ሥራ ላይ የመጀመሪያው ቀን: እንዴት እኩዮቹን? የሥነ ልቦና ምክር

ረጅም ፍለጋ ተስማሚ ከገቢር በመጨረሻ ኋላ እና ቃለ መጠይቅ. ይህም አንተ ተሞክሮዎች ስለ መርሳት ይችላሉ, አንድ ውድ ቦታ አግኝቶ, ሊመስል ነበር. ያም ሆኖ, የ ሥራ ላይ የመጀመሪያው ቀን ይሆናል እንዴት ሁልጊዜ እጨነቅ ናቸው. ይህ ደስታ ለመረዳት ነው, ነገር ግን በጣም አትፍራ. በጥንቃቄ ዝግጅት, እርጋታ እና ሳይኮሎጂስትስ ምክር አዳዲስ ባልደረቦች ላይ ጥሩ እንድምታ ለመርዳት.

በቅድሚያ ማዘጋጀት እንጀምራለን

እርስዎ የገቡ መጠይቁ መጨረሻ ላይ ከሆነ, ወዲያውኑ, እሸሻለሁ የእርሱ ምስጋና ይበትናል, እና ከጓደኞች እና ቤተሰብ ጋር ድል ለማክበር አትቸኩል አይገባም. አንድ ጥልቅ ትንፋሽ ውሰድ አብረው ራስህን ለማግኘት እና ራስ ጥቂት ወሳኝ ጥያቄዎችን ይጠይቁ. ሥራ የመጀመሪያ ቀን እንዲቻል በተቻለ መጠን እንደ ብርሃን, የሚከተሉትን መረጃዎች ይግለጹ ነበር:

• የስራ እና በማን እርዳታ እና ምክር ለማግኘት ማነጋገር ይችላሉ በበላይነት ማን ማንን ከእናንተ ጋር በምገናኝበት ጋር;
• የጊዜ መርሐግብር ይመልከቱ;
• ድርጅቱ የአለባበስ ደንብ ተጭኗል እንደሆነ መጠየቅዎን ያረጋግጡ;
• አንተ የምዝገባ ይዞታ ውስጥ መሆን አለብን ሰነዶችን ዝርዝር አድርግ;
• እርስዎ መጠናት ይኖርበታል እንደ ቤት መስራት ያላቸው ሶፍትዌር ምርቶች ማየት;
• ምንም ነገር መርሳት ሳይሆን እንደ አንድ ደብተር ውስጥ ሁሉ መረጃ በማስታወሻ ያረጋግጡ.

ይህ ተጨማሪ መስራት የሚፈልጉት ውስጥ የድርጅቱ ኦፊሴላዊ ድረ prosherstit አይጎዳም. እዚያ, ተጨማሪ መረጃ ማግኘት ይችላሉ እንዲሁም ትውስታ ውስጥ አስቀድመው ተቀብለዋል መረጃ ለማዋሃድ.

ዋዜማ ላይ ምን ማድረግ

አዲስ ሥራ ላይ የመጀመሪያው ቀን - ይህ በእርግጥ ውጥረት ብዙ ነው. ተሞክሮ ለመቀነስ, ይህም በጥንቃቄ በፊት ቀን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. ፊልሞች ከጓደኞችህ ጋር ይሂዱ ወይም ቤተሰብ ጋር ተፈጥሮ ላይ ይሂዱ - የእርስዎን በትርፍ ቀን ለማሳለፍ የተሻለ ነው. ምንም ክፍል አለመረጋጋት ለመውጣት, በጣም አዎንታዊ ስሜት ማግኘት ይኖርብናል. ቀደም አልጋ ለመሄድ እርግጠኛ ይሁኑ.

መርሳት አይደለም መፍጠን እንዲቻል, ምሽት ላይ, የሚከተሉትን አድርግ:

• የስራ ያረፍኩት ጋር ይወስኑ እና እርስዎ ብቻ ልብስ ለማግኘት ጠዋት ግራ ነገሮች ሁሉ ይሰበስባል;
• የሚያስፈልጉ ሰነዶችን ዝርዝር ማድረግና ወዲያውኑ ቦርሳ ውስጥ አኖራቸው;
• የጠፉ ለማግኘት ሳይሆን እንደ ስለዚህ: ማለዳ ላይ አንድ ስክሪፕት እርምጃ አድርግ;
• እናንተ ሁሉ ከግምት, ስራ ማግኘት እንዴት እቅድ contingencies ዘግይቶ መራቅ.

ጠዋት ላይ ክስ አትዘግይ. በእኔ እንዳለ እመኑኝ; አንተ ወደ አይሆንም. ይህ, አንድ ተጨማሪ ግማሽ ሰዓት መተኛት ጣፋጭ ቁርስ ማብሰል እና ጸጉር ወይም ሜካፕ ጊዜ ማድረግ የተሻለ ነው.

በሥራ በመጀመሪያው ቀን - ልቦና

ሁሉም ነገር አዲስ ነው - ውጥረት ነው, እና እንዲያውም ይበልጥ ስለዚህ መስራት ሲመጣ. አንድ የማያውቁት ቡድን ጥቅም ላይ በፍጥነት ኃላፊነቶች ለመወጣት ማግኘት ይኖርብዎታል. በተፈጥሮ, እንዳልተገራ ሰው የጠፋ ማግኘት ይችላሉ ወይም ለራስዎ መውጣት. ወጪ ወደ ሥራ ላይ የመጀመሪያ ቀን እንደ ይህ ክስተት በጣም ኃላፊነት አካሄድ ነው ለዚህ ነው. , ስንዱ የሥነ ልቦና ጠባይ እንዴት:

• ተጨማሪ ልምድ ወደጎን. ሁሉም አንድ ውስብስብ ሂደት ውስጥ ማለፍ ወደ ባለሙያዎችን መላመድ. እውነታ ውስጥ ይከታተሉ በየቀኑ ሁሉ ቀላል ይሆናል.
• በተቻለ ትህትና ያህል ባልደረቦች ጋር ያግኙን. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ፊትህን ወዳጃዊ ስሜት እንደተፈጠረ ይገባል. ስለዚህ በፍጥነት ሰራተኞች ጋር ያለውን ግንኙነት ማዘጋጀት እና ጓደኞች ማግኘት ይችላሉ.
• መሳተፍ. እንደራስ ውድቀት እና ባልደረቦች መካከል ስኬቶች ደስታ - በዚህ እውቂያዎች በማቋቋም ረገድ ወሳኝ ቅጽበት ነው. ያም ሆኖ, እናንተ ጣልቃ መሆን የለበትም.
• የእነሱ ችግር እና መከራ ይፋዊ ለማድረግ አይደለም. በተጨማሪም, በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ባልደረቦች ወደ የግል ጥላቻ ማሳየት አይደለም.
• በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ የሌላ ሰው በሥራ ላይ የሚስተናገድ አይደለም. ኩባንያው እንኳ ነገሮች ቅደም ተከተል መሠረት የሌላ ሰው ስልክ, አንድ stapler ወይም ማድረግ የለባቸውም ለመጀመሪያ ጊዜ አንድ አታሚ መጠቀሚያ ለማድረግ.
• ያላቸውን ችሎታ እና ተሰጥኦ ማጥፋት ማሳየት አይደለም; ስለ ራስህ ብዙ ማውራት አይደለም. የመጀመሪያው ያላቸውን ሥራ ላይ ፍላጎት ማሳየት ነው.
• ሥራ ላይ የመጀመሪያው ቀን ምልከታዎች መወሰን. ይህ የስራ ሂደት, ነገር ግን ደግሞ ባልደረቦች ባህሪ ብቻ ሳይሆን ስለ እውነት ነው. ያላቸውን ባሕርይ አውቆ, ይህ ቡድን ጋር ማስማማት ቀላል ይሆናል.
• የ አለቃህ አንድ አስተያየት ለማድረግ አንተ እጠራለሁ ድረስ አትጠብቅ. ለመጀመሪያ ጊዜ ይህን ስራ ትክክለኛ አፈጻጸም ለመከታተል ወደ አስተዳደር የተሻለ ራስን ሪፖርት ነው.
• negativity እና የተስፋ መቁረጥ ሰይጣኑን. ዛሬ, በሳምንት, በወር, አንድ ዓመት ለማሳካት ምን ያህል እድገት አስብ. ሐሳብ ነገሮች ናቸው, ስለዚህም እነሱ አዎንታዊ እና ብሩህ መሆን አለበት.
• የ ጀማሪ ሁኔታ ይጠቀሙ, እና ወዲያውኑ ደማቅ ውጤቶችን ለማሳየት አትሞክር. በመጀመሪያ ስራ ዝርዝር ውስጥ በጥልቀት ለመረዳት ሞክር.

አዎንታዊ ስሜት - ዋናው አገዛዝ አዲስ የንግድ ጀምሮ መመራት ያስፈልገናል ነው. ፈገግታ ጋር ቢሮ ኑ እና ስኬታማ በኋላ የተቀጠሩት ይፈልጋል. ይህም ከልብ ይህን ማድረግ በጣም አስፈላጊ ነው. እንደ እርስዎ ያሉ ስሜት አይደለም ከሆነ, እንደሻከረ ማጨናበስ አያስፈልግዎትም. አንድ ትሁት ሰላምታ ለመገደብ በቂ.

ያለባቸውና

ወደ ሥራ ላይ በመጀመሪያው ቀን ላይ, ብዙ ስህተቶች, ቡድኑ ውስጥ ተጨማሪ መላመድ እንቅፋት ይችላል. ባልደረቦች ጋር ትውውቅ ይህም የሚከተሉትን ማድረግ አስፈላጊ አይደለም በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, በተቃና ሄደ:

• ዘግይተው (የሥራ ባልደረቦች እና አለቆቼ ዓይን ውስጥ የእናንተ ስህተት አይደለም ተከሰተ እንኳ, አንተ ፈቃድ በሰዓቱም ሰው);
• (አንድ ትንሽ ነገር ሊመስል ነበር, ነገር ግን ሊጎዳ ይችላል, ነገር ግን መዝገብ ስለሆነ ክንፉ ትውስታ ውስጥ አያምኑም ከሆነ) ስሞች ማስታወስ;
• አለቆቼ እና ሠራተኞች ሁለቱም ይሸነግላሉ;
• (ምርጥ ያላቸውን የበላይነት ጥሩ ሥራ ለማረጋገጥ) ጠፍቷል ያሳያሉ;
• የቀድሞ ሥራ መነጋገር (ምናልባት ባልደረቦችህ ፍላጎት ጋር ወደ እናንተ ማዳመጥ, ነገር ግን ባለስልጣናት ላይወዱት ይችላሉ);
• ቢሮ ውስጥ የራሳቸውን ደንቦች ማዘጋጀት; ሁለቱም ሥራ አንፃር, እና ባልደረቦችዎ ጋር የግል ግንኙነት አንፃር, በጣም ብዙ ቁርጠኝነት ላይ ውሰድ;
• ለሚለው ጥያቄ ምንም የማያውቁ ከሆነ, ነገር ያልኩት;
• ወዳጅነት ወይም አለቃ ጋር ዝምድና, ወይም ከፍተኛ ባለሥልጣናትን (እርስዎ ያላቸውን የደንበኞች የሚሆን ቦታ አለን በተለይ ከሆነ) ያስተዋውቃል;
• ወዲያውኑ ወዳጅነት ወይም በጣም የጠበቀ ዝምድና እናስፈጽማለን.

እርግጥ ነው, ማንም ሰው ስህተቶች ነፃ ነው, ነገር ግን ለመጀመሪያ ጊዜ ከቁጥጥር ስር ራስህን መጠበቅ የተሻለ ነው. አንድ ጠቃሚ ሠራተኛ ራሳቸው ጥሩ መለያ ማስተዳደር እና እንዲሆኑ ከሆነ, ከዚያ ጊዜ በላይ አንዳንድ የተሳሳቱ ይቅር ያደርጋል.

እርስዎ በመጀመሪያው ቀን ማግኘት አለብዎት ምን

አዲስ ሥራ ላይ የመጀመሪያው ቀን - አንድ ከባድ ፈተና. ያም ሆኖ, አንድ የፍርሃት መጣል እና ምክንያታዊ አስተሳሰብ ማንቃት አለብዎት. ሥራ በቀላሉ ተሰጠኝ ለማራመድ, በመጀመሪያው ቀን የሚከተሉትን ዝቅተኛው ፕሮግራም ለማሟላት አስፈላጊ ነው:

• ባልደረቦች ጋር የሚያስተዋውቃቸው ውስጥ ቅድሚያውን ውሰድ. ቀድሞውኑ የተቋቋመው ቡድን ውስጥ ናቸው አስታውስ, እና በአንድ ላይ ትኩርት ላይ መውሰድ, አንተ ጥረት ማድረግ ይኖርብናል.
• ወዲያውኑ የ የመስሪያ ቦታ ማደራጀት ለመጀመር. ወደፊት, በቀላሉ ለዚህ የሚሆን ጊዜ ላይኖራቸው ይችላል. በተጨማሪም, ስለዚህ ንቁ እና ትጉህ ሰው ስሜት መፍጠር ይችላሉ.
• ቡድኑ ውስጥ ሁሉንም ገጽታዎች ሥራ መግባት እስከ በተቻለ መጠን ይሞክሩ እና ከባቢ አየር ለመረዳት. አስተዋይ ሁን.
• ገዥው ውስጥ ያላቸውን ሥራ ዝርዝር, እንዲሁም እንደ ባህሪያትን ይረዱ. ልንሰበስብ እና የእርስዎ መብቶች, ግዴታዎች, እና ሌሎች አስፈላጊ ውሎች እና ሁኔታዎች መረጃ የያዘ ሁሉም ሰነዶች መመርመር.

እናንተ መምሪያ ራስ ከሆኑ

አዲስ የሥራ ቦታ ይበልጥ ውስብስብ ተራ ሠራተኞች በላይ ነው አንዳንድ ጊዜ አለቃህ መላመድ. እናንተ ከሆነ - በመጀመሪያው ቀን ውስጥ እና ወደፊት ሥራ ላይ ኃላፊ, በእነዚህ ደንቦች መመራት አለበት:

• ምንም ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ባልደረቦቹ ፊት የበታች መተቸት አይደለም;
• ሰው ስለ ከእርሱ ጋር የግል ስሜት መተው - አንተ ብቻ ሙያዊ ባሕርያት መካከል መናገር መብት ናቸው;
• በግልጽ እና በተጨባጭና ትእዛዝ በመስጠት ወይም አስተያየቶችን በማድረግ, ሀሳባቸውን መግለጽ;
• ትችቶች አፈጻጸም ለማሻሻል, እና ራስን-መግለጫ የሆነ ዘዴ መሆን ለመርዳት ይገባል;
• መሌእክተኞች ጋር መደበኛ ግንኙነት ትሑት ይሁኑ እና አመስጋኝ መሆን ተከተል;
• በትሩንም ትኩረት ሁን - ሁልጊዜ ደህንነት መልካም, እንዲሁም በዓላት እንኳን ደስ.

በዓሉ በኋላ ይስሩ

የ በዓላት በኋላ በሥራ ላይ በመጀመሪያው ቀን እውነተኛ ማሰቃየት ሊሆን ይችላል. መጨረሻ እንኳ መሞት-አስቸጋሪ ስለሚያስቀድሙ እረፍት እንደገና ያላቸውን ተዕለት ሥራቸውን ለመጀመር እንዳይኖረው ጭንቀት ይቻላል ይገባቸው. የሥነ ልቦና በ እንደተገለጸው, ይህ ሁኔታ የተለመደ ነው; ቀስ በቀስ ይሄዳል. የሆነ ሆኖ በዓል መጨረሻ በቅድሚያ መዘጋጀት የተሻለ ነው.

ወደ በዓል ወደ ሥራ ሲመለሱ በፊት 2-3 ቀናት አብቅቷል, ስለዚህ የእርስዎ የእረፍት በጥማት አቅድ. እንቅልፍ ማስተካከል አለባቸው በዚህ ጊዜ - እንደገና ቀደም አልጋ ለመሄድ ጥቅም ለማግኘት መጀመሪያ ይነቃሉ. እርስዎ ህጋዊ በዓል ላይ አሁንም ስላሉ ግን በአገር ውስጥ ጉዳይ ወደ ራስ ዘለው ጋር, የሚያስቆጭ አይደለም.

ይህ በጣም አስቸጋሪ ሙሉ ለማስቀጠል ልብ ማለት ያስፈልጋል ጊዜ ስራ ለበዓላት በኋላ. ስለዚህ ረቡዕ ወይም ሐሙስ ላይ, ለምሳሌ ያህል, የእርሱ ተግባራት ለመጀመር የእርስዎን የሽርሽር ዕቅድ ይሞክሩ ለዚህ ነው. ስለዚህ, ቅዳሜና በፊት ሥራ ላይ ምት ውስጥ ለመቀላቀል ጊዜ ይኖራቸዋል እና በጣም የድካም ለማግኘት ጊዜ አልነበረኝም.

በቀላሉ እና ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ አልፏል በዓሉ በኋላ በሥራ ላይ በመጀመሪያው ቀን, እነዚህን መመሪያዎች ይከተሉ:

• ይህም (ለምሳሌ, ጣፋጭ ምግብ ወይም ፊልም በመሄድ) ያደረገውን ሥራ ነው ራሳችንን ማበረታታት;
• የቀድሞው ምት ለመመለስ በኋላ ድረስ ተዕለት ሆኖ በጣም ሳቢ ጉዳዮች ጋር ይጀምሩ, የማያስከትል ነበር;
• በየ 30-40 ደቂቃዎች መቋቋምን ለማስወገድ ትንሽ እረፍት ማድረግ (በዚህ ጊዜ, አንድ ለእረፍት ከ ፎቶዎች መገምገም ይችላሉ ወይም ከእርስዎ የስራ ባልደረቦች ጋር ለማጋራት);
• ወዲያውኑ ቀነ በጣም አስፈላጊ ነገሮች ማዘጋጀት, ይህም በየዕለቱ ምግባር ይጀምራሉ;
• ቀን መክሰስ ያረጋግጡ (አእምሮን ለማነቃቃት እንዲሁም ጥሩ ስሜት ይችላል ሙዝ እና ጥቁር ቸኮሌት ለመስጠት).

ምልክቶች እና አጉል

ብዙ ሰዎች, የተመረጡ የሚያስፈራ ሆነ ይህ ሐረግ "እኔ አዲስ ሥራ የመጀመሪያ ቀን ወጣ!" ነው እምነቶች እና አጉል በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ግን ደግሞ ቢሮዎች ውስጥ ብቻ ሳይሆን, ሰፊ ናቸው. አንዳንድ ጊዜ, የእሱ አለቆቼ ወይም የደሞዝ ጭማሪ ጋር ለመወደድ ፈልገው, ሰራተኞች ተቋቋመ ኩባንያዎች ከሰው በላይ, ሀብት ጠንቋዮች እርዳታ መፈጸም ይችላሉ, እና እንዲያውም ምትሃታዊ የአምልኮ ማከናወን.

እርግጥ ነው, ተአምራዊ ይጠጣዋል ማብሰል ወይም ማድረግ ወይም አሻንጉሊት የቩዱ ዳይሬክተሮች የሚያስቆጭ አይደሉም ማድረግ. አዲስ ሥራ ላይ በመጀመሪያው ቀን ለእናንተ ዕድል አመጣ ሲባል, አንዳንድ ጽ ባህሪያትን አስታውስ:

• ቢሮው ማዕዘኖች የደመወዝ ጭማሪ ወይም ጉርሻ ለመሳብ የለዋጮችንም ተኛ;
• ኮምፒውተሮች ወደ ውጭ መዋል አይደለም, እና አታሚ ወረቀት በጥርሳቸው አይደለም, በትህትና እና ቀስ መሳሪያዎች ጋር ለመገናኘት; (እርስዎ ከዚያ አእምሯዊ ማድረግ, ባልደረቦች ፊት ዓይናፋር ስሜት ከሆነ) ሥራ ለማግኘት አመስግኑ;
• በ 13 ኛው ላይ ሥራ ለመጀመር አይደለም ይሞክሩ;
• በመጀመሪያው ቀን ላይ ያለውን የሥራ ቀን መጨረሻ ድረስ ወይም ላይ ቢሮ መተው የለባቸውም (ይህ የፍቺ ነው) በግል ወይም ንግድ ላይ;
• ክፍት ቢሮ በር መያዝ, ወይም ትዕዛዞች ብዙ ማግኘት አታድርግ;
• በመጀመሪያው ቀን ላይ አለበለዚያ በዚህ ሥራ ላይ ለረጅም ጊዜ አይቆይም የሚችል አደጋ አለ, በር ላይ የንግድ ካርድ, ባጅ ወይም የሰሌዳ ለማዘዝ አይደለም.

መድ ሂደት ገጽታዎች

በአዲሱ ቡድን ውስጥ ሥራ ወይንን መድ ሂደት ይጀምራል. እናም ይህ ብቻ ጀማሪ አለመሆኑን መረዳት አስፈላጊ ነው. ቡድኑ ደግሞ ከእርሱ ፍሰቱ ወደ ለማዋሃድ ለማገዝ ወደ አዲስ ደረጃ እና በሁሉም መንገድ ጥቅም ላይ ማግኘት አለበት. መድ ታዋቂና ሊሆን ይችላል ከፍ ለማድረግ ይህም አራት ተከታታይ ደረጃዎች:

• ለመጀመር አዲስ ሠራተኛ ባለሙያ እና ማህበራዊ ችሎታዎች አኳያ ይገመገማል ነው. በእነዚህ ውሂብ ላይ በመመስረት, እናንተ መላመድ ላይ ያለ ፕሮግራም ማድረግ ይችላሉ. ይህ ቀላሉ መንገድ ተመሳሳይ ቦታ ላይ ልምድ ያላቸው ሰዎች ሠራተኞች ወደ አዲሱ ቡድን እንዲቀላቀሉ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. ያም ሆኖ እንኳ እንዲህ ያለ ሰው ወዲያውኑ አዲሱን አካባቢ እና የዕለት ተዕለት ጥቅም ለማግኘት አይደለም.
• አቀማመጥ ህጋዊ ግዴታዎች ጋር ጀማሪ, እንዲሁም ሁለቱም የእርሱ ሙያዊ እና የግል ባሕርያት በጉጉት ማስቀመጥ ናቸው መስፈርቶች ዝርዝር ለማስተዋወቅ ማለት ነው. ይህ ዓላማ, ቃለ ልዩ ንግግሮች ወይም ስልጠና ኮርሶች ማካሄድ ይችላል.
• ሰራተኛው ወደ ቡድን ለመቀላቀል ሲጀምር ውጤታማ መላመድ በአንድ ጊዜ ይመጣል. ይህ ሥራ እና የመገናኛ በሁለቱም ሊንጸባረቅ ይችላል. በዚህ ጊዜ ውስጥ ሠራተኛ ያገኙትን እውቀት መጠቀም ማለት እንችላለን.
• ደረጃ የሽግግር ክዋኔው መርሐግብር መሠረት የተረጋጋ የሞት ግዴታዎች ያስባል. ሥራ ኩባንያው ውስጥ ተደራጅተው እንዴት ላይ የሚወሰን, በዚህ ደረጃ አንድ ዓመት ተኩል በርካታ ወር ድረስ ሊቆይ ይችላል.

ግኝቶች

ሥራ ላይ የመጀመሪያው ቀን ስሜትን እና አዲስ ተሞክሮዎች ብዙ ያመጣል. በአጭር ጊዜ ውስጥ ወደ ሥራ ለመረዳት, ነገር ግን ደግሞ ሰራተኞች ጋር እንዲተዋወቁ ለማድረግ እና ርኅራኄ ማግኘት ብቻ ሳይሆን ማግኘት ይኖርብናል. ዋናው ነገር - ይህ አስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ አትደናገጡ አይደለም እና ታግዘው ትችት ለመቀበል. ዘወር ነው, ነገር ግን ወሳኝ - ይህ አዲሱ ሠራተኛ የመጀመሪያ ቀን መሆኑን መጥቀስ ጠቃሚ ነው. ሁሉም ነገር በተቀላጠፈ ሄደ እንኳ, አሁንም ስሙም ረጅም ጊዜ አላቸው.

ይህም በምእራብ ልማድ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው አንድ በሙከራ ጊዜ ገደማ ስድስት ወራት ይቆያል. አንተ ያላቸውን ዕውቀትና ክህሎት ማሳየት, ነገር ግን ደግሞ አዲስ ቡድን ጋር መላመድ ብቻ ሳይሆን ይኖርብናል በዚህ ወቅት. የአገር ውስጥ ድርጅቶች ላይ ይህን አዲስ መጤ (ከስንት ጉዳዮች - አንድ ወር) ምንም ከሁለት ሳምንት በላይ የተሰጠው ነው, እና ስለዚህ በቅድሚያ በመጀመሪያው የስራ ቀን ማዘጋጀት አለብዎት. ድርጅቱ ስለ በተቻለ መጠን ብዙ መማር, እንዲሁም የሥነ ልቦና እየመራ ወደ አቅጣጫዎች ለመመልከት ሞክር. ራሱን ተጨማሪ መተማመን ለመስጠት, ብሔራዊ ምልክቶችን ይከተሉ.