ቡድን ሕንፃ - ምን ነው? Teambuilding: ሁኔታ እንቅስቃሴዎችን. ቡድን ግንባታ ድርጅት

ሁሉ ሕይወት ዓላማ ሲደረስ: አንድ ትልቅ በፍጥነት እያደገ ኩባንያዎች ባለቤት እና አስተዳዳሪ ግዙፍ የደንበኛ መሰረት እና አስተማማኝ አጋሮች አሉን ናቸው. ይህ ተጨማሪ ነገር ሊመኝ ይችላል, ሊመስል ነበር? የማይጨነቅ መሆኑ ብቸኛው ነገር - አንድ ቡድን. ሁሉም ማንኛውም uncollected, ማስቻላቸው ነው, ብዙውን ጊዜ ጠብ, እና ስለ መከራ በዚህ የተለመደ ምክንያት ነው. ምክንያቱ ምንድን ነው?

ቡድን የግንባታ ቴክኖሎጂ ክስተት ታሪክ

ገደማ 30-40 ዓመታት በፊት, ስኬታማ አስተዳዳሪዎች እና የንግድ መሪዎች ለመጀመሪያ ምርታማነት እና የሪፖርት አኃዝ ስለ: ነገር ግን ደግሞ ኩባንያ ስኬት ላይ ተጽእኖ መሆኑን ነገሮች ላይ ብቻ ሳይሆን ማሰብ ጀመረ. በተለይ የአሜሪካ ሳይንቲስት ኤልተን ማዮ, ወደ ልቦና እና በሶሺዮሎጂ ላይ የእሱን ሥራ ይታወቃል, ጥናቶች በርካታ አካሂዷል እና የንግድ ብልጽግና ብቻ ሳይሆን አንድ የጋራ ተነሳሽነት እና ለማዳበር ፍላጎት ጋር አንድ ጥቅል ቡድን ለመገንባት ደግሞ በግልጽ የተገለጹ ግቦች ሊኖራቸው ይገባል: ነገር ግን አልተገኘም. ስለዚህ ቡድን ሕንጻ ወደምትባልም ቡድን, ውስጥ ምቹ የአየር ንብረት መፍጠር ያለመ እንቅስቃሴዎች እና ጨዋታዎች ሥርዓት, ተወለደ. ይህ ምንድን ነው?

አወቃቀር, ቴክኖሎጂ, እና ቡድን-ግንባታ ፈተናዎች

ቡድን ሕንጻ በጣም ታዋቂ ቅጽ የንግድ ስልጠና እንዲሆን ተደርጎ ነው. እንደ ደንብ ሆኖ, ይህ ቢሮ ውስጥ ወይም በማንኛውም አመቺ ቦታ ላይ ቦታ ይወስዳል. ከዚህ በፊት ስልጠና ጋር አጋጥሞታል ያልተቀበሉ ሰዎችን ለማግኘት, አንድ ድንቅ ይመስላል. እርግጥ ነው, እነዚህ ጥያቄዎች መጠየቅ: "Teambuilding - እሱ ለእኛ ሰጥቷል ምክንያት ነው?" ብዙ ሠራተኞች የዚህ ክስተት ትርጉም ለመረዳት እና ከስራ እረፍት መውሰድ ጥሩ አጋጣሚ ሆኖ እነዚህ ስልጠናዎች አያለሁ አይደለም. ሥራ ተመሳሳይ ዓይነት - ይህ ሁሉ ሠራተኞች ሥልጠና ማብራራት አስፈላጊ ነው. ሠራተኞች መካከል የውስጥ ግንኙነት በቀጣይ ልማት ጀምሮ ብቃት የሚወሰነው. እስቲ ችግር ቡድን ሕንፃ ድርጅት በአደራ ነው አንድ የንግድ አሰልጣኝ የደረሱበት ነገር እንመርምር.

• ዓላማ ቁጥር አንድ - እምነት ልደት. ማንኛውም ኩባንያ ሠራተኞች መካከል አንድ ጥናት ከሆነ, በሁለቱም መካከል አብዛኛዎቹ (ሠላም ቢሮ ውስጥ እርስ ጉዳይ ላይ ፍላጎት መሆንህና ውጭ) እርስ ማወቅ ወይም የአንደኛ ደረጃ አያውቁም መሆኑን ማወቅ ይችላሉ. ሁሉም ሠራተኞች መካከል የመተማመን ግንኙነት መሠረት ማቋቋም አስፈላጊ ነው.
• የበለጠ ምርታማነት አንድ የጋራ ሁሉም ሃይሎች ግንኙነት - ችግር 2 №. ይህ ተግባር የጋራ ወደ ግለሰብ ከ ሽግግር ያካትታል. እያንዳንዱ ሰራተኛ የግል ገቢ ስል, ግን ደግሞ የድርጅቱ አጠቃላይ ስኬት ብቻ ነው የሚሰራው መሆኑን መረዳት ይገባል, ይህም, በጣም, ጥቅም ማግኘት ይችላሉ. ይበልጥ የተሳካ ኩባንያ, ይበልጥ ስመ ከፍተኛ, በውስጡ የደመወዝ ሥራ ነው; እናንተ ግን ምን? እንዲህ ኦርጋኒክ ሥራ ሁሉም ሰው ሥራ ያውቃል እና የጋራ ግብ በቅንጅት መሥራት ቦታ አንድ ኩይላ ጋር ሊመሳሰል ይችላል.
• ተግባር 3 № - ስለ መሠረት ወዳጃዊ እና ተስማሚ ከባቢ ጥምቀቶችና እጆችንም. ፈጽሞ ሠራተኞች ሁሉ አንድ በአንድ ኦርጋኒክ መሆን አለበት. የሰው አካል መልክ አንድ ቡድን እንበል. ሥራ አስፈጻሚ (አንጎል) የነርቭ ሥርዓት መመሪያ (አስተዳዳሪዎች), የሚሰጠው ይህም ባለስልጣን (ሠራተኞች) ሥራ ውስጥ ተራ ውጤቶች ላይ.

ወደ አሰልቺ ቢሮ ተዕለት ጋር ታች!

እንዴት teambuilding ማለፍ ይችላል? ሁኔታዎች እንዲህ ስልጠና በጣም የተለያየ ሊሆን ይችላል. ሁሉም ነገር ኩባንያው አቅም ላይ ይወሰናል. አነስተኛ ቢሮ ቦታ የተነደፉ መለማመድ በጣም ከፍተኛ ቁጥር. ሁሉም ወደ ታች ቀቀሉ ሥራ ለቡድን እንደ እንቆቅልሹን ወይም እንቆቅልሽ ስብሰባ ዝምዝማት እንደ አንዳንድ የተለመዱ ተግባራትን, በመፍታት ረገድ. በተለምዶ አንድ የስልጠና በሦስት ክፍሎች የተከፈለ ነው; የመጀመሪያው - ቡድኖች ይከፈላል, ሁሉም ተሳታፊዎች ለመቀበል; ሁለተኛው - ሥልጠና ራሱ; ሦስተኛ - debriefing. ይህ teambuilding ባለፈ ነገር ነው. ቢሮ ስልጠና ለ ጨዋታዎች በስጋት ጠቅላላ ስፋት እና የተሳታፊዎች ብዛት ላይ በመመርኮዝ የተመረጡ ናቸው. ቀጥሎም, እኛም ደስ ጋር ክፍል እንኳን ከባድ የቢሮ ሠራተኞች ይወስዳሉ ውስጥ ውድድር ያብራራል.

ጽ ቡድን ሕንፃ. እንቅስቃሴዎች የመገናኛ ክህሎቶችን እና የትብብር ልማት ለማጠናከር

ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, ቢሮ በጣም ተስማሚ ጸጥታ ነው, ነገር ግን የሚስብ ልምምድ. የሚከተሉት ተግባራት ከእነርሱ አንዱ ተመድቧል ይችላል.

• ስዕል. ጥበብ ማንኛውም ሥራ አንድ መራባት ውሰዱ. በጣም ታዋቂ አለማዘጋጀት ነው. ምስል በወረቀት ላይ የታተመ; ከዚያም አነስተኛ ቁርጥራጮች ወደ ይቆረጣል. ቡድን አባላት በአንድነት ስዕል ለመሰብሰብ ያቀርባሉ.
• ደረጃዎች በ! ጨዋታው በተለያዩ ዝግጅቶች ላይ አንድ ልጅ እንደ ብዙ መጫወት ነው. ቡድን አባላት በሌላ በኋላ አምድ አንድ ዝግጅት ነው. የመጀመሪያ ቁጥሮች ከ ርቀት ላይ ወረቀት ወረቀቶች ናቸው. አሰልጣኝ እነርሱ መሳል እንደሚያስፈልጋቸው የመጀመሪያው ቁጥር ይላል. እና ሉህ ቁጥር የመጀመሪያው አሂድ አንድ ምልክት ላይ ለመሳል ይጀምራሉ. ቡድኑ አሰልጣኝ መሠረት የመጀመሪያ ቁጥሮች የሚጠፋ ሲሆን ሁለተኛው ጅምር መሳል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሁለተኛው እነርሱ ሣለ ያስፈልገናል ምን በስእል ለመገመት ይኖራቸዋል.
• ግራ መጋባት. ሁሉም ተሳታፊዎች እጅ ይዞ, አንድ ክበብ ውስጥ ቁሙ. አሰልጣኝ "ግራ ለማጋባት" ተሳታፊዎች እጅ ይጀምራል. ከእነሱ በታች በማለፍ ወደ እንዳይቻል የጦር በኩል ማግኘት, እና እንዲሁ ተሳታፊዎች ችግር - እጅ ጋር ሰበር አይደለም, ክቡን መውጣት ...: ይህ በተለያዩ መንገዶች ሊከናወን ይችላል

ሁሉም ቢሮ - ተፈጥሮ ላይ!

ከቅርብ ዓመታት ውስጥ በጣም ታዋቂ ከቤት ይካሄዳል ናቸው ቡድን ሕንፃ ላይ አንድ ቡድን ስልጠና ይሆናሉ. የፈጠራ ተልዕኮ ከ ሲለዋወጥ ሥልጠና ቅጾች ወደ ጫካ የእግር ጉዞ, ካያኪንግ ወይም መደበኛ የኮርፖሬት forays ወደ "ሀብት" መፈለግ. በተፈጥሮ ውስጥ Teambuilding - ይህም ብቻ ቡድን ጋር ታላቅ ጊዜ ያላቸው እና ለማወቅ ሰበብ, ነገር ግን ደግሞ ማሻሻል ታላቅ አጋጣሚ አይደለም. በችሎታው እንቅስቃሴዎች ጋር ተዳምሮ; ትኩስ አየር ይልቅ የተሻለ ምን ሊሆን ይችላል? ይህ ነው, እንኳን በጣም አየር ቢሮ ውስጥ መስራት በጣም የሚያምር አይደለም ነው?

ገቢር ማሳለፊያ - ጥሩ እና ጠቃሚ!

ምን እንደዚህ ያለ ቡድን ሕንጻ ባሕርይ? ይህም ለ እንቅስቃሴዎች ይበልጥ የስፖርት ቁምፊ ናቸው. ቡድን መፈታታትና ለማዳበር እነዚህን ስርዓት አፈፃፀም ክህሎት የማግኛ የተመሳሰለ ክወና ትእዛዝ አስተዋጽኦ ያደርጋል. እንዲህ ያሉ እንቅስቃሴዎች ምሳሌዎች:

• መንሸራተት. ይህ ሁለት ሳንቆችን ተመሳሳይ ርዝመት ይጠይቃል. ተሳታፊዎች የሚያጓጉዙት እንደ እነዚህ ሰሌዳዎች ላይ አብረው ሁሉ ናቸው. እያንዳንዱ ቦርዱ በክር ናቸው እጆቹን, አንድ ገመድ ይዟል. ተሳታፊዎች ተግባር ፈጽሞ መሬት በመንካት ሳለ, የተገለጸውን መንገድ ማለፍ ነው.
• ሊብራ. መደነቃቀፍ ወደ ዥዋዥዌ መርህ ላይ ዝግጅት አንድ የእንጨት ምሰሶ, ነው. ቦርድ ላይ አንድ ጫማ ላይ ተሳታፊዎች. በዚህ ሁኔታ, ሁሉም ሰው "መለኪያ" መሬት መንካት አይደለም ሲሉ ሚዛን መጠበቅ አለበት. አለበለዚያ, ቡድኑ እንደገና "ማመዛዘን" ጀመረ.
• አንድ ዓላማ በ ተገናኝቷል. ሁሉም የቡድኑ አባላት አንድ የጋራ ገመድ እርዳታ ጋር እግራቸው ለመገናኘት. ቡድኑ ማንኳኳቱን ያለ እና እነሱን በመንካት ያለ እንቅፋት ለቀረበላቸው ይኖራቸዋል.

በተፈጥሮ ውስጥ ቡድን ሕንፃ ድርጅት - አንድ ውስብስብ የግዴታ. ይህም ምግብ, የጉዞ አካባቢ ዝግጅት, ድንኳኖች መጫንን (አስፈላጊ ከሆነ), እና ተጨማሪ ኃላፊነት መሾም አስፈላጊ ነው. ይህ ተሳታፊዎችን ዝግጅት አካሄድ ላይ አብረው መጥተው እርስ በርስ ለማወቅ ትኩረት የሚስብ ነው.

የዕፅዋት teambuilding. ይህ ምንድን ነው እና ምን ይበላል?

በጣም ተገቢ ለዚህ ጥያቄ ነው; ቢበላ ምን? ሁሉም በኋላ ከቅርብ ዓመታት ውስጥ ይበልጥ ይበልጥ ታዋቂ የምግብ አሰራር ቡድን ሕንፃ አሸናፊ. ባለብዙ ደረጃ ምግቦች ዝግጅት አደራ እንዲህ ስልጠና ቡድኖች ወቅት. ራሳቸውን ኃላፊነቶች ማሰራጨት ተሳታፊዎች, መተባበር እና እርስ በርስ ለመገናኘት ይማራሉ.

ቀድሞውኑ ምን የምግብ አሰራር ቡድን ሕንፃ ተምረዋል ሰዎች, መንፈሳዊ ውይይቶች, ቀልዶች እና እንዲያውም ዘፈኖችን የሚሆን ጊዜ ማብሰል ወቅት እንደ እንቅስቃሴ የዚህ አይነት: ሁሉም ተሳታፊዎች ልዩ የሚያመጣ እንደሆነ ግለጽ. ውጤቱ እንዳዘጋጅለት ከሆነ እና, ወደ ስልጠና ስኬታማ ሊባል ይችላል!

ባልደረቦች, አለቃህ እና እኔን - ደስተኛ ቤተሰብ!

አንዱ ቡድን ግንባታ ቡድን የሚያመጣ ያለውን ከፍተኛ ጥቅም መካድ አይችልም. የዚህ ክስተት ሁኔታዎች በጣም የተለያየ ነው, ነገር ግን በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, ሁሉም አንድ ዋነኛ ግብ አለን - የ ሰራተኞች ቡድን ውስጥ ምቹ የአየር ጠባይ ለመፍጠር. ሁሉም በግልጽ ቡድን ሕንፃ አለ ለምን ነው ምን ተጽዕኖ ይህም ባልደረቦች መካከል ያለውን ግንኙነት ላይ እንዳለው መረዳት አለባቸው.