ሕግየስቴት እና ህግ

የወሊድ ፈቃድ ክፍያ

ክፍያ ነው እንዴት እና በምን ሰዓት የወሊድ ፈቃድ ጥያቄ, የሚስብ ቦታ ውስጥ ያለውን ፍትሃዊ ፆታ ማንኛውም ተወካይ, ለመንከባከብ. በቤተሰብ ውስጥ replenishment በመጠበቅ ምንጊዜም ሥራ እና ጭንጋፍ ላይ የሚከፈልበት ፈቃድ ማስያዝ ነው የክፍያ የበዓል በዚህ ሁኔታ ውስጥ በጣም መጥፎ ነው; ይህም እርጉዝ ሴት, ልጅ ሙድ ሊያቀዘቅዝብን ይችላል.

የ የሰራተኛ ሕግ አንቀጽ 255 መሠረት አነስተኛው ፈቃድ ጊዜ እና የወሊድ ፈቃድ 70 ቀናት ልጁ ከተወለደ በኋላ ወደ ህጻኑ የተወለደበትን እና 70 ቀናት በፊት ነው. የ ውስብስብ በወሊድ ወጣት እናት ያገኛል ጊዜ ህጻኑ ከተወለደ በኋላ 86 ቀናት መተው. ይህን ለማድረግ, በአግባቡ ተሳበ መግለጫ ለማድረግ እና ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ሕፃን ተወለደ ይህም የማዋለጃ ክፍል ውስጥ የሚሰጥ ሐኪም ሰርቲፊኬት, ጋር አሠሪው ማቅረብ አለባቸው. አንዲት ሴት ከአንድ በላይ ልጅ እና መንታ ወይም, ሦስት እየጠበቁ ከሆነ, እሷ ልጆች የልደት ከተጠበቀው ቀን በፊት በ 84 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ረጅም የእረፍት ያገኛል, እና አንዲት እናት ለመሆን በኋላ 110 ቀናት. ህግ የጠቅላላው ስሌቱ ያስቀምጣል የወሊድ ፈቃድ.

አንዲት ሴት ከጠበቅከው በላይ ቀደም አንድ ሕፃን ከሆነ በመሆኑም, የልጁ ከመወለዱ በፊት ጥቅም ላይ መዋል ያለበት የትኛው የሚከፈልበት የወሊድ ፈቃድ ርዝመት, እና የመላኪያ በፊት ቀናት ትክክለኛ ቁጥር መካከል ያለው ልዩነት ልጥፍ-ወሊድ የወሊድ ፈቃድ ውስጥ የተካተቱ ናቸው ቀናት ቁጥር ታክሏል ነው. የእረፍት ጊዜ ክፍያ በተመሳሳይ ተመኖች ላይ መካሄድ አለበት. የወሊድ ፈቃድ ክፍያ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ሳይጨምር ድጐማ አንድ ሴት ክፍያ, ነገር ግን ደግሞ በመደበኝነት በውስጡ የሥራ ተግባር ትግበራ ክስተት ውስጥ ይቀበላሉ ይህም የተለያዩ አበል እና የካሳ, አቅርቦት ብቻ ሳይሆን ይጨምራል. የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት ክፍል-የክፍያ ሁኔታ ውስጥ ሁሉ ግዴታ ጣቢያዎች ለ መካሄድ አለበት.

አንዲት ሴት በእርግዝና እና በወሊድ ወቅት ላይ በዓላት "ማራዘም" የሚፈልግ ከሆነ, እሷ ሁልጊዜ ወዲያውኑ በፊት ከእሷ የወሊድ ፈቃድ ወይም ወዲያውኑ በኋላ ከእሷ መሠረታዊ ዓመታዊ የእረፍት ጥያቄ ጋር ለአሠሪው ማመልከት መብት አለው. አንድ ቀጣሪ ባልታወቀ ምክንያት እሷን እምቢ ይችላል. በመሆኑም በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የዕረፍት ዝቅተኛ ሰዓታት 168 ተከታታይ ቀናት ይሆናል. ከመጀመሩ በፊት የወሊድ ፈቃድ ክፍያ በአንድ ጊዜ ይከሰታል. በማቅረብ ካለመቻል የተነሳ የምስክር ወረቀት ጡር ሴት መላውን የወሊድ ክፍያ ይቀበላል ሙሉ በሙሉ ለቀው. አንዲት ሴት ከተወለደ በኋላ ወዲያውኑ መሠረታዊ አሰናበቱ ከሆነ, እሱ የክፍያ የወሊድ ፈቃድ ከማለቁ በፊት አይደለም በኋላ 3 ከ ቀናት ነው. በተግባር, ጥቅም መጠን ያለው የወሊድ ፈቃድ የሚከፈልበት ጊዜ ላይ ሊታወቅ በማይችል ውስጥ አጋጣሚዎች ሊኖሩ ይችላሉ. ለምሳሌ ያህል, የመጀመሪያ ሴት የወሊድ ፈቃድ 140 ቀናት ሊቆይ ይሆናል መስሏቸው ግን የመላኪያ ረዘም ቆይታ መካከል የወሊድ ፈቃድ-ወሊድ ለመለጠፍ መብት ያገኙትን ምክንያት የትኛው ላይ ችግሮች ማስያዝ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወጣት እናት አላት አመቺ በማንኛውም ጊዜ የማዋለጃ ክፍል ውስጥ ለእሷ የተሰጠ የእውቅና ማረጋገጫ ነው, ማቅረብ አለባቸው. ቀጣሪው ሴቶች ማጣቀሻ በመስጠት ወዲያውኑ የወሊድ ፈቃድ መክፈል ግዴታ ነው.

የሩሲያ ሕግ በአዲሱ ደንቦች መሠረት, የሚከፈልበት የወሊድ ፈቃድ አሁን አይደለም ከግምት ስራ ባለፉት አስራ ሁለት ወራት, እንዲሁም ባለፉት ሃያ-አራት ከሆነ. አማካይ ደመወዝ ነፍሰ ጡሯ እናት ባለፉት ሁለት ዓመታት ያህል ከእሷ ደሞዝ መሠረት ላይ ይወሰናል, ድጐማ ሆነው መከፈል አለበት. ይሁን እንጂ, 2012 መጨረሻ ድረስ ሴት ደንቦች የመምረጥ መብት ይኖራል አማካይ ደመወዝ በማስላት ያህል ከእሷ ጋር ተግባራዊ ነበር ይህም የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት,. እሷ የወሊድ ፈቃድ ክፍያ በማስላት ያለውን አሮጌ ዘዴ ነው ወደ ትግበራ ላይ መግለጫ መጻፍ ይችላሉ. ቀጣሪው እሷን እንቢ ኃይል ነው እንዲሁም እንደዚህ ያለ መግለጫ ለማርካት ግዴታ ነው.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.birmiss.com. Theme powered by WordPress.