ህብረተሰብ አወቃቀር ወደ አዲስ አቀራረብ: ወደ የፈጠራ ክፍል

ለረጅም ጊዜ ያህል, ሳይንቲስቶች ወደ ዘመናዊ ውስጥ Marxists ተከትሎ ማህበረሰብ መዋቅር ወደ bourgeoisie እና proletariat: ሁለት ተጻራሪ ክፍሎች ይለያል. ውይይት መስፈርት ያወቃቸውን መሠረት የሆነውን መካከለኛ ክፍል, ላገባች ሰው ላይ ያተኮረ ነበር. በተለምዶ, እውቀት ሠራተኞች አንድ ንብርብር የሚያመለክተው - መጽሐፍ መልክ ድረስ ምሁራን: ብቻ ሳይሆን በግለሰብ ኩባንያዎች ብልጽግና በማረጋገጥ, (2002), የአሜሪካ ሶሺዮሎጂስት ሪቻርድ ፍሎሪዳ አንድ ገለልተኛ ክፍል እንደ የፈጠራ ቁንጮ በማድመቅ "የፈጠራ ክፍል ወደፊት እየተቀየሩ ነው ሰዎች" ነገር ግን መላው ኃይላት.

ሐሳብ

ሐሳብ ለረጅም ጊዜ በአየር ላይ ነበር, እና ልክ ከፊት ቦታ በመውሰድ ለውጦች መካከል የንድፈ ግንዛቤ ውስጥ ሌሎች ሪቻርድ ፍሎሪዳ. ፒትስበርግ ዩኒቨርሲቲ ውስጥ በዚያን ጊዜ ያስተማረው ማን አስተዳደር ፕሮፌሰር, የአይቲ-ቴክኖሎጂዎች, ሰው ሠራሽ የማሰብ እና የሮቦት ቴክኖሎጂ መስክ ውስጥ ፈጠራዎች ህብረተሰብ በጣም ተሰጥኦ አባላት የንግድ ድጋፍ ጋር የተገናኙ መሆናቸውን ሲገነቡ መርዳት አልቻሉም. ምሳሌ ይጠቅስልናል ምርጥ ፈርጋሚዎች 150 አንድ በአንድ ቡድን ውስጥ አብረው አመጡ ቢል ጌትስ ስኬት ነው. ይህ ብቻ ባለሙያዎች አይደለም, ወደፊት ጊዜያቸውን የሆኑ ሰዎች ናቸው.

የሚባሉት የፈጠራ ክፍል - ተዕለት አዲስ ለማየት መቻል, ህብረተሰብ በጣም ንቁ ክፍል አንድ የፈጠራ ነው. ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ሁሉም ነገር ቢሆን በተፈጥሮአቸው ልማት አቅጣጫ መተንበይ መቻል የሆኑ ሰዎች, በብዙ ነገሮች ላይ የተመረኮዘ መሆኑን በማወቅ, እነዚህ ሰዎች በመታገል ላይ ናቸው. ማህበር ለውጥ መጠን በፍጥነት በትክክል ለእነሱ ምላሽ መስጠት ይችላሉ ሰዎች ጥቅም በጣም ከፍተኛ በሚሆንበት ጊዜ, ፈጠራን ያለውን ዘመን ደፍ ላይ ነው. ሆኪ ኮከብ Ueyn Grettski በምሳሌያዊ ሁለንተናዊ ሊቆጠር የሚችል ስኬት ለማግኘት ቀመር, አኖረ: ". ስኬት - የ puck 10 ሰከንዶች ይሆናል የት ይታይ ችሎታ ነው"

እንዴት ብዙዎቹ?

የፈጠራ ሰዎች አዳዲስ ሀሳቦችን ለማምረት ያስፈልገናል, ስለዚህ እነርሱ ከእርሷ አስፈላጊ በሆነበት አካባቢ ውስጥ ይሰራሉ:

• ቢዝነስ - ማመልከቻ ዋና ወሰን, አንድ ተወዳዳሪ አካባቢ ቦታ ይወስዳል; ምክንያቱም. ጠንካራ ትግል በአሸናፊነት ያልተጠበቀ ነገር, ማቅረብ የሚችሉ ሰዎች አሸነፉ.
• ጥበብ ሁሉንም ዓይነት (መቀባት, የፎቶግራፍ, ዲዛይን, ፊልም), እንዲሁም እንደ አንተ ያለ ግልጽ መመሪያ (pedagogy, መድኃኒት, የማኅበራዊ ሥራ) መከተል አትችልም ቦታ አንድ ሞያ.
• ሳይንሳዊ እንቅስቃሴ.
• መመሪያ.
• አንዳንድ የሲቪል አገልግሎት ዓይነቶች (ተፈጥሮ, ባህል, አስተዳደር ጥበቃ, ምርመራ ኮሚቴ).

የፈጠራ ክፍል መካከለኛ የኑሮ ይባላል ይህም ኅብረተሰብ ክፍል ውስጥ ይካተታል. ሠልጥነዋል አገሮች ውስጥ, ይህ 50 እስከ ህዝብ 70% ክልሎች. 5 ከእነርሱ መካከል% 10 ጀምሮ - በዓለም ዙሪያ ሳይንቲስቶች ይላሉ ዛሬ ያለውን የፈጠራ ቡድን ነው. አር የፍሎሪዳ አሜሪካውያን መካከል 30% የፈጠራ ሥራዎች ላይ የተሰማሩ ናቸው ይህን ደረጃ.

ባህሪ

ምን ዓይነት ባሕርያት አዲስ ክፍል ውስጥ ማንጸባረቅ?

• ተለዋዋጭ የሥራ ሰዓት, ቢሮ እሰሩ አይደለም.
• በቋሚ የአእምሮ እንቅስቃሴ ምክንያት እና ለአሰሪው የሰዓት ተገኝነት ዙሪያ የማግኘት መደበኛ የቢሮ ሠራተኞች ይልቅ ተለቅ ጫና.
• ውጤቱ ኃላፊነት አንድ እየጨመረ ደረጃ.
• የሙያው ወደ አባሪ ምክንያት, እና ሳይሆን ኩባንያ ወደ አግድም ተንቀሳቃሽነት.
• ምክንያት የፈጠራ ራስን እውን ለማግኘት ፍለጋ እንቅስቃሴ አዘውትሮ ለውጥ.
• ምቹ የስራ ሁኔታ እና ውጤቶች ጋር እርካታ ይልቅ የገንዘብ ሽልማት - ዋናው ዝንባሌ.

የፈጠራ ክፍል, ለትምህርት ወደ አብዛኛውን ጊዜ የሚያሳልፈው ምንጊዜም በውስጡ ባህላዊ የሚከተሉት አይደለም. አባላቱ ከማንኛውም ማኅበራዊ ተዋረድ, ነገር ግን የግል ስኬቶች አናውቀውም. እነርሱም, ውጥረት እና ስሜታዊ ጫና ይበልጥ የተጋለጡ ከቦታ ቦታ ላለመራቅ በጣም ቀላል ናቸው.

በሩሲያ ውስጥ የፈጠራ ክፍል

25 ከ 30% የደምወዝ የበታች ሠልጥነዋል አገሮች ቁጥር, በ በሩሲያ ውስጥ መካከለኛ ክፍል. ይህ ያነሰ የፈጠራ አእምሮ የለም ማለት ነው? በጭራሽ. ሒሳብ ፕሮፌሰር Leonid Grigoryev የሚስብ ንድፍ ተገለጠ: ምዕራባውያን ወኪሎቻቸው አገር በቀላሉ አገር ትተው ክፍል ጉጉት ስላገኙት. በሩሲያ ጀምሮ, የ ትቶ ጠንካራ መረጋጋት ሕልም ባለሞያዎች, ነገር ግን በመካከለኛ ደረጃ ምሑር ቤት ውስጥ ራሱን ማረጋገጥ ይፈልጋል. ይህ በምዕራብ ውስጥ የሙያ እድገት ውስጥ ችግሮች በሁለቱም ምክንያት ነው, በራሳቸው አገር ውስጥ እውቅና ለማሳካት ያለውን ፍላጎት ጋር. ወደ ዜግነት እና አዳዲስ ሃሳቦች አፈጻጸም ለመመለስ አጋጣሚ በማስቀረት ሳለ ሰዎች አሁንም, በመተው, ነገር ግን ሁለቱ አገሮች ውስጥ መኖር እመርጣለሁ ጊዜ ሁኔታዎች አሉ.

ታናናሽ ዓመታት ውስጥ የፈጠራ ጫፍ. በአማካይ አበባ ሀያ ዓመቱ ተጠቅሶ እና አስርት ዓመታት አንድ ሁለት ይቆያል. ይህ የ 70 ዎቹ ውስጥ ከተወለዱት መካከል ያለውን የፈጠራ ክፍል ቀውስ 90 ላይ የሚነበብባቸው ዓመታት ውስጥ ራሳቸውን መገንዘብ ነበረበት እውነታ ሆኗል. በ 80 ዎቹ ውስጥ የተወለደው ይበልጥ ልቦና በቀላሉ ገንዘብ ወደ ተከላካይ ነበር, ነገር ግን የሀገሪቱን ድህነት እና ጨዋ ስራዎች መካከል የተወሰነ ቁጥር ያላቸው ታላንት ወሰን እየጠበበ መጥቷል. በደካማ የትምህርት ሥርዓት ተቀይሯል, ሳይንስ, ስነ ጥበብ የዳበረ. የወደፊት ተስፋ አሁን ምን ናቸው?

ተስፋ

ድህረ-የኢንዱስትሪ ኅብረተሰብ ውስጥ ሕይወት ካፒታሊዝም ያለውን ባህላዊ ህጎች ላይ መቀጠል አይችልም. ዛሬ ምርት እና የኢኮኖሚ ዕድገት ዕድገት የሚሆን በቂ ኢንቨስትመንት አይደለም. የስኬት ሚስጥር - ግንኙነት ቴክኖሎጂ, መቻቻልን እና ተሰጥዖ ውስጥ. ዘመናዊ ሕይወት ዋና እነዚህን ሦስት ክፍሎች በሙሉ ማመንጨት የሚችል ዩኒቨርሲቲ መሆን አለበት. ተሰጥኦ ሰዎች እንዲቆዩ - የማህበረሰብ በዩኒቨርሲቲው ዙሪያ ኢኮኖሚያዊ ብልጽግናና ሰብዓዊ አካባቢ ወደ የአዕምሮ ንብረት ለመዞር መማር ያስፈልጋል. ይህን ችግር ለመፍታት የከተማ መሰረተ ልማት, ወጎች እና የባህል አካባቢ ይባላሉ.

የፈጠራ ክፍል ማሽኑ ኃይል ለመተካት የሚመጣ ያለውን ዕውቀት, ኃይል ያመለክታል. እነዚህ ክልሎች እና አገሮች ውስጥ ወደፊት የኢኮኖሚ ብልጽግና ለማግኘት ሁኔታ በሚገባ ያውቃል ቦታ.