መደበኛ ግብር ቅናሽ - ትእዛዝ 2012

የሩሲያ ሕግ ሁሉም ግለሰቦች ገቢ ላይ ግብር መክፈል ግዴታ እንደሆነ ይናገራል. ይሁን እንጂ, በ በታች ከግብር ነጻ ግዛት እና መደበኛ ግብር ተቀናሽ መረዳት አንድ ዝቅተኛ ገቢ አለ, ማመልከቻ ቅደም ተከተል ያለውን የግብር ሕግ አንቀጽ 218 የተቋቋመ ነው. "በ" እና እንደ መደበኛ ተቀናሾች እንዲህ ያሉ አይነቶች ያካትታል "ወደ ልጅ."

ላይ ተቀናሾች

በዚህ ዓመት መጀመሪያ ጀምሮ እየጨመረ, የገቢ መጠን 40 ሺህ ሩብልስ የማይበልጥ ነበር ሳለ እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ ሁሉም ነገር እየሰራ ዜጎች, 400 ሩብልስ አንድ ወር የሚከፈልበት ገቢ ለመቀነስ አጋጣሚ ነበረው. ይሁን እንጂ, 2012 መጀመሪያ ጀምሮ መደበኛ መብት የግብር ተቀናሽ ራሱ ብቻ ዜጎች የተወሰኑ ምድቦች ናትና.

3000 ሩብል መጠን ውስጥ አንድ ተቀናሽ መሆን አለባቸው:

• አንዱ መንገድ ወይም ሌላ የጨረር ፍንዳታዎችን, የኑክሌር ፈተናዎች ተጽዕኖ, አንድ የአጥንት ቅልጥምንም እስኪለይ ለጋሽ ይሆናሉ;
• የተሰናከሉ ዘማቾች;
• ያላቸውን በማከናወን ጊዜ የአካል ቡድን የተቀበሉ በተለያዩ አገልግሎት ወታደራዊ ተግባራት ;
• የተሰናከሉ የጡረታ በተገለጸው ምድቦች ጋር ተስተካክሎ.

እኩል ወርሃዊ መደበኛ ግብር ተቀናሽ 500 ሩብል ርዕስ:

• ጨረሩ ያስከተለውን ጉዳት ትሠቃይ ዜጎች አንዳንድ ምድቦች;
• የተሰናከሉ እኔ እና II ቡድኖች, ከልጅነቷ ጀምሮ ተሰናክሏል;
• በታላቁ የአርበኞች ጦርነት ተሳታፊዎች, የቀድሞ የማጎሪያ ካምፖች እስረኞች እና ሌኒንግራድ በተከበበችበት መከራ, ሶቪየት ኅብረት እና የሩሲያ ፌዴሬሽን መካከል ጀግኖች, ተሸልሟል የክብርን ትዕዛዝ ሦስት ዲግሪ;
• አንዳንድ ወታደራዊ ምድቦች, እንዲሁም ባለትዳሮች እና ወላጆች ወታደራዊ ሞተ.

ልጅዎ ለ ተቀናሾች

መደበኛ የቀረጥ ቅናሽ የዚህ ዓይነት ደረሰኝ ላይ መብት አላቸው;

• ወላጆች, አሳዳጊ ወላጆች, አሳዳጊዎች እና ጥቃቅን ልጆች የሚንከባከቡ;
• ወላጆች, አሳዳጊ ወላጆች, አሳዳጊዎች, ተማሪዎች (ተመራቂ ተማሪዎች, interns) (ምንም የትምህርት ተቋም ሁኔታ ውስጥ) መማር የተለመዱ ዓይነቶች የሆኑ ልጆች የሚንከባከቡ የእሱን 24 ዓመት ለማከናወን

2012 ጀምሮ መደበኛ ይሰጣል ልጁ ግብር ተቀናሽ የመጀመሪያ ሁለት ልጆች 1400 ሩብል ወደ 1000 ተቀይሯል. ሦስተኛው እና በቀጣይ ልጅ ላይ 3000 ሩብል ነው. እንዲሁም ቀደም ልጆች እድሜ የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ልጅ አሁንም እየጨመረ ተቀናሽ ላይ መታመን ይሆናል በሦስተኛው ላይ አብዛኛው እድሜ የደረሰ እንኳን ቢሆን ለውጥ አያመጣም. 3000 ሩብል የታክስ መሠረቱን እና አካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጆች ወይም ያለው እኔ ወይም ዳግማዊ ለመቀነስ መብት አላቸው የአካል ቡድን 24 ዓመት ዕድሜ በታች ተማሪው የሙሉ ጊዜ ተማሪዎች.

ተቀንሶ ለመስጠት መብት በተመሳሳይ ጊዜ ሁለቱም ወላጆች ንብረት ይሁን እንጂ, እርስ በርስ ሞገስ ውስጥ ለመካድ ይችላሉ - ከዚያም ሁለተኛ ወላጅ ተቀናሽ እጥፍ መታመን ይሆናል. ነጠላ ወላጆች እነርሱ ደግሞ ተቀናሽ በእጥፍ መብት ነው ማግባት ድረስ. ነገር ግን ይህ እናቶች, አባቶች, ነጠላ, የሞተችበት ስለ መሆኑን ለማጉላት ዋጋ ነው. የተፋቱ ወላጆች ሁለቱም ምንም ይሁን ምን አንድ ልጅ ነበረ ያልሁት አንድ ነጠላ ቅናሽ የማግኘት ተመሳሳይ መብት መያዝ.

ቅናሽ ቅደም ተከተል

ሠራተኛው መደበኛ ግብር ቅናሽ ማግኘት ይችሉ ዘንድ, እሱ አንድ መተግበሪያ መጻፍ እና የልደት ምስክር ወረቀት (ጉዲፈቻ), የሙሉ-ጊዜ የልጅዎን ትምህርት የምሥክር ወረቀት ያለው የትምህርት ከተቋቋመበት ከ የምስክር ወረቀት ማቅረብ ይኖርባቸዋል. ልዩ ሁኔታዎች, አንድ ቅጂ ሊጠይቅ ይችላል:

• የልደት የምስክር ወረቀት, ያቀናበረው እናቱ መሠረት;
• ወላጅ ፓስፖርት;
• የ የመሪነት ውስጥ መፍትሄ, የመሪነት ትግበራ ላይ ውሉን, የማደጎ ቤተሰብ የማሳደግ መብት;
• የአካል ጉዳት የምስክር.

የ ተቀናሽ ማመልከቻ ከማስገባት ጋር ይጀምራል. በሆነ ምክንያት ሰራተኛው ምክንያት በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ግብር ቅናሽ መቀበል አይደለም ይሁን; እሱ መቆረጥ የግል ገቢ ቀረጥ መጠን ለማስላትና መብት አለው.

2012 መደበኛ ግብር ቅናሽ መቀበል, ወደ ዜጎች መብት ምንም ይሁን የገቢ አጠቃላይ መጠን ውስጥ ተቀብለዋል. አንድ ሕፃን ስለ ቅናሽ ሊኖር የተወሰነ ሳለ - የግብር መሰረትን ቅነሳ ታክስ ገቢ trinadtsatiprotsentnoy መጠን መጠን በመጨመር የመሳሰሉ ጊዜ የሚበልጥ ከ 280 ሺህ ሩብልስ ነው ድረስ ብቻ አስፈላጊ ነው. የመለያ ክፍያዎች ሥራ በአንድ ቦታ ላይ የተቀበለው እና ማጣቀሻ 2-ጉድጓድ ወይም ሰራተኛ (በዚህ ጉዳይ ላይ በቀረበው መረጃ ለማግኘት ኃላፊነት በላዩ ላይ የተመሠረተ ይሆናል) የጽሁፍ መግለጫ አረጋግጠዋል ወደ ይሄ ደግሞ ሊወስድ ይገባል. አንድ ዜጋ የታክስ መሠረቱን ለመቀነስ በርካታ ድርጅቶች ገቢ የሚቀበል ከሆነ ብቻ ከእነርሱ በአንዱ ላይ ሊሆን ይችላል.