ብቁ ለሆኑ ዶክተሮች ምድቦች: መግለጫ እና ለ ደንቦች

ይህ ማንኛውም የሕክምና ባለሙያ ያለውን ግዴታ ዕውቀት እና ክህሎት ደረጃ ከፍ ለማድረግ ነው. የምስክር ወረቀት, የመማር መንገዶች አንዱ ነው የራሱ መስፈርቶች እና ባህሪያት, ስፔሻሊስቶች በሚመለከታቸው ምድብ ይመደባሉ ናቸው ውጤት ያላቸው. ዶክተሮች መካከል ምድቦች እያንዳንዱ የሕክምና ሉል ያለውን ተዋረድ ውስጥ በተወሰነ ደረጃ ይወስዳል.

ዓላማ እና ዓላማዎች

በ ማረጋገጫ በማለፍ ውስጥ የጤና ባለሙያዎች መካከል ያለውን ተሳትፎ በፈቃደኝነት ነው. በተተመነውም የግል solvency ባለሙያ እውቀት, ችሎታ ደረጃ, ቦታ በማዛመድ, ሙያዊ ወቅት.

የምስክር ወረቀት ዶክተሮች ምድብ የተወሰነ ፍላጎት እንደሚሸከም:

1. ይህ ታዋቂ. እርስዎ የጤና እንክብካቤ ቅንብር ውስጥ ከፍተኛ ቦታ ለመውሰድ ይፈቅዳል, ይህም እርስዎ አመራር ራሱ ትኩረት ለመሳብ ያስችላል. አብዛኛውን ጊዜ ዶክተሮች ምድብ ያላቸውን ክፍል መግቢያ ላይ ስያሜዎች ላይ አመልክቷል.
2. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ከፍተኛ ምድብ በሽተኛው ዘመዶች ጋር የሞራል ወይም አካላዊ ኃላፊነት ይቀንሳል. እንዲህ ከሆነ ልክ, በከፍተኛ ብቃት ስፔሻሊስት ችግሩን ለመፍታት አልቻለም, ነገር የራሱ ቦታ ላይ ያነሰ ልምድ ሐኪም ከሆነ ምን ሊፈጠር እንደሚችል ማሰብ አስቸጋሪ ነው.
3. ቁሳዊ ጎን. ደረጃዎች በ የሕክምና ዶክተሮች ምድብ እና ጭማሪ የሕክምና ተዋረድ መሠረታዊ ደመወዝ ጭማሪ መፍቀድ ለመጨመር.

የዕውቅና አይነቶች

ህግ ውስጥ የግምገማ ተግባራት መካከል የተለያዩ አይነቶች አሉ:

• የ በንድፈ እና ተግባራዊ ክህሎቶችን ለመወሰን በኋላ ርዕስ "ባለሙያ" አናዳላም;
• የማጣሪያ ምድብ ዶክተሮች (ዝግጅት);
• የማረጋገጫ ምድብ.

የ "ባለሙያ" የመመደብ እውቀት ደረጃን የመወሰን አንድ ሐኪም ሆኖ ቀጠሮ በፊት የግድ ክስተት ነው. ድህረ-ምረቃ ትምህርት ተቋማት ውስጥ ልዩ ኮሚሽኖች ባካሄደው. የሚከተሉትን እጩዎች ተገዢ እንመልከት:

• የ internship, ምሩቅ, የነዋሪነት, ምረቃ ዲፕሎማ በኋላ ምንም "የሕክምና ባለሙያ" ካለ;
• በአንድ ጠባብ ሙያ ላይ 3 ዓመት በላይ ሰርተው ባይሆንም ሰዎች;
• ወዲያውኑ ለብቃት ማረጋገጫ አልፈዋል አይደሉም ሰዎች;
• እድል ይነፈጋሉ ሰዎች ሰዎች ዓላማ ምክንያቶች ሁለተኛ ምድብ ለማግኘት.

እያንዳንዱ ሐኪም እነዚህ ከጎን ከሆኑ odnovremenenno በርካታ specialties ውስጥ ምድብ የማግኘት መብት አለው. ዋናው መመዘኛ የሚያስፈልገውን specialization ውስጥ ልምድ ነው. ምድብ ሐኪም አንድ የተለየ ነው.

መሰረታዊ ደንቦች እና መስፈርቶች

ሁለተኛው, ዶክተሮች የመጀመሪያ እና ከፍተኛ ምድብ መለየት. ወደ ዝግጅት ውስጥ ያለውን ደንብ ቅደም ተከተል, ነገር ግን ልዩ ሁኔታዎች አሉ. መስፈርቶች በሰንጠረዡ ውስጥ ይቆጠራሉ.

ማረጋገጫ

ማስረገጥ ምድብ ሐኪም ትእዛዝ በውስጡ ደረሰኝ ውስጥ በመግባት በኋላ 5 ዓመታት ያገለግላል. ከጊዜ ባለሙያ በኋላ በአሁኑ ለማረጋገጥ አለበት, ወይም የተለየ ምድብ ለማግኘት.

የድሮ ትእዛዝ መሠረት, ማህበራዊ ጥቅሞች ምድብ አባል እና የአሁኑ ብቃት ያለውን ህይወት ያረዝማል ይህም አንዳንድ ሁኔታዎች ነበሩ. እነዚህ ተካቷል:

• እርግዝና እና ልጅ 3 ዓመት እስከ ግድ;
• ቅናሽ ጀምሮ ጡረታ በኋላ አንድ ወር;
• ጉዞ;
• ግዛት ጊዜያዊ አካል ጉዳተኝነት.

በአሁኑ ጊዜ, ጥቅም ልክ አይደሉም. የምንመረምርበት ቦርድ የሕክምና ተቋም ራስ ሐኪም ጥያቄ ውስጥ ፀንቶ የሚቆይበት ጊዜ እንዲራዘም ሊወስን ይችላል. ሐኪሙ የኮሚሽኑ ላይ እንዲታይ ለማድረግ ፈቃደኛ ከሆነ, በውስጡ ምድብ ምድብ ቀን ጀምሮ አምስት ዓመት አንድ ጊዜ በኋላ በራስ-ሰር ተወግዷል.

ሰነዶች

ድጋሚ ማረጋገጫ ልዩ ቀን በፊት አራት ወራት ማረጋገጫ ወይም ከፍተኛ ብቃት ለማግኘት አንድ ጥያቄ ማድረግ አለበት. እዚህ ምድብ, እና ደረሰኝ, የግል ፊርማ ቀን ነው, የፓስፖርት ውሂብ አመልክተዋል.

በተጨማሪም ጋር የተሞላ ነው አንድ የምስክር ወረቀት እና እሱ Appraisee ሰራ የጤና ተቋማት እና ሰራተኞች መምሪያ, ዋነኛ ሐኪም ዘንድ ተቀባይነት ባለፉት ጥቂት ዓመታት በላይ ስለሚከናወነው ሥራ ላይ አንድ ሪፖርት. ኮሚሽኑ ልኮ ትምህርት, የስራ መዝገብ እና አሁን መመዘኛ መዳቢው ላይ ሰነዶች ቅጂዎች.

ማረጋገጫ ሪፖርት

ወደ መግቢያ እርሱ አቋም የያዘው የት ግለሰብ ዶክተርና ሆስፒታል, ላይ መረጃዎችን ያካትታል. ባሕርይ በተገለጸው ተለያይቶ መሳሪያዎች እና ግዛት መዋቅር, ስታትስቲካዊ መረጃ መልክ ተለያይተው አፈጻጸም.

ዋናው ክፍል የሚከተሉትን ንጥሎች ያካተተ ነው:

• የሚመረኮዝ ባሕርይ ያለው ክፍል ውስጥ መታከም ዘንድ;
• የምርመራ ሂደቶችን እንደሚቻል;
• የመገለጫ በሽታዎች ውስጥ የተገለጸው ውጤት ጋር የሕክምና ሥራ;
• ባለፉት 3 አመታት እና ትንተና ላይ ገዳይ ጉዳዮች;
• የፈጠራ.

ሪፖርቱ መደምደሚያ ውጤት አንድ ጥንቅር, በተቻለ ችግሮች እና መፍትሄዎች ምሳሌዎች, ለመሻሻል እድሎች ምልክት ይሰጣል. ኮፒ በታተመው ማቴሪያሎች ፊት የተያያዘው ነው. ይህም ማጣቀሻዎችን ዝርዝር ይገልጻል, እንዲሁም ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ አጠና.

ነጥቦች መጨመር

እያንዳንዱ ስፔሻሊስት ብቃት ላይ ውሳኔ ውስጥ ተሳታፊ ናቸው ነጥቦች, ያገኛል. እነርሱም, ስብሰባዎች ላይ መገኘት አቀፍ congresses ጨምሮ, የመጨረሻ ሰርቲፊኬት ስልጠና ኮርሶች እንዲያገኙ ባልደረባዎች ወይም ነርሲንግ ሰራተኞች, የርቀት ስልጠና እንዲገልጹ ተሸላሚ ናቸው.

በተጨማሪ, ነጥቦች የሚከተሉት ስኬቶች ተሸላሚ ናቸው:

• መማሪያ መጻሕፍት, ማኑዋሎች, monographs በማተም;
• አንድ ጽሑፍ ስለ ሕትመት;
• ግኝት ላይ የፓተንት;
• አንድ ሪፖርት ጋር ሲምፖዚየም ላይ ንግግር;
• ተቋማት እና የመገናኛ ብዙኃን አፈጻጸም;
• ርዕሱን ማግኘት;
• የ ሃልዮ መከላከያ;
• ባለስልጣናት አናዳላም.

ኮሚሽኑ

ኮሚሽኑ የማን ሥራ ስብሰባዎች እና በቀጥታ የሙያ ማረጋገጫ (ፈተና, ፈተና) የሚይዝ ያለውን የባለሙያዎች ቡድን ጠባብ ትኩረት መካከል ያለውን ልዩነት ውስጥ ቦታ የሚወስደው ኮሚቴው, ያቀፈ ነው. እና ኮሚቴ እና የሚከተሉት የሥራ ይዞ ሰዎች ያቀፈ አንድ ኤክስፐርት ቡድን:

1. የኮሚሽኑ አባላት መካከል ያለውን ቁርጠኝነት ሥራ ለሚቆጣጠሩት እና ለማጋራት ኃላፊነቱን ፕሬዝዳንት,.
2. ምክትል ሊቀመንበር በሌለበት ውስጥ ሙሉ ለሙሉ ሊቀመንበር ሆነው ያገለግላሉ ይሆናል.
3. የገቢ ሰነዶች በማስመዝገብ ኃላፊነት ፀሐፊ, የኮሚሽኑ ሥራ የሚሆን ቁሳቁስ ይመሰረታል, መፍትሄዎች ለማስተካከል.
4. ምክትል ፀሐፊው ጸሐፊ የሚተካ በሌለበት ወቅት ተግባራት ያከናውናል.

በእያንዳንዱ የአቻ ቡድን ውስጥ specialties ተዛማጅ ባለሙያዎች ናቸው. ለምሳሌ ያህል, አንድ የጥርስ እና መቀበያ / ማረጋገጫ ምድብ paradontologa ቡድን, ማስተካከል, የህጻናት ጥርስ ሐኪም, ቴራፒስት ውስጥ ቆይታ ይጠይቃል.

የስብሰባው ቅደም ተከተል

ማስረገጥ አይደለም በኋላ ባለሞያ ኮሚቴ ስለ ውሂብ በደረሰው ቀን ጀምሮ ከሦስት ወር በላይ ይሾማሉ. የኋለኛው ውሂብ መስፈርቶች ጋር ያለመጣጣም ሁኔታ ውስጥ (ምንም በኋላ ላይ በደረሰው በ 2 ሳምንታት በላይ) ሰነዶችን ለመቀበል ፈቃደኛ ባለመሆናቸው ይመጣል. የኮሚቴው ጸሐፊ ባለሙያ ቡድን መንበር ፈተና ጊዜ አስፈላጊውን specialization ጋር ይስማማል.

ተሳታፊነትን ከእነሱ ግምገማ, የሚከተለውን ውሂብ ለእያንዳንዱ የተሰጠ በኋላ, ምድብ ውስጥ ሐኪሞች የምስክር ወረቀት ግምት:

• ተግባራዊ የሙያ ክህሎት ደረጃ;
• ወደ የሕክምና መስክ ጋር ተዛማጅነት ማህበራዊ ፕሮጀክቶች ውስጥ ተሳትፎ;
• የታተሙ ቁሳቁሶችን ተገኝነት;
• ራስን ማረጋገጫ;
• አግባብነት እውቀት እና ሐኪሞች ክህሎት ምድብ አወጀ.

ምርመራ ሪፖርት በደረሰው ቀን ጀምሮ በሁለት ሳምንት ጊዜ ውስጥ ቦታ መውሰድ አለበት. የግምገማው ውጤት አጠቃላይ የሆነ ይቻላል ማረጋገጫ የሚያሳይ ማስረጃ ነው. ወደ ቃለ ያካትታል ይህም ቃል, እንዲሁም በፈተና ባለሞያ ስብሰባ ያሳውቃል. ትክክለኛ መልሶችን መካከል ከ 70% አልፈዋል እንዲሞከር እንመክራለን. ወደ ቃለ የተጠየቀውን ብቃት ጋር መጣጣም አለበት እውቀት ይህም ፅንሰ ሐሳብ እና ልምምድ, እንደ attestiruemogo መጠይቅ በማድረግ ቦታ ይወስዳል.

ስብሰባው የባለሙያዎች ቡድን እና ሊቀመንበር አባላት የተፈረመበት የ ፕሮቶኮል ምዝገባ ተከትሎ ነበር. የመጨረሻው ውሳኔ ብቁ ዝርዝር ውስጥ ገልጸዋል. ለፈተና ስፔሻሊስት ዳግም መቀመጥ መብት ብቻ አንድ ዓመት በኋላ ይቀበላል. Appraisee የ ጭማሪ የሚያረጋግጥ ሰነድ ይቀበላል 7 ቀናት ውስጥ, ቀንስ ወይም ምድብ ከመፍቀድ እምቢታ.

ከባድ እርምጃዎች

በሆስፒታሉ አስተዳደር ዶክተሩ መመዘኛ አይወሰድበትም ወይም ከፊት መርሐግብር መተዋወቅ መሆኑን ለኮሚሽኑ ጥያቄ መላክ ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሰነዶች አንድ መረጃ ውሳኔ ለማንቃት ይላካሉ. ኮሚሽኑ ስፔሻሊስት ፊት ከግምት ነው. ጥሩ ምክንያት ሳይኖር ለመታየት አለመቻል የእሱን በሌለበት አንድ ውሳኔ እንዲወስዱ ያስችልዎታል.

ተቃወመ

ቀን ጀምሮ ውሳኔ ሐኪም ወይም የጤና እንክብካቤ ቅንብር በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ውጤት ይግባኝ ማለት ይችላሉ. ይህን ለማድረግ, እናንተ አለመግባባት ምክንያት ሳይጠቅሱ, ማመልከቻ ማስገባት እና የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር በ ኮሚሽን ወደ መላክ አለበት.