UST - ይህ ነው ... የሂሳብ, አስተዋጽኦች, የተላለፉ, ክስ, የወለድ ተመኖች እና UST ያለውን ስሌት

የተዋሃደ ማህበራዊ ግብር (UST) - ይህ የግብር ሥርዓት ውስጥ ከባድ ፈጠራ ነው. እሱም ሦስት ሁኔታ ውጭ-በጀት ማህበራዊ ገንዘብ የተቀበለው ይህም ቀረጥ, በፊት እርምጃ ምትክ ሊሆን ይችላል. የ ኅብር ማህበራዊ ግብር ከፋዮች ወደ መግቢያ ለማቋቋም ይገደዳሉ በፊት የተለያዩ ሪፖርቶች እነዚህን ገንዘቦች በእያንዳንዱ ውስጥ የቀረበ ነበር, እንዲሁም አግባብነት ፈንድ በ የተቋቋመ ውል ውስጥ ወቅታዊ ክፍያዎችን ለማድረግ.

UST መካከል ክስተት ታሪክ

ሁሉንም የሚሸፍን ነበር ይህም ኅብር ያለው ማኅበራዊ ግብር (UST), ስለ መግቢያ ሃሳብ የአረቦን በ መንግስት ግብር አገልግሎት የሂሳብ እና በአንድ መምሪያ መቆጣጠር ሁሉ ተግባራት በማስተላለፍ ነጠላ የተዋሃደ መከልከሉም መሠረት ለመፍጠር በታቀደው ጊዜ, በ 1998 ላይ ወደ ኋላ የመነጨው. ይሁን እንጂ በእነዚህ ዓመታት ውስጥ, ይህ ዕቅድ ያላለቀ ትቶ ነበር, ስለዚህ ወደ በረዶነት ነበረበት. 2 ዓመት በኋላ በ የግብር ኮድ ሁለተኛ ክፍል, እንዲሁም የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን ማኅበራዊ ትርፍ-የበጀት ገንዘብ ወደ ስሌት እና መዋጮ ክፍያ አዲስ አሰራር ማግኘቱን 01.01.2001 ጀምሮ 05.09.2000 የተዘጋጀው የፌዴራል ሕግ አጽድቋል. ምዕራፍ 24 ሰዓ. የተዋሐዱትን ማህበራዊ ግብር መግቢያ ላይ 2 ይናገራል. የ የጡረታ ፈንድ, እንዲሁም የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ እና የግዴታ የሕክምና መድን ፈንድ ግብር ወደ ግብር የጡረታ እና ማህበራዊ ዋስትና የዜጎች መብቶች አተገባበር, እንዲሁም ተገቢውን የሕክምና እንክብካቤ ገንዘብ ሊቀጠሩ, የተዋሐዱትን ማህበራዊ ግብር አካል ሆኖ ተጠናክሮ ነበር. ከዚህ በተጨማሪ የኢንዱስትሪ አደጋዎች እና የሙያ በሽታዎች ላይ ግዴታ ማህበራዊ ዋስትና አስተዋጽኦች የተወሰነ ትዕዛዝ ማዘጋጀት ነበር.

UST: ተፈጥሮ እና ባህርያት

የበጀት ገንዘብ ወደ ብሄራዊ በጀት ሥርዓት በሚለያይበት እንዲሆኑ አድርጎ በሩሲያ ውስጥ አንድ ክፍት ገበያ ኢኮኖሚ የሚደረገው ሽግግር, የፋይናንስ ሥርዓት ውስጥ ከፍተኛ ለውጥ በማድረግ ምልክት ነበር. ምክንያት የበጀት ጉድለት, የዋጋ ግሽበት, ምርት ውስጥ መቀነስ, ወደ ያልተጠበቁ ወጪዎች እና ተጨማሪ-የበጀት ገንዘብ ምስረታ ሌሎች ሁኔታዎች ውስጥ እድገት ተቋማት የማህበራዊ አገልግሎት ተግባራት መታደስ ስልቶች ውስጥ በጣም ጠቃሚ ንጥረ ነገሮች መካከል አንዱ ነበር. ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, በ ነጠላ ማህበራዊ ግብር ታክስ ኮድ ሁለተኛ ክፍል ኃይል ወደ ግቤት በኋላ ተጀመረ. በአጠቃላይ, በ ኅብር ማህበራዊ ግብር - ከላይ የተጠቀሱትን ገንዘብ ሁሉ ኢንሹራንስ የአረቦን ለመተካት ታስቦ የግብር, ነገር ግን ትዲር UST ውስጥ መከፈል አለበት ይህም አደጋዎች እና የሙያ በሽታዎችን ላይ ኢንሹራንስ ለማግኘት አስተዋጽኦች, ያለ.

በ 2010 ውስጥ, UST ተትቷል እና እሱን ይሁን እንጂ, እስከ ፊተኞች ድረስ ብዙ የተለየ አይደለም ይህም የአረቦን, መጣ ተተክቷል. ዜጎች የግብር ቢሮ በኩል የሚከፈል ነበር በፊት, ነገር ግን ኢንሹራንስ የአረቦን መፈልሰፍ ጋር extrabudgetary ገንዘብ ግብር መክፈል ጀመረ: ወደ UST እና ኢንሹራንስ የአረቦን መካከል ጉልህ የሆነ ልዩነት ግብር ክፍያ ራሱ ይሆናሉ. በተጨማሪም, የግብር ተመኖች ላይ አንዳንድ ለውጦች ነበሩ. ይሁን እንጂ, 1 ጥር 2014 ጀምሮ ዕቅድ 2010 ድረስ የሚንቀሳቀሱ ይህም UST ያለውን አሮጌ ዘዴ, ለመመለስ ነበር

የግብር ያለው ነገር

የግብር የነገሮች ከፋዮች የመጀመሪያው ቡድን, በመጨረሻ, ክፍያ የገንዘብ እርዳታ ለመስጠት የታሰቡ የሲቪል ኮንትራቶች, የቅጂ መብት እና የፈቃድ ስምምነቶች ክፍያ ጨምሮ ሁሉንም የተጠራቀመ ጥቅሞች, እንዲሁም የኀብረሰብ, ጉርሻ እና ሌሎች ገቢዎች ናቸው, እና. ይህም እነርሱ ድርጅት መለያ ላይ የቀሩትን የነበረው ትርፍ ውጭ የሚከፈል ከሆነ ከላይ ገቢ ሁሉ ከግብር ተገዢ ሊሆን እንደሚችል አስደሳች እውነታ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው.

ፈጣሪዎች ለ በግብር ነገሮችን ሁሉ እነርሱ ንግድ / የሙያ እንቅስቃሴ የሚያገኙት ትርፍ, ነገር ግን ሲቀነስ ያላቸውን ይጥር ጋር የተያያዙ ወጪዎች ናቸው.

ንብረት መብቶች ሽግግር ወይም ንብረት ጊዜያዊ ጥቅም ማስተላለፍ - በመጨረሻም በግብር ላይ ያለውን ዕቃዎች ጥቅሞች የተለያዩ, ይህም ርዕሰ ጉዳይ ማካተት አይደለም ይላሉ. ለምሳሌ ያህል, እንዲህ ያሉ ስምምነቶች አንድ ውል 'ግዢ እና ሽያጭ "እና በውሉ ላይ ስምምነት ሊሆን ይችላል.

የ ኅብር ማህበራዊ ግብር ለማግኘት የታክስ መሰረት

ከግብር ሕግ, ቅፆች እና የታክስ መሰረትን የነገሮች ስብስብ ላይ የተመሠረተ. ቀጣሪዎች, ይህም የሚወሰነው ነው:

• የሠራተኛ ሕግ መሠረት አደረገ ሽልማቶችን እና ክፍያዎች ሁሉንም ዓይነት;
• የሲቪል ውሎችን ክፍያ;
• የቅጂ መብት እና ፈቃድ ስምምነት ከ ገቢ;
• የገንዘብ እርዳታ እና ሌሎች ያለምክንያት ክፍያዎች አቅርቦት የተለያዩ ክፍያዎች.

የታክስ መሠረቱን ለመወሰን ጊዜ, እንዲሁም በኋላ ላይ ውይይት ይደረጋል ይህም ማኅበራዊ, ቁሳዊ እና ሌሎች ጥቅሞችን, ግብር ተገዢ አይደለም ገቢ የተጣራ, ስለ ፈጥሮላቸዋል, በሆነ ናቸው በጥሬ ገንዘብ ወይም በዓይነት አሠሪዎቻቸው ሠራተኞች ማጠራቀም ሁሉ ገቢ ተቆጥረዋል. አንድ እየሞላ UST ከፋዮች, ቀጣሪዎች የታክስ ጊዜ በመላው በተናጠል ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ለ ግብር መሰረት ለመወሰን ያስፈልጋል ጊዜ. የንግድ የታክስ መሠረቱን - ከግብር ተገዢ ነው, እና የማስወገድ ጋር የተያያዘ አይደለም ይህም ንጥሎች በስተቀር የግብር ጊዜ በእነርሱ ዘንድ የተቀበለው መሆኑን ገቢ የሆነ አጠቃላይ ድምር ነው. ሰራተኞች (ሸቀጦች እና አገልግሎቶች) ስነ ጥበብ በ የተገለጹ ናቸው ያላቸውን ዋጋ / ወጪ መሠረት ላይ ታክስ ገቢ አካል ሆኖ መቆጠር አለባቸው ዓይነት ውስጥ ገቢ ተቀበሉ. የግብር ኮድ 40, ገበያ ዋጋዎችን እና ዋጋ ጀምሮ.

ክፍያዎች የታክስ መሠረቱን ውስጥ አልተካተተም ነው

እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• ግዛት ጥቅሞች;
• የመለያያ ጥቅል;
• የመጓጓዣ ወጪዎች;
• ጤና ላይ ጉዳት ካሳ;
• ሰራተኞች የግል ንብረት አጠቃቀም ካሳ;
• አትሌቶች ጋር ካሳ ሁሉንም ዓይነት;
• ካሳ ሌሎች አይነቶች;
• ነፃ ምግብ አቅርቦት;
• የገበሬው ኢኮኖሚ አባላት አማካኝነት ተቀበሉ ገቢ;
• ሠራተኞች ሙያዊ ልማት መተኪያ;
• ሠራተኞች አስገዳጅ / በፈቃደኝነት ዋስትና አስተዋጽኦች;
• ሁኔታ ሠራተኞች ወደ ቁሳዊ ክፍያዎች;
• ቁሳዊ መካከል የአንድ ጊዜ ክፍያ;
• የመኖሪያ ቤት ነጻ አቅርቦት;
• የገቢ አባላት መካከል የጎሳ ማህበረሰቦች ወደ ሰሜን መካከል ጥቂት ሰዎች;
• ሌሎች ክፍያዎች, ተቋቋመ አርት. የግብር ኮድ ውስጥ 237.

ከፋዮች

ከፋዮች UST ማህበራዊ ገንዘብ መዋጮ መክፈል ሰዎች ተመሳሳይ እርምጃ ይወስዳል. በራስ-ተቀጣሪ ዜጎች (ጠበቆች, notaries, የሰሜን አንድ ጥቂት ሰዎች በባህላዊ እርሻ ላይ የተሰማሩ የጎሳ ማህበረሰቦች - የ ትሩፋቶች ላይ መናገር, አሁን ለመጀመሪያ ሠራተኞች, ድርጅቶች, ፈጣሪዎች እና የህግ ችሎታ እንዳላቸው የኮርፖሬት አካላት, እና ሁለተኛው የት ከፋዮች, ብቻ ሁለት ቡድኖች አሉ እና ሌሎች).

ከፋዮች ሁለቱም ምድቦች አባል ከሆኑ, እነሱ ከዚያም ሁለት ምክንያቶች ላይ ቀረጥ ይከፍላሉ. ለምሳሌ ያህል, UST መክፈል አለበት የሥራ ቅጥር የሚጠቀም ግለሰብ አፍስሰህ, የንግድ ገቢ, እንዲሁም ያላቸውን ሠራተኞች ውዝፍ ክፍያ ከ ተቀበሉ. የግል ልምምድ ላይ የተሰማሩ ሰዎች Notaries, መርማሪዎች እና የደህንነት ጠባቂዎች, እነርሱ አስቀድመው, ምዕራፍ. 2 አርት የተጠበቁት ነው "ግለሰብ ፈጣሪዎች" ቡድን ውስጥ የተካተቱ መሆኑን ቅጥር ግቢ ከፋዮች አንድ ነጠላ ክፍል አካል አይደለም. የግብር ኮድ 11.

በ 2013 እና በ 2014 UST ተመን

በሩሲያ ውስጥ, "ወደ ብሔር እርጅናን", እና-የሚችል ቡሩክ እና የሥራ ዜጎች ቁጥር ከጊዜ በኋላ ጠብታ ምክንያት ነው የታክስ ሸክም, ቀስ በቀስ እየጨመረ ነው. እርግጥ ነው, በዕድሜ ትውልድ ሊያዙ ይገባል እና በየጊዜው እነዚህ ሰዎች የጡረታ ይከፍላሉ. አሁን ትንሿ የአረቦን ግለሰብ ፈጣሪዎች እና ሌሎች የሚከፈልበት በራሳቸው የተቀጠሩ ዜጎች. እነሱ ሌላ ሰው ለማግኘት መሥራት የ "አማካይ" ሠራተኞች ይልቅ በስብከቱ ያነሰ ነው ይህም ቋሚ አረቦን, ይከፍላሉ. የ የአረቦን (UST) ላይ ያለውን ፍላጎት እንደመሆኑ, ከዚያም በ 2013 እነሱ ደመወዝ 30% አይተናነስም. expectedly 34% ወደ ተነሣ 2014 በ 2014 UST ውስጥ 624 ሺህ በላይ ውስጥ ደመወዝና ይጠበቃል 2013 እና - በዚያ በተጨማሪ በ 2012 ጀምሮ, 512.000 ሩብልስ ከመጠን ውስጥ ደምወዝ ለ 10% 568.000 ተጨማሪ ተመን ራቀ . ያላቸውን የንግድ ላይ ጉልህ ሸክም ሆኖ መንቀሳቀስ አልቻልንም እንደ ምክንያት (34% ወደ 26% ከ) 8% ጨምሯል ይህም በ 2010 የወለድ ተመኖች ላይ ስለታም መነሳት, ወደ, በጣም አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች, "ጥላ ውስጥ ገብቶ" ሄደዋል.

እንዴት UST ማስላት?

የሚከተለውን ስልተቀመር በመጠቀም በ 2014 UST ስሌት:

1. በመጀመሪያ, አንተ ግለሰብ ገቢ ድምር ነው የታክስ መሠረቱን, መወሰን አለበት. እሱም (ማለትም የስራ ኮንትራት በታች) ደመወዝ እንደ ከእርሱ ያገኙት, ወይም ሌላ የሲቪል ህግ ኮንትራት ስር የላቀ ክፍያዎች ፈጥሮላቸዋል ይቻላል: እንዲሁ ላይ የደራሲው የኀብረሰብ, ከስራ ሽልማት እና. በተጨማሪም, በ የተዋሐዱትን ማህበራዊ ግብር ድርጊት ከፋዮች እና ድርጅቶች እና የሰው ኃይል ቅጥር የሚጠቀሙ ግለሰብ ፈጣሪዎች.

2. ቀጣዩ ደረጃ የግብር ተመን ለመወሰን ነው. ይህም በዝቅተኛ ወለድ መጠን ከፍተኛ መጠን ይካሄዳል የትኛዎቹ ውስጥ regressive ልኬት አለው. - 22%, አስገዳጅ የሕክምና ኢንሹራንስ ያለውን ፈንድ - 5,1%, የማህበራዊ ዋስትና ያለውን ፈንድ - 2.9% በሩሲያ መካከል የጡረታ ፈንድ ወደ UST ተቀናሾች: (1 000 624 ወደ ሩብልስ ከ ገቢ ለ) ከ 30% እስከ ከፋዮች አጠቃላይ መቶኛ ያለውን በጅምላ ለ. ከፍተኛው ገደብ (624 000) ላይ 10% ይያዙ ይሆናል.

የተፈለገው ቡድን (<624.000 <) እና ብቻ የተወሰነ መቶኛ በማድረግ መጠን ያበረክትላችሁማል ጋር የደመወዝ አወዳድር 3.. ይህ ሁሉ UST የእርስዎ በተናጠል ስሌት ላይ ነው.

የበጀት ወቅቶች

የግብር ክፍለ ጊዜ አንድ የቀን መቁጠሪያ አመት ነው. በመሆኑም የመጀመሪያው ቡድን, ግብር ከፋይ ወቅቶች (አራተኛ, 6 እና 9 ወራት) አሉ. ሁለተኛው ቡድን ምንም ያሉ ወቅቶች ናቸው. የግብር ክፍለ ጊዜ መጨረሻ ላይ, ከፋዮች የግብር ተመላሽ ማስገባት ይኖርብናል.

UST እየሞላ የተለመደው የወልና

UST. የእርሱ እንዳንከብድበት ላይ መለጠፍ

ግብር ነፃ

የሩሲያ የግብር ሕግ መሠረት, ባገኘውም መሆኑን ነፃ ግብር (በ 2010 ወደ ESN ለመሰረዝ) ጀምሮ, ድርጅቶች እና ግለሰቦች የሚከተሉት:

1. ድርጅቶች UST የታክስ ወቅት ተሰናክሏል I, II ወይም III ቡድን ነው እያንዳንዱ የተፈጥሮ ሰው ለ 100 ሺህ ሩብልስ የማይበልጥ መሆኑን ክፍያዎች እና ሌሎች ሽልማቶችን መካከል መጠን ይቀነሳል እንጂ ኪሳራዎች.
   
   
2. ቀዳሚ መርህ ግብር ከፋዮች መካከል የሚከተሉት ምድቦች ይመለከታል:
   • የተሰናከሉ ሰዎች (TELO) ይፋዊ ድርጅቶች. ተሳታፊዎች የአካል ጉዳት እና ህጋዊ ወኪሎቻቸው ጋር ሰዎች መካከል ቢያንስ 80% ነበር ኖሮ ግብር በዚህ ምድብ ውስጥ የሚሰጥ አይደለም. ያላቸውን የክልል ቢሮዎች ጋር ይተግብሩ.
   • አማካይ ቁጥር ነው ተቀማጭ (GAA) ከ የተቋቋመ ካፒታል, ፈቃድ የት ተቋማት ለ [ተሰናክሏል] 50% በላይ አይደለም ያነሰ ነው. በተጨማሪም, ደመወዝ ድርሻ አይደለም ያነሰ 25 ከ% ደረጃ ላይ መሆን አለበት.
   • ትዕዛዝ ውስጥ የተፈጠሩ ቆይተዋል ድርጅቶች የአካል ጉዳት እና ወላጆቻቸው ጋር ማኅበራዊ ጉዳት ያለባቸው ሰዎች ለመርዳት ይህም መካከል ዓላማዎች, ልጆች ለማሳካት. ይህ በአንድ ጊዜ ንብረት ባለቤቶች ብቻ RDN መሆን አለበት መሆኑ መታወቅ አለበት.
     
     
3. አካል ጉዳተኛ ሁኔታ I, II ወይም III ቡድን ያላቸው ግለሰብ የንግድ እና ጠበቆች. ያላቸውን የንግድ / የሙያ እንቅስቃሴ ከ ገቢ ደግሞ ግብር ወቅት ከ 100 ሺህ ሩብልስ መብለጥ የለበትም.

አሁን በዝቅተኛ ወለድ UST (ኢንሹራንስ የአረቦን) በተጨማሪም አሁን ነው. . FIU አብስለህ - - 0%, HIF - 0% ለምሳሌ ያህል, በ 2013 g በአድሎአዊነት መጠን 20% ነበር.

UST ወደ ዳራ መመለስ

በ 2000 ዎቹ ውስጥ ያለውን የግብር ሥርዓት አስፈላጊ አካል ነው - UST ምክንያት ብዙዎች ለማግኘት መመለስ ላይ ያለውን መረጃ, አስገራሚ አይመስልም. አብዛኞቹ ባለሙያዎች ዋነኛ ምክንያት UST ለመመለስ እውነታ ካልቀረበ UST ዋስትና መዋጮ ምትክ, ይህም ስፋት ይበልጥ regressive የሚደግፍ ተቀይሯል እና ደሞዙ (የደመወዝ ፈንድ) ውስጥ 26% 34% ከ ግዴታ መዋጮ መጠን መጨመር መሆኑን እውነታ ነበር ይጠቅሳሉ የጡረታ ሥርዓት ሚዛን, ነገር ግን ብቻ ታክስ ሸክም ውስጥ ጭማሪ እና የተለያዩ አስተዳደራዊ ችግሮች አስከትሏል. ከዚህ እኛ UST አንድ መመለስ ጥሩ (በተለይ ትናንሽ) በንግዱ ይቀበሉ ዘንድ እግዚአብሔር ይችላል የሚል መደምደሚያ ላይ መደምደም እንችላለን, እና ስርዓቱ ግዛት እና የንግድ ከረዳት ይሆናል. 2010-13 ውስጥ. ሁሉንም ፈጣሪዎች ሦስት (!) በምላሹ የሒሳብ በማድረግ ወጪ ይጨምራል ይህም አካል, ክፍል ማመልከት ተገደዋል.

አገሪቱ አስቸጋሪ ፈጣሪዎች የገንዘብ እንቅስቃሴ ለመቆጣጠር በማድረግ, አንድ ሰፍቶላችኋል ሁኔታ የመንግስት ሠራተኞች ማካተት ደግሞ ጠቃሚ አይደለም. በተጨማሪም, ቀደም ብለን የተመለከትናቸው, እና በዚያ ምክንያት በርካታ ትናንሽ ኩባንያዎች ተመኖች ላይ ስለታም ጭማሪ ወደ "ጥላ" ወሰደ. ስለዚህ ጊዜ ብቻ አዎንታዊ ለውጦችን ተንብየዋል. ESN አሁን ብዙ የንግድ ደስ እንዳልሆነ 34 (መደበኛ)% እና 26% (ጸጋ) ነው; ምክንያቱም በሌላ በኩል, በ 2014 ፍጥነት sotsplatezhey ጨምሯል.

መደምደሚያ

ይህ UST በግብር ሥርዓት ጋር በጣም ረጅም ጊዜ ሁሉ ከፋዮች የሚታወቁ እና የሚቸገር ሆኗል ተደርጓል ነው. ይህ በእንዲህ እንዳለ, ይህ የግብር ኮድ አንዳንድ ድንጋጌዎች ተጨማሪ ማሻሻያዎችን እና ማብራሪያዎች የሚጠይቁ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. በመሰረዝ ESN በጣም አሉታዊ የታክስ ስርዓት ላይ ተጽዕኖ አይደለም, ነገር ግን ተግባራዊ እና ኢንሹራንስ የአረቦን ድርጊት አይደለም ማጠናከር, ማንኛውም መሻሻል አመጣ የግብር ሸክም. ዛሬ ተመኖች ESN 34% እና ፈጣሪዎች በጣም ታማኝ አይደለም ይህም እንደቅደም ጅምላ ከፋዮች እና ተጠቃሚዎች, ለ 26%, ይወክላሉ. ይሁን እንጂ መታወቅ አለባቸው UST በዚያ - በሀገሪቱ ውስጥ ያለውን የግብር ሁኔታ ለማሻሻል ከሚችለው ኢንሹራንስ የአረቦን ጥሩ አማራጭ,.