"ቢን": በ ኩባንያ ሰራተኞች ግምገማዎች

ዛሬ, የፋይናንስ አገልግሎቶች ኢንዱስትሪ ውስጥ ስራ ቀላል አይደለም ማግኘት. ባንኮች በደርዘን ያላቸውን ፈቃድ እና እንዲያቆም ክወናዎችን አጥተዋል. ብዙ ሊቃውንት እንደ ምሳሌ PJSC «ቢን" እንደ, የተረጋጋ ድርጅት ውስጥ ቅጥር ለማግኘት ሲሉ ሁሉ በተቻለ እርምጃዎችን በመውሰድ ነው. ሠራተኞች ግምገማዎችን, ይሁን እንጂ, በጣም ብሩህ ነገር አይደለም. እነርሱ መስጠት መረጃ ላይ የተመሠረተ, ባንክ ጋር ትብብር ከ መጠበቅ ምን ለመረዳት ሞክር.

ድርጅት ስለ

ሁሉም ሰው ከንፈሮች ላይ ያለው ስም "ቢን". ያልተከፈሉ ድርጅት 23 ዓመታት በፊት ተመሰረተ. ከዚያ ጊዜ ጀምሮ, ባንኩ በከፍተኛ ተቀይሯል እና እንቅስቃሴ ጨምሯል. በአሁኑ ወቅት, ኩባንያው ሩሲያ 30 ክልሎች 125 ቢሮዎች ተከፈቱ. ወደ ማዕከላዊ ቢሮ ሞስኮ ውስጥ ይገኛል. PJSC "ቢን" የተሻለ የፋይናንስ ቀውስ መትረፍ, በአገሪቱ ውስጥ 25 ባንኮች መካከል ነው. አስቸጋሪ የገበያ ሁኔታ ቢሆንም, አንድ ቋሚ ገቢ ያመጣል. የግል የፋይናንስ ተቋም ለሚያስተዳድረው እንዴት ነው? PJSC "ቢን" ተቀማጭ ላይ ደንበኞች ፕሪሚየም አገልግሎት እና በጣም አትራፊ ሁኔታዎች ያቀርባል - በየዓመቱ በአማካይ የ 10% ወለድ ተመን. ኩባንያው ያለውን ትርፍ መካከል ያለው ትልቁ ክፍል የቤታችንን እና የሸማቾች ብድር ከ ይቀበላል. ለ 2015 አጠቃላይ ትርፍ የሚጠጉ 75 ቢሊዮን ሩብል አይተናነስም.

በውስጡ መኖሩን ወቅት "ቢን" በተደጋጋሚ ያገኘው እና ሌሎች አበዳሪ ድርጅቶች በአንድ ቡድን ውስጥ ተካተዋል አድርጓል. ከእነርሱም መካከል:

• CJSC "Bashinvestbank"
• JSC "ROST ባንክ"
• JSC IBC "Moscomprivatbank".

የ «ቢን" ኩባንያዎች ባለቤቶች ደግሞ ባለቤት ውስጥ የሚቆጣጠር እንጨት OAO "MDM-ባንክ".

ባለቤቶች

ባንኩ (59.4%) ከፍተኛው ድርሻ ካፒታል የቦርድ ሊቀመንበር, ሚካኤል Osmanovich Shishkhanov, Grozny ተወላጅ ንብረት ነው. ፋይናንስ ዛሬ የሚያካትተው "ቢን" ድርጅቶች የጡረታ አንድ ቡድን, ባለቤት:

• LLC "SAMFAR ጡረታ"
• NPF "የአውሮፓ የጡረታ ፈንድ"
• NPF "መተማመን"
• NPF "ትምህርት እና ሳይንስ"
• NPF "Regionfond"
• (ጥቅምት 2015 ላይ የተገኘ) NPF "Raiffeisen".

ወደ ባለ ባንክ አንድ በሊዝ ኩባንያ "Europlan" እና በርካታ የግንባታ ኩባንያዎች እንደ እጅ ውስጥ ተካሄደ. Shishkhanov, JSC "የአርበኝነት", PJSC "Mospromstroy" JSC "Inteko" ውስጥ ጉልህ ችካሎች በባለቤትነት. የእሱ ሁኔታ ነው በአሁኑ ግምታዊ በ $ 1.6 ቢሊዮን. ባለ ባንክ የሩስያ በ Forbes ዝርዝር ውስጥ 46th ቦታ ይወስዳል.

ሁለተኛው ትልቁ የአክሲዮን ባለቤት (39.35%) - Shishkhanov አጎት, Mihail Safarbekovich Gutseriev. እሱም የቤተሰብ የተያዙ የባንክ የንግድ መስራች ነው. Ingushetia የተወለደው Gutseriev ከባዶ ያለውን ሀብት አድርጓል. አሁን Mihail Safarbekovich, ለአንድ የነዳጅ ኩባንያ JSC NK "RussNeft" ባለቤት ነው ugolnodobyvayuschey ኮርፖሬሽን JSC "የሩሲያ ከሰል", PJSC "Mopromstroy" (ዋና ከተማ ውስጥ ጠቀስ መገንባት መሆኑን ኩባንያ). ታዋቂው oligarch Gutseriev - አንድ የፈጠራ ሰው. እሱ ማለት ይቻላል ከልጅነቴ ጀምሮ ዘፈኖች ግጥሞች ጽፏል, እና ጸሐፊዎች 'ህብረት አባል ነው.

የ የአክሲዮን ከ 1.23% PJSC "ቢን" አነስተኛ ባለአክሲዮኖች መካከል ተሰራጭቷል.

ቀደም Shishkhanov እና Gutseriev ሥር የሥራ ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ, ተወዳዳሪዎች ወደ ጠቃሚ ብዙ መረጃዎችን ይሰጣል.

የ HR-ክፍል ጋር የግል ቃለ መጠይቅ

እነርሱ "Binbank" ውስጥ ሥራ አለ የሚል ማስታወቂያ ማንበብ ጊዜ እውነተኛ ደስታ ባለሙያዎች እና ምሩቃን አጋጥመውናል. አንድ የገንዘብ ተቋም ውስጥ ቦታ ማግኘት አስቸጋሪ ነው: ሠራተኞች ግምገማዎች, ይሁን እንጂ, ግልጽ ማድረግ. በመጀመሪያ, በ «መግቢያ ፈተና" ብዙ እርምጃዎችን ያጠቃልላል. ሁለተኛ, ቃለመጠይቅ በጣም በትህትና እጩዎች አቅጣጫ ባሕርይ አይደለም.

እንዴት PJSC "ቢን" ያለውን ቡድን ወደፊት አባላት ምርጫ አንድ ትንሽ ተጨማሪ ዝርዝር ይንገሩ. ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ (ሞስኮ - የድርጅቱ ማዕከላዊ ቅርንጫፍ የት ከተማ) ቃለ unprofessionally የተካሄደ መሆኑን አንድ አመለካከት አላቸው. የስራ ማስታወቂያዎች አንድ የሥራ ፍሰት መጠይቁ በኋላ 1-2 ሰዓት ውስጥ ይከሰታል ብዙ አመልካቾች ለመሳብ. ይሁን እንጂ, ይህ ቃል እውነት አይደለም.

እንዲያውም, ይህ ቃለ መጠይቅ የመጀመሪያ ደረጃ ተሸክመው ማን HR-ስፔሻሊስቶች, እነርሱ እጩዎችን መልቀም, እነርሱም ለመፈጸም ምን ኃላፊነቶች ይኖራቸዋል ምን የሥራ አናውቅም ይመስላል. የቅጥር ኮንትራት ሁኔታ ላይ የፀጥታ እና ሰራተኞች መኮንኖች: የደመወዝ ሁነታ. HR-አገልግሎት ተወካይ አስቀድሞ ምክንያት ማስታወቂያ ከወጣበት ጽሑፍ ውስጥ መጻፉን ብቻ መረጃ ፓርቲም.

የሰው ኃይል መምሪያ ሥራ ይመስላል, አመልካቹ አጠቃላይ ስሜት ማግኘት ነው. ይህ ዓላማ ለማግኘት, ጥያቄዎች ይጠየቃሉ:

• ለምን በእኛ ድርጅት ውስጥ መስራት ይፈልጋሉ?
• ምን ይህ ቦታ ሳቢ ነው?
• የት ወደፊት ራስህን ማየት ነው?

ብዙ እጩዎች PJSC "ቢን" ውስጥ ነጻ ቅጽ ቃለመጠይቅ ልብስ ግራ. ሠራተኞች ግምገማዎችን መጠይቁ ወቅት አመልካቹ ኩባንያ የአለባበስ ደንብ "- ጥቁር ታች ነጭ ከላይ" መሠረት ለብሶ እንዳለበት ሪፖርት. HR-ባለሙያዎች እየከሰመ ጂንስ እና ቀለም ሸሚዝ ወይም ሹራብ እንለብሳለን. ይህ በጣም ቀጭን ቦታዎች ውስጥ አብዛኛውን ጊዜ ተሸክመው ወደ ግምገማ መሠረት, የመገናኛ ውስጥ አለመመቸት, እንዲሁም ቃለ እውነታ ይፈጥራል.

በእርግጥ የ "Binbank" ውስጥ አንድ ሥራ አስፈላጊ ቢሆንም ብዙ ሰዎች, አንድ ቃለ መጥፎ ተሞክሮዎች ሪፖርት አድርገዋል. ሰራተኞች ከ ግብረ እጩ ኩባንያው ወደ RESUME ከመላክህ በፊት, ይህ ጥቅስ ውጥረት ቃለ ደንቦችን ማንበብ አስፈላጊ ነው የሚል እንድምታ መስጠት.

ወደ ቃለ የመጀመሪያው ደረጃ አመልካቹ ደህንነት መጠይቅ ለማጠናቀቅ ጠየቀ መሆኑ የሚሞላ ነው.

የደህንነት መምሪያ ተወካይ ጋር የተደረገ ቃለ ምልልስ

መጠይቁን ውስጥ, አመልካቹ ልምድ, ነገር ግን ደግሞ የህይወት ዝርዝር ብቻ መለየት ይኖርበታል:

• ቀን እና የትውልድ ስፍራ;
• መገኘት ወይም አለመኖር አንድ የወንጀል ሪኮርድ;
• ባንኮች, ብድር ብድር;
• የንብረት ባለቤትነት;
• ሙሉ ስም ሁሉም የቤተሰብ አባላት እና የሥራ ቦታቸውን.

ራሱ ሁሉ መረጃ ከመግለጹ በፊት እነርሱ ትብብር ሁኔታዎች ናቸው በትክክል ምን ቦታ እነርሱ የሚያዙበትን ምን ማወቅ ይፈልጋሉ እንደ ብዙ አመልካቾች, መታገል.

ልጥፍ ለ እጩ መጠይቁ ከተሞላ በኋላ ደህንነት ተወካይ ጋር ባደረጉት ቃለ ተጋብዘዋል. ምን ቦታ ይዘው ነው እነሱም ለመማር የት ስማቸው ምንድን ናቸው, ሥራ: በአንድ ግምገማ ላይ ሪፖርት በዚህ ቃለ መጠይቅ ውስጥ, በማን የቅርብ ግንኙነት ተፎካካሪ ጋር ደግሞ ብቻ ሳይሆን የቤተሰብ አባላት, ነገር ግን ጓደኞች እና ከምታውቃቸው ጠየቀው? እኛ አሠሪው ይህን መረጃ ያስፈልገናል ለምን ብዙ ሥራ ፈላጊዎች መረዳት አይደለም.

የፖሊግራፍ ፈተና

ቃለ ጋር ደህንነት አገልግሎት - አንድ አስፈላጊ መድረክ የሆነ ሥራ ውስጥ ማንኛውም የባንክ. ልምድ አመልካቾች ይህ ልማድ ነው. ይሁን እንጂ, "Binbank" መደበኛ ምርመራ በዚያ ማቆም አይደለም. ቀጣዩ ደረጃ ነው - ይህ የፖሊግራፍ (ውሸት ማወቂያ) ላይ አንድ ፈተና ነው. Ultrasensitive መመርመሪያዎች ርዕሰ አካል ጋር ነው የተገናኙት, እና ከዚያም አንድ በአንድ ጥያቄዎች ይጠየቃሉ:

• ይሁን አመልካቹ እስር ቤት ውስጥ ተቀምጦ ነበር?
• እሱ ጥፋተኛ ነበር?
• ይህ አስደናቂ እዳ ነው?

ብዙ ቃለመጠይቅ እጩዎች የማይወዷቸውን የጤና ሁኔታ በተመለከተ ጥያቄዎችን ይጠይቁ.

ግምገማዎች ማሽኑ ብዙውን ጊዜ "ሐሰት" አመልካቹ እውነትን መናገር, ነገር ግን ከሆነ ጠንካራ ሞገድ ውጤት ያስገኛል መሆኑን ሪፖርት አድርገዋል. እነዚህ ሰዎች አልፈዋል አንድ የፖሊግራፍ ፈተና, ይንገሩ ለእኛ ይህ አሠራር በጣም አዋራጅ. ዕጩዎች በግልጽ ተኝቶ የተከሰሱ እና ቃለ መጠይቁ በኋላ ደረጃዎች ውስጥ ተከልክሏል.

የአዕምሮ እድገት ደረጃ ፈትኑ

አስተያየት ውስጥ, ይህ በጣም አስቸጋሪ ነው. ፈተናው በሂሳብ ችግሮችን ለመፍታት, እና encyclopedic እውቀት እንዴት ማረጋገጥ ጥያቄዎችን ያካትታል. የፈተናው ዓላማ - አመልካቹ እና አልገጠመም የአዕምሮ እድገት ደረጃ ማረጋገጥ. ገጣሚው ወደ ፈተና ላይ የሚታየው የግጥም መስመሮች የጻፈው ምን: ለምሳሌ ያህል, አንድ ጥያቄ ሊሆን ይችላል?

አለቃ ጋር የተደረገ ቃለ ምልልስ

ብቻ ምርጫ መጠይቅ የመጨረሻ ደረጃዎች ላይ አግባብነት ዲፓርትመንቶች ራሶች ጋር ይካሄዳል. በዚህ ቃለ መጠይቅ ወቅት, የሥራ ሁኔታ ድርድር. ብዙውን ጊዜ, አመልካቹ ግለሰብ ነጥቦች አይጠግብም: እና በተነ ብዙ ጊዜ ተበሳጭቼ.

የስራ መሣሪያ

ብዙ ጊዜ ግምገማዎች HR-ባለሙያዎች ሥራ ማግኘት ወደ ውድቀት ስለ በቀጥታ መናገር አይደለም መረጃ ይዘዋል. አለ አመልካቹ አዎንታዊ ምላሽ ይሰጣል የት ጉዳዮች ደግሞ አሉ, እና ልጥፍ ላይ ወሰደ. አንድ ውል ለመግባት ዝግጁ ነው. አመልካቹ ሥራ ልውውጥ ላይ ምዝገባ ቈረጠው. ነገር ግን PJSC ውስጥ ከጥቂት ቀናት በኋላ "ቢን" ቦታ ቀንሷል. አዲስ ሠራተኛ እንደገና ሥራ ያለ እንዲሁም ሕግ እና ጥቅሞች የሚሰጡ ጥቅሞች ያለ ኖረ.

ገቢ ስለ

በአሁኑ ወቅት አንድ በጣም አነስተኛ ደመወዝ "Binbank" ተጭኗል. ሰራተኞች ከ ግብረመልስ ይህን ያረጋግጣሉ. የገቢ ስፔሻሊስት የንግድ ፕላን የአፈጻጸም ጠቋሚዎች ደረጃ ላይ የሚወሰን መጠን የትኛው ዝቅተኛ ደመወዝ እንዲሁም አንድ ጉርሻ, ያቀፈ ነው. በአሁኑ የዒላማ ውድሮችን ሰራተኞች ደሞዝ ለመቀነስ ትክክለኛ አመራር ይሰጣል, ይህም በጣም ከፍተኛ ማዘጋጀት. አንድ የግል የንግድ እቅድ አመልካቾች መካከል ቢያንስ አንድ የማገጃ ያልተደረገ ከሆነ, የ አረቦን ይከፈላል አይደለም.

ይህም ሠራተኞች ከ PJSC "ቢን" ግብረ ጉዳይ ላይ ማጥናት የሚስብ ነው. ሴንት ፒተርስበርግ - ከተማ, በጣም ትልቅ እና ኩባንያ ንዑስ የዳበረ ተከፈተ. በዚህ ክፍል ውስጥ የሚሠሩት አስተዳዳሪዎች,. 20 ሺህ አንድ ቋሚ ደመወዝ ይቀበላሉ ይቀባሉ. ይህን መጠን ነው, የገቢ ግብር ይቀነሳል. ፕሪሚየም ከእንግዲህ ወዲህ ከ 300 ቢሊዮን ሩብል ነው. በወር.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ሠራተኛ ዕቅድ ይፈጸም, ነገር ግን ቀደም ብሎ የሚከፈልበት አይደለም የደመወዝ ይልቅ የጉርሻ ሽልማት ይበልጥ ተገቢ ነበር ይልቅ ጡረታ ከሆነ.

ግምገማዎች ላይ እንደተገለጸው, የደመወዝ ሰዓት ላይ ይተላለፋል. ነገር ግን መልካም መደበኛ ጉርሻ ማግኘት ሲሆን ሁለተኛው የቤተሰብ ንግድ ቦታ የመጽሐፎች, ሥራ ሙሉ በሙሉ ራሱን ለማሳለፍ በስተቀር, በተቻለ መጠን ወደ የሙያ መሰላል ላይ ውሰድ.

ማህበራዊ ጥቅል "Bibanke" ሳይሆን በጣም ለጋስ. ድርጅቱ በፈቃደኝነት የጤና ኢንሹራንስ መክፈል አይደለም. ሠራተኞች ቢያንስ ስትዘረጋ ጥቅሞች - የወለድ ተመኖች ደረጃ ያለውን ደንበኞች ጋር ተመሳሳይ ነው የደመወዝ ፕሮጀክቶች. በ መግለጫዎች አንዳንድ አቀማመጥ, "ቢን" ሪፖርት ስለ ለነጻ እና ለቅናሽ እና መክሰስ የሚሆን የቡና እረፍት. እንደ እውነቱ ከሆነ, እነዚህ ጥሩ ጥቂት ነገሮች ይጎድላሉ.

ሞድ

አንድ ግምገማ እንደዘገበው, የሥራ ፕሮግራም በጣም አጥብቀህ ነው. አንድ የ 8 ሰዓት ቀን ውስጥ አስፈላጊውን ተግባሮችን ለማከናወን ሥራ ትልቅ የጊዜ መጠን የሚቻል አይደለም. በተግባር በሁሉም ሌሊት እርስዎ ጊዜ ማሳለፍ ይኖርብናል. አብዛኛዎቹን ውስጥ ሞስኮ ቢሮዎች መተው አይችሉም በሥራ ገና ቀን የተደረገላትን ነገር ላይ ሪፖርት አይደለም. በተመሳሳይ ጊዜ, ብዙ አስተዳዳሪዎች ምሽት ላይ ሰባት ወይም ስምንት ሰዓት በላይ ሳይሆን ቀደም የበታቾቹን ለማዳመጥ ፈቃደኛ ናቸው.

በሙሉ ማለት ይቻላል, የባንኩ ሠራተኞች ቅዳሜና ወቅት መደበኛ ባልሆነ ይሰራሉ. ተጨማሪ ሂደት የሚከፈልበት አይደለም. ከተማዋ ውስጥ ብዙ ጊዜ PJSC "ቢን" ርዕሰ ጉዳይ ላይ ተቆጥቶ አስተያየቶችን መተው - Ulyanovsk. ሠራተኞች ግምገማዎችን ሰራተኞች ነጻ ቅዳሜ እና እሁድ, እንዲሁም ወቅታዊ አመታዊ ፈቃድ መሆን እንደሚፈልጉ ያሳያሉ.

የስራ ቦታ, የሥራ ሁኔታ

የ "Binbank" መልካም ውስጥ ቢሮ መሣሪያዎች. ግምገማዎች ማረጋገጥ. በ A ጠቃላይ, ሰራተኞች ያሉ አይጠግብም ጋር በመሃል የስራ ቦታ እና ያማላሉ የመሠረተ. አስፈላጊ የቢሮ መሳሪያዎች እና የጽህፈት ሁሉ አሉ. ግለሰቦች በሞስኮ ቢሮዎች ባንክ ሕንፃዎች ቀጥሎ ማቆሚያ ጋር የተገጠመላቸው አይደለም እውነታ ጋር ቅሬታ ገልጸዋል. ይህም ሠራተኞች የሚሆን ትልቅ ፈተና ነው, እና ደንበኞች.

የአስተዳዳሪዎች ውስጥ የተለያዩ ቅርንጫፎች የሥራ ሁኔታዎች ላይ የተለያየ አመለካከት ለመግለጽ ልብ ይበሉ. ሳማራ - የ PJSC "ቢን" ውስጥ አንድ የስራ ፍሰት መገንባት እንዴት አዎንታዊ አመለካከት ገልጸዋል ውስጥ ያለውን ከተሞች መካከል አንዱ. ሠራተኞችን ግምገማዎች የ A ቤቱታ ብቻ ሶፍትዌር አለፍጽምና መሆኑን ሪፖርት. ነገር ግን እነርሱ አንድ ጉልህ ለኪሳራ ግምት አይደለም.

ነገር ግን ሰራተኞች ከ PJSC "ቢን" ግብረ ቅርንጫፎች ውስጥ ሥራ በተመለከተ እጅግ አሉታዊ አሉ. Ekaterinburg - የድርጅቱ በርካታ ቅርንጫፎች አሉ የት ከተማ. ብዙ ሠራተኞች በጣም ድሃ በዚህ ቅርንጫፍ ውስጥ የስራ ፍሰት ማስተካከያ ነው የሚል አመለካከት ገልጸዋል. የወረቀት ብዙውን ጊዜ ጠፍቷል.

ኮሙኒኬሽን ጋር አስተዳደር

ሠራተኞች ግምገማዎች ላይ እንደተገለጸው, PJSC "ቢን" ውስጥ የሙያ በቀጥታ ሠራተኛ ባለሙያ ባሕርያት ጀምሮ ይልቅ ራስ ጋር የግል ዝምድና ላይ የሚመሰረት ነው.

አንዳንድ ሠራተኞች ለማግኘት, ባለ ሥልጣናት ጥያቄ ምላሽ ጠንካራ ውስጣዊ የመቋቋም. ለምሳሌ ያህል, የጥሪ ማዕከል ሰራተኞች ይህ የአመራር የደንበኛ ጥያቄዎች ወደ ባለሞያ መልስ አለመሆኑን አስፈላጊ አይደለም ይከራከራሉ. የሥራ ጥራት ዋነኛ አመላካች - የጥሪ ሰዎች የተሸጡ የኢንሹራንስ ፖሊሲዎች ቁጥር. አንድ ከተማ ውስጥ PJSC "ቢን" አስተዳደር በተመለከተ ተመሳሳይ አሉታዊ ንግግር - ካዛን. ሰራተኞች በግድግዳዎ ከ ግብረ. መምሪያ ሃላፊ በእነሱ የሚያሳፍርሽን, ሰራተኞች አይቆጠርም ነው.

እንዲህ ያሉት አስተያየቶች PJSC "ቢን" ውስጥ ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ብዙ ሰዎች የሚያስፈሩ ናቸው. ስብስብ መምሪያ (ግምገማዎች ይህንን እውነታ ለማረጋገጥ) - ይህ ሌላ ክፍል, ይህም ብዙውን ጊዜ ክፍት ክፌት ነው. ግን የቀድሞ ሠራተኞች እዚያ ዘንድ እንመክራለን. በአዲሱ ውስጥ, ገና አረጋግጠዋል ባለሙያዎች ስህተቶች እና ግድፈቶች ባልደረቦቻቸው "ታንጠለጥለዋለህ 'ይችላሉ.

የጋራ

የተለያዩ ቅርንጫፎች እና ባንክ መካከል መከፋፈል ውስጥ ሰራተኞች ስለ አዎንታዊ ግብረ በጣም በርካታ ናቸው. አንድ ሰው እርስ ለመርዳት ዝግጁ ሠራተኞች Rally ጋር አብሮ እየሰራ እንደሆነ እንድምታ, ይሄዳል. አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ባልደረቦች ጋር ጥሩ ወዳጅነት ይፈጠራሉ.

የኮርፖሬት ባህል

አብዛኛዎቹ የባንክ ሠራተኞች አዎንታዊ ያለውን ለመገምገም የድርጅት ባህል ኩባንያ. ግምገማው ላይ ያለመ ክስተቶች ብዙ ተካሄደ መሆኑን ሪፖርት ቡድን ሕንፃ. በዓላት ብዙውን ጊዜ አንድ ላይ ይታያል ነው. ተቀጣሪዎች በተወለደበት ቀን እንኳን ደስ ተቀብለዋል.

በተጨማሪም ሠራተኞችን ክህሎት ለማሻሻል ያለመ ስልጠናዎች እና ወርክሾፖች ብዙ ፈጽሟል. ስለዚህ ብዙ የሌላቸውን ጠቃሚ እውቀት, ችሎታ እና ልምድ ለማግኘት የሚችሉበት ጥሩ ትምህርት ቤት, እንደ አይቶ, የ "ቢን" እናደንቃለን.

የቀሚስ ኮድ

ማለት ይቻላል, ሁሉም አቀማመጥ "ጥቁር ከታች - ነጭ ከላይ." አለባበስ ኮድ ማዘጋጀት ብዙ ክፍት የሥራ መካከል መግለጫዎች ውስጥ ቢሮ ሥራ ነጻ ዳሬክተሮች ጋር መሆኑን ሠራተኞች ሪፖርት. ይህ ግን እውነታ ጋር አይጣጣምም. አዲስ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ትክክለኛ መጠን ልብስ ካቆሙበት አይችሉም.

የ cashiers ግምገማዎችን

ብዙ ሰዎች ለማወቅ ጉጉት እንዴት ሰራተኞች ከጠንቋዮች ከ PJSC "ቢን" ግብረ ድምፅ. በዚህ ቦታ ውስጥ ነውና አብዛኛውን ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ የተገኘው ነው. ሠራተኞች መካከል በጥሬ ገንዘብ የሠራተኛ, ይመስላል, በቂ ትልቅ ነው. ግምገማዎች ሶስት ወይም ከዚያ በላይ ስርዓተ ሠራተኞች በአንድ ጊዜ ከወረፋዉ በዚያ በተደጋጋሚ ጉዳዮች ሪፖርት አድርገዋል. ምክንያቱ ምንድን ነው? በዚያ PJSC "ቢን" ውስጥ ሊቋቋሙት በማይችሉት የሥራ ሁኔታ ጋር ይታመናል. ሠራተኞች ግምገማዎችን (Ufa - የባንኩ ቅርንጫፎች ቦታ ወደ ሌላ ከተማ,) cashiers በእርግጥ ምሳ የላቸውም ዘግቧል. ምግብ አይፈቀዱም ብቻ ፈጣን ወቅት 10-15 ደቂቃ የቴክኒክ እረፍት.

በጥሬ ገንዘብ ጋር በተያያዘ ተጠያቂ ባለሙያዎች, በአዲሱ ደንቦች እውቀት ላይ በየጊዜው ያረጋግጡ. በፊት 2 ሰዓት ለመድረስ አስፈላጊ ባለሙያ ምርመራ ማለፍ. ይህ ሂደት ደግሞ የሚከፈልበት ወይም ነጻ ጊዜ ሊመልስሎት አይደለም. በሥራ ሌሊት ላይ የአደጋ ጊዜ ጥሪ ሳጥን ቢሮ ሠራተኞች ሁኔታ. እንደነበር ፍተሻ ያለምንም ማስጠንቀቂያ ተሸክመው እና በጣም ብዙ ሌላም አይቀርም የማዕከላዊ ባንክ መመሪያዎች ላይ በመታመን ይልቅ ናቸው.

ሰራተኞች ከጠንቋዮች ከ PJSC "ቢን" ግብረ መልስ ምን አለ? በጥሬ ገንዘብ ጋር መስራት ሃላፊነት ስፔሻሊስቶች, አነስተኛ ደመወዝና - 13-15 ሺህ ሩብልስ .. በእነርሱ ዘንድ የኮርፖሬት ክስተቶች ለ "ቦርሳ" ውስጥ መሳተፍ የማንጠቅም ነው. Cashiers እንዲህ ወጪ በፈቃደኝነት መሆን አለበት የሚል አመለካከት ገልጸዋል. ይሁን እንጂ, "Binbank" ይህ የማይቻል ነው እያለ አጠቃላይ በጀት ወደ ገንዘብ ለማስቀመጥ አሻፈረኝ.

አዎንታዊ ክለሳዎች የሉም. በልቤ ውስጥ ሙቀት ጋር ብዙ cashiers የሆነ የፋይናንስ ተቋም ውስጥ ስራ ዓመታት ያስታውሳል. እነሱ ብቻ ሳይሆን የራሳቸውን የሙያ ደረጃ ለማሳደግ, ነገር ግን ደግሞ ከባዶ አዲስ ተቀጣሪዎች የሰለጠኑ.

የ በአርታኢነትና ወኪሎች ግምገማዎችን

የ "ቢን" ግዛት ውስጥ ሠራተኛ እንዲካተቱ አያካትቱም መሆኑን ስራዎች ብዛት ነው. አንተ በስልክ የገንዘብ ምርቶችን የሚሸጡ, ከቤት ለመስራት እና አንድ ድርጅት ክፍያ ማግኘት ይችላሉ. ይሁን እንጂ, አንድ ሥራ ላይ እልባት, አንተ በጣም መጠንቀቅ አለበት. አንዳንድ ጊዜ በኢንተርኔት ላይ HR-ባለሞያዎች ፈጥሮላቸዋል እናንተ ባንክ ቀደም ወኪሎች ጋር መገናኘት ይችላሉ. እነዚህ በተጭበረበረ ተወዳዳሪዎች ማንኛውም የባንክ አገልግሎት ለመሸጥ እየሞከረ.

መደምደሚያ

አሁን ሰራተኞች ከ PJSC "ቢን" ግብረ ድምጽ እንዴት እናውቃለን. ከእነሱ መካከል አብዛኞቹ የድርጅቱ ትችቶች ብዙ ይዘዋል. ሆኖም ግን, ይህ ኩባንያ የተሻለ ማግኘት እንዳልሆነ አንድ የማያሻማ መደምደሚያ እንዲሆን አይደለም. እስከማቋቋም ሠራተኞች ጮክ እና በግልጽ እነርሱ የማይወዱትን ነገር በተመለከተ ያላቸውን አመለካከት መግለጽ ይቀናቸዋል. የ ጋር ሙሉ በሙሉ ይረካሉ ሰዎች ሠራተኞች የሥራ ሁኔታዎች, በድር በጣም ያነሰ የተለመደ ላይ ግምገማዎችን መተው.