ሆስፒታል ውስጥ Accrual

የታመመ, በሚያሳዝን ሁኔታ, ሁሉም ነገር. ነገር ግን በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ በህጋዊ ቤት መቆየት መቻል በሽታው ማወቅ አሰሪው ማስቀመጥ አስፈላጊ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለከንፈራችሁ ሰነድ ሆስፒታል ወረቀት እንደ እርምጃ እንደመሆኑ መጠን. ይህ ለእኛ ብቻ አይደለም ሥራ መሄድ, ነገር ግን ደግሞ በዚህ ጊዜ ይከፈልዎታል ያስችልዎታል. እንዴት ሆስፒታል ያለውን ክፍያ ነው?

በመጀመሪያ ከምንም ይህም የሕመም ፈቃድ በሽታ ጥቅሞች ለመቀበል መጠበቅ እንደሚችሉ ልብ ማለት ያስፈልጋል. ይህም አንድ የስራ ውል ስር እየሰራ ሰው ማግኘት ይችላሉ. ሠራተኛ እርምጃ ውል እንዲቋረጥ ተደርጓል በኋላ ሰላሳ ጊዜ ውስጥ በአካል ጉዳት E ንደሚታወቀው በ ማመንጫዎች ተከትሎ ቆይቷል ከሆነ የህመም ከፍሏል. በመጀመሪያው ቦታ ላይ የታመሙ Accrual ተቀጣሪ አሁን ወደ ተሞክሮ ላይ ይወሰናል. ይህም ከስምንት ዓመት በላይ ከሆነ, ክፍያው ከአምስት እስከ ስምንት ዓመት አንድ ርዝመት ጋር, አንድ መቶ በመቶ ላይ ይሆናሉና: ስለ ሰማንያ በመቶ ነው, እና አምስት ዓመት ያለውን ቃል ውስጥ አንተ ብቻ ስድሳ በመቶ ላይ መተማመን ይችላሉ. የአካል ጉዳት ከተከሰተ ሰራተኛው የስራ ቦታ ላይ በል ያገኛሉ. ከአንድ በላይ ስራ ቦታ: እርሱም ከእነርሱ እያንዳንዳቸው ጋር በህመም ሁኔታ ውስጥ ጥቅሞች ለመቀበል መጠበቅ ይችላሉ ጥቂት የሆነ ዜጋ ካለ. አፈፃፀም ውስጥ የሕመም እረፍት Accrual የልጆች እንክብካቤ የተለየ ነው; አንድ ድርጅት ብቻ ጥቅም ማቅረብ ግዴታ ነው መምረጥ አስፈላጊ ነው. አሁን በዝርዝር ይህንን ጉዳይ ከግምት ይቻላል.

በህመም ምክንያት, እንዲሁም በእርግዝና ወይም የህጻን ወቅት Accrual ሆስፒታል በአማካይ ሠራተኛ ደሞዝ ላይ የተመሠረተ ተሸክመው ነው. ይህ ስራ ካለመቻል ሠራተኞች ዘንድ ደርሷል ውስጥ ከአሁኑ በፊት ሁለት መቁጠሪያ ዓመት ስሌት ከግምት ይወሰዳል. አማካኝ ገቢዎች መለያ ወደ ደምወዝ እና ጉርሻ, ጥቅሞች, ካሳ, ሰራተኞች የተቀበለው ጉርሻ መካከል አጠቃላዩን ይወሰዳል እንደመሆኑ. በሁለት ዓመት ውስጥ ቀናት; ይህ ቁጥር 730 ሲካፈል ይገባል የተቀበለው ሙሉውን መጠን, አማካይ ዕለታዊ ክፍያ ለመወሰን.

የ ሂደት ሆስፒታል ወረቀቶች ክፍያ አማካይ ደመወዝ ላይ ይወሰናል. ይህን ለማድረግ, በመጀመሪያ ብቻ ሁለት ዓመታት ሁሉ ክፍያዎች መጠን መወሰን አለበት. ይህን መጠን ዓመታዊ ክፍያዎች ማግኘት ከፍተኛ ነው አድርገው, በዓመት 415 000 መብለጥ የለበትም. ይህን ተከትሎ የ ማግኘት ውሂብ ተጠቅልሎአል ናቸው ከዚያም ቀጣዩ ደረጃ ጊዜ ላይ በመመስረት አንድ Coefficient በ ኢምንታዊ አንድ ምርት ለማግኘት ነው 730. ይከፈላል. አሁን መቁጠሪያው ላይ ያለውን ዜጋ ካለመቻል ዘመን የሚሆን አማካይ ዕለታዊ ገቢ ምርት በ የተሰላው ጥቅሞች መጠን ለማወቅ ይቻላል.

ጥቅሙ የሚወሰነው እና SMIC መቀጠልን ሊሆን ይችላል. ይህን ለማድረግ, እናንተ ከዚያም ሁኔታ ውስጥ, ካዛክስታን አንድ ምክንያት መጠቀም ይኖርበታል, ዝቅተኛ ደመወዝ በአማካይ በየቀኑ ደመወዝ መወሰን ይኖርብናል ክፍል-ጊዜ ሥራ. የመጨረሻው ድምር አማካይ ዕለታዊ ክፍያ በማባዛት ማግኘት ነው, እና ቀናት ቁጥር የሕክምና የምስክር ወረቀት ውስጥ ተካተዋል.

በ 2012, አዳዲስ መመሪያዎች ጥቅም ላይ ነበር ወደ ሆስፒታል, በማስላት ለማግኘት እንዲሁም የልጅ እንክብካቤ ክፍያ እና የወሊድ. የሰጡት ባህሪያት በእርግዝናና በወሊድ ምክንያት ጥቅሞች. መለያ ወደ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ደግሞ ካለፉት ሁለት ዓመታት ይወሰዳል, ነገር ግን በዚህ ጊዜ ታሞ እና የእረፍት ለማግለል አስፈላጊ ነው, እና ምክንያት ድምር እውነታ ላይ የጠፋው ቀናት ቁጥር ሲካፈል ይገባል. በ ምክንያት ድምር ሁልጊዜ በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ መለያዎ ለመስራት ሴቶች ተሞክሮ መውሰድ አይደለም, ማለት, ከመቶ አንድ መቶ ተባዝቶ ነው.

እንክብካቤ ሆስፒታል እሱ ሕመም ክስተት ውስጥ መጠቀም ይችላሉ ይህም ሠራተኛ, ያለውን የመብት መብት ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ የታመሙ Accrual የሩሲያ ሕግ ጋር ሙሉ በሙሉ የሚስማማ ተሸክመው ነው.