ኮምፒውተር ላይ ቤት ሆነው በመስራት. ክፍል-ጊዜ እና በኢንተርኔት ላይ ቀጣይነት ያለው ሥራ

ብዙ ሰዎች በርቀት መሥራት ይመርጣሉ ጀመረ. እንዲህ ያለ ዘዴ ውስጥ ሰራተኞች እና አስተዳዳሪዎች ሁለቱም ፍላጎት ናቸው. ሁለተኛውን, በዚህ ሁነታ ላይ ኩባንያ መተርጎም ቢሮ ቦታ ላይ ያስቀምጣል, ነገር ግን ደግሞ ኃይል, መሣሪያ እና ሌሎች ተዛማጅ ወጪዎች ላይ ብቻ አይደለም. አንድ አካባቢ የበለጠ ምቾት እና የጉዞ ላይ ጊዜ ማባከን አያስፈልግም እንደ ይበልጥ አመቺ; ነገር ግን ትልቅ ከተሞች ውስጥ አንዳንድ ጊዜ እስከ 3 ሰዓት ይፈጃል ሠራተኞች ለ. ኮምፒውተር ላይ ከቤት ሆነው መስራት እናንተ ለማቀድ ያስችልዎታል ቀን ሁነታ እና በጣም አመቺ ቦታ መምረጥ.

ሩቅ ሥራ ምንድን ነው?

የስራ የርቀት ዘዴ ሠራተኞች እና አሠሪዎች እርስ በርሳቸው አንድ የተወሰነ ርቀት ላይ መሆናቸውን ነው. በጣም ብዙ ጊዜ, በዚህ ሁነታ, ከሌሎች አገሮች የመጡ ባለሙያዎች መሰብሰብ, የውጭ ኩባንያዎች ማንቀሳቀስ. መገናኛ እነርሱም ስራዎችን የተላከ ነው ይህም ኢ-ሜይል, ለመጠቀም, እና የመጨረሻው ውጤት በቀጥታ ሪፖርቶችን ይቀበላል. የስራ በዚህ መንገድ ተመጣጣኝ ሆኗል በቂ ኮምፒውተር መግዛት እና በይነመረብ መድረስ ነው. ለምሳሌ ያህል:

• በፕሮግራም, አንድ ፕሮግራም ለማዳበር, ይህም እንድታግዝ ወደ ያያዙትን ዚፕ ፋይል ይልካል.

• ፀሐፊ, ወደ በእጅ ቁሳዊ የተቀበሉትን ኮምፒውተር ላይ መተየብ አደረገ. የተጠናቀቀ ሥራ የቅድመ-ተስማሙ ጥራት በኢ-ሜይል የተላከ ሊሆን ይችላል.

የርቀት ሠራተኛ

የስራ መደቡ የርቀት ሠራተኛ ሪሶርሶች ንግድ ውስጥ ሊሆን ይችላል. ይህ ንድፍ እርስዎ ሙሉ ማህበራዊ ጥቅል ለመደሰት ያስችልዎታል. ክወና ተሞክሮ አንድ ደብተር የሚከፈል ሁሉ ግብር (ገቢ, የጡረታ, ወዘተ) የተመዘገበው ነው ,. ይሁን እንጂ አንድ "freelancer" እንደዚህ ያለ ነገር የለም. ኩባንያው ይወሰዳሉ ስፔሻሊስት ከግምት የእሱን የዕድሜ ትልቅነት እና በመውሰድ, አንድ የተወሰነ ፕሮጀክት ለማከናወን ልምድ ኮምፒውተር ላይ. እንዲህ የስራ - የአንድ-ኦፍ ክፍያ መጨረሻ ላይ የሚከፈልበት ጊዜያዊ ስራ (መጠን በቅድሚያ ተስማምቷል ነው).

የርቀት የስራ ያለው ጥቅሞች

ድርጅቶች ውስጥ ሠራተኞች አንድ ጥናት ውስጥ, ብዙ ፕሮግራም, ያጠፋዋል በዓላት እና ቀናት ጋር የተያያዙ ነፃ ጊዜ እና ችግር እጥረት ጋር ቅሬታ ገልጸዋል. እንዲህ ያሉ ችግሮች የቤት-የተመሠረተ ሥራ ላይ ሙሉ በሙሉ ብርቅ ናቸው, የርቀት ሁነታ ብዙ ጥቅሞች አሉት. ዋና ሰዎች ናቸው:

• የትርፍ ሰዓት ሥራ ሊኖር. በዚህ መንገድ የሥራ አስፈጻሚዎች, ሠራተኞች ለመቆጣጠር አይደለም. ከታቀደው ፕሮጀክት የተወሰነ ጊዜ ውስጥ አሳልፈው ነበር ወደ እነርሱ አስፈላጊ ናቸው. ኮምፒውተር ላይ ከቤት ሆነው መስራት ትልቅ ጥራዞች መሸከም ቀላል የሆኑ ሰራተኞች ተጨማሪ እድሎች, እስከ ይከፍታል.

• ገንዘብ በማስቀመጥ ላይ. ከቤት ጀምሮ በመስራት, እጅግ ልብስ እና መለዋወጫዎች ላይ ማስቀመጥ ይሆናል ይህም አለባበስ ኮድ ሁሉ ደንቦች, ማክበር አያስፈልግህም. ጉዞ, የራት ግብዣዎች ምንም ተጨማሪ ወጪ የሉም.

• ነጻ ፕሮግራም. የእርሱ ሥራ እሱ ተግባራት ሰዎች መገደል ምክንያት የተጠበቁ ናቸው ያለውን የተቋቋመ ቀነ, በመመራት ነው የት ሠራተኛው ይወስናል.

ድክመቶች ተወያዩ

የርቀት ቤት ከ መሥራት የራሱ ድክመቶች አሉበት. እንዲህ ዓይነቱ ሥራ, ሥራ ፍሬያማ ይሆናል ይህም ምስጋና በሰው ጥረት ሊጠይቅ ይችላል. የርቀት ሠራተኛ ከ ያስፈልጋል:

• በራስ-የተደራጀ ሁኑ.
• የግል ማለት ለ መሳሪያዎች እና አስፈላጊ ሶፍትዌር ለመግዛት.
• ባልደረቦች ጋር ግንኙነት አንድ መደበኛ አለመኖር ዝግጁ ይሁኑ.
• የስራ ሂደት ለማደራጀት (አለበለዚያ ሕገወጥ ሥራ መርሐግብር አንድ አደጋ አለ).
• ፕሮጀክቱ የሚያስፈጽምበትን ሙሉ ሃላፊነት መውሰድ.
• የበይነመረብ ግንኙነት ውስጥ መቆራረጥ ያለውን መከላከል መጨነቅ.
• ይህ ሂደት ይከፋፍልብኛል ነበር, ስለዚህ ወደ ክምችቱ አስተምሩት.
• የመጀመሪያው ቤተሰብ በቁም ነገር የቅጥር ይህ ዓይነት ሊወሰድ አይችልም እውነታ ራስህን አዘጋጅ. ታጋሽ መሆን አለበት!

telework አይነቶች

ይህ ዘዴ በርካታ ዝርያዎች አሉት.

1. መነሻ ላይ የተመሠረተ አመለካከት. ቢሮ ውስጥ ቋሚ መገኘት አያስፈልገውም. ሁሉም መሳሪያዎች እና ቁሳቁሶች እሱ በቀጥታ መስራት የሚችሉበት አንድ ሠራተኛ ቤት, ተሰጥቶኛል. እንዲህ ያለ በጣም የተለመዱ ስራዎች: ኮምፒውተር, የ ማሸጊያ ወይም ምርቶች, ትርጉሞች, ማስረጃ-አንባቢ አገልግሎቶች ቤተ ክርስቲያን ላይ መተየብ.

2. የፍሪላንስ - የአጭር ጊዜ ኮንትራት ላይ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ. እንዲህ ዓይነቱ ስፔሻሊስት ጊዜያዊ ላይ በተከራየው ነው አሁን ሥራ እንደ የሕግ ምክር, የማስተዋወቅ, የንግድ ግብይት, ለሙከራ እና ስልጠና ያሉ የተወሰኑ አገልግሎቶች አቅርቦት.

3. የርቀት ሁነታ. ሠራተኞች አፈጻጸም በሌሎች ከተሞች ውስጥ ድርጅቶች የተለያዩ መገኘት አስፈላጊ የሆነውን ምክንያት ስራ ለማግኘት ቢሮ ይመጣሉ. የእነሱ ደመወዝ የተፈረመበት ኮንትራት ቁጥር ላይ ነው የሚሰላው. ክወና ይህ ዘዴ እንደ የሽያጭ አስተዳዳሪ forwarder እንደ አንዳንድ አቀማመጥ: ጥቅም ላይ ይውላል.

4. በቤት ውስጥ ያለውን ኮምፒውተር ላይ የርቀት ሥራ. በግለሰብ ፕሮጀክቶች ጋር በደንብ ላይ ማግኘት ያላቸው የፈጠራ ሰዎች ይበልጥ ተስማሚ. ሱፐርቫይዘር በተሰጠህ ጊዜ ውስጥ ወዲያውኑ ዝግጁ አማራጭ ይሆናል. አንድ ሠራተኛ ማናቸውም ሁኔታዎች የሚጥስ ከሆነ, የእሱ ሥራ በከፊል ሊሆን ይችላል እና አንዳንድ ሁለንተናህ, የሚከፈልበት አይደለም.

የመክፈያ ዘዴዎች

የርቀት ሠራተኛ ማጥፋት ለመክፈል ሲሉ ድርጅቶች በበርካታ መንገዶች መጠቀም ይችላሉ.

1. የኤሌክትሮኒክ ገንዘብ. ይህንን ለማድረግ, የ የመስመር ላይ አገልግሎት, ለምሳሌ, «Webmoney», «አንድ Yandex.Money« ውስጥ አንድ የኪስ ቦርሳ ሊኖረው ይገባል. በሠሩት ገንዘብ ክፍያ በኋላ ጥቂት ደቂቃዎች ተቀናሽ መሆን አለበት.

2. ገንዘብ ማስተላለፍ. የ ቅርብ-አገር እና ሩቅ ውስጥ ሁለቱም, ሌሎች አገሮች ውስጥ የሚኖሩ ሠራተኞች ሥራ መክፈል ይችላሉ. እንደ "እውቅያ" "በ Western Union", "Unistream" እንደ ሥርዓቶች በጣም አስተማማኝ ነው, የገንዘብ ዝውውር አብዛኛውን 1 ቀን ውስጥ ፈጣን ነው. ሆኖም ግን, ይህ አገልግሎት ዝቅተኛ ገቢ ያለው ሠራተኛ ለ የማይጠቅሙ ይሆናል ጋር በጣም ከቤት በርቀት መስራት, ፍላጎት በጣም ከፍተኛ መጠን ያለው.

3. የባንክ ካርድ. ገንዘብ የክፍያ ቀላል እና ፈጣን መንገድ. ገንዘብ 1 3 ቀናት ተቆጠረለት. ይህን የክፍያ ዓይነት ብቻ የሚያሳስብ ነው - ትክክለኛ ዝርዝር ማወቅ ሲሉ ባንክ ውስጥ ስብሰባዎች ለመሄድ አስፈላጊነት (የአሁኑ መለያ ኢንተርፕራይዝ, ከአነስተኛ INN ባንክ).

4. የፖስታ ትዕዛዝ. አስተዳዳሪው እና ሠራተኛ መካከል ስሌት ቀር ሳይሆን በጣም ምቹ ቅጽ, ረዘም ያለ ጊዜ የሚወስድ እና እየላኩ ጊዜ እና መቀበል ጊዜ እንደ ፖስታ ውስጥ ስብሰባዎች ለመሄድ ይጠይቃል.

እድገት ተስፋ

ብዙ አይደሉም ቤት ኮምፒውተር ላይ ሥራ ስኬታማ ሥራ አስተዋጽኦ እንደሚችሉ ያምናሉ. ሆኖም ግን,, የኢንተርኔት ፕሮግራም ከፍተኛ የሚከፈልባቸው ትዕዛዞችን ማስገዛት የተሻሻለ እንዴት የሩቅ ንድፍ ማየት ይችላሉ. የእነሱ መፈጸም ጥራት ጨምሯል ፍላጎት እና ልዩ ተወዳጅነት ይመራል.

እኛ የሚከተለውን ስዕል መመልከት ይችላሉ የርቀት ሠራተኞች የሙያ ልማት ላይ የተለያዩ ኩባንያዎች ሥራ አስኪያጆች መካከል አንድ ጥናት መምራት:

• አሠሪዎች መካከል ከ30-40% የተለያዩ ፕሮጀክቶች ከ ያላቸውን ምርታማነት እና ቢሮ ባልደረባዎች አምናለሁ;
• 45-60% እነርሱ ባልደረቦች ጋር መገናኘት እንጂ ማንም እንመክራለን ይችላሉ ያሉ ሠራተኞች, አገልግሎት ውስጥ ጉልህ ማደግ እንደሚችል ያምናሉ አይደለም;
• 15-20% ቀሪ የርቀት ሰራተኞች አገልግሎት ጥቅም ላይ ነው.

እንዴት ማጭበርበር ለመከላከል?

(ኮምፒውተር, ኢንተርኔት - ብቻ መስፈርቶች) ሥራ "በቤት ውስጥ ሥራ" እየፈለጉ አሁን የማጭበርበር ብዙ አጋጣሚዎች አሉ ምክንያቱም, አንተ ሁልጊዜ መጠንቀቅ ላይ መሆን አለበት. ከሚሰኩት ማጭበርበሪያዎች ይወድቃሉ አይደለም ሲሉ እናንተ ያላቸውን ዘዴዎች በጣም የተለመደ ጋር የሚያውቁ መሆን አለበት.

1. የቅጥር ሁኔታ - የቅድሚያ ክፍያ.
2. በኤሌክትሮኒክ ገንዘብ በኩል ስሌት ውስጥ ሙሉ ማህበራዊ ጥቅል የተስፋ ቃል.
3. አለመሳካት, በአንዳንድ ምክንያት የድርጅት (ኩባንያ) ላይ ሁሉንም መረጃ ማቅረብ.
4. በጥርጣሬ ጎራ.
5. በጣቢያው ላይ አዎንታዊ ግምገማዎች በቀላሉ ጋር መሄዱ አይቀርም ናቸው. እንዲህ ዓይነቱ መረጃ በአንድ ልዩ ሀብት ላይ ሊረጋገጥ ይችላል.
6. ምዝገባ ጊዜ ገደብ በማዘጋጀት ላይ.

እርግጥ ነው, የማጭበርበር ሁሉ በተቻለ መንገድ አይደለም, ነገር ግን ተመሳሳይ መረጃ በመገጣጠም አንድ ጊዜ እንደገና ትስታላችሁ የተሻለ ነው.

የጡረተኞች ለ የርቀት ኮምፒውተር ሥራ, የቤት እመቤቶች, በወሊድ ላይ እናቶች, ተማሪዎች መተው - ተጨማሪ ገንዘብ ለማድረግ ጥሩ መንገድ ነው. ይህን መጨረሻ ድረስ, ዋናው ነገር - ራሳቸውን ለማደራጀት እና ትክክለኛ ግቦች እና ዓላማዎች ማስቀመጥ. ውጤት መጠበቅ ረጅም አይደለም!