የ OIA ምክትል ዲሬክተሩ የሥራ መግለጫ ተግባርና መብቶች

በእያንዳንዱ የትምህርት ተቋማት ውስጥ በተወሰኑ የዓይነ-ሥርዓቶች ቅደም-ተከተል ውስጥ ለትምህርት ቤቱ ርእሰ-ነገረ-ተቆጣጣሪ ዝርዝሮች አሉ. ደረጃዎች, ተግባሮች, ደንቦች እና ኃላፊነቶች በህግ አውጪው ደረጃ በተፈቀዱ ዝርዝር ደንቦችና ደንቦች ይወሰናሉ.

ምክትል ሥራ አስኪያጅ

በዚህ ጉዳይ ላይ ምክትል ዳይሬክተር ደንቦችን እና መመሪያዎችን በመተግበር ኃላፊነት የተጣለ ሰው ሲሆን አቅርቦታቸው ላይ ያተኮሩ እንቅስቃሴዎችን ይጀምራል. የዚህ ቦታ ኦፊሴላዊ ግዴታዎች በመሥሪያ መግለጫው ተለይተው ተወስደዋል. ይህም የሚወሰነው በሁሉም የትምህርት ደረጃዎች የጸደቀ ሕጎችና ደንቦች ላይ በመመስረት ነው. ይህም ከትምህርት ቤቱ ኃላፊ እስከ የከተማው የሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ነው.

ቁልፍ ጉዳዮች

የሩሲያ ፌዴሬሽን የትምህርት ሚኒስትር ጽህፈት ቤት እንደተናገሩት, የኦኤአር ዳይሬክተር ለቦታው የተሰጠው እና ከሱ ላይ የተወገደው, ዳይሬክተሩ ብቻ ነው. በእረፍት, አካል ጉዳተኝነት ወይም ሌሎች ዝግጅቶች ላይ, ተግባሮቹ ለትምህርት ስራ ምክትል ዳይሬክተር ሊያቀርቡ ይችላሉ. እንዲሁም ተግባራት በቡድን የሕክምና ባልደረቦች ሊከናወን ይችላል. ይህ መምህር ብዙ ልምድና የተወሰኑ ክህሎቶች ሊኖረው ይገባል. በዚህ ክፍለ ጊዜ ውስጥ የመሥራት ተግባራቱ በመመሪያው ምትክ በተዘጋጀው ቅደም ተከተል መሰረት ይደረጋሉ.

የሥራ ቅደም ተከተል ሲዘጋጅ ሁሉም የሥራ ህጉ መስፈርቶች መሟላት አለባቸው.

የስራው ብዛት

በሙያ ለመሥራት የኦኤአይ ምክትል ዲሬክተሩ የሥራ መግለጫ ለሠራተኛው የተወሰኑ መስፈርቶችን ያስቀምጣል:

• የድርጅቱ ምክትል ዳይሬክተር ቢያንስ በአምስት ዓመታት ውስጥ የማስተማር እና የሥራ አመራር የሥራ ልምድ ያለው መሆን አለበት.
• ትምህርት ከፍተኛ የተራቀቀ ባለሙያ ነው.
• ማስረከቢያ - በቀጥታ ለትምህርት ቤቱ ርእሰመምህሩ (በትርፍ እና በአስተዳደራዊ).

የድርጅቱ ምክትል ዳይሬክተር የሥራ መግለጫው መምህሩ በቀጥታ ለአስተማሪ, ለተጨማሪ ትምህርት መምህራን እና ለክፍል መሪዎችም ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ ነው. ከስልጣኑ ግዴታ ውጭ ከእነሱ ጋር መተባበር ተገቢ, ጨዋ መሆን አለበት. በማናቸውም ጉዳይ እቃዎች ላይ አለመድረስ, የስራ ባልደረቦች እና የትምህርት ቤት አስተዳደር ከመድረሱ በፊት በዲፕሎማትና በማስተማር ሥራ ምክትል ዳይሬክተር የሚሰጠውን የድጋፍ ዝርዝር ያቀርባል.

የኦሮሚያ ምክር ቤት ምክትል ስብሰባዎች በክልሉ ሕጐች እና ደንቦች, የሩሲያ ፌዴሬሽን ህገመንግስት እና የተለያዩ ህጎች, የመንግስት ውሳኔዎች, ድንጋጌዎች ወይም ውሳኔዎች የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ውሳኔዎች, ደንቦችና ደንቦች ለተማሪዎች የትምህርት እና ስልጠና ኃላፊነት እና ደንቦች, ደንቦች እና ደንቦች ይመራሉ. የብኪ እና ቲቢ, ቻርተር እና የአካባቢ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ተግባራት ናቸው.

የትምህርት ቤት ምክትል ዳይሬክተር የስራ መግለጫ ዝርዝሮች በትምህርት ቤቱ ውስጥ ለኦአይኤ እና ለሌላ የስራ ቦታዎች ይቀርባሉ. በተጨማሪም, መብትና ግዴታዎች በዚህ ሰራተኛ ጋር በመደበኛ ኮንትራት ስምምነት መሠረት, እንዲሁም በስራው ገለፃ በቀጥታ በድርጅቱ ዳይሬክተሮች የተሰጡትን ድንጋጌዎች ይቆጣጠራሉ.

የትምህርት ቤት ምክትል ዳይሬክተር የስራ መግለጫ ዝርዝሮች በቀጥታ በትምህርት ቤት ውስጥ እና በትምህርት ተቋሙ ዳይሬክተር የተፈረሙ ናቸው. ከፀደቁ በኋላ የሰነዱን ወቅታዊ ግምገማዎች ይደረጋሉ.

የሥራ ክንዋኔዎችን እና መብቶችን አርዓያነት ከግምት በማስገባት, በሁሉም ውስጥ ተመሳሳይ ይዘት ተመሳሳይ ነው. የትምህርት ሚኒስቴር ምክትል ዳይሬክተር የሥራውን ሞጁል የሚያሳዩ ናሙናዎች በትምህርት ሚኒስትር (ኦፊሴላዊ) ድረገፅ ላይ ሊታዩ ይችላሉ, ለሚመለከተው ሰራተኛ አቋም, መብቶች, ግዴታዎች እና ኃላፊነቶች አስፈላጊ የሆኑትን መግለጫዎች ዘወትር ያቀርባል.

ዋና ተግባራት

የድርጅቱ ምክትል ዳይሬክተሩ የሥራ ዝርዝር መግለጫ የያዘ ሲሆን ይህም የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ ከማብራራት እና በሕግ አውጪ ተግባራት በተለየ መንገድ ሊተረጎም አይችልም. የሁሉም አቅጣጫዎች ዝርዝር አለው.

በኦንሴል ምክትል ዳይሬክተር የሚተዳደሩባቸው ዋና መንገዶች የሚከተሉት ናቸው-

• የትምህርት አሰጣጥ ሂደቱ ውስጥ, ድርጅቱ የዚህን ሂደት አስተዳደር, ልማቱን እና ትግበራውን መቆጣጠር.
• የትምህርት ተቋሙ መምህራን የአመዛኙ መመሪያዎችን ተግባራዊ ማድረግ.
• በትምህርቱ ሂደቶች ውስጥ የደንበኞችን እና መምህራንን የቲቢ ሕጎች ማክበር እና ማረጋገጥ.

እነዚህ መስፈርቶች የኦኤአይ ምክትል ዳይሬክተር የሥራ ዝርዝር ይይዛሉ. በመመሪያው ውስጥ የተካተተው ጠቅላላ ቅደም ተከተል በዚያ ቦታ ውስጥ የሚሰራ ሰራተኛ ዋና ተግባራት ይገልጻል.

ዋና የሥራ ቦታዎች

የድርጅቱ ምክትል ዳይሬክተሩ ዋና የሥራ ሂደት ዋና የሥራ ሂደት መመሪያ ዝርዝር የተወሰኑ ኦፊሴላዊ ተግባራትን የያዘ ነው. እንደ አቶ መላኩ ገለፃ ምክትል ዳይሬክተር-

• የመምህራን ቡድን እንቅስቃሴ የታቀደ ነው, የድርጊት አቅጣጫዎችን ያቀናጃል.
• አስፈላጊውን የማስተማሪያና የማስተማር ዘዴዎች እና ቁሳቁሶች ማቀናጀት እና ማቀናጀት.
• ዕቅዶችን እና ፕሮግራሞችን ለትምህርቱ ሂደቱ ሥራ ላይ ለማዋል የመምህራንን ሥራ, እንዲሁም ሌሎች የሕክምና ባልደረቦችን ሠራተኞች ያስተባብራሉ.
• የትምህርት ሂደትን በዘዴ ይቆጣጠራል, እንዲሁም የተማሪዎችን, የክበቦቹን, ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎችን የመገምገም ውጤቶችን ግምት ውስጥ በማስገባት ይከታተላል.
• በትምህርቶች, በተለያዩ የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች የሚካሄዱ ሲሆን, ይህም በአናኦክተሮች ሠራተኛ ሠራተኞች (ከ 180 ሰዓታት ያልበለጠ) ይካሄዳል. ትንታኔዎችን ያካሂዳል እና የቼክ ውጤቶችን በተመለከተ ሰራተኞችን ያሳውቃል.
• ለክፍያው እና ለክፍለ ሥራው ሥራን ያዘጋጃል.
• ወላጆች ይቀበላሉ, ከመማር ሂደቱ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ያስተምራቸዋል.
• አዳዲስ ፕሮግራሞችን እና ቴክኖሎጂዎችን እንዲለማመዱ እና እንዲያሻሽሉ ያግዛል.
• የትምህርት ቤትን ልጆች የትምህርት ቤት ጭምር ይቆጣጠራል.
• የትምህርቱን የጊዜ ሠንጠረዥ በማዘጋጀትና ሌሎችም ተግባራትን በማከናወን ላይ ይገኛል, ለተቀባይ መምህራን በጥራት እና በጊዜ ሂደት ምትክ ይሰጣል. ለተተዉት የጠፉ ትምህርቶችን እና ትምህርትን በማስቀመጥ ስራ ላይ ተሰማርቷል.
• የሪፖርት ሰነዶቹን ወቅታዊ በሆነ መንገድ ያቀርባል.
• የመማሪያ ክፍል መጽሔቶችን እና ሌሎች አስፈላጊ ሰነዶችን በአስተማሪዎች ትክክለኛነት ይቆጣጠራል.
• በት / ቤቱ ሰራተኛ ሂደቶች ውስጥ ይሳተፋሉ, እንዲሁም በትምህርት ተቋሙ ውስጥ ያሉትን ተማሪዎች ጥራትና ብዛት ለመጠበቅ አስፈላጊ እርምጃዎችን ይወስዳል.
• የተማሪዎች ደንብ ለተማሪዎች ለተማሪዎች ደንብ መጣሱን ይቆጣጠራል.
• በሠራተኞች ምደባ ቦታ ላይ እና የሥራ ክፍተቶችን ለመክፈል, የስራ ክፍሎችን ለመክፈት, ለሰራተኞች የሙያ ማሻሻያ ማዘጋጀት, ሰራተኞችን የሙያ ክህሎት ማጎልበት ይሳተፋል.
• ያካትታል, የራሱን የስልጠና ደረጃን ይጨምራል, የሂደቱን ስራዎች ይቆጣጠራል.
• የትምህርቱን ሂደት ለማሻሻል, በትም / ቤቱ ካውንስል ሥራ ላይ መሳተፍ ይፈልጋል.
• የትምህርት ቤቱን ሰራተኞች ለመገምገም ያካሂዳሉ.
• እሱ በቀጥታ በእሱ ቁጥጥር ስር የሆኑ መምህራን የጊዜ ሰሌዳ ላይ ተካፋይ ነው (የሪፖርት ካርድን ይመራዋል, ምልክቱን እና ለት / ቤቱ ርእሰመምህር ያቀርባል).
• የመማሪያ ክፍሎችን ለትምህርታዊ ሥነ-ጽሑፍ, ለዘመናዊ እና ለቴክኖሎጂ መሳሪያዎች ለማቅረብ, እና ለስልጠና አስፈላጊ የሆኑትን ትምህርቶች ለማዳበር አስፈላጊውን ፅሁፍ ለማቅረብ የሚያስችሉ ተግባራትን ያካሂዳል.
• በፓ PA ደንቦች እና ደንቦች ማክበርን ያደራጃል.
• በመሳሪያዎች, በመሳሪያዎችና ቴክኒካዊ ዘዴዎች አጠቃቀም ትክክለኛነት እና ደህንነት ላይ አስፈላጊ ቁጥጥር ያቀርባል.
• የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ተቋማት ምክትል የበላይ ሃላፊ, ኤኤሲኤው የጥናትና ምርምር ክፍሎች (ካቢኔቶች, ወርክሾፖች, አጣዋላይ ክፍሎች) ጥራትን እና ወቅታዊ ማረጋገጫዎችን ያዘጋጃል.

በተጨማሪም የኦኤአር ምክትል ዳይሬክተር የሥራ ድርሻ እና ተግባር የሚከተሉትን ያካትታል-

• ተደጋጋሚ የሕክምና ፈተናዎች የተደረጉ ሰዎችን ዝርዝር ማውጣት. በተመሳሳይ ጊዜ, ዝርዝሮቹ የተመሰረቱት ከተፈቀዱ የሕክምና ድርጅቶች የተገኙ ቁሳቁሶችን መሰረት በማድረግ ነው. የሕክምና ምርመራው የሚካሄድበትን ሁኔታ ለመለየት ግዴታ ያስፈልገዋል.
• የለውጦቹ አደረጃጀት እና የግብዓት ማቴሪያሎች, የብሉይ ኪዳን ትዕዛዞችን, የ BZhD ን, የቤተ-ሙከራዎች እና የአሰራር ስራን ደህንነት መጠበቅ.
• ለተማሪዎቻቸው ወቅታዊ የሆኑትን ወቅታዊ ጉዳዮች ለመቆጣጠር እና በጋዜጣ ውስጥ እንዲመዘገቡ ማድረግ.
• የስልጠና ሥነ-ሥርዓት SDA, በመንገድ ላይ እና በውሃ አካላት ላይ ባህሪ, የእሳት ደህንነት. ዘዴው ከዳተና ምክትል ዳሬክተር ጋር ተወስዷል. የእውቀት ፈተናም እንዲሁ የተያያዘ ነው.
• ከሠራተኛ ማህበራት ኮሚቴዎች ጋር በመተባበር ደህንነቱ የተጠበቀ አጠቃቀም, እንዲሁም የመሣሪያዎችና መሳሪያዎች ማከማቻ, የኬሚካል ላቦራቶሪ ምርመራዎች, የአበል እና የቤት እቃዎች መቆጣጠር. በትምህርት ቤቶች ውስጥ አስፈላጊ የሆኑ የመደበኛ የመሳሪያ መሳሪያዎች ዝርዝር (በማምረቻ አውደ ጥናቶች, በሌሎቹ ቦታዎች ተገቢውን ፈቃድ ባለመገኘቶች ውስጥ የተጫኑ) መሳሪያዎችና መሳሪያዎች ልዩ ቁጥጥር ስር አይደረግም. የተማሪዎችን እና የሰራተኞችን ጤንነት እና ደህንነት አደገኛ ሁኔታዎች ሲፈጠሩ, የትምህርት ሂደቱ ታግዷል.
• ከሰራተኛው, ከተማሪው / ዋ ጋር በተያያዘ የተከሰተውን ሁኔታ መለየት.
• በትምህርት ቤት ውስጥ የሥነ ምግባር ደንቦችን መጠበቅ, የዕለት ተዕለት ኑሮ, በአስተምህሮት ማህበራዊ ሁኔታ መሰረት የሕዝብ ምጥጥን መጠበቅ.

መብቶች

የድርጅቱ ምክትል ዳይሬክተሩ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ብቻ ሳይሆን የኦአይኤን / በእሱ ውስጥ ያሉት መብቶች በግልፅም በዝርዝር ተገልጸዋል.

በልዩ ፍርድ ቤቱ የኦባሳኛ ተቆጣጣሪ መብት አለው:

• የት / ቤት ሰራተኞችን, በቀጥታ ታዛዥ እና አስገዳጅ ትዕዛዞችን እና መመሪያዎችን መስጠት.
• ተማሪዎች የመማር ሂደትን በሚጥሱ ድርጊቶች ተጠያቂ ሊሆኑ ይገባል. ይህም የሚደረገው በትምህርት ቤቱ ቻርተር ውስጥ በተደነገገው መሠረት እና ቅጣቶችና ማትጊያዎች ላይ በተደነገገው ሕግ ነው.
• በትምህርት ቤቱ ተማሪዎች የሚካሂድ ማንኛውም ክፍል መሆን. በዚሁ ወቅት ትምህርቱ ካለፈ በኃላ ትምህርት ቤት ለመግባት መብት የለውም, ነገር ግን ተማሪው / ዋ በትምህርቱ ሂደት ውስጥ አስተማሪው / ዋን ለማስተካከል መብት አለው / አላት.
• አስፈላጊ በሆኑ ጉዳዮች ላይ በመማሪያ ክፍለ ጊዜዎች ላይ ለውጦችን ያድርጉ, ትምህርቶችን ይሰርዙ ወይም ትምህርቶችን በአንድ ጊዜ ለማካሄድ ክፍለጊዜዎችን እና ቡድኖችን ይቀላቀላሉ.

ሃላፊነት

በተጨማሪ ኃላፊነት የኦኤአይ ምክትል ዲሬክተሩ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ይዟል. ሠራተኛው ሃላፊው ነው:

• ያለምንም ምክንያት ለት / ቤቱ ደንቦች አለመሰጠት, ይህም በ ቻርተሩ ስር ብቁ ያልሆነ ነው.
• በትምህርት ቤት ዳይሬክተር የቀረቡትን የትምህርት ቤቱን ደንብ, ትምህርት ቤት ዳይሬክተሩ የወሰዱትን ማንኛውንም ሕጋዊ መመሪያዎች ወይም መመሪያዎች, በአስቸኳይ የሥራ ሃላፊነት, እና ለተሰጠባቸው መብቶች አያመለክትም. ሃላፊነቱ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ መሠረት ባወጣው መንገድ ላይ ነው. እንደ ቅጣቱ ጥቃቅን ጥሰቶች, ከስራ ማባረር ሊተገበር ይችላል.
• ለትራፊክ ወይም ሥነ-ልቦናዊ እርምጃዎች ተማሪዎችን የማስተማር ዘዴን በመጠቀም, ማንኛውንም ሥነ ምግባር የጎደለው ወንጀል በመፈጸሙ, የሩሲያ ፌዴሬሽን "በትምህርት ላይ" እና በስራ ህጉ መሠረት. በተመሳሳይ ሁኔታ ማሰናበት በዚህ ጉዳይ ላይ በቂ እርምጃ አይወሰድም.
• የብሄር ደንቦች መጣስ, የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦች, የእሳት ደህንነት, የትምህርት ሂደት አደረጃጀት ደንብ.

የኦአይኤ የስራ አሰራር ምክትል ዲሬክተሩ የሥራውን የስራ ዝርዝር መግለጫ ጥሰትን ቢጥስም, ኃላፊነቱን የሚወስድ ከሆነ. ለትምህርት ቤቱ ጉዳት እና የትምህርት ሂደቱ ለተሳታፊዎቹ, ኦፊሴላዊ ተግባራትን ላለመፈጸም (ካላደረጉ) ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በተመለከተ ኃላፊነቱን ይወስዳሉ. ትእዛዝ እና ገደቦች በስራ ወይም በፍትሐ ብሔር ሕግ የተመሰረቱ ናቸው.

ከሌሎች የኃይል ደረጃዎች ጋር መግባባት

የትምህርት ቤቱ ምክትል ዳይሬክተር የስራ መግለጫው በቀጥታ ሥራውን ለማከናወን ሰራተኛው ከተለያዩ የሥልጣን እና የኃላፊነት ደረጃዎች ጋር ይነጋገራል.

በዚህ መሠረት የኦኤአይ ምክትል ዳይሬክተር-

• ቀስ በቀስ ያልተለመደ ቀን በሚመስል መልኩ ይሰራል. ገዥው አካል በተያዘው የጊዜ ገደብ መሠረት በህግ በተደነገገው የ 40 ሰዓት ጊዜ ውስጥ ይጀምራል. አንድ ፕሮግራም በኮሌጅ ወይም በትምህርት ቤት ዳይሬክተር የተፈቀደ ነው.
• እንቅስቃሴዎቹን ለብቻው ይቆጥራል. ለእያንዳንዱ አመት እና በየሩብድ እቅዶች ይዘጋጃሉ. ዳይሬክተሩ ሥራውን የሚያፀድቀው ከአምስት ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው.
• በሩብ አመት አጋማሽ ላይ ለ ዳይሬክተሩ ዘገባ ማዘጋጀት.
• እሱ በሌለበት ትምህርት ቤት የበላይ አለቃ ሆኖ ይሠራል. ግዴታዎች የሚሠሩት የትምህርት ኃላፊው ወይም የትምህርት ኃላፊው የመመሪያው ትዕዛዝ በሚሰጡት ትዕዛዞች መሠረት ነው.

GEF ምንድን ነው?

የስራው መግለጫዎች ይዘት በዲኤአይ ምክትል ዳይሬክተር የሥራ ስምሪት ሥራን ጨምሮ በየትኛው መስፈርት ቁጥጥር ይደረግበታል. GEF ለዚህ ቦታ የሚያስፈልጉትን ነገሮች ይቆጣጠራል.

GEF (F - ፌደራላዊ, D - ስቴት, O - ትምህርት, ሲ - መደበኛ) - ለመተግበር የግድ የሚያስፈልጉት መስፈርቶች ናቸው. የተወሰነ ደረጃ ወይም ሙያ ሲፈጠር, የሥልጠና ወይም የተለየ መስፈርት መሰጠት ይጠበቃል. እነዚህ መስፈርቶች በስቴቱ አስፈጻሚ አካል በኩል ተፈቅደዋል. የማስተማር ሥርዓተ-ድህነትን እንዲሁም የትምህርት መስክ እና የሕግ መፍቻዎችን ያካሂዳል.

የኦኤአይ ምክትል ዳይሬክተሩ የሥራና ሌሎች የሥራ ዝርዝር መግለጫዎች በ GEF መስፈርቶች መሠረት መዘጋጀት አለባቸው.

የሰነዶች ማስተካከያ

ለኮሌጅ ወይም ለትምህርት ቤት የውጭ ምክትል ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ ቢያንስ በየ 2 ዓመቱ ይመረመራል. ትምህርቱን ወይም ትምህርታዊ ዓላማዎችን, የትምህርት ተቋሙን ስራዎች, እንዲሁም ፈጠራ የተደራጀ እንቅስቃሴዎችን, ማስተካከያዎችን ወይም ማሻሻያዎችን ማስተዋወቅ አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ በትምህርት አሰጣጡ ላይ ለውጦች ሊደረጉ ይችላሉ.

ሁሉም ተለዋዋጭ ለውጦች የትምህርት ቤት ወይም ኮሌጅ ምክር ይሰጣቸዋል. የዩኒቨርሲቲው የዩኒቨርሲቲ ምክትል ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ, ት / ቤቱ በፅሁፍ ውስጥ ሁሉንም ነገሮች እንዲያውቅ ያደርጋል.