የመጓጓዣ ወጪዎች ስረዛ

የመጓጓዣ ወጪዎች ክፍያ ስረዛ የጦርንም ወሬ በየጊዜው የሕዝብ አስተያየት አስደሰተ. የአምላክ ይህን ለፊት እንመልከት. ይህ የጉዞ ወጪ ማስቀረት ይቻላል እንዴት ህጋዊ ነው?

ጥር 8, 2015 ላይ, የንግድ ጉዞ ላይ የበታች ሠራተኛ እየመራ, ቀጣሪው ምዝገባ ሂደት በፊት አስፈላጊ የጉዞ ሰነዶች ጋር ማክበር ግዴታ አይደለም. በይፋ ምደባ እና እድገት ሪፖርቶች አንድ የንግድ ጉዞ ሠራተኛው ተመለሰ - በተጨማሪ, ህግ ግዴታ ማጠናቀር እና ሌሎች ሰነዶችን ተሽሯል.

እንዲህ ያሉ ለውጦች በሪቻርድ የቤኒን መንግሥት ውስጥ ተመዝግቧል (ሰዎች ውስጥ - አንድ ሕግ ጉዞ የሚወገድበት ላይ) 12.29.14 መካከል 1595, በዚያ ቀን ላይ ኃይል ገባ №. የንግድ ጉዞ ላይ አንድ ሠራተኛ በመላክ መሠረት አሠሪው አንድ መፍትሔ ነው. ይህ ሰነድ, በፊት እንደ ያሉ ሚሲዮኖች ቀናትን ማስተካከል ነው. ነገር ግን ግዴታ ዝግጅት አስፈላጊነት ከአሁን በኋላ የለም.

ውሳኔ እና ውጤት: የጉዞ ሰነድ በመሰረዝ

, ሠራተኛው የንግድ ጉዞ ላይ ነበረ ውስጥ ጊዜ (ትክክለኛው), ለመቁጠር የማይቻል ነው እና መመለሻቸው የጉዞ ሰነድ ላይ ማቅረብ አስፈላጊ ነው: በስእሉ እንደሚታየው አዳዲስ ደንቦች ይሰጣሉ.

የ ተጓዥ ማስታወሻ ዝግጅት ላይ ጥንቃቄ መውሰድ ግዴታ ነው መድረሻ ቦታ ላይ መሆን ትክክለኛ የጊዜ A መጣጥ የግል ትራንስፖርት አጠገብ በዚያ እሱን የማገልገል ሁኔታ ውስጥ. እሱ የተጠቀሰው ትራንስፖርት እንቅስቃሴ (እኛ የትራፊክ መዝገቦች, ደረሰኞች, ደረሰኞች እና በጥሬ ገንዘብ ደረሰኝ ማውራት ትችላለህ) ለማረጋገጥ ይችል ዘንድ ሰነዶች ጋር ያቀርባል.

አንድ የንግድ ጉዞ ሲመለስ, በሦስት ቀናት ውስጥ መንገደኛውን በስጋት ላይ ሰነዶች እና ለሚደርስበት ትክክለኛ ወጪዎች ጋር አብሮ ለማራመድ ከእነርሱ በማድረግ እስከ ተሳበ ሪፖርት ማቅረብ አለበት. አንድ እድገት ሪፖርት ከአሁን በኋላ ያስፈልጋል. ነገር ግን ምንም የስረዛ የጉዞ ክፍያ የሚጠበቅ አይደለም.

ፈጠራዎች የሂሳብ አገልግሎት ሠራተኞች መካከል አንዳንዶቹ ግራ መጋባት አድርጓቸዋል. ከላይ የተጠቀሱትን ሰነዶች ውድቀት በሚከሰትበት ጊዜ የመጓጓዣ ወጪዎች ያለውን ተቀባይነት ጋር በተቻለ ችግሮች ጋር የተያያዙ ጉዳዮች ብቅ. ደግሞ የግል የገቢ ግብር መለቀቅ ጋር ምን ማድረግ ግልጽ አልነበረም.

ስለዚህ, ይህ ሁሉ ብርሃን, ይበልጥ በቅርበት ችግር እናየው እና የጉዞ ሰነዶች በጽሑፍ ለመቀጠል ወይም አይደለም መወሰን. ይህ ጥያቄ አስተዳደር እና የሂሳብ አገልግሎቶች ተገቢ ነው. ስለ የጉዞ ወጪዎች የሚወገድበት (ይልቅ ወይም አንድ የተወሰነ ሠራተኛ ያላቸውን ካሳ) ምንም እቅዶች - መጨነቅ ምንም እንደ ተራ ሠራተኞች.

ነገሮች ማንነት ትንሽ

ኦፊሴላዊ የጉዞ ማንኛውም ካሳ የሚያስፈልጋቸው ወጪ ብዙ ያጋጥሙን ነበር. ግምት እና የተባለውን የክፍያ መረጃ ለመወጣት ዘንድ, የሒሳብ ያላቸውን ጥናታዊ ማስረጃ ይጠይቃል. ይህ ደህንነቶች መካከል አስገዳጅ አቀራረብ ክፍል የ E ድገት ሪፖርት ጋር በመተባበር የጉዞ ቫውቸር እና አገልግሎት ተግባራት ተመዘገቡ እንደ ከዚህ ቀደም እንዲህ ቆይቷል ሆኖ. ነገር ግን በዚያ ቀን ጀምሮ (ጥር 8, 2015) የጉዞ ሰነድ የሚወገድበት ላይ አንድ ጥራት ያላቸውን አቀራረብ አስፈላጊነት በሙሉ እንዲቆም.

በመሆኑም ሰዎች መካከል የንግድ ጉዞ ላይ የበታች እየመራ ብቻ ትእዛዝ ነበረ. ይህ ሰነድ ቃል ጉዞ እና ዓላማውን የተመለከተው አለበት.

ስለ የጉዞ ሰነዶች ማስወገድ እንደሚቻል

አሁን ያላቸውን ተግባር - ኃላፊነት ቦታ ላይ ሠራተኛ ትክክለኛ ጊዜ ለማረጋገጥ. ብሎ መመለስ ይገባል ሰዎች አስገባ. አንድ አገልግሎት ጉዞ የአየር ጉዞ ጋር የተገናኘ ከሆነ ለምሳሌ ያህል, መጀመሪያ እና መጨረሻ ቀኖች አንድ የአውሮፕላን ቲኬት ያለውን አቀራረብ ጋር ማዘጋጀት ይሆናል.

አንድ ሠራተኛ የራስህን መኪና ውስጥ ጉዞ ላይ ይሄዳል ጊዜ, ወደ ኋላ, ወደ መውጣቱ-የመድረሻ ቀኖች የሚያሳይ ማስታወሻ ነው. ይህ በዚህ ጉዳይ ላይ የእርስዎን መረጃ አለ ማረጋገጥ ይችላሉ? እነዚህ የምስክር ወረቀት ወደ ጣቢያ ነዳጅ አሞላል ጣቢያዎች, እንዲሁ ላይ ማቆሚያ ክፍያ እና ለ ደረሰኝ ለ ቼኮችን ሆነው ያገለግላሉ. N.

ከእነዚህ ሰነዶች አንዳንዶቹ በድንገት ሁሉ ይጠፋል ከሆነ የጉዞ ክፍያ የሚወገድበት አያስፈልግም. ቀጣሪው ጉዞ ያለውን እውነታ ለማረጋገጥ ሲሉ ወደ ትራንስፖርት ድርጅት አንድ ተጨማሪ ጥያቄ ማድረግ ይችላል. የምስክር ወረቀት በመጓዝ ከእንግዲህ ወዲህ የመወሰን ምክንያት ነው.

እኛ በሰነድ የወጪ እናደርጋለን

የመጀመሪያ ክፍል መሠረት ወደ 168th ርዕስ በ LC በሪቻርድ, አሠሪው መንገደኛ የጉዞ ወጪዎች, የኪራይ ቤቶች እና ከእጅ ወደ ያካትታል ለማካካስ ግዴታ ነው ወጪዎች ዝርዝር. የሂሳብ አንፃር, ግብር የጉዞ ወጪዎች ጉድጓድ ተገቢ ሰነዶች በተሳካ ሁኔታ ማረጋገጫ ሁኔታ ውስጥ አይፈቀድም. ይህ ድንጋጌ ስለ የግብር ኮድ 217th ርዕስ ላይ ተመዝግቦ ይገኛል. የግል ገቢ ቀረጥ ደጋፊ ሰነዶችን በሌለበት ማስከፈል ይሆናል.

የግብር ኮድ አልያዘም የ አለ ሰርቲፊኬት አስገዳጅ አቀራረብ ለ ቀጥተኛ መስፈርት. እንኳን አለመግባባት እና ሽምግልና ሂደቶች ጉዳይ ላይ የጉዞ ሰነዶች ከመተው በፊት አለመኖር ሰር በግብር መድገምን የሚጠይቅ አይደለም የሚል መደምደሚያ ላይ ደርሻለሁ. በተለይ አሁን - የግል ገቢ ግብር ጋር በተያያዘ ያለውን አደጋ ሙሉ በሙሉ ብርቅ ነው.

ኢንሹራንስ የአረቦን ላይ

ተመሳሳይ ሁኔታ - ኢንሹራንስ የአረቦን ጋር. (Diem, ኪራይ እና የጉዞ በሰዓት) በይፋ ተቋቋመ ወጪዎች ዋስትና አስተዋጽኦች ሳይመልሱ አይደሉም. የለም ብቻ ደጋፊ ሰነዶችን ያለውን አቀራረብ ሊኖረው የሚገባ ሁኔታ በትኩረት.

2015 ፈቃድ ደብዳቤውን 2013 17-4 / 1647 Rostrud ቁጥር መሠረት, የራሱ በማይኖርበት ወጪ ሪፖርት ዝግጅት ላይ አስገዳጅ ማመልከቻ, እንደ ታየ ድረስ ከሆነ, ኢንሹራንስ የአረቦን እንዳንከብድበት ሊሆን ይችላል. አሁን, የጉዞ ሰነዶች ማንሳት በኋላ, ይህ መሬት አጥተዋል; እንዲሁም የቅድሚያ ሪፖርት መጣስ አይቆጠርም ያለ አገልግሏል ተደርጓል.

ትርፍ ግብር ላይ

በምርት ሂደት ውስጥ የሚከሰቱ እና የሽያጭ የንግድ ጉዞዎች ላይ ሠራተኞች በመላክ ጋር የሚዛመዱ ድርጅት ወጪ ሰዎች እንደ የሚያዘው ናቸው ሌሎች ወጪዎች ወደ የሂሳብ ያለውን ደንቦች, መሠረት. ይህ የገቢ ግብር በማስላት የሚደረገው ነው. የወልና ቀን የትኛው ላይ ያለውን ተቀባይነት ወጪ ሪፖርት ጋር የተያያዘው ነው. የ ዶሴ ወጪዎች ጋር - ከላይ የተጠቀሱትን ሁኔታዎች ውስጥ ሆነው. እና ንድፍ የሩስያ ፌዴሬሽን ያለውን የቁጥጥር መስፈርቶች ማሟላት ያስፈልጋል.

ሁኔታው ለፕሪሚየሞች ቀደም ሲል ከተገለጸው ጋር ተመሳሳይ ነው. በይፋ, የመጀመሪያው የጉዞ ሰነድ አለመኖር ሰር ወጪዎች እነዚህ ወጪዎች አያካትትም እንደሆነ አሰብኩ. ነገር ግን በአሁኑ ሁኔታ ውስጥ (የጉዞ ሰነዶች "ተጨማሪ" ገጸ ስረዛ) አቀራረብ እንደ በንግግር ስለ አይደለም.

የሚያሳልፉት አይደለም ብዙ!

ወደ ጉዞ ጋር የተያያዙ ወጪዎች, አመለካከት አንድ የኢኮኖሚ ነጥብ ከ ስለማይጸድቅ አለበት. የእነርሱ ተግባር - ትርፍ ድርጅት ለማምጣት. ስለ ጉዞው ዓላማ ቅደም ተከተል ውስጥ በተጠቀሰው, ንግድ ጋር የተያያዙ እየተደረገ, አንድ የኢኮኖሚ ምክንያታዊ የጉዞ ወጪዎች ይጨምራል.

እንኳን አብዛኛውን ጊዜ ሰራተኞች ጉዞ ወደ ተገቢውን መመሪያ ለማግኘት ትእዛዝ አስፈላጊነት ላይ አስተያየት ገልጸዋል የግብር ባለሥልጣናት ፊት. የጉዞ ሰነድ ስረዛ በዚህ ረገድ ማንኛውም የሚችሉ ችግሮች መሸከም አይደለም, ይህ ነው. ያድርጉ. የእነሱ ተግባራት ተመሳሳይ ናቸው.

ይህ የመጓጓዣ ሰነድ መገደል መቀጠል ይቻላል?

በመርህ የተከለከለ አይደለም. የትም በህጋዊ ስረዛ መፃፋቸውን የጉዞ ሰነድ አስገዳጅ አይደለም. ሥራ ጋር እነርሱም, የውስጥ የሂሳብ ዓላማዎች የሚሆን ምቹ ቀጣሪ ስራዎችን ከሆነ, እርሱ ማጠናቀር የወደፊት ለመሳተፍ ሙሉ መብት አለው. ነገር ግን ምክንያት ከአሁን በኋላ አይሰሩም ብቻ አንድ ወረቀት አንድ የንግድ ጉዞ ለመመሥከር. የተያያዘውን የትኬት ትዕዛዝ ያለ, በራሱ .., እና በጣም ላይ, ይህ ሊሆን የመጓጓዣ ወጪዎች የሆነ ማረጋገጫ እና መዋጮ እና የግል የገቢ ግብር ነፃ መብት ሆኖ ማገልገል አይችልም - እኛ ይደግሙታል.

ጉዞ ቋሚ ሰነድ አዲስ መልክ እንደ

እንደ አጠቃላይ ደንብ ሆኖ, ቀጣሪው ውስጣዊ የሆነ ቁጥር ያለው የአካባቢው ድርጊቶች seconded ሰራተኞች ወጪዎች መጠን እና ትዕዛዝ ካሳ ጋር በተያያዘ በሁሉም ዘርፎች ይገልፃል. ይህ መብት በ LC ፍሪኩዌንሲ በውስጡ አንቀጽ ቁጥር 168 ይሰጣል. ወደ መደበኛ አካሄድ የንግድ ጉዞዎች ላይ ደንቦች የተባለ ሰነድ ጋር ተመሳሳይ የሆነ ትእዛዝ ልጅነትና ነው. ኩባንያው ውስጥ ፈጠራዎች ጋር በተያያዘ ያለውን ካርዶች መጠቀም ለማቆም ወሰነ, ከሆነ, ድርጊት ሁሉ ሰራተኞች መካከል ፊርማ በማድረግ መግቢያ ጋር መሠረት ሊቀየር ያስፈልገዋል.

ምን ዓይነት ለውጦች አለ ደንብ መደረግ ያስፈልጋቸዋል?

1. ከዚህ በኋላ ማጽዳት ሥራ ተግባራትን የሚያመለክተው, ይህ ጽንሰ-ሐሳብ መወገድ አለበት ሰነድ የጉዞ ሰነዶች የመሰረዝ ጋር በተያያዘ ይገባል.

2. ቅደም ዓላማና የጉዞ ቆይታ ለመወሰን የተመዘገበ ቦታ መሆን አለበት.

3. አንድ የተለየ ነጥብ በመኪና የጉዞ ሁኔታ ውስጥ ደጋፊ ሰነዶችን ጋር ደህንነቱ የተጠበቀ ሠራተኛ ማስታወሻ መስጠት አስፈላጊ መሆን አለበት.

መንገደኛ የማስወሰን ላይ መረጃ ለማግኘት መስከረም 2009 ላይ የጤና ሚኒስቴር ትዕዛዝ ለመጠቀሚያ ይህም መጽሔት ልዩ ቅጽ ቁጥር 739n ውስጥ መንጸባረቅ ይኖርበታል. እንዲህ ዓይነቱ መጽሔት በተለይ የምስክር ወረቀት ቁጥር እና ከሆስፒታል ነው የሚሆን ጊዜ በጉዞ ለማድረግ ታስቦ የቻለ አምድ አለው. አዲስ ሁኔታዎች ስር ያሉ ግራፎች መካከል አሞላል አያስፈልግም. በ ሁሉ አንድ ሰረዝ, ወይም ምንም ነገር አይኖርም ከሆነ ይህ ጥሰት አይፈቅዱለትም ይቆጠራል.

diem በአንድ ጉዞ ላይ የስረዛ ይቻላል ወይ?

ይህም የታወቀ ነው እንደ አንድ የንግድ ጉዞ ሠራተኛ ወቅት አማካይ ገቢ ማረጋገጥ ነው እና DSA እያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ቀን ጉዞ ከፍሏል. ሁለተኛውን ቃል እነዚያ ተጨማሪ ወጪዎች የሚያመለክተው በ ይህም የመኖሪያ ውጭ መቆየት ምክንያት መፍጠርን ይጠይቃል.

ይህ ጥር 1, 2016 በሰዓት diem ተሰርዟል መሆኑን የሚጠበቅ ነበር. ነገር ግን ይህ ክስተት መከሰት ነበር. የ የሰራተኛ ሕጉ 168-ኛ ርዕስ የንግድ ጉዞ ላይ በመላክ ጊዜ ተጨማሪ ራቅ ያላቸውን ቋሚ የመኖሪያ ወጪዎች ሆነው መኖር ጋር የተጎዳኘው ሠራተኛ ወደ የግዴታ ካሳ አስተካክለናል. ዕለታዊ ጉዞ የሚወገድበት ማለትም የሰው ኃይል ሕጎች መጣስ ማለት ነበር.

የእነሱ መጠን በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ራሱን ችሎ ነው የሚወሰነው. ይህ መጠን ከጉዞ ጋር የሚዛመዱ ይህም በአካባቢው የቁጥጥር ድርጊቶች ላይ መስተካከል አለበት (ለምሳሌ, የንግድ ጉዞዎች ላይ ያለውን ደንብ). በወጣው ህግ መሰረት, የግል ገቢ ግብር 700 ሩብልስ እኩል ያላቸውን መጠን ከፍተኛው ተገዢ አይደለም. የእኛ ሀገር እና 2,500 ሩብልስ ክልል ውስጥ. ጊዜ ሌላ አገር. በዚህ ጉዳይ ላይ በየዕለቱ ትዕዛዝ አስተዳደር, ይላሉ 1,000 ሩብልስ ማለት ነው. የግል የገቢ ግብር 700 ሩብልስ ያለፈ ውስጥ ያለውን የገንዘብ መጠን መክፈል አለባችሁ. - ይህ 300 ሩብልስ ነው.

አንዳንድ ቀናት ተመላሽ ይገባል

በዓላት እና ቅዳሜና ጨምሮ ጉዞ ዘመን ሁሉ, እነርሱን ካሣ ከፈለ. በተጨማሪም እነዚያ ቀኖች አንድ ሠራተኛ በመንገድ ላይ ወይም በግድ የማቆም የሆነ ሁኔታ ውስጥ እንዳለ ናቸው ተካትተዋል. የአንድ ቀን ጉዞ ከሆነ, diem ከዚያ ሩሲያ ክፍያ አስፈላጊ አይደለም. ሆኖም, ማንም ሰው በዚህ ጉዳይ ላይ ተመሳሳይ ካሳ መስጠት አሰሪው በአካባቢው ድርጊት ይከለክላል.

አንድ የንግድ ድርጅት ሁኔታ ውስጥ ያሉ የመሳሰሉ ክፍያዎች ለመገደብ, የለም. በሕግ የተደነገጉ ብቻ ከላይ መጠን (700 እና 2500 ሩብል., በቅደም), ከሚሰበሰብ ግብር ተገዢ አይደሉም. ተመላሽ አስፈላጊ የሆነውን ያህል ዘመን በመቁጠር, ይህ ሠራተኛ አሁን አጠቃላይ ደንብ መሠረት ሠራ: ወደ አገልግሎት ማስታወሻ መሠረት ነው.