ሕግየቁጥጥር ማክበር

ቅጹ እና ቤተሰብ ምክንያቶች ናሙና ማመልከቻ በመጻፍ ለ ደንቦች

አንዳንድ ጊዜ ሕይወት contingencies ውስጥ የሚከሰቱ ሲሆን ሰራተኛው ትንሽ ራስ መጠየቅ አለበት ያለክፍያ ዕረፍት የግል ጉዳዮች ጋር መወጣት. በተመሳሳይ ጊዜ, እያንዳንዱ ሠራተኛ ይህን አንድ ሕጋዊ መብት አለው, ነገር ግን ሰዎች ብቻ የተወሰኑ ምድቦች CBS ጠቅሷል. ይህ የእርሱ አለቃዬ ነው ወደ ባሪያ በፈቃደኝነት ተስማምተዋል ከሆነ ሌሎች ሁኔታዎች, ይህ ፈቃድ ብቻ ሊሰጠው ይሆናል. በተጨማሪም, የቤተሰብ ምክንያቶች ናሙና ማመልከቻ አይደለም የሠራተኛ ሕጎች የተደነገጉ ሲሆን እንዲሁ እናንተ ድርጅት ሰራተኞች መምሪያው ይውሰዱ ወይም በማንኛውም መልኩ መጻፍ እና በራሳቸው ራስ ፊርማ ለማካሄድ ይችላል.

ዋና

ክፍያ ተቀጣሪ ገቢ ያለ ቤተሰብ ፈቃድ ብቻ TK ለ የቀረቡትን ጉዳዮች ላይ ማስቀመጥ ነው, ወይም የበታች መሪ ጋር ቅንጅት ውስጥ የቀረበ ነው. የናሙና ትግበራ ሠራተኛው በማንኛውም መልክ ውስጥ መጻፍ ይችላሉ የቤተሰብ ምክንያቶች, ህግ, አልቀረበም ነው.

ጥበብ ውስጥ ፍቺ እንደ ክፍያ ያለ ፈቃድ የማግኘት መብት ያላቸው ዜጎች ምድቦች. የ የሰራተኛ ኮድ 128. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

  • አካል ጉዳተኞች;
  • የጡረተኞች መሥራት;
  • ዘማቾች;
  • የሕግ አስከባሪ እና ወታደራዊ መካከል የትዳር.

በተጨማሪ, የቅርብ ዘመድ ሞተ አንድ ልጅ የተወለደው ወይም የጋብቻ ምዝገባ ተከስቷል ማን ዜጎች, አስኪያጅ ክፍያ ያለ ማጥፋት አምስት ቀናት ድረስ ማቅረብ አለባቸው.

መመዝገብ

በቤተሰብ ምክንያት የናሙና ማመልከቻ ህግ ውስጥ አይደለም. ስለዚህ, ሰራተኞች አንድ የዘፈቀደ መልኩ ውስጥ ለመጻፍ አለኝ, ነገር ግን ትሴ ያለውን ደንቦች ጋር የሚስማማ. እንደሚከተለው ይህ ቤተሰብ ምክንያቶች ናሙና ማመልከቻ ጋር የተሞላ ነው:

አለቃ ___________

_________________ (ሙሉ ስም) ከ.

____________________ ልጥፍ

ትግበራ

እኔ s ያለ አንድ ፈቃድ መስጠት እለምናችኋለሁ / n በ _______ ላይ የሴት ልጅ መወለድ ጋር በተያያዘ (ቀናት ቁጥር ይጥቀሱ).

መሠረት: Art. የ የሰራተኛ ኮድ 128.

ቀን _________

ፊርማ ___________

የምናስቀድም ከሆነ

ራስ ጥቂት ቀናት ቀደም ጊዜ ባሪያው ሰርቷል አይሰጥም ከሆነ እንዴት አንድ ዜጋ መሆን? ብቻ አንድ አማራጭ አለ - አንድ ከፍተኛ ሥልጣን ላይ ይግባኝ ነው.

ነገር ግን ለዚህ የሚሆን ራስ ይነጋገር ያመጡለትን ማግኘት አስፈላጊ ነው, እና ስለዚህ ይህ በጽሁፍ ጥያቄ ለመስጠት አስፈላጊ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, በርካታ ዜጎች ስለ እየጠየቁ ነው ማመልከቻ መጻፍ እንዴት የቤተሰብ ምክንያቶች, ይህም አንድ ሞዴል ህግ ውስጥ አይደለም. አንተ የሰው ሀብቶችን ክፍል ያነጋግሩ እና ተስማሚ ቅርጽ ሊወስድ ይችላል. ነገር ግን ሠራተኛው በማንኛውም መልኩ የራሱ የሆነ መግለጫ ለመጻፍ መብት ነው. የመጨረሻውን አማራጭ ይበልጥ የተሻለ ነው. እንደሚከተለው ይህ የተሞላ ነው:

ዳይሬክተር ___________

___________________ (ስም)

ዜጋ በ ______________

__________________________ ልጥፍ

ትግበራ

እኔ ጥቂት ቀናት ቀደም ብሎ ___ መካከል ____ ______ ጥር ዓመት ጋር በዓላት ውስጥ ሰርቷል ጊዜ በ ለእኔ ለመስጠት ይጠይቅዎታል.

መሠረት: Art. 153 ትሴ.

የ አለቃ እንደዚህ ያለ መግለጫ መፈረም ነበር ከሆነ በዚያ ሁኔታ ውስጥ, በባሪያ ጉልበት ላይ አለመግባባቶችን ለመፍታት ፍርድ ቤቱ ወይም ፍተሻ ላይ ይግባኝ የማለት መብት አለው. አብዛኛውን ጊዜ, በተግባር, አስተዳዳሪዎችን ስጋቶች መውሰድ እና ሠራተኞች ሠርተዋል ጊዜ እንዲያርፉ ቀናት አንድ ሁለት ለመስጠት ፈቃደኛ አይደሉም. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ባሪያው ገቢዎች ይቆያል ነው.

በትምህርት ቤት ችግር ለመፍታት

ሕይወት ውስጥ ሁኔታዎች የተለያዩ ናቸው, እና ወላጆች ሥራ ከ አጥፋ ጊዜ አለን: ነገር ግን ደግሞ አንድ የትምህርት ተቋም ውስጥ በቤተሰብ ምክንያት ማመልከቻ መጻፍ ብቻ ሊሆን ይችላል. መምህራን ሁልጊዜ እጅግ በጣም በማድረግ የእነሱን የክፍል ጥናት ፕሮግራም ውስጥ ወደኋላ ባለመቅረት ምክንያቱም ጥሩ ምክንያት ያለ ሕፃን, አንድ ትምህርት የሳተ ነው እውነታ በምርጫህ ናቸው. ይሁን እንጂ ሁሉም ሰው ምክንያት አያቱ, አያት ወይም ሌላ የቤተሰብ አባል በህመም የልጁን ለሚሄድበት መረዳት ይችላሉ, እና ልጅ ከሆነ የጤና እርዳታ ያስፈልገዋል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, መጻፍ አለብዎት ፈቃድ ለማግኘት ማመልከቻ ቤተሰብ ምክንያቶች, ሌላው ቀርቶ ትምህርት ቤት ወይም በራሱ ፋንታ ሊወሰድ የሚችል ናሙና.

ይህ በጣም አስፈላጊ ነው በመሙላት:

የትምህርት № መካከል ዳይሬክተር ___________

ወላጅ ከ __________________

ተማሪ (ክፍል እና ደብዳቤ) __________

ትግበራ

እኔ (እርስዎ መቅረት ለ ሙሉ ምክንያቶች መጻፍ ይችላሉ) ምክንያት የቤተሰብ ሁኔታ _____ (ቁጥር) ____ ጋር ክፍሎች የመጡ ልጄ ___________ ___ ተማሪ __klassa ደብዳቤ እንዲለቅ መጠየቅ.

ቀን _______

ፊርማ ________

በተለምዶ, እንዲህ ጉዳዮች ላይ, የትምህርት ተቋማት መሪዎች ወላጆች ለማሟላት እና ትምህርት ልጁ መፍቀድ ነው. ይህ ለረዥም ጊዜ ቀሪ ወቅት (ከሆስፒታል, ለምሳሌ አንድ Extract) አንድ ሰነድ ለማስገባት አስፈላጊ ነው መታወስ አለበት.

በአትክልቱ ውስጥ ያለው መግለጫ

ወላጆች ድንገት የትምህርት ዓመት አጋማሽ ላይ ለእረፍት ሄዶ ሂድና ባሕር አጠገብ መላው ቤተሰብ ጋር ዘና ለማድረግ ወሰንን ከሆነ ሊያስተምሩት እና ራስ ልጁ በሌለበት ስለ ያውቅ ዘንድ በቅድመ-ትምህርት ቤት ውስጥ ያለ መግለጫ መጻፍ አስፈላጊ ነው. ማስጠንቀቂያ ያለምንም ውጣ በጣም መጥፎ ነው. ይህም የልጁ ቦታ ሌላ ልጅ ሊተላለፉ የሚችሉ ሊከሰት ይችላል; ምክንያቱም. በቤተሰብ ምክንያት የአትክልት ስፍራ ውስጥ ያለው መግለጫ, አንድ ሞዴል ይህም መካከል ተቋም ሰራተኞች ወይም መካኒክ ላይ, ይህ በሚጠበቀው ከመዝናኛ በፊት አንድ ሳምንት ገደማ, በቅድሚያ መጻፍ አስፈላጊ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ክፍያ ወላጆች አይደለም ፈቃድ አዘዛቸው. በዚህ ጊዜ አላደረጉም ከሆነ, ልጁ ለውጥ ይሆናል; ከዚያም እነርሱ መክፈል አለባቸው.

እንደሚከተለው ሰነድ የተዋቀረ ነው:

የ መዋለ ራስ ___________

_______________________ (ውሂብ)

ወላጅ ከ _____________________

ብሌን _____________________

ቡድን ________________________

ትግበራ

እኔ የአሁኑን የቤተሰብ ሁኔታዎች ጋር በተያያዘ ቁጥር ______ ______ ያለውን ጊዜ ውስጥ የችግኝ ቅድመ-ትምህርት ተቋማት ውስጥ ወንድ ወይም ሴት ልጄ ________ (የግል ውሂብ) ለማስቀመጥ ይጠይቁሃል.

___________________ ቀን እና ወላጅ ፊርማ

እርስዎ ከስራ ጊዜ ማጥፋት መውሰድ ይኖርብናል ጊዜ

ሰራተኛው የግል እና በጣም አስፈላጊ ጉዳዮች ጊዜ ያስፈልገዋል ያለውን ክስተት ውስጥ, በቤተሰብ ምክንያቶች, የበታች ሰራተኞች ክፍል ውስጥ ሊወስድ የሚችል አንድ ሞዴል የሚሆን አንድ ቀን ለማግኘት ማመልከት ይችላሉ. ሰራተኛው በሕጋዊ ክፍያ ያለ ፈቃድ መሠረትሁ ናቸው ሰዎች ምድብ ክፍል ነው ከሆነ እርግጥ ነው, መሪ ነው ላይ መሆን መብት የለውም. አንድ ሰራተኛ ግዴታዎች ያልሆነ አፈጻጸም የሚሆን ቅጣት አለው በተለይ ከሆነ, እንኳን በዚያ ላይ የተወሰኑ ምክንያቶች ያለ ዕረፍት አንድ ቀን ሲፈልግ በሌላ መንገድ, ጉዳዩ አልነበረም. ሞክር እና እንዲያውም, ጊዜ ማጥፋት አስፈላጊ ለምን እነርሱ በዝርዝር ለማብራራት ይህም አንድ ዓረፍተ ነገር ለመጻፍ አሁንም ዋጋ. ምናልባት አለቃ ለማሟላት እና አስፈላጊ የግል ጉዳዮች ለመፍታት ወደ የበታች አንድ ቀን ይሰጣል.

ፈቃድ ከ

የማመልከቻ ጊዜ ማጥፋት ለ ርዕስ ውስጥ ነው የቀረበው ናሙና ይህም በቤተሰብ ምክንያት, ለ, ዋና የሚከፈልበት ለእረፍት ወደ የበታች በማድረግ ይወሰዳሉ, አለ; በዚያ ቀን መንገድ ተሞልቶ ይቻላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ዓመታዊ በዓል ትንሽ ያነሰ ጊዜ ይሆናል.

ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ ደግሞ የድርጅቱ ራስ አግባብ ውሳኔ ነው. የስራ መቅረት ምክንያት ትክክለኛ ከሆነ, ከዚያ ከቶ እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ አለቃ መካድ አይደለም. ስለዚህ መግለጫ በዝርዝር ነገር ሁሉ መግለጽ አለበት ወይም ቃላት ውስጥ ራስ ማስረዳት.

ጥናታዊ ማረጋገጫ

ይህ ባሪያ ራስ መግለጫ መፈረም ጊዜ አንድ ቀን ውጭ, ወይም ይዘት ያለ ክፍያ ያለ ፈቃድ, አንድ ቀን ብቻ ሁኔታ ውስጥ ሕጋዊ ተደርጎ እንደሆነ በሚቀጥለው መታወቅ አለበት. ከዚያ በኋላ ይህ ሰራተኛ መፈረም አለበት ይህም ውስጥ ትዕዛዝ የተሰጠ መሆን አለበት.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.birmiss.com. Theme powered by WordPress.