እኔ በይፋ ሁለት ስራዎችን መስራት, እና ህጋዊ ነው አለመሆኑን ትችላለህ?

እኔ በይፋ ሁለት ሥራ መሥራት ይችላል? የገንዘብ ቀውስ ውስጥ ተመሳሳይ ጥያቄ ብዙ ሰዎች ተገቢ ነው. መጥፎ ዕድል ሆኖ, በመስክ ላይ ዝቅተኛውን እውቀት ማጣት የሠራተኛ ሕግ አንዳንድ ጥያቄዎች, ግራ እና ይስማማሉ እንደሆነ ጉጉት እንዲመጣባቸው ያደርጋል, ይህ ሙያዊ የሥራ እንቅስቃሴ ለማከናወን ፈጽሞ ተቀባይነት የሌለው ነው. ስለዚህ, የጉልበት በበርካታ አካባቢዎች እንዲሁም በአገሪቱ ያለውን ሕግ እየጣሱ ያለ ራስህን ማግኘት ይቻላል?

አጠቃላይ መረጃ

እኔ በይፋ ሁለት ሥራ መሥራት ይችላል? አዎን, ዘመናዊ የሰራተኛ ኮድ መደበኛ እንዲህ እርምጃ ስልጣን, እና እንዲያውም "moonlighting" አንድ ልዩ ቃል ይጠራቸዋል. አንተ በሁለት ውስጥ ሥራ ተግባራትን ማከናወን, እና እንዲያውም ሶስት, አራት ወይም ከዚያ በላይ ኩባንያዎች ይችላሉ እዚህ የዚህ አሰላለፍ አካል ሆኖ. የምዝገባ ደንብ ጋር በሚጣጣም - ለዚህ ዋናው መመዘኛ. በጣም ክፍል ስለ እነሱ ማለትም ውስጥ, ትሴ ምዕራፍ 44 ላይ ተቀምጠዋል አንቀጽ 282.

ዋና የድምፁን

ሁለት ስራዎች በይፋ የሚቻል መሆን አለመሆኑን በተመለከተ አንድ ጥያቄ ምላሽ ለመስጠት, ይህም ስራዎች ሁለት ዋና ዋና አይነቶች መጥቀስ አስፈላጊ ነው:

• የውጭ. ይህም በተለያዩ ቦታዎች ላይ ሥራ መረዳት ነው.
• የውስጥ. ይህ ተመሳሳይ ድርጅት ውስጥ ግን የተለያየ ቦታ ላይ ሥራ መረዳት ነው.

በእያንዳንዱ ሁኔታ ውስጥ, አንዳንድ ሁኔታዎች ጋር መጣጣም አለበት ለማስታረቅ ስራ መመደብ. እነርሱ የተገለጹ ናቸው:

• ሥራ ዋና ቦታ የለም.
• ያላቸውን ትርፍ ጊዜ ፕሮግራም ቅድሚያ ውስጥ ተጨማሪ ተግባራት በማከናወን.
• ማጠቃለያ አንድ የቅጥር ኮንትራት መሠረት, አካላትን አንድ ተጨማሪ የሥራ ግንኙነት (የግዴታ).
• በሁሉም የማህበራዊ ዋስትና ጋር በሚጣጣም.
• ተጠያቂነት ስምምነት ተገኝነት.

የታገዱ Moonlighting

ሁለት ጥናቶች ውስጥ Official የስራ ዜጎች የተወሰኑ ምድቦች ለ የተከለከለ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ያህል, በእኛ አገር ጥቃቅን ዜጎች (ከ 18 ዓመት በታች) ያካትታሉ. ከሌሎች ነገሮች መካከል እንዲህ ያለ እገዳ ሥራ, አደገኛ ከባድ አልፎ ተርፎም ጎጂ ዓይነቶች ጋር መሠረታዊ ሥራ ማዋሃድ ሙከራ ሁኔታ ውስጥ ላለ ተገቢ ይሆናል. በተጨማሪም, ቀድሞውንም እንዲህ ያለ በሽርክና ላይ እየሰሩ ከሆነ ተጨማሪ ኃላፊነቶች ለማግኘት እየሞከረ ዋጋ አይደለም.

አጠቃላይ ምክሮችን ጀምሮ እኛ ዝርዝሩ ይቀጥሉ. የእርስዎ ዋና እንቅስቃሴ የተሽከርካሪ ቁጥጥር ጋር የተያያዘ ከሆነ ፈቃድ ደግሞ የተገደበ አካባቢ ለእርሶ moonlighting ይሆናል. በተጨማሪም, ማንኛውም ተጨማሪ ሥራ ለማከናወን የተከለከሉ ሙያዎች ዝርዝር አለ. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• ጠበቆች.
• መሳፍንት.
• የፖሊስ መኮንኖች እና ሕግ አስከባሪ ውስጥ ተሳታፊ ሌሎች ሰራተኞች.
• አቃብያነ.
• የውጭ የማሰብ ተወካዮች.
• በማዘጋጃ ባለስልጣኖች ተወካዮች.
• እና አስተዳዳሪዎች (ምርምር ወይም ትምህርት በማካሄድ በስተቀር ጋር) መንግስት አባላት.

የእርስዎ Bases

እንዲያውም አብዛኛውን ጊዜ, ጥያቄ ሃሳዊ አሉታዊ መልስ የተለያዩ, የሚቻል አንድ ሰው ሁለት የሥራ መጻሕፍት ያላቸው ህገ-ወጥ መረጃ የያዘ መሆኑን አንቀጽ 66 ትሴ, ግቢውን ላይ በይፋ ሁለት ወረቀቶች ላይ ለመሳል ነው. እንዲያውም, ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነው. ይህ እንቅስቃሴ ጥምረት አንድ ዓይነት ሁልጊዜ ዋና ዋና (የመጀመሪያ ሥራ) ተደርጎ እንደሆነ ግልጽ, እና ሌሎች ይገባል - አማራጭ. ሠራተኛ እንቅስቃሴዎች ንደመኖሩ ተሸክመው መሆናቸውን የግድ-ማየት መድረሻ ምልክት ነው ይህም አንድ የሥራ ውሉ, እርዳታ ጋር - በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ጌጥ ግንኙነት ሥራ መጽሐፍ, ሁለተኛው በኩል ነው.

ጥምር ውስጥ ንድፍ የድምፁን

አሁን እናንተ በይፋ ሁለት ስራዎችን መስራት ይችላሉ እንደሆነ እናውቃለን እንደሆነ, ተጨማሪ ማሰለፍ የድምፁን ግልጽ ለማድረግ አስፈላጊ ነው. የመጀመሪያው ደረጃ ግብሩን, ትሴ ሕጋዊ ፈቃድ መግለጽ ነው. በመሆኑም, ተጨማሪ ሥራ ዜጋ ሠራተኛው ቀደም ሲል ሙሉ ፈረቃ ያለውን ወዲያውኑ የሥራ ግዴታዎች የፈጸመው የቀረቡ በቀን ሳይሆን ይበልጥ 4 ከ ሰዓታት, ወደ ውጭ ይቆማል. ቀን አጥፋ (ዋናው ሥራ ውስጥ ከሰኞ እስከ አርብ ባለው ጊዜ ውስጥ መጣ ከሆነ) አንተ ፕሮግራሙ ለማጠናቀቅ ስራዎችን በማጣመር ለማግኘት መጠቀም ይችላሉ.

ሌላው ያለገደብ በ አንድ ቀን ውስጥ ሥራ ቆይታ ጊዜ, እና አጠቃላይ ርዝመት አይመለከትም. በመሆኑም ውል ስር የተገደሉትን ተጨማሪ ጫና, የግድ ከማረጋገጫ መሰጠት አለበት ሰነድ ውስጥ ነው ጊዜ ክፈፍ, የተወሰነ መሆን አለበት. ይሁን እንጂ, ይህ ጥምረት ውስጥ ለዘላለም በሚወጣው እንደሚችል መታወቅ አለበት የቅጥር ኮንትራት. በዚህ ጉዳይ ላይ ያላቸውን መቋረጥ ወገኖች በአንዱ ወይም የጋራ ስምምነት ላይ የተመካ ነው.

ተጨማሪ ስራ ለማግኘት ስልተ

እንዴት በይፋ ሁለት ስራዎችን ለመስራት? ምን ዓይነት ሰነዶች በማጣመር ምዝገባ አስፈላጊ ናቸው? ሁለተኛ ሥራ ላይ በመሄድ, ዋናው አብሮ ለማምጣት አይርሱ መታወቂያ ሰነድ (ፓስፖርት), የእርስዎ መመዘኛዎች እና ሞያ, እንዲሁም በውስጡ አፈፃፀም እና ዝርዝር መካከል ያለውን ሁኔታ በተመለከተ መረጃ የያዘውን ዋና ሥራ አንድ ሰርቲፊኬት, የሚያረጋግጥ ትምህርት ዲፕሎማ. ሰነዶችን በዚህ ዝርዝር የተጋራ መሆኑን እባክዎ ልብ ይበሉ, በአካባቢው የሰው ኃይል መምሪያ እንዲሁም ሌሎች አስፈላጊ መረጃዎችን ለማምጣት እርስዎ መጠየቅ ይችላሉ. በመሆኑም ወንዶች ሁልጊዜ ሰነዶችን እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ ወታደራዊ መለያ, ብዙውን ጊዜ ይህ የተራቀቁ እና የጡረታ ዋስትና የሆነ የምስክር ወረቀት ሆኖ ስናገኘው. ይህም ዋናው ሥራ ውስጥ በቀጥታ የተከማቸ በመሆኑ የሥራ ስምሪት መዝገብ ጋር በተያያዘ ዳግም ምዝገባ የራሱ መገኘት, አያስፈልግም.

ቀጣዩ ደረጃ - በ የሰው ኃብት መምሪያ ከዚያም የሥራ ትእዛዝ አስተላልፉ, እና ይሆናል ይህም መሠረት ላይ ክፍል-ጊዜ ምልክት ጋር አንድ የቅጥር ውል, በመግባት የግል ካርድ እና ለእያንዳንዱ እንደ ሠራተኛ ይጀምራል.

ሠራተኞች መብት ለመስራት ተጨማሪ

ይህም በውስጡ ሁለተኛ, ተጨማሪ ሥራ ላይ በይፋ ሁለት ስራዎች እና ምን መብቶች ሠራተኛው ለመስራት ህጋዊ ነውን? ክፍል-ሥራ መብቶች እና ግዴታዎች ላይ ሉል ውስጥ ዋና ምንም የተለየ ነው. ያላቸውን ድርጊቶች ፈጽሟል በመሆኑም ሰራተኛው ሁልጊዜ የክፍያ ደረሰኝ በቋሚነት ላይ መቁጠር እንችላለን.

በተጨማሪም, እርሱ ደግሞ የተለያዩ ጉርሻ እና አበል ሊቀበሉ ይችላሉ ኩባንያ ከሆነ ማንኛውም ደንቦች. እኛ ደግሞ ሳይለወጥ ይቆያል እና የሰራተኛ ኮድ በ የሚደረግባቸው ናቸው, ማህበራዊ ዋስትና ስለ መርሳት የለብንም. በጥምረት በመስራት, ከእናንተ እያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ የሚከፈልበት ለመተው መብት አላቸው.

ይሁን እንጂ ይህ ችግር አሁንም አለ እና ተጨማሪ የድምፁን. በመሆኑም በሰሜን ሰራተኞች አበል እና ዋስትና መሠረታዊ ሥራ ጋር በተያያዘ የቀረቡ እና ተጨማሪ ተገዢ አይደሉም ነው.

አንድ ሠራተኛ በሽተኛ ወይም ለወሊድ ላይ የሚሄድ ከሆነ, ሁለቱም ኩባንያዎች ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅም ሊወስድ ይችላል. በዚህ ነጥብ የፌዴራል ሕግ ቁጥር 255 (13 አንቀጽ 2 አንቀጽ) ይወሰናል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ለሰጣቸው መልክ የሕመም እረፍት ለእያንዳንዱ ቀጣሪ ጋር መቅረብ አለበት.

የሥራ ላይ ተጨማሪ ቀረጻ ስለ

እኔ በይፋ ሁለት ስራዎችን መስራት ይችላሉ, እና በተመሳሳይ ጊዜ በሁሉም የሥራ መዛግብት ለማድረግ? አዎን, ይህ ደግሞ የሚቻል አይደለም - በቀጥታ ሠራተኛ ጥያቄ ላይ. እናንተ ከሁለት በላይ ኩባንያዎች ውስጥ መሥራት እንኳን, ይህ ቀረጻ ወደ ኦፊሴላዊ ሰነድ ውስጥ ሊሆን ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉም ዋና ሥራ ውስጥ እየቀሉ ይከናወናል. ኃላፊነት እና ተፈጥሮ በተመለከተ መረጃ የያዘ ኩባንያ, ከ ሰርቲፊኬት ማቅረብ አስፈላጊ መረጃ የሚገባበት.

እኔ በይፋ የሥራ ሁለት ለማግኘት ማመልከት እችላለሁ? አሁን ይህን ጥያቄ መልስ አውቃለሁ. ይሁን እንጂ, አሁንም አስፈላጊ ነው የገንዘብ ሀብቶች ማሳደድ ውስጥ በጣም መጠንቀቅ እንዲሁም የራሳቸውን ጤና ስለ አትርሱ. ውጥረት ብዙ, የእርስዎ ሁኔታ እየተባባሱ አካላዊና አእምሮአዊ እንቅስቃሴ ለመቀነስ ይችላሉ, አስታውስ.