ሥራ, የሙያ አስተዳደር
የስርዓት አርክቴክት: ስልጠና, የስራ መግለጫ እና ግምገማዎች
በሌላ ውስጥ የስርዓት መሐንዲስ አንድ ሶፍትዌር አርክቴክት ይባላል. ዋናው ኃላፊነት የሶፍትዌር የሕንጻ ንድፍ ነው. ሰራተኛው ሥርዓት እና የቴክኒክ በይነገጽ መሣሪያ በተመለከተ ቁልፍ ውሳኔ ያደርጋል.
መዋቅረ መንደፍ - ሶፍትዌር ንድፍ ልዩ ሁኔታ ነው.
ምን ያደርጋል
የስርዓት አርክቴክት - 2008 በፊት ለረጅም ጊዜ ሩሲያ ውስጥ ታየ ይህም አዲስ ቦታ,. ፕሮፌሽናል አርክቴክት እና ንድፍ ቤት, እና የአይቲ ስርዓት ላይ አይደሉም ለመሆን, ይህም ሰራተኞች አባል የተያያዘ ነገር መረዳት አስፈላጊ ነው.
ኃላፊነቶች የመጨረሻው በመቅረጽ ረገድ የስርዓት መሐንዲስ ናቸው የመረጃ ስርዓት አይነት በዝርዝር ድርጅት በመላው እና አጠቃላይ ውጤት ውስጥ. አንድ ቁልፍ ግብ የመረጃ ቴክኖሎጂ ውስጥ መፍትሄ በኩል መፍትሄ የንግድ ፈተናዎች ማቅረብ ነው. መፍትሔው ያለው ምስረታ - አይደለም የመጨረሻ እርከን, ትግበራው ቁጥጥር ደግሞ መሐንዲስ የሙስናና ነው.
ባለስልጣናት ተግባራት
የተለያየ እና የብዝሃ-መንፈሳዊም ሥርዓት መሐንዲስ, እንደሚሰራ መሆኑን ኃላፊነቶች.
አርክቴክት ያቀርባል:
- ፕሮጀክቱ እና አካባቢ ትንተና;
- የውሂብ ጎታዎች እና የመረጃ ሥርዓቶችን, ሂደቶች እና ውሂብ ትንተና ማካሄድ;
- ደንበኛው የሚያስፈልገው ነው ነገር ትንተና;
- ባለሙያ ግምገማ መዋቅረ እና የስርዓት ውቅሮች, እና የውሂብ ጎታዎች;
- ምርጫ አቀራረቦች ዝርዝር መስፈርቶች ይመርጣል መስፈርቶች ያመነጫል;
- ስብስብ እና ክፍሎች መስፈርቶች መስፈርቶች ትንተና;
- የፕሮጀክቱ የአዋጪነት መገምገም;
- ፕሮጀክቱን ለማስፈፀም እና መተግበሪያ ሀብት መስፈርቶች መካከል መታወቂያ.
ግዴታዎች በተጨማሪም ፕሮጀክቱ ራሱ ያለውን ልማት ይገኙበታል.
ግዴታ ንጥሎች መካከል:
- የውሂብ ጎታ ንድፍ, መረጃ ስርዓት, ሶፍትዌር.
- TK ልማት, ፕሮጀክቶች, ኢኮኖሚ እይታ ነጥብ ከ ጥናቶች.
- ጽንሰ እና ስልቶች ልማት እንዲሁም ፕሮግራም ትግበራ.
- ሶፍትዌር ልማት ሕንጻ, ስልተ; ይህም መሠረት, መስራት ቴክኖሎጂ እና መረጃ ሂደት ስልት ይሆናል.
- በድርጅቱ ውስጥ መኖሩን አወቃቀር ወደ ስርዓቱ መልመድ ስለ ዘዴው መካከል ልማት.
- በ መስራት (ተንታኞች ቡድኖች, የደንበኛ የቴክኒክ ድጋፍ, መረጃ ዋስትና) መካከል ያለውን መስተጋብር ላይ ያለውን ፕሮጀክት በማስተባበር.
- የፕሮጀክት ትግበራ ሂደት ክትትል እና አስተዳደር.
- ባደጉ መፍትሔዎች, አዲስ ስርዓት እና መተግበሪያዎች አፈጻጸም ላይ ሂደት መከታተል.
- የፕሮጀክቱ ተጠቃሚዎች እየጠቀስኩ.
- ማዘጋጀት እና ሪፖርት ያለውን ሕንፃ ጥገና.
- የሕንፃ መፍትሔ ጋር ክትትል ተገዢነት.
- ተገዢነት መፍትሔ ልማት መከታተል.
- ዕቅድ ማቀናጀት.
- ስርዓቶች Architecting.
- የተጫነው ሶፍትዌር ጥራት እና መስፈርቶች ጋር ያለውን የሚስማማ ትንታኔ.
ስነዳ
የስርዓት መሐንዲስ, ልክ ሰነድ በተለያዩ ጋር ሥራ ላይ የተሰማሩ አንድ ትልቅ ኩባንያ ሌላ ማንኛውም ሠራተኛ, እንደ. እሱም ማዳበር አለበት; ከዚያም ንድፍ እና ተባባሪ ordinate አስፈላጊውን ንድፍ, አፈጻጸም, እና የክወና ሰነዶችን መቆጣጠር. በተጨማሪም, የስርዓቱ መሐንዲስ ንድፍ እና እየገሰገሰ የቴክኒክ ሰነድ , መግለጫዎች እያዘጋጀ ማጠናቀቂያ የሚሰራ ሶፍትዌር, እና ፕሮጀክቱ የሚሸኙ ሌሎች ሰነዶች.
በፕሮጀክቱ ጅምር ዙር ወቅት, በቅድሚያ የተመለከተው ናቸው የተቋቋመ ውሎች መሰረት መግለጫዎች አገልግሏል.
ኃላፊነት
ምን ዓይነት ኃላፊነቶች መፈጸም እና የትኞቹ ናቸው እንችላለን? ሠራተኛው ይሸከማል ያለውን የሥራ መግለጫ መብቶችና ግዴታዎች: ነገር ግን ደግሞ ተጠያቂነት ብቻ አይደለም, ውስጥ መጻፋቸውን ይህ ጥያቄ ሊነሳ አይደለም.
ሠራተኞች ይህ ምድብ ኃላፊነት ነው:
- ውድቀት ወይም ሥራቸውን ያልሆነ አፈጻጸም;
- ድርጊቶች ወይም ኩባንያ ጋር ቁሳዊ ጉዳት ግድፈቶች መካከል ትግበራ;
- የኩባንያው የንግድ ምስጢሮች ይፋ;
- ማንኛውም ሚስጥራዊ መረጃ ይፋ;
- የሠራተኛ ደንብ የእሳት ደህንነት ደንቦች ደንቦች, ሕይወት ደንቦች መጣስ.
ኃላፊነት ማንኛውም መጣስ ደንቦች እና ኩባንያ ደንብ ላይ ስለተገለጸው እርምጃ አንድ ውል, እንዲሁም የአሁኑ የሩሲያ ሕግ የተፈረመበት መሆኑን መጠን በትክክል ያርፋል.
የት ያስፈልጋል
እንዲህ ያለው ተቀጣሪ እያንዳንዱ ኩባንያ አያስፈልጋችሁም. ቀደም የተሳለጠ እና የተደራጀ መልክ ሊሰጣቸው ይገባል ይህም ዝግጁ የሆነ ሰፊ መረብ, በዚያ ቦታ የእሱ ችሎታ ጠቃሚ ይሆናል. አውታረ መረቡ በጣም ትልቅ አይደለም ቦታ አነስተኛ ኩባንያዎች, ውስጥ, በውስጡ ተግባር የላቀ በፕሮግራም, ፕሮጀክት አስተዳዳሪ እና ሌሎች የአይቲ ባለሙያዎች ማከናወን ይችላሉ.
ልምምድ
እንዴት ስርዓቶች መሐንዲስ ለመሆን? ፕሮግራም መስክ ላይ ይህን የሚያስፈልግ ተሞክሮ ማድረግ. ልምምድ ውስጥ, አንድ መሐንዲስ - የስራቸውን ተግባራዊ ክፍል የምትለይበት አይፈልግም ማን ጌታው / አለቃ መሐንዲስ, ለ የልማት ቀጣዩ ደረጃ ነው.
ይህም ካለፈው ልምድ ላይ የሚወሰን ማከናወን ይሆናል የስርዓት አርክቴክት ኃላፊነት ምንድን ናቸው.
የስርዓት አርክቴክት ትምህርት የዩኒቨርሲቲ ብቻ አይደለም ቦታ ይወስዳል. ሙያዊ ልማት - ቀጣይነት ያለው ሂደት, ለንግግርና ኃላፊነቶች መካከል ስኬታማ አፈጻጸም አስፈላጊ ክህሎት, የዳበረ አይሆንም ይህም ያለ.
ማንኛውም የከፍተኛ ትምህርት ተቋም ውስጥ አንድ ዲግሪ መቀበል በኋላ ህንፃ ፕሮግራም, ልማት እና ስርዓቶች እና ማስመሰል ሥርዓቶች ራሳቸውን ውስጥ አዳዲስ መፍትሄዎችን መካከል መግቢያ አካሄድ ጎብኝተዋል.
ደመወዝ
ይህ ቦታ - የኢንተርኔት ቴክኖሎጂዎች ይልቅ ያልተለመደ እንኳ ባለሙያዎች መካከል ጠባብ ሉል. በዚህ መሠረት ላይ, ካሳ 70 000 ይቀባሉ ከ ይጀምራል. ክልሎች እና እንደ የየካተሪንበርግ, ሴንት ፒተርስበርግ, ሞስኮ እንደ ዋና ዋና ከተሞች ውስጥ, 130 000 ይቀባሉ ከ ይጀምራል.
ኢዮብ መግለጫ ስርዓት መሐንዲስ በቀጥታ ኩባንያ ውጤታማነት, እንዲሁም በውስጡ ትርፍ እድገት ላይ ተጽዕኖ ይህም ሥራ አፈጻጸም, የተገናኘ. በዚህ ጊዜ ሠራተኛው ወደ እሱ መስፈርቶች በርካታ ያቀረበው ፈተናዎች ለመቋቋም ኪሳራዎች እና ጥራት ለማምጣት ነበር:
- ትምህርት ብቻ ከፍ (IT ወይም ቴክኒካዊ አቅጣጫ) መሆን አለበት.
- ዘመናዊ ዘዴዎች, ፕሮግራሞች, ሶፍትዌር ሕንፃ እውቀት - አስፈላጊ ነው.
- ሰፊ አመለካከት እና erudition ቴክኖሎጂ መስክ ውስጥ እንዲሁም በእርስዎ ስርዓት ላይ አንዳንድ ክፍሎችን ለማመልከት ችሎታ - አንድ አስፈላጊ ክህሎት.
- እንግሊዝኛ - ቢያንስ መካከለኛ ደረጃ, እናንተ የመጀመሪያውን ቋንቋ መሳሪያዎች ወደ ሰነዶች እና መመሪያዎቹን ለማንበብ በመፍቀድ.
- የሥራ ልምድ - ሦስት ዓመት.
ይህ መታወቅ አለበት እንኳ ሞስኮ ውስጥ ልምድ ደሞዝ ያለ ስፔሻሊስት ለማግኘት - 80 000 ይቀባሉ.
መግለጫ መኮንን
የሙያ መግቢያዎች የተለያዩ ባካሄደው በርካታ ጥናቶች, ይህ አገኘ;
- ከ 30 - 40 ዓመት - ለቤቶቹ ቢሮ ውስጥ አንድ ሠራተኛ አማካይ ዕድሜ. እንዲህ ሰራተኞች - ይቻላል ግማሽ, 46%.
- የከፍተኛ ትምህርት 92% ላይ ነው እናም በዚህ ቢሮ ውስጥ ሁሉም ሰራተኞች 75% በ አስተዳደር ልምድ ያላቸው እና ተጨማሪ ሥልጠና ያገኛሉ.
- የእንግሊዝኛ ሰነዶች እና መመሪያ-ደረጃ 52% አውቃለሁ ማንበብ, እና የውይይት ደረጃ አቀላጥፎ ነው - 35% በላይ.
Similar articles
Trending Now