ሕግ, የቁጥጥር ማክበር
እንዴት ስንብት ለማግኘት ማመልከቻ መጻፍ?
እርስዎ የደመወዝ ደረጃ አልወደውም ቀዳሚው ሥራ ከሆነ, ግዴታዎች ወይም የስራ ሁኔታ መጠን, አዲስ ቦታ የማግኘት ማሰብ ይኖርባቸዋል. እርስዎ መጻፍ በፊት ምን ማድረግ ይኖርብናል ስንብት ለማግኘት ይፈቅዳል? በአግባቡ እንዴት ተግባራዊ ማድረግ?
እርስዎ አሮጌውን አካባቢ ራቁ በፊት ዙሪያውን መራመድ እና አዲስ የሥራ ቃለ መፈለግ አስፈላጊ ነው. እርስዎ ማድረግ ከሆነ, ይህ እውነታ አይደለም የእርስዎ ሕልም ቦታ የለም በቅርቡ ፈቃድ, ሥራ ያለ አንድ ወር ለማሳለፍ አይችሉም. በተጨማሪም, ቀጣሪዎች አስቀድመው ጡረታ የወጡ ሰዎች ይልቅ እጩዎች እየሄዱ እጩዎች ግምት ውስጥ ብዙ ዕድላቸው ከፍተኛ ነው. እንደ እውነቱ ከሆነ አንድ ሰው እንኳ የሠራተኛ ወጪዎች እና "በራሳቸው ላይ" ወደ ግቤት ውስጥ ቀዳሚውን ስፍራ: ትቶ ጊዜ, ይህም በሆነ ምክንያት, መተው "ጠየቀ" መሆኑን እንደማትቀር እንዳለ ነው. ወደ ቃለ አንድ እጩ እየሄደ ወደ በመጣ ጊዜ, እርሱ ብቻ የተሻለ ሕይወት ለማግኘት በመፈለግ እንደሆነ ግልጽ ነው.
አዲስ ስራ ይገኛል ጊዜ, አንተ የእርሱ አለቆቼ ሪፖርት ሊያደርጉት ይችላሉ. የ መክሰስም በሕግ, ሠራተኛው እንዲህ ያለ መዘግየት አዲስ ቀጣሪ ደስ መሆኑን እውነታ 14 ቀን በተመሳሳይ ቦታ ላይ መሥራት ግዴታ, እና አይደለም መሆኑን ነው. አንድ ውድቅ ለማግኘት ከማመልከትዎ በፊት ስለዚህ, በቅድሚያ አለቃዎን ጋር ጉዳዩን መግለጽ አለበት. አንተ ጥሩ አመለካከት እና እሱ መሥራት ያለ መተው ወይም ቀናት ባልና ሚስት ጋር ለመቀነስ ያስችላል አይሆንም አዲስ ሠራተኛ ጠንካራ ፍላጎት አላቸው ምናልባት ከሆነ. እርስዎ አንድ ስንብት ለማግኘት ከማመልከትዎ በፊት በዚህ ጉዳይ ላይ ስምምነት ላይ መድረስ የማይችሉ ከሆነ - ይህ ህግ በሚያዘው ወራት ወደ ውጭ መሥራት አስፈላጊ ነው; ምንም መጠጊያ የለም. እኛ የህመም በዚህ ጊዜ ሊወስድ ከሆነ ይሁን እንጂ, ሥራ መሄድ አይኖርብዎትም.
እንዴት አንድ ደብዳቤ ለመጻፍ የመልቀቂያ? ነጻ መልክ የተጻፈ ነው. በዋናነት, ጽሑፍ, ከስንት ጉዳዮች ላይ, ስንብት ምክንያት, ማቆም የታሰቡ የምሄድበትም ቀን ለመጻፍ ፍላጎት ገልጸዋል; እንዲሁም. ከዚህ ጋር ይበልጥ ጠንቃቃ መሆን አለበት. እርግጥ ነው, አንዳንድ ጊዜ ብቃት የሌለው ባልደረቦች ስንብት ምክንያት ስራ ወይም አለቃዬ-አምባገነን በኋላ መደበኛ መዘግየት መሆኑን ጠቅሷል ስለ ነፍስ ውስጥ ከፈላ ማማረር ሁሉ አንድ ሐሳብ ለማድረግ እንፈልጋለን. ይሁንና ይህ መግለጫ ጽሑፍ ውስጥ ያሉ ዓረፍተ ነገሮች መቆጠብ የተሻለ ነው. ዕጣ ጨካኝ ቀልድ ማጫወት ይችላሉ. ይህም ሊከሰት እና አልነበራቸውም አዲስ ሥራ አሮጌውን ስፍራ ወደ ኋላ መሄድ ሊሆን ይችላል. ወይስ ወደፊት አንተ አሳፋሪ ተፈጥሮ ተባራሪ ማን የቀድሞ ባልደረቦች ጋር አንድ ሥራ ማሟላት ይችላሉ. ምንም ይሁን ምን ይህ አንድ ስንብት ለማመልከት ሲሆን ባለፉት 2 ሳምንታት መስራት በፊት ባልደረቦች ጋር መጣላት ዘንድ ነበር, ይህም አስፈላጊ አይደለም.
መንገድ በማድረግ በአንዳንድ ሁኔታዎች, አንተም ተመሳሳይ ቦታ መመለስ ይችላሉ? ተብሎ ተጽፎአልና ከሆነ በራሳቸው ላይ መግለጫ, ይህም በእነዚህ ሁለት ሳምንታት ወቅት በማንኛውም ጊዜ አጸፋዊ መግለጫ ማውጣት ይችላሉ. ሆኖም ግን, ሁለት ለየት ያሉ አሉ. አንደኛ - ሰው መሰጣጠት በፊት ለእረፍት ወጣ: ሁለተኛው ከሆነ - እሱ ምትክ ሆኖ አግኝቶታል, እና አዲስ ሠራተኛ ተገቢ ሰነድ የተፈጠረ ወይም የተሰጠ ከሆነ.
እዚህ ላይ አንድ ምሳሌ ነው መግለጫ መጻፍ እንዴት የፍቺ ላይ. ሙሉ ስም እና ቦታ: ወደ ወረቀት የላይኛው ቀኝ ላይ ከማን እና ለማን ሰነዱን የተጻፈው ነው ያመለክታሉ. ከታች ማዕከል, ከዚያም በቀጥታ ርዕስ "መግለጫ", እና ይሄዳል - ጽሑፍ ራሱ: "የራሱን ጥያቄ እኔ 1/21/2013 እሳት እና ቁጥር በ XXX ስር 19.11.2012 ያለውን የስራ ውል ማቋረጥ እባክህ." ከታች - የ ፊርማ እና ሙሉ ስም እና ቀን. እንደ ደንብ ሆኖ, እንዲህ ያለ ቀመር በቂ ነው, ነገር ግን ከፈለጉ ተለይቷቸው ምክንያት አንድ የግል ውይይት መስጠት ይቻላል.
የአሰሪውን የፍቺ ማመልከቻ ምንም መብት ለመቀበል አይደለም አለው. ነገር ግን ሕይወት ውስጥ ምንም ሊከሰት ይችላል - የአብርሃምን ሥራ, ሌላ ሁሉም ሰው ለእረፍት ወደ ሥራ ማንም ላይ ከሆነ, አዲስ ሥራ ለመሄድ ስለ ሠራተኛ, አለቃ አመጸኞች ሊሰብረው እንኳ ይህንን መግለጫ መፈረም አሻፈረኝ, ወይም ይችላሉ ከሆነ. በዚህ ጉዳይ ላይ ብቸኛው መፍትሔ - በፖስታ በኩል ማመልከቻ ለመላክ በተመዘገበ ፖስታ. ፀሐፊው ወይም ቢሮ አስተዳዳሪ ለማስመዝገብ እና ደረሰኝ መፈረም ይገደዳሉ.
Similar articles
Trending Now