ቻርተር ኩባንያ እና መረጃ ወደ የአክሲዮን ባለቤት መብት

"የንግድ ማህበራት ላይ" የሕጉ መሠረታዊ ነው ሕጋዊ ድርጊት በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ መፍጠር እና የንግድ አካላት እንቅስቃሴ ቅደም ተከተል ለመወሰን የባለአክሲዮኖቹ ያለውን አቋም በመግለጽ መሠረት የቁጥጥር ማዕቀፍ ይጥላል እና መርሆዎች እና ጠባይ መመዘኛዎች ያስቀምጣል, እና ባለአክሲዮኖች መብቶች ያጠነክራል, ተግባራዊነታቸውን ማረጋገጥ. መሣሪያ ትንታኔ በሚያሳዝን ሁኔታ, ይህ ክፍተቶች እና ሙሉ JSC ውስጥ የተሳታፊዎች መብቶች ጥበቃ ዋስትና አይችሉም ውስጥ ምክንያት "ደካማ" ቦታዎችን ይዟል, ያመለክታል. የዚህ ሰነድ undoubted እንጋለጣለን ቢኖርም, ይህ የንግድ አካላት መብቶች ለመጠበቅ ውጤታማ የስራ ስልት በመፍጠር ያለውን ችግር መፍትሔ አይደለም.

ከቅርብ ዓመታት ውስጥ, JSC ጥያቄዎች እና እንቅስቃሴዎች ቅርቦትን ውስጥ ሳይንቲስቶች እና ባለሙያዎች በንቃት ውይይት.

የኢኮኖሚ አካላት የተለያዩ ዓይነቶች ሕጋዊ ሰውነት ያላቸውን አባላት ቻርተር ኃላፊነቱ የተወሰነ, GSK ቻርተር, ቻርተር MUP ነው ዋና ስለ የትኛው ያለውን የውስጥ ደንብ ሰነድ ይዘት ጋር ለመተዋወቅ መብት ጨምሮ, ስለ ግዴታዎች ሕግ እና የኮርፖሬት መብቶች ሁለቱም ጋር ማስተዋልና እውነታ ባሕርይ ነው.

እንደዚህ ካለ መረጃ ጋር የአክሲዮን ባለቤት መብት, ካምፓኒው ሕግ ውስጥ ማጠናከር ተቀበሉ; ይህ ውስጥ "ቁልፍ" ነው መብቶች ስርዓት ባለአክሲዮኖች ወደ የተሰጡ ሌሎች መብቶች ጥበቃ እና እውን የሆነ ዋስትና እንደ የባለአክሲዮኖቹ,. ይህ መብት እና ቻርተር LLC ይደነግጋል. ሙሉ እና እውነተኞች መረጃ ኩባንያ አፈጻጸም እና አስተዳደር መደምደሚያ ለማድረግ ባለአክሲዮኖች ያስችላቸዋል, እና ጉልህ ማስረከቢያ የሚሆን, እንደዚህ ያሉት እቅዶች ለ ባለአክሲዮኖች በ በተካሄደው ማጋራቶች መቤዠት ላይ ለህዝብ የዝግጅት እንደ አንዳንድ ጠቃሚ ውሳኔዎች, ስለ ባለአክሲዮኖች በ ተቀባይነት ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል መረጃውን የባለአክሲዮኖቹ ስብሰባ መስፈርቶች እና ሌሎች ልዩ. ማነስ የተለያዩ ተዋናዮች ጋር በተያያዘ እኩልነት መርህ መጣስ ሊያስከትል ይችላል የኩባንያው , እና ላይ orechit ይህ ቻርተር LLC ይሰጣል.

ልዩ የ በዚህ ሰነድ ውስጥ ተጠቅሶ እንዴት በውስጡ ዲዛይን መቅረብ አስፈላጊ ነው. ቻርተር - መሠረታዊ ከተመሠረተበት ሰነድ, ይህ ማህበረሰብ እና ግኝት መመዝገብ አይችልም ይህም ያለ. ይዘቱ, ልማት ጥራት ተሳታፊዎች መካከል ያለውን መስተጋብር እና ግንኙነት ሕጋዊ የኩባንያው ሁኔታ, እንዲሁም ደንብ ይወሰናል.

በወጣው ህግ መሰረት, የ ቻርተር ኩባንያ ከተቋቋመበት ጊዜ ከጸደቀ ከዚያም አግባብነት ውስጥ የተመዘገቡ አስፈፃሚ አካል ኃይል. ናሙና ያለውን ቻርተር ስር ምንም ሕግ የለም, ብቻ አብነቶች በዚያ ይመከራል. ይሁን እንጂ የተለያዩ ሕጋዊ ድርጊቶች ውስጥ ድንጋጌዎች የግድ ቻርተር ላይ ይንጸባረቃሉ አለበት ይህም ወደ መመሪያ ይሰጣሉ. እነዚህ ሰዎች የሚጣመሩበት ውሂብ ጠቅለል አድርጎ በ ቻርተር ላይ ተንጸባርቋል መሆን ያስፈልጋል መረጃ አጠቃላይ ዝርዝር ሊቀመጡ ይችላሉ. ይህ ሰነድ መያዝ አለበት:

- LLC መሥራቾች መረጃ;

- የ የተፈቀደለት ፈንድ መጠን;

- በ የተፈቀደለት ካፒታል ውስጥ ካምፓኒው አባላት እያንዳንዳቸው ያለውን ወርድና ዝርዝር;

- ወደ ህጋዊ ፈንድ መዋጮ የማድረግ ሁኔታ;

- አማራጮች እና ቻርተር ጋር ማክበር ስላልቻለ የ LLC ውስጥ የተሳታፊዎች ኃላፊነት ደረጃ;

- በ ኩባንያ አመራር በተመለከተ ዝርዝር መረጃ እና ከበላይ አካል;

- ሥነ እና ጠቀሜታ ያለውን ደረጃ ላይ በመመስረት ጥያቄ ለእያንዳንዱ ዓይነት, ለ ሕጋዊ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቶች;

- ህብረተሰብ መካከል እንደገና በማደራጀት እና ሂደት በራሱ እንደገና በማደራጀት (እገዳው) ተጠያቂ የሆነ አካል, መረጃ;

- የ ሂደት እና አዳዲስ አባላት ማመልከቻን ያለውን ሂደት, አባላት ሊሚትድ መሰረዝ ወይም መባረር ለ የአሰራር;

- ሶስተኛ ወገኖች ወደ የተፈቀደለት ካፒታል አጋርተውታል መግዛት እና መሸጥ ስልተ;

- የራሱ እንቅስቃሴዎች ኩባንያ ተሳታፊዎች መረጃ ቅደም ተከተል.

ህግ ተግባራዊነቱን ማንኛውም እውነተኛ ስልቶችን አልያዘም ምክንያቱም እስከዛሬ ድረስ, መረጃ ወደ በህግ ተፈጻሚነት መብት, አንድ የአዋጅ በላይ ነው. የ ባለአክሲዮኖች 'መብት መገኘት ብቻ ከሆነ በግልጽ ህግ አንፃር ያስተላለፈው ግልጽ መናገር እና አፈጻጸም ለማዘዝ እና ሁኔታ የራሱን ያለበትና ኃይል ማረጋገጥ ይችላሉ, መረጃ መቀበል. ይሁን እንጂ, ብዙ የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያዎች መካከል ቻርተር, ደንብ እንደ መረጃ በማቅረብ ስፋት እና ሂደት የመቆጣጠር ወይም በቂ ግልጽ አይደለም ካልተዋቀረ አይደለም እውነታ ይሰጠዋል: ከሕዝቡ አግባብ መመሪያዎች የሚፈለገውን መረጃ ለማቅረብ ባለአክሲዮኖች እምቢ ነፃ ናቸው.

ይህም የኢኮኖሚ ማኅበረሰቦች በአሁኑ ደንብ, እነሱን ይቀያይራሉ ላይ በሕጉ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች መረጃ እና መጠን በመስጠት በትእዛዜም ቅደም ተከተል መግለፅ መሆኑ መታወቅ አለበት. ነገር ግን የጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች መካከል ምግባር ይህንን ችግር ለመቅረፍ ያለውን ተልእኮ ዋና ዋና ባለአክሲዮኖች እና ኩባንያዎች አናት አስተዳደር በ በደል አጋጣሚ ትክክለኛ ዝግጅት ነው.

ያለው ዘዴ መብት እውን መረጃ ወደ ኩባንያው ቻርተር ውስጥ ብቻ ሳይሆን, ሕግ በቀጥታ መያያዝ አለበት. እያንዳንዱ የአክሲዮን ባለቤት, ምንም ድርሻ ጥቅል መጠን የተነሳ እሱ ነፃ መዳረሻ ያለው ሕግ ምክንያት ቁጥጥር ሰነዶች ማናቸውም አስቀድሞ ማወቅ አለበት.

ይህ ኩባንያ ጥያቄ ላይ, ይሰጣል ሕግ ውስጥ የንግድ ማህበራት ላይ መረጃ የማግኘት መብት ግዴታ እኩል ማውራቱስ ነው, ለሕዝብ ማከማቻ ሕግ የተገለጸው ሰነዶችን, እንዲሁም የመረጃ አቅርቦት አጠቃላይ መስፈርቶች የሚቆጣጠር. ቻርተር LLC እነዚህ ሰነዶች ሙሉ ዝርዝር ይዟል, እነርሱም ወደ የአክሲዮን ባለቤት ለመገምገም ማቅረብ ቅደም ተከተል ይገልጻል ዘንድ ማዳበር ያስፈልጋል.