ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ: መሰረታዊ ድንጋጌዎች

ተጨማሪ ዓመታዊ ፈቃድን - ይህ መሠረታዊ በዓል በተጨማሪ ሠራተኞች የቀረበ ነው ማረፍ ጊዜ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሠራተኛ በሥራ ይቆያል, እና የተቀረው አማካይ ደመወዝ መሠረት ላይ የሚከፈል ነው.

ተጨማሪ ሰራተኞች ፈቃድ አብዛኛውን ጊዜ ልዩ ወይም ከባድ (ጎጂ) ጋር በተያያዘ, ይገኛል የስራ ሁኔታ. በተጨማሪ, ተጨማሪ እረፍት ሠራተኛ ለማበረታታት በተወሰነ ሊሆን ይችላል. እንዲህ ያለ ዘና በመስጠት አጋጣሚ በአሰሪው የሚወሰን ነው.

ተጨማሪ መገልገያዎች ለማግኘት የወሊድ እረፍት እና የህጻን ያካትታሉ. እስከ ሦስት ዓመት ከፍተኛው ቆይታ.

ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ በብዙ ነገሮች የሚወሰን ሲሆን ይህም አሠራር ሁኔታ ላይ የተመረኮዘ (በ የሰራተኛ ኮድ, ጥበብ. 117), ሥራ (የ የአሰሪና ኮድ, ጥበብ. 118), ሕገወጥ የስራ ሰዓታት ተፈጥሮ (የ የአሰሪና ኮድ, ጥበብ. 119), የአየር ሁኔታ (ትሴ የሩሲያ ፌዴሬሽን, አርት. 321), እንዲሁም በሌሎች ሁኔታዎች በርካታ. እነዚህ (የከርሰ ምድር እና የገፀ ምድር), የጨረር የብክለት ከፍተኛ ደረጃዎች አካባቢዎች, እንዲሁም እንደ አደገኛ ኬሚካል, አካላዊ እና ባዮሎጂያዊ ምክንያቶች መካከል ያለውን አሉታዊ ውጤቶች ጋር የተያያዙ ናቸው ሁሉ ስራዎች የማዕድን ውስጥ የስራ ያካትታሉ.

መሠረት ተጨማሪ ፈቃድ እርግጥ የሕብረት ድርድርና ስምምነቶችን ወይም የአካባቢ ደንቦች (የ የአሰሪና ኮድ, ጥበብ. 116).

አደገኛ የሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ስራ ፈቃድ ያለው ቢያንስ ቆይታ መንግስት የሚወስን መልኩ መፍትሔ ነው. ተጨማሪ ለመተው መብት የማን እንቅስቃሴ የተቋቋመ ዝርዝር ሕግ ይወሰናል ነው ሁሉም ሰራተኞች, አግኝተዋል. ቀናት ብዛት 6 36 ቀናት እስከ ሊለያይ ይችላል ዝርዝር ላይ አረፈ. በዓላት ጥበብ ሥር አይካተቱም. 120 ትሴ በሪቻርድ.

በተጨማሪም, መብት ተጨማሪ በዓላት ሠራተኞች ብሃ, የድንጋይ ከሰል, የማዕድን ኢንዱስትሪ እና አንዳንድ መሰረታዊ ኢንዱስትሪዎች አላቸው ለማቅረብ. የዕረፍት የተመደበ ተጨማሪ ቀናት ቁጥር ብዙ ሠራተኞች 4 እስከ 24 ቀናት የሚደርስ ከመሬት ሁኔታዎች, ትክል, የተቆረጠ ውስጥ ይሠራ እንዴት የሚወሰን ነው.

ወደ ሩቅ በሰሜን ነዋሪዎች የቀሩት ጥበብ መሠረት ነው የሚቀርበው. 321 ትሴ በሪቻርድ. ይህ ቆይታ የመኖሪያ አካባቢ ላይ የሚወሰን 16 እስከ 24 ቀናት ሊሆን ይችላል.

ተጨማሪ ዓመታዊ በዓል ላይ ያለውን ሕግ መሠረት ኢኮኖሚውን በተወሰኑ ዘርፎች ውስጥ ሠራተኞች መብት እና አገልግሎት (አብዛኛውን ጊዜ 20 ዓመት) ርዝመት ያህል የሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ተቀጥረው. ሠራተኞችን ዝርዝር መንግስት የሚወሰን ነው.

የ LC ፍሪኩዌንሲ ሂደት አንቀጽ 119 መሠረት አንድ ተጨማሪ የሚከፈልበት በዓል እንደ ብቻ እንደ, የትርፍ ሰዓት ሥራ እንደ ማካካሻ ሊሆን አይችልም.

አብዛኛውን ጊዜ ተጨማሪ እረፍት ዋና ጋር አብሮ የቀረበ ነው. ይሁን እንጂ, በዚያ ሰራተኛው መላውን የእረፍት መውሰድ አይፈልግም ጊዜ ሁኔታዎች ናቸው, እና ክፍሎች ውስጥ ስለ ጠየቀ. ሠራተኞች ይህ መብት አላቸው. የተቋቋመ ሂደቶች መሰረት, አንድ የጽሁፍ ስምምነት እስከ መሳል, አንዳንድ ወቅቶች ይህም ለ ለእረፍት ወደ የተከፋፈለ ነው. ይህ ድንጋጌ ስለ የሰራተኛ ሕግ አንቀጽ 125 ይቆጣጠራል.

የ ተክል ላይ ቀጣይነት ክወና በኋላ (አሮጌውን ሕግ ስር አስፈላጊ ነው እንደ ፈንታ 11 ወራት) እያንዳንዱ ሰራተኛ ከስድስት ወራት በኋላ ተጨማሪ ፈቃድ የማግኘት መብት አለው.

ይህም አጠቃላይ የፌዴራል ሕግ (የ የሰራተኛ ኮድ ጥበብህ. 2, አርት. 116) አይቃረንም ከሆነ የንግድ ድርጅቶች, በራሳቸው ላይ ያላቸውን ሠራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ መመስረት ይችላሉ.

የግል የንግድ ድርጅቶች ኩባንያው አስተዳደር ለመፍታት ያላቸውን ሠራተኞች ተጨማሪ ፈቃድ መስጠት መብት አላቸው. ይሁን እንጂ, ይህ የግዴታ አይደለም.

ተጨማሪ እረፍት በ መሠረት ነው የሚቀርበው ፈቃድ ፕሮግራም (ቅጽ T-7 №). የተሰጠ ነው ይህ ሰነድ ትዕዛዝ መሠረት ላይ T-6 እና ውስጥ ተመዝግቦ የሚገኘውን መረጃ № የግል ካርድ ሰራተኛ.