ስብስብ እንቅስቃሴ ላይ ሕግ አውጥተዋል ነው?

በርካታ የሩሲያ ዜጎች ስብስብ እንቅስቃሴ ላይ ሕግ ማሻሻያ ሰምታችኋል. በዚህ ርዕስ ውስጥ ዕዳ ስብስብ መስክ የሚጠበቀውን አለበት ምን አዲስ ነገር ነው; ስለ ይማራሉ.

የስብስብ እንቅስቃሴዎች: አጠቃላይ ባህርያት

በእርግጥ ደስተኛ አያውቅም ማን ሰው ነው ማን ሰብሳቢዎች ናቸው እና ምን ያስፈልጋቸዋል. ይሁን እንጂ, ዕዳ ስብስብ አሁንም ቆሞአል ማውራት. በፍጥነት ተበዳሪዎች ከ ክፍያ ለመሰብሰብ ወዶ የራሱ የንግድ ባንኮች ይቆጣጠራል. ይህ የብድር ነባሪ ያለውን ችግር ለመፍታት በጣም ውጤታማ መንገዶች አንዱ ነው - ብዙ ለዋጮች ሰብሳቢዎች በመቅጠር ብለው ይከራከራሉ. ይሁን እንጂ በጣም አዎንታዊ መንገድ ሰብሳቢዎች ተበዳሪዎች ራሳቸውን እንቅስቃሴዎች መገምገም. ምክንያቱ ምንድን ነው? በብዙ መንገዶች, ወደ ሰብሳቢዎች ላይ አሉታዊ አመለካከት ግንኙነት ያለውን አስቸጋሪ እና ሸካራ ዓይነቶች የተውጣጣ ሲሆን ቢያንስ አንዳንድ መገናኛ ብዙውን ጊዜ ሙሉ በሙሉ ብርቅ ነው. በመሆኑም, ከአቤቱታ ዕዳ እንኳ ልክ ጠንካራ ተበዳሪው ለማስፈራራት ህግ ሊሰብሩ ይችላሉ. ሁሉ ይበልጥ አጣዳፊ ዕዳ አሰባሰብ እንቅስቃሴዎች ላይ ኃይል ወደ አንድ ሕግ መቼ እንደሚመጣ የሚለው ጥያቄ ነው.

በተፈጥሮ, ሰራተኞች መካከል ቅሬታ ፍሬ ማፍራት አልቻሉም ዕዳዎች መሰብሰብ ላይ ይሰራሉ. 2016 እና 2017 የተወሰኑ ማሻሻያዎች ውስጥ ጉዲፈቻ እና ዕዳ አሰባሰብ እንቅስቃሴዎች ላይ ራሱ ሕግ አስተዋውቋል ነበር. ተጨማሪ በመወያየት ስለ እሱ, እና ዋጋ.

Act 2016

የሚባሉት anticollection አገልግሎቶች - 2016 በፊት የልማት የሕግ ድጋፍ በጣም አስፈላጊ አካባቢ ቆይቷል. ይሁን እንጂ እያንዳንዱ ዜጋ ብቃት ጠበቃ እርዳታ አቅም ይችላል. ሁኔታው ተጨማሪ በመጨረሻም ድረስ, 2016 (ሐምሌ) ውስጥ ዕዳ ማግኛ ውስጥ ሠራተኞች እንቅስቃሴ ይቆጣጠራል ይህም የፌደራል ሕግ ቁጥር 230, ተቀባይነት አላገኘም, እንዲባባሱ ነው. ስብስብ እንቅስቃሴ ላይ ያለውን ሕግ በሚመስሉ ተዘግቶ ነበር መቼ የሚለው ጥያቄ. ይሁን እንጂ በርካታ ባለሙያዎች, እና ዜጎች ራሳቸውን ፕሮጀክቱ ይዘት በቂ ሙሉ እና voluminous ነው ተሰማኝ. 2016 ሕግ ቁጥጥር ይህም ብቻ አስፈላጊ ድንጋጌ, የግል ሰብሳቢዎች መከልከል ነበር.

የፓርላማ ዕዳ አሰባሰብ እንቅስቃሴዎች ላይ አዲስ ረቂቅ ሕግ አስታወቀ. እሱም ጥር 1, 2017 ጀምሮ ኃይል ተቀላቅለዋል. ምን ይህን ፕሮጀክት ስለ ሊነግሩን ይችላሉ?

የ 2017 አንቀጽ ህግ ድንጋጌዎች መካከል የመጀመሪያው ቡድን

ምን ዝግጅቶች ስብስብ እንቅስቃሴ ላይ የፌደራል ህግ ያስቀምጣል? ለዚህ ጥያቄ መልስ ለመስጠት ክፍያ በራሱ ላይ የተመሠረተ, ዋጋ ነው. ዋጋ የመጀመሪያው ነገር ተበዳሪው አቤቱታዎች መካከል አቅራቢነት ላይ, ይህ ዝግጅት አጽንዖት ነው. ከአሁን ጀምሮ, ገንዘብ ተበድሯል ሰው ሁሉ ጥያቄዎች አበዳሪው ወይም የዕዳ ማግኛ ኦፊሴላዊ ድርጅት ወይ ማምጣት ይኖርባቸዋል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሐምሌ 2016 ጀምሮ, እያንዳንዱ እንደ ድርጅት አንድ ልዩ ሁኔታ መመዝገቢያ ላይ መመዝገብ ይሆናል. ሰብሳቢዎች ከ ያስፈልጋል ይገባል ምዝገባ ቁጥር: እነሆ: በመንገድ አጠገብ, ተበዳሪዎች ለራሳቸው ጠቃሚ ምክር መስጠት ይገባል! አለበለዚያ ግን, አንድ ወጥ ቡድን ማነጋገር ይችላሉ, እና ከዚያ ችግሮች ይፈጥራል. ይህም ለማስታወስ ዋጋ ነው እና አበዳሪ መሆኑን የዕዳ ማግኛ ለ ተግባር ለማከናወን ከሁለት ሰዎች በላይ ማሳተፍ መብት አለው.

እና ከማን ጋር ሰብሳቢዎች ጋር ማን መግባባት አይችሉም ይችላል? ስብስቡ እንቅስቃሴ ላይ ሕግ እና ይህን ነጥብ ይቆጣጠራል. በመሆኑም ዕዳ አሰባሰብ ሰራተኞች ተበዳሪው ስምምነት ያለ ቤተሰብ ወይም ዕዳ ዘመዶች መድረስ አይችልም. አለበለዚያ, በተጠበቀ ፍርድ ቤቱ ማመልከት ይችላሉ.

የ 2017 አንቀጽ ህግ ድንጋጌዎች አንድ ሁለተኛው ቡድን

ህጉ አበዳሪዎች እና ዕዳዎች መስተጋብር መሰረታዊ ደንቦችን ይጥሊሌ. ለምሳሌ ያህል, በመካከላቸው ውይይቱን ብቻ የተጻፈ ወይም የድምጽ መልዕክቶች በ በስልክ ስብሰባዎች, ፊት ለፊት ውስጥ ሊካሄድ ይችላል. የመገናኛ ሌላ ምንም ዓይነት ተበዳሪው አልተባበረም ብቻ ከሆነ, ከአሁን በኋላ ይቻላል. በጣም ላይ የጎዳና ላይ ቦታ ተበዳሪው ለመያዝ እና ወደ ቤት ሰብረው ወደ ሰብሳቢዎች ምኞት መልክ "በአጋጣሚ በመገናኘታቸውና" ህገ-ወጥ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው ለዚህ ነው. መ

የፌዴራል ወደ ሰብሳቢው እንቅስቃሴዎች ላይ ሕግ እና ራሳቸውን ዕዳዎች መልሰው ወደ ሰራተኞች መሠረታዊ መስፈርቶች ይጥሊሌ. ስለዚህ ሰብሳቢው የተሻረ ወይም የላቀ የወንጀል ታሪክ ጋር ሰዎች ውስጥ አይሰራም ይሰራሉ. ሥራ ብቻ የሩሲያ ፌዴሬሽን ክልል ውስጥ አንድ ሰው መቆጠር አለባቸው (ለምሳሌ, ከሕግ ውጭ አገር የሆኑ ሰብሳቢዎች ሆነው የስልክ ጥሪዎች እና ደብዳቤዎች). በተጨማሪ, እያንዳንዱ ሰራተኛ ዕዳ ሰብሳቢዎች በህግ, በእርጋታ, ምክንያታዊ, እና, ከሁሉም እርምጃ መውሰድ ይኖርብናል.

ምን ሰብሳቢዎች ማድረግ የተከለከለ ነው?

ስብስብ እንቅስቃሴ ላይ ያለው ሕግ በ 2017 ኃይል ወደ መጣ, እና የመጀመሪያው ነገር እሱ ተጽዕኖ - ሠራተኞች ራሳቸውን አንድ የጉልበት ተግባራት. ከአሁን ጀምሮ, በህግ የተቋቋመ ግልጥ የሆኑ እገዳዎች ለ ሰብሳቢዎች በርካታ አሉ. ምን እዚህ እውነት ነው?

• ተበዳሪዎች አካላዊ ኃይል, ወይም ሌሎች አደጋዎች ማስፈራራት ወደ ትግበራ;

• ንብረት ላይ ጉዳት, የንብረት ጉዳት ማስፈራሪያዎች;
• ሕይወት እና የጤና እርምጃዎች ወደ አደገኛ መጠቀም;
• የ ዕዳ ውርደት የእርሱ ብድር እና ጥቅሞች ላይ ሥነ ልቦናዊ ጫና;
• (እዳ, ውሎች, ቅጣቶች ማመልከቻ, ወዘተ ... መጠን በተመለከተ ጋር) ግራ ዕዳ ማስተዋወቅ;
• ስደት;
• ህገወጥ ጉዳት, የእርሱ ኦፊሴላዊ ተግባራት መካከል በደል ሌሎች መንገዶች በመስጠት.

በመሆኑም ዕዳ ላይ ክልከላዎች ዝርዝር በጣም ትልቅ ነው. ሆኖም ግን, እገዳውን - ወደ ሰብሳቢው ማወቅ ያስፈልገዋል መሆኑን ብቻ አይደለም ነገር.

ስብስብ ተግባራት መጠቀም አይፈቀድም መቼ ነው?

ዕዳ ስብስብ መስክ ላይ እያንዳንዱ ሠራተኛ ሥራውን መርህ ውስጥ ተቀባይነት ባለበት ሁኔታ በርካታ ማወቅ አለበት. በትክክል አንተ ምን ማለት ነው? የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ዕዳ አሰባሰብ እንቅስቃሴዎች ላይ ያለው ሕግ ጥቅም ላይ መዋል የለበትም ማንን ስብስብ እንቅስቃሴዎች ረገድ የሚከተሉት ሰዎች ዝርዝር ይቆጣጠራል;

• ዜጋ ኪሳራ አወጀ, ነገር ግን እሱ ከአሁን በኋላ ቀጥተኛ ለሚገረዙት ተደርጎ ነው ምክንያቱም (እነርሱ ዕዳ ዝቅተኝ ወደ አበዳሪዎች ጋር ስምምነት የተፈረመ ነበር);
• የ ዕዳ በሕጋዊ የሚችል ሰው አይደለም, ወይም ልዩ የሕክምና ተቋም ውስጥ መታከም, ወይም አካል ጉዳተኛ ከሆነ ሰው ሁኔታ ያለው ነው;
• ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ዜጋ.

በተጨማሪም, የሚከተሉትን ደንቦች ማዘጋጀት:

• ሰብሳቢዎች የሳምንት ላይ ጠዋት ላይ ከስምንት እስከ አሥር ምሽት ጋር ተበዳሪዎች እንጨነቃለን, ሌሊት አሥር እስከ ጠዋት ዘጠኝ ድረስ የለባቸውም - በዓላት እና በሳምንቱ መጨረሻ ላይ;
• ሰብሳቢዎች ጋር ስብሰባ በሳምንት አንድ ጊዜ በላይ በተደጋጋሚ ሊከናወን መሆን የለበትም;
• የስልክ ጥሪዎች በአንድ ቀን በላይ መደረግ የለበትም;
• የጽሑፍ እና የድምጽ መልእክቶች (ሰብሳቢዎች ለመሄድ እና ዜጎች አናይም ጊዜ በአንድ ጊዜ) የተወሰኑ ሰዓታት ወቅት ዕዳ ወደ በመላክ የተከለከሉ ናቸው.

ቅጽ ዕዳ ልጥፎች

ሰብሳቢዎች ለተለያዩ ተበዳሪዎች ወደ የተጻፉ የመገናኛ ለመላክ መብት አላቸው. ስብስብ እንቅስቃሴ ላይ ያለው ሕግ (2017 ኃይል ገባ) እና ይህን ነጥብ ይቆጣጠራል. ስለዚህ, ወይም የማይቻል በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ እንዳይወጡ ይህም በጽሑፍ ልዩ መልክ, ማዘጋጀት. ቅርጽ ምን ዓይነት ነው? ይህም መያዝ አለበት ነገር ይኸውና:

• አበዳሪው ላይ መረጃ:
• ቢን (ዋና ሁኔታ ምዝገባ ቁጥር.), INN, አበዳሪ አካባቢ, ተበዳሪው ስም;
• አበዳሪ እውቂያዎች: አድራሻ, ስልክ, ኢሜይል, ወዘተ..
• መልዕክት የሚቆጠረው ሰው ስም;
• ወደ ተበዳሪው ወደ መስፈርቶች ናቸው መሠረት ላይ ሰነዶች መረጃ;
• የ እዳ, ሊተካ ውሎች መጠን;
• ባንኩ የ E ዳ ለመክፈል ሲሉ (ወይም ዕዳ ክፍል) ውስጥ ገንዘብ ማስቀመጥ የሚችለውን ዝርዝር, መለያ.

ከላይ ያሉት በሙሉ አይደሉም መቆረጥ የለበትም. ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ደብዳቤ ውስጥ መካተት አለበት.

ማን ሰብሳቢው ማስኬድ ይችላሉ?

የወጣው ህግ ዕዳ ስብስብ መስክ ውስጥ መሥራት የሚችሉ ሰዎች ቁጥር ይገድባል. ስለዚህ የላቀ ወይም ቀደም ጥፋተኛ ጋር ሰዎች ውስጥ ሰብሳቢ የሙያው በተግባር ማግኘት አይደለም. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ሰብሳቢው የባንክ ወይም ሌላ የፋይናንስ ተቋም ጋር በቀጥታ መስራት አለባቸው.

ይህም ዕዳ ላይ ጉዳት ስለሚያደርግ ምንም የግዴታ ዋስትና የሌላቸው ፊት ሰብሳቢውን መስራት አይችሉም (ግን ዕዳ መጠን አይደለም ከ 10 ሚሊዮን ሩብልስ ከሆነ ብቻ ነው). እኛ ደግሞ ኃላፊነቶች እና ስብስብ በራሱ ድርጅት ጎላ ይገባል. ስለዚህ, የራሱ ድር ጣቢያ, ኢሜይል, ልዩ መሣሪያዎችን እና ሶፍትዌር, ግዛት ይመዝገቡ ውስጥ ማስገባት, እና ተጨማሪ የምስክር ወረቀት ሊኖራቸው ይገባል. እዳዎች ለመሰብሰብ ድርጅቶች ዕዳውን ወይም ንብረት ዕዳ መረጃ ይፋ ማድረግ የተከለከለ ነው.

ስብስብ እንቅስቃሴ ላይ ቢሆን የሕግ ጥያቄ, ጥር 1 ጀምሮ ዝግ, 2017 ተቀብለዋል. ሆኖም ግን, ሌላ ጥያቄ ምንም እምብዛም አስፈላጊ እና ተገቢ ነው: ምን ያህል ውጤታማ እንደሆነ ሕግ? እስከማቋቋም ተደብድበዋል ተበዳሪዎች ወይም ያነሰ ዜና በኋላ. ሰብሳቢዎች አሁንም ሌሎች የወንጀል ድርጊቶችን እንዲፈጽሙ ቤቶች, ንብረት እና ጉዳት, ማዘጋጀት እሳት arbitrariness በማድረግ. በዚህ ጉዳይ ላይ ቅጣት ተዘጋጅቷል የሚያስፈራራ ይህን ስለ ምን ነው?

ማስወገጃ ለ ቅጣት

ዕዳ ስብስብ ውስጥ ሰራተኞች የተሳሳተ ድርጊት ኃላፊነት ባለፈው ዓመት 3 ሐምሌ ፌዴራላዊ አክት ውስጥ ተመዝግቧል. ለምሳሌ ያህል, ጥሰቶች ቅጣቶች ስብስብ ድርጅቶች, እንዲሁም አበዳሪዎች እንደ ስጋት. በስእሉ እንደሚታየው ቁጥሮች ናቸው:

• . 5 እስከ 50 ሺህ ሩብልስ ወደ - የ ዜጎች;
• . 10 እስከ 100 ሺህ ሩብልስ ወደ - የ ኃላፊዎች;
• 20 ሺህ 200 ወደ ሩብልስ ጀምሮ -. ሕጋዊ አካላት.

ይሄ ደግሞ እስከ 3 ወር (90 ቀናት) እንቅስቃሴ ለማቆም አንድ አስተዳደራዊ ትዕዛዝ እውቅና መሰጠት ይቻላል.