መጀመሪያ ዕድሜ-ዕድሜያቸው ጡረታ ማስቀመጥ

ዕድሜ-የዕድሜ ጡረታ በአገራችን ለአረጋውያን በጣም የተለመደ ነገር ነው. በውስጡ መቀበያ አጋጣሚ እንደቅደም, ዕድሜ 60 እና 55 ዓመት ደፍ በመሻገር ወንዶችና ሴቶች ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ ይህ ህግ ያላነሰ ሠርተው መሆን አለበት እና የጡረታ ነጥቦች መጠን ዝቅተኛ መጠን ይልቅ አይደለም ያነሰ ነው. ይሁን እንጂ ዜጎች የተለየ ቡድን መጀመሪያ ዕድሜ-ዕድሜያቸው ጡረታ ይከፈላል ይቻላል. የ በሪቻርድ መንግስት ትዕዛዝ በማድረግ, ይህን ጥቅም ተመድቧል ከጸደቀ ነው ከግምት ውስጥ በማስገባት ስራዎች, ሙያዎች እና ኢንደስትሪዎች, አቀማመጥ, ሙያዎች እና ድርጅቶች, ዝርዝር.

ጡረታ ምንድን ነው?

አንድ ጡረታ ለማግኘት ሁኔታዎች በፌደራል ህግ የሚገዛ ነው. ዜጎች የተወሰኑ ቡድኖች መሰረት መጀመሪያ መብት አላቸው ጡረታ የከፈሉ ዕድሜ ዕድሜ ለ.

የጡረታ ሕግ ውስጥ የመጀመሪያው ጸጋ ይባላል ሶፍትዌር ነው. የጡረታ ወደ ህጋዊ ዕድሜ በፊት የተሰጠው ከሆነ በውስጡ አግኝቷል ዶክተሮች, መምህራን, አርቲስቶች እና ሌሎችም. አሁን, መብት ቀደም ብሎ ለመጥራት.

ይህ ካልሆነ ማስታወሻዎች በስተቀር, ዕድሜ የዕድሜ ጡረታ ቦታ ከመድረሱ በፊት ለአምስት ዓመታት ያህል የተሰጠ ነው.

የምዝገባ ሁኔታዎች

የ የዕድሜ ትልቅነት ምስጋና የጡረታ መጀመሪያ ላይ ክፍያ ለማግኘት ማመልከቻ ከግምት ጊዜ የሙሉ ጊዜ የ የሥራ ቀን ጊዜ በቀጣይነት ተሸክመው ሥራ ወቅቶች. በዚህ ሁኔታ, እነዚህ ወቅቶች የመድን ክፍያ ሊሆን.

ይጨምረዋል ውስጥ አደረገ መዛግብት መሠረት ላይ, በሪቻርድ PF መካከል ሥጋቸው ቀጠሮ መደምደም ወይም ቀደም የጡረታ ምዝገባ አሻፈረኝ. ብዙውን ጊዜ, በአድሎአዊነት የዕድሜ ትልቅነት ላይ ውሂብ ሠራተኛው ስለ የግል መረጃ አንዳንድ ጊዜ ሙሉ በሙሉ ወይም አይገኝም ውስጥ ይሰጣቸዋል. ስለዚህ, የሥራ እና የሥራ ሁኔታዎች መካከል ልዩ ተፈጥሮ ግልፅ ልዩ ተሞክሮ ፊት አስተማማኝነት መመዝገብ ይኖርብዎታል.

ጡረታ የሙያ የጡረታ ላይ ከሕግ ኃይል መግባት ጊዜ አስቀድሞ ይበልጥ የሚያስፈልገው ሥራ ከግማሽ በላይ በሚመለከታቸው አቀማመጥ ወይም የስራ አይነቶች ላይ የሠሩ ዜጎች የማውጣት መብት ነው. በሌሎች ሁኔታዎች ይህም ደንቦች እና ሙያዊ ሥርዓት ደንብ መሠረት ይመሠረታል.

መጀመሪያ ዕድሜ-ዕድሜያቸው ጡረታ መጠን የኢንሹራንስ ክፍያ አጠቃላይ መጠን ላይ የሚወሰን ነው.

ምን ዓይነት ሰነዶች ያስፈልጋሉ?

የሩሲያ ፌዴሬሽን መካከል የጡረታ ፈንድ ወደ ጡረታ ስናደርግ ሊሰጠው ይገባል:

• የጡረታ ማመልከቻ;
• ፓስፖርት እና, አስፈላጊ ከሆነ, የመኖሪያ ቦታ ምዝገባ የሚያረጋግጥ ሰነድ;
• SNILS, ይህም የኢንሹራንስ ማረጋገጫ አስፈላጊ ነው.

በፊት የጡረታ ሥርዓት ውስጥ ያለውን ዋስትና ሰው ላይ ያለውን የሒሳብ መረጃ አተረፍሁበት መድን ልምድ, ደብተር አረጋግጠዋል. እሷ ዋና ሰነድ ማረጋገጫ የዕድሜ ትልቅነት ነው. አስፈላጊውን መረጃ ይጎድለዋል ከሆነ በመስጠት አስፈላጊውን ልምድ ማረጋገጫ ይችላሉ:

• የሂሳብ ሰራተኞች ካርድ;
• ጊዜ ሉህ;
• ደመወዝ የግል መለያ;
• ምደባ.

ለመክፈል ፈቃደኛ ባለመሆናቸው ምክንያት

በጣም ብዙ ጊዜ, የጡረታ ባለስልጣናት በርካታ ምክንያቶች ቀደም የጡረታ ማመልከቻ ውድቅ:

• ይህም አጠቃላይ የሥራ ተሞክሮ ተረጋግጧል አይደለም;
• ይህ ሙሉ የሥራ እውነታ ለማረጋገጥ የማይቻል ነው;
• ሥራ ልዩ ተፈጥሮ መጫን አይችሉም;
• ደንቦች መሰረት, ይጨምረዋል ሙያ እና ዜጎች መካከል ቦታ ላይ ተመዝግቦ, እርስዎ ቀደም ጡረታ ለመመደብ አይፈቅድም;
• አንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ የሚሰሩ ያለውን እውነታ ለመመስረት የማይቻሉ.

የመሰረዝ ጉዳይ ከእንግዲህ በኋላ ከ ተከታዩ PD መፍትሄዎች ቀን ጀምሮ በአምስት ቀናት ውስጥ ለአመልካቹ ማሳወቅ አለበት. ማስታወቂያ ባለመሆናቸው ምክንያት እና የይግባኝ ሂደት የሚጠቁም አለበት. የጡረታ ፈንድ ሰነዶች የቀረበ መረጃ በሙሉ ይመለሳሉ.

ቀጠሮ አጠቃላይ ሁኔታ

በህጉ መሠረት, አሮጌውን-የዕድሜ ጡረታ ቀደም ህክምና በኋላ ሊተላለፉ እንጂ መብት ማግኛ ቀን በፊት መቀበል. ቀን ዜጋ ማመልከቻ እና ሁሉንም የሚያስፈልጉ መረጃዎች እና ሰነዶችን ከ ህክምና መቀበል ቀን ነው.

የጡረታ ፈንድ ደረሰኞች ላይ ከመውጣቱ ማሳወቂያዎች መቀበል መሆኑን ያረጋግጣል.

የኢሜይል መተግበሪያ እና የምሄድበትም ቦታ ያለውን የፖስታ ምልክት ላይ የሚታየውን ቁጥር ይሆናሉ ቀን አያያዝ የሚያስፈልገው ሁሉም ሰነዶች በመላክ ጊዜ. ደረሰኝ ማስታወቂያ የአመልካቹን አድራሻ ይላካል ወይም ተመሳሳይ በእርስዎ እጅ ላይ እንዲወጣ ያደርጋል.

አንድ ዜጋ ሁሉ አስፈላጊ: ከእንግዲህ በኋላ ከሦስት ከ ወር የቀረበ አይደለም ከሆነ, እርሱ ወረቀት የቀረውን ማምጣት ይችላሉ. ህክምና በዚህ ቀን ውስጥ ማመልከቻ ወይም አስተዳደር ውስጥ የፖስታ ቴምብር ላይ የሚታየውን ቁጥር በደረሰው ቀን መቁጠር ይሆናል. የጎደሉ ሰነዶች ዝርዝር በሪቻርድ የጡረታ ፈንድ አካል የሚወሰን ሲሆን ደረሰኝ-ማሳወቂያ ውስጥ የተደነገገው ነው.

ጡረታ ስሌት መግለጫ በውስጡ ከገባ በኋላ አስር ቀናት በላይ ምንም በኋላ መምሪያ የጡረታ ፈንድ በ ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. ሁሉም ገቢ ሰነድ ውስጥ ያለውን መረጃ, ቀጠሮው ላይ ውሳኔ መሠረት ላይ. መጀመሪያ ዕድሜ-ዕድሜያቸው ጡረታ መጠን አገር ውስጥ ዝቅተኛ ከእጅ ደረጃ ያነሰ ሊሆን አይችልም.

ወደ አስቸጋሪ የሥራ ሁኔታ ጋር በመስክ ውስጥ የሚሰሩ ዜጎች

ከባድ ሥራ የተወሰኑ አይነት ዝርዝር አለ. እነዚህ ጥናቶች ውስጥ የተቀጠሩ ዜጎች, መጀመሪያ የጡረታ ሹመት መብት ነው.

ዕድሜያቸው 55 ዓመት ከመድረሱ ዓመት እና በላይ ሃያ-አምስት ዓመት ዋስትና ልምድ ቢያንስ አሥራ ሁለት ተኩል ያህል የሠሩ ሰዎች, ለመጠቀም እድል አለው. ተመሳሳይ መብት እንደቅደም እንጂ ያነሰ አሥር ከ ሀያ ዓመት የስራ እና ኢንሹራንስ ክፍለ ጊዜ ጋር, 50 ዓመት ለሆናቸው ሴቶች የተሰጠው ነው.

ልዩ ልምድ ያለው ምርት ያልተሟላ (ነገር ግን ከግማሽ በላይ አይደለም ያነሰ) ነው: እና ከሆነ የኢንሹራንስ ተሞክሮ አሮጌውን-የዕድሜ ጡረታ ሙሉ, ምናልባትም መጀመሪያ የከፈሉ ውስጥ ይሠራ ነበር. እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ጡረታ ዕድሜ ውስጥ ለመቀነስ ተዘጋጅቷል. ሴቶች ለ - በየ በየ ሁለት ያህል, ሰዎች የሚሆን ሁለት ተኩል ዓመታት አሳልፈዋል አንድ ዓመት አንድ ቅነሳ ቦታ ይወስዳል.

ዜጎች ወደ ሩቅ በሰሜን ክልል ላይ ቦታ ወስዶ እንቅስቃሴዎች መስራት እና ዲስትሪክቶች ተስተካክሎ

ጊዜዋ የጡረታ ወደ ሩቅ በሰሜን ክልል ውስጥ አምስት ዓመታት ያሳለፈው ሰዎች የሚከፈል ነው. ተስተካክሎ ወረዳዎች, ይህ ድንጋጌ በተመሳሳይ ሁኔታ ሥር የሚከፈልበት ይሆናል. ነገር ግን በዚያው መቁጠሪያ ዓመት ላይ ወደ ሩቅ ሰሜን ሥራ እንቅስቃሴዎች የመጀመሪያ ዘጠኝ ወራት ውስጥ እንመረምራለን.

የሚያስፈልገውን ጊዜ ከግማሽ በላይ በማስኬድ ጊዜ ዜጋ በአጠቃላይ የተቋቋመው ገደብ በላይ ቀደም ጡረታ እድል አለው. ከዚያም, ዕድሜ እያንዳንዱ ሙሉ መቁጠሪያ ዓመት ጡረታ አራት ወራት ሊቀነስ ነው.

የጊዜ ርዝመት ውስጥ, በፈረቃ መሥራት ዜጎች, ወዲያና ለመመልከት በሽግግር ውስጥ የሚጠፋው የስራ ቀናት ያብሩ. የ ሰዓቶች መካከል ያለው ወቅቶች አይቆጠሩም.

ነቅታችሁ የስራ ሰዓቶችን አመልካቹ የሠራበትን ውስጥ ኩባንያዎች ከ ገቢ የምስክር ወረቀት መሠረት ላይ የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ የተካተተ ነው. እነዚህ ስራ እና ለመመልከት ወደ ኋላ ወደ መንገድ የማግኘት ያለውን ወቅቶች መረጃ ሊኖረው ይገባል.

አካል ጉዳተኛ ልጆች ብዙ ልጆች, የአካል ጉዳተኞች, ወላጆች እና አሳዳጊዎች ጋር ሴቶች

ብዙ ልጆች ጋር እናቶች የቅድመ ዕድሜ-ዕድሜ የጡረታ ዋስትና አምስት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች መቀበል ይችላሉ. እነሱም ዕድሜያቸው 50 ላይ ጡረታ መብት አላቸው.

ለማግኘት ዋና ሁኔታ:

• እያንዳንዱ ልጅ እናት ስምንት ዓመት ቢያንስ ለማሳደግ አለበት;
• አምስት ዓመታት በላይ የኢንሹራንስ መገኘት.

ከፊት የጊዜ ሰሌዳ ዕድሜ-ዕድሜያቸው ጡረታ ቢያንስ ስምንት ዓመት ድረስ ከመወለዱ ጀምሮ ተሰናክሏል አንድ ልጅ ባስነሣው ወላጆች, የተመደበ ይችላል. ይህ መብት አንድ ሰው ብቻ ነው እናት ወይም አባት ወይ ጥቅም ሊወስድ ይችላል. በዚህ የስራ ልምድ እንደቅደም ወንዶች እና ሴቶች ውስጥ ከ ሀያ አምስት ዓመት መሆን አለበት.

ከተወለደ ጀምሮ ተሰናክሏል አንድ ልጅ ጠባቂ, ደግሞ አንድ ጡረታ ንድፍ ችሎታ አለው. ምን ያህል በቶሎ በላዩ በቁጥጥር ያለውን ቆይታ ይወሰናል መቀበል ሊጀምሩ ይችላሉ. እንክብካቤ ስምንት ወራት አንድ ዓመት በ የጡረታ ጊዜ ሊቀንስ ይችላል. ግን ጠቅላላ ጊዜ ከአምስት ዓመት ሊበልጥ አይችልም. 50 - በቁጥጥር ሥር ያለውን ጊዜ ስድስት ዓመት ጕልማሳ ነበረ ከሆነ ይህ ሴት 51 ዓመት ዕድሜ ላይ ቀደም ዕድሜ-ዕድሜያቸው ለጡረታ መብት, ከሆነ ዘጠኝ አለው, ነው.

ክፍያዎች መጀመሪያ አፈጻጸም ላይ ለወላጆች እና ተንከባካቢዎች በተጨማሪ ውስጥ የተሰናከሉ ሰዎች የተወሰኑ ምድቦች ብቁ ናቸው, እና. የቡድን የጦር ጉዳቶች ምክንያት ማግኘት ቆይቷል ከሆነ መጀመሪያ ዕድሜ-የዕድሜ ጡረታ ጉዳተኛ ሰው ይሾማልና ነው. ሴቶች ለ - አንድ የስራ ሰዎች ሃያ-አምስት ዓመት ልምድ ሀያ ሊኖረው ይገባል.

የአካል የመጀመሪያው ቡድን ጋር አሥራ አምስት ዓመት የሆነ ብቁ ጊዜ, ጋር ወንዶች, 50 ዓመት ዕድሜ ላይ ያለ የጡረታ አበል ለማግኘት ማመልከት ይችላሉ. በተመሳሳይ ሁኔታ ሥር ሴቶች, ከአሥር ዓመታት ተሞክሮ ጋር, ዕድሜ 40 ዓመት ከመድረሱ ላይ ያለ የጡረታ ለማግኘት ማመልከት ይችላሉ.

አልፎ በሽታዎች ጋር ዜጎች, እነሱም በጣም አነስተኛ ናቸው እና Lilliputians ደግሞ ቀደም የጡረታ አበል ይሰጣል; ምክንያቱም. አንድ አካል ጉዳተኛ ሰው 45 ዓመት እና ሃያ ዓመት እና አሥራ አምስት ዓመት ውስጥ የሚያስፈልገውን ጊዜ በተገኙበት በ 40 ዓመት ዕድሜ ላይ የሾመው ነው.

ጡረታ የከፈሉ ሲያመለክቱ አስፈላጊ የሆነ የአካል ጉዳት መኖሩን ማረጋገጥ ነው. እንዲህ ያለ ሰነድ ይህን ሐቅ የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ይሆናል. ይህ የተመደበ ቡድን እና መረጃ መገለጽ ያለበት ግለሰብ የመልሶ ማቋቋሚያ ፕሮግራም.

እርጅና የጤና እንክብካቤ ሰራተኞች ጡረታ የጡረታ

የሕዝብ ዘርፍ ሰራተኞች ግዛት ሁሉ በተቻለ ተቋማት ይሰጣል. እርስዎ የጤና እንክብካቤ ሰራተኞች የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟሉ ጊዜ, በየትኛውም ዕድሜ, የሕክምና ተጠባባቂ ዕድሜ-የዕድሜ ጡረታ ይተማመናል:

• የሙያ እንቅስቃሴ ቆይታ ቢያንስ ሠላሳ ዓመት መሆን አለበት. የዕድሜ ትልቅነት ተቋቋመ ከሆነ ብቻ ተጨማሪ ሃያ-አምስት ዓመት በላይ, በገጠርና በከተማ የሰፈራ ውስጥ ለመስራት.
• ጊዜ ለማግኘት የጡረታ ፈንድ ወደ ሊሆን የዕድሜ ትልቅነት, ኢንሹራንስ ክፍያ ለማስላት ውስጥ ተካትተዋል.

ይህ ውሳኔ ውስጥ በሪቻርድ PF ባለሥልጣናትን ውሂብ ላይ የተመሠረተ ነው; ምክንያቱም መጀመሪያ ቢሮ እና ስራ ውስጥ ያለውን ተቋማት ስም ዜጎች የተሰጠ ይችላል ዕድሜ-የእድሜ ጡረታ, በእኛ አገር መንግሥት የተገነባ ልዩ ዝርዝር ውስጥ ተካተዋል.

ይህ የግል የሕክምና ድርጅቶች ሠራተኞች ተመሳሳይ መጀመሪያ ምዝገባ ወደ ቀኝ, እንዲሁም በክፍለ ግዛት እና በአካባቢ የመንግስት ድርጅቶች ሠራተኞች ያላቸው መሆኑ መታወቅ አለበት.

በተመሳሳይ ሥራ ላይ ልምድ ያለው በመደበኛ ፕሮግራም ውስጥ ይቆጠራሉ, እና ቅናሽ የስራ ጊዜ ሆነው. ደንብ መሠረት የብድር ወቅት መቁጠሪያ ቅደም አደረገ. ይህ የአንድ አመት የስራ አገልግሎት አንድ ዓመት ይወሰዳል ነው. በዚህ ደንብ የተለዩ ነጥቦች አሉ:

• ከሆነ የእርሱ ሙያዊ እንቅስቃሴ ወደ ከተማ በተጨማሪ ሰው, እንዲሁም townships እና በገጠር ውስጥ ሰርቷል, አንድ ዓመት እና ከሦስት ወር ጊዜ ሆኖ መቆጠር አለባቸው በገጠር አካባቢዎች ውስጥ አንድ ዓመት ሥራ ወቅት;
• ከተማ ውስጥ አንድ ዓመት ሥራ እንደ አንዱ ይቆጠራል ሲሆን ነው የጤና ሰራተኞች መካከል የሚከተሉት ምድቦች አንድ ዓመት ተኩል 'የዕድሜ ትልቅነት: የቀዶ, ሰመመን እና ልዩ የሕክምና ስፔሻሊስቶች, ፖቶሎጂስቶች የሚያድረው ባለሙያዎች;
• ያላቸውን የሥራ እንቅስቃሴ ክርክሮች ወይም የገጠር አካባቢዎች የከተማ ዓመት ውስጥ ሰዎች ውሂብ አንድ ዓመት እና ዘጠኝ ወር አድርጎ ይቆጥራል ጊዜ.

ይህም የእኛ ሀገር ሕግ መሠረት የጤና ባለሙያዎች ኃላፊነት ያላቸውን ብቃት የሆነ ጭማሪ ያካትታል ነው. ስለዚህ, እነዚህ ወቅቶች በአንጻራዊ ጡረታ የተመደበ ነው ርዝመት ውስጥ መካተት አለበት.

ማስተማር እንቅስቃሴ ውስጥ የተሰማሩ ዜጎች

ባህሪያት የቀጠሮ የጡረታ በሕግ ቁጥጥር ነው. የቅድመ የጡረታ መምህራን በየትኛውም ዕድሜ የተመደበ. ዋናው ነገር ባለሙያ እንቅስቃሴ ተሞክሮ በላይ ሃያ-አምስት ዓመት መሆኑን ነው.

በድርጅቱ ውስጥ ስራ አፈፃፀም ውስጥ, ይህም ስም ልጥፎች እና ትምህርት ተቋማት ዝርዝር ውስጥ አልተካተተም ነው, አንድ ጡረታ ለማግኘት ልምድ የሙያ እንቅስቃሴ ክፍለ ይቆጠራል አይደለም.

ከመስከረም 1, 2000 እስከ ወቅት ተሸክመው ሙያዊ እንቅስቃሴዎች, በዚህ ጊዜ ከየትኛውም የሰው ኃይል መደበኛ ጊዜ አፈጻጸም ያለውን ሁኔታ ርዝመት ውስጥ ይቆጠራል ይሆናል. ከዚያ ቀን በኋላ, - ደመወዝ መጠን እንደ የተቀመጠውን ሥራ ዋና ዋና ቦታዎች እና ሌሎች የሥራ ጊዜ ደንቦች አጠቃላይ አፈጻጸም ተገዢ.

የ የዕድሜ ትልቅነት ተጨማሪ ጨምሮ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች, እንዲሁም ዓመታዊ የሚከፈልባቸው በዓላት, ማግኘት የስራ ክፍተቶች ወቅት ነው የሚቆጠረው. በዚህ ጊዜ ውስጥ, ያልሆኑ ትምህርት ሂደት (ኮንፈረንሶች እና ሴሚናሮች, ስልጠና ኮርሶች, ጥናት ፈቃድ ውስጥ ተሳትፎ, ክፍያ, ያልተፈቀደ መቅረት, የህጻን ፈቃድ, ወዘተ ያለ መተው), በዚያ የሚካካሱ አይደሉም. በስተቀር ጥቅምት 6, 1992 በፊት ተሸክመው ከሦስት ዓመት እስከ ግድ ልጅ ፈቃድ ነው.

መጀመሪያ ዕድሜ-የዕድሜ ጡረታ ሥራ አጥ

ይህ ሁኔታ ሥራ ዜጎች ችሎታ ይሆናሉ, ነገር ግን ለእነሱ ተስማሚ ሥራ ለማግኘት ሲሉ የሥራ እና የሥራ ስምሪት ማዕከል ውስጥ የተመዘገቡ የገቢ የለንም. አስፈላጊውን መስፈርቶች ተገዢ እነዚህ ሰዎች, ዕድሜ-የዕድሜ ጡረታ መጀመሪያ ቀጠሮ ለማግኘት ብቁ ናቸው.

ቀጠሮ ሁኔታዎች:

• አንድ ሰው ስራ አጥ እና የሥራ ስምሪት አገልግሎቶች የመሣሪያው አቅም እጥረት የተነሳ ይፋ ሁኔታ መሆን አለበት;
• ዕድሜ ዜጋ ሁሉ የሚሆን ስብስብ የጡረታ ዕድሜ በፊት ሁለት ዓመት በታች መሆን የለበትም;
• የቀድሞ የሥራ ተነስተዋል የሰው መሠረት እገዳው ወይም እንቅስቃሴ እንዲቆም ሊሆን ይገባል ግለሰብ አፍስሰህ ምክንያት, ወይም ቀጣሪዎች ሁኔታ ውሂብ ቁጥር ውስጥ ቅነሳ;
• "የሥራ የጡረታ ላይ" ልምድ ሊኖራቸው ይገባል, የፌደራል ህግ መሰረት, አሮጌ-ዕድሜ የጡረታ ማድረግ ይችላሉ.

ባህሪያት:

• የተሰየመ አጥነት ክፍያ መቁጠሪያን የጡረታ ድረስ ይሆናሉ;
• አንድ ሽግግር ወይም neperehoda ወደ እሱ ገና ጡረታ ሐሳብ ለመምረጥ መብት አለው;
• ኢንሹራንስ መጀመሪያ ዕድሜ-ዕድሜያቸው የጡረታ ህግ መሰረት የአገልግሎት ዓመታት ያህል ፍቺ ጥቅም ጋር በአንድ የተሰጠ ይችላል;
• ወደ ሥራ መመለስ ወይም ማንኛውንም ሥራቸው ሰው, የዋስትና ጊዜ ውስጥ ነው የሚቆጠረው ከሆነ ጥቅም ክፍያዎች ይቀራሉ;
• ጡረታ በ የጡረታ ፈንድ አካባቢያዊ ሥልጣን ንድፍ ውድቀት በይፋ አጥ ስምሪት ማዕከል ያድሳል እና ዜጋ የሚሆን ሥራ ለመፈለግ ለመቀጠል ግዴታ ነው.

አጦች ለ መጀመሪያ ዕድሜ-ዕድሜያቸው ጡረታ ስሌት በይፋ መደበኛው የጡረታ ጥቅሞች ስሌቱ ተመሳሳይ አደረገ.

የማጣሪያ ልምድ ወቅቶች

የስራ ልምድ ውስጥ ሥራ ወቅቶች ጋር አን ላይ ጡረታ በሚሰጥበት ጊዜ ያካትታል:

• ማስተላለፉ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች ያደረገላችሁ ነው አጠገብ ጊዜ;
• ዓመታዊ የሚከፈልባቸው በዓላት;
• የወሊድ ፈቃድ.