የሐኪም እረፍት - ትዕዛዙ እና ከወጣበት የጊዜ አጠባበቅ

ድንገተኛ ሕመም በ ማንም ሰው ዋስትና አይደለም. ስለዚህ እናንተ ተቀጣሪ ከሆነ, የተወሰኑ ደንቦችን ማክበር ግዴታ መሆኑን ይንጸባረቅበታል. የሐኪም እረፍት, ታሞ ፈቃድ ያለው ሠራተኛ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ማስረጃ እንደ አቀራረብ የሚሆን አንድ የተወሰነ ድርጅት / ኩባንያ / ኩባንያዎች የተሰጠው ነው, ነው. በመሆኑም የህመም ፊት በአሰሪው ሰራተኛው የአንድ ጊዜ ክፍያ ይከፈለዋል.

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት አንድ ወረቀት ማድረግ እንደሚችሉ

የእርስዎ ሕመም የሚያረጋግጥ ወረቀት ለማምጣት ውስብስብ መሆኑን ይመስላል? እኛ አንድ ቀጣሪ የእርስዎን ሆስፒታል ችላ እና ጥቅሞች ሊነፍጋቸው ይችላል ያለ ባህሪያት እነዚህ የምስክር በርካታ አላቸው. አድራሻ, የሥራ ቦታ, ስም, የትውልድ ውሂብ እና - ስለዚህ የህመም ሰራተኛው ውሂብ በሁለቱም ጨምሮ መገኘት ሐኪም ግልጽ መዝገብ (ይህ ግን ሁልጊዜ ቴምብር እና ፈቃድ ቁጥር ጋር, የመኖሪያ ወይም የግል ሐኪም ቦታ ላይ አንድ ሐኪም ሊሆን ይችላል), ሊኖራቸው ይገባል ግልጽ የእጅ ምርመራ የተጻፈው. የምስክር ወረቀቱ ለሦስት ቀናት የሚሰራ ነው, ይህ በሽተኛ ነው - ወደ ሆስፒታል አንድ ቅጥያ ክስተት ውስጥ - እንደገና ሐኪም ይጎብኙ እና ወደ ቀጣዩ የምስክር ወረቀት መውሰድ አለበት.
በሌሎች ነገሮች መካከል, የሕመም ፈቃድ በማውጣት ምክንያት ዘመዶች መካከል አንዱ ሕመም, የሚቻል ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ደግሞ በየ ሶስት ቀናት በሽታ መጨረሻ ድረስ, እርዳታ ለማግኘት ወደ ሆስፒታል ለመምጣት እርግጠኛ ይሁኑ. ጥገና የሚያስፈልገው ነው ሕመምተኛው, እድሜ የሕመም ፈቃድ ለማግኘት ያለውን ሁኔታ ለመቀየር ምን የታመመውን ልጅ እንደሆነ, ወይም በአንድ ጊዜ ከብዙ, እንዲሁም ላይ ላይ በመመስረት. እነርሱ ተፈወሰ ድረስ 7 ዓመት እስከ አንድ ልጅ ጋር, ወላጅ, ሁሉ ጊዜ በቦታው መብት አለው. አሥራ አምስት ዓመት - ብቻ 15 ቀናት, ነገር ግን ልጅ ሕመም ተፈጥሮ ይሰጠዋል. እርሱ በሽተኛ የደም መመረዝ ከሆነ ስለዚህ, ዕጢ (አደገኛ) ወይም አካል ላይ ከባድ ቃጠሎ አሉት, ሆስፒታል የተቀጠለ, ነገር ግን የኮሚሽኑ ውሳኔ በማድረግ ሊሆን ይችላል. የሐኪም እረፍት ለመውሰድ 15 (ወይም አዋቂዎች) አጋጣሚ በኋላ አንድ ልጅ ከሦስት ቀናት ዝቅ ነው. በተጨማሪም ኮሚሽኑ ውሳኔ በማድረግ - በተመሳሳይ ጊዜ ሊራዘም ይችላል. ከዚህም ጊዜ በርካታ ልጆች በሽታ አንድ የጋራ ሉህ ስንኩልነት የተሰጠ.

ጨምሮ ሁኔታዎች, ጥቅሞች መካከል ያለውን የክፍያ ሥራ የመጡ ናቸው:
- መደበኛ ሆስፒታል;
- እርስዎ መስራት ለመከላከል ዘንድ ጉዳቶችን ማግኘት;
- ወደ ሥራ ወይም የተወሰነ ሥራ ጋር የተያያዘ አንድ በሽታ ላይ ጉዳት መሞላታችሁን;
- አንድ የቤተሰብ አባል (ወዘተ ልጅ, ባል, አባት,) ለ እንክብካቤ;
- ሌላ ኩባንያ ተዛወርኩ ምክንያት አበል ለመክፈል ኩባንያው ውስጥ በሥራ ላይ ያገኙትን በሽታ ጋር መስራት;
- በተጨማሪ, የህመም አበል, ማለት ሠራተኛው ከሆነ ሐኪም አቅጣጫ ውስጥ የሕክምና ተቋም ውስጥ ነው.

የማወቅ, ወይም "ለምንድን ነው እኔ ሽርሽር ላይ ሳሉ የሚታመሙት ለምንድን ነው?"

በእያንዳንዱ ዓመት, እያንዳንዱ ሠራተኛ አለው ለመውጣት መብት. እናንተ ሳለ ድርጅት ክፍያ አንድ ይፋዊ, ላይ የተያዙ ይሆናሉ ከሆነ ይህም ሥራ, የዕረፍት, ይህ ድርጅት አንድ ሆስፒታል አበል መክፈል ግዴታ ነው ዘንድ. ይሁን እንጂ, ወደ በሽታ ማለትም የማይከፈልበት, በፈቃደኝነት, ለቀው ያለውን ጊዜ ውስጥ ተከስቷል ከሆነ, ሰራተኛው ጥቅም የተነፈጉ ነው. እና ስራ የመመለስ ቀን ኪሳራዎች ይጀምራል.