የሥራ ማህበራዊ ክፍፍል

የሥራ ክፍፍል - መወገዱን, ከማሻሻያ እና የተወሰኑ ሰዎች ማጠናከር በማድረግ በታሪክ ያካተተ ሂደት እንቅስቃሴዎች. ይህም በተለያዩ ሥራዎች መካከል አባላቱ አፈጻጸም መልክ በአንድ ህብረተሰብ ውስጥ ተገነዘብኩ ነው.

በጥንት ዘመን, ሰዎች ራሳቸውን ለመደገፍ ሁሉም ተገድደዋል. ይህ በጣም አክሳሪ ብቻ እንኳ ከዚያም የጉልበት የመጀመሪያ ማኅበራዊ መለያየት ሆነ መሆኑን ኋላቀር ሕይወት ለማዳን አስተዋጽኦ ነበር. ይህም የንግድ ስትነሳ ይቻላል ምስጋና ሆነዋል. ይህንን በተመለከተ ተጨማሪ መረጃ አዳም ስሚዝ ቴዎፍሎስ መጀመሪያ ላይ ማንበብ ይቻላል.

የሠራተኛና አቀፍ ማኅበራዊ ክፍፍል መለየት. ሁለተኛውን አይነት - እያንዳንዱ አገር እቃዎች ወይም አገልግሎቶች አይነት ምርት ስፔሻሊስት ጊዜ, በዓለም ውስጥ ያለውን ኢኮኖሚ በማደራጀት አንድ መንገድ ነው, እና ከዚያም እነርሱ ለወጡ. የሥራ አንድ ማኅበራዊ ክፍፍል - ይህ ማህበራዊ ተግባራት ማኅበረሰብ አባላት መካከል ይሰራጫል ናቸው የት ነው. የመጀመሪያዎቹ ሁለቱ ቡድኖች ናቸው: የሠራተኛ እና ምርታማነት አስተዳደር.

የሥራ ክፍፍል መሰረታዊ መርህ - በትር በውስጡ የቴክኒክ ደረጃ ለማሳደግ አባል, ስለዚህም ምርታማነት specialization ያለውን ግንኙነት.

አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች መካከል ፈጣን ልማት, ይበልጥ አስቸጋሪ ነው አንድ ሂደት ይሆናል ለማምረት. ማህበራዊ የሥራ ክፍፍል አሁንም ቁሙ አይደለም, እና ደግሞ መገንባት እና ጥልቀት ዘንድ, እነሱን ማሟላት አለበት. የሃርድዌር ቦታዎች መስራት, የአገልግሎት specialization: ይህ በውስጡ ቅርጽ ብዙ ገጽታዎች ተጽዕኖ እውነታ ምክንያት ነው. እንዲሁም በእነርሱ ላይ ቴክኒኮች እና ስራ, በውስጡ የተካተቱት ዘዴዎች ይወሰናል. መለያየት እና ትብብር የተለያዩ ዓይነቶች ያላቸውን የስራ ሠራተኞች መመሳሰል ላይ ወጥ ጭነት ይሰጣሉ.

የሥራ ክፍፍል ማንነት እነዚህን ለመለያየት ነው ስራዎችን አይነቶች, መላው የምርት ሂደት ያልሆኑ, እና የተወሰኑ ሠራተኞች ወደ ክፍሎች አንዳንድ እና ተመድቧል. በዚህ ትይዩ ውስጥ የተለያዩ ክንውኖች ለማከናወን መቻል ሲሉ እንዳደረገ ነው. በተጨማሪም, ይህ ሠራተኞች መካከል ክህሎት የማግኛ ያፋጥናል.

በተጨባጭ, የቴክኖሎጂ, ተግባራዊ, ፕሮግራም ግብ, ብቃት እና ሙያዊ: በአንድ የሥራ ኩባንያው ማኅበራዊ ክፍፍል የሚከተሉትን ቅጾች ውስጥ ቦታ መውሰድ ይችላሉ.

የ መቼ የምርት ሂደት ግለሰብ የቴክኖሎጂ ቀዶ የተከፋፈለ ነው, ደረጃ ወይም እርምጃ የሥራ የቴክኖሎጂ ክፍፍል የሚከሰተው. ይህ የሥራ ዓይነት ላይ የተመረኮዘ ሲሆን, A ሠራርና መካከል በተጨባጭ ነው ቱግ.

ሥራ አንድ አይነት አንዳንድ ተግባራት አፈጻጸም ላይ ልዩ ባለሙያዎች ቡድን ያደረገውን ጊዜ የሥራ ተግባራዊ ክፍፍል የሚከሰተው.

ያገኙትን ልዩ የሙያ ሙያ ዓይነት የሥራ ክፍፍል ላይ ይወሰናል. ሠራተኞች ያላቸውን ልጥፎች ያላቸውን ያገኙትን ሙያ ውስጥ የሚጠብቃቸው ሥራ ብቻ አንድ ዓይነት ላይ መፈጸም.

ምክንያት እውቀት እና ሠራተኞች መካከል ልምድ ደረጃ ውስጥ ባሉ ልዩነቶች የሰው ኃይል ብቃት ያለው ክፍፍል.

ተኮር ምርቶች የማምረት ሠራተኞች እና መምሪያዎች ውስጥ በማምረት የሥራ የለውም.ይህ ክፍፍል ነው. ይህ ምሳሌ, ክፍሎች, ምርቶች እና በትልልቅ ምክንያት ሊሆን ይችላል.

የጉልበት (አቅሙን ውስጥ የተካተተ) መካከል መስመራዊ ክፍል ማንነት በተወሰነ ነገር (ወርክሾፕ አካባቢ) መሪዎች ላይ ተጭኗል. የእነሱ መብቶች, ሚናዎችና ኃላፊነቶች በግልጽ ተብራርቷል ናቸው.

ሰራተኞች 'ቡድኖች ምስረታ ተኮር ተግባራትን የሥራ ፕሮግራም-ተኮር ክፍፍል ይፈጥራሉ ለመቅረፍ. በተግባር, ይህ ቆይታ ቡድኖች መሣሪያዎች (የፈጠራ, ቅጥር) ይመስላል.

እንዲያውም, መምረጥ የሥራ ክፍፍል ማንኛውም ዓይነት, ተጽዕኖ ምርት, ዓይነት ምርት ነው የምርት መጠን, የራሱ ውስብስብነት, እና ሌሎች ሁኔታዎች. እንደዚህ ያሉ ባህሪያትን, በምላሹ, የጉልበት ወሰን ፍቺ የሚፈጥሩትን.