አንድ አጠቃላይ አጋርነት: ወደ ተካታቾች ሰነዶችን. የማኅበሩ ጽሑፎች

አንድ አጠቃላይ አጋርነት - ሽርክና ጥንታዊ ዓይነቶች አንዱ. በእኛ ዘመንም, ይህም በስፋት ጥቅም አይደለም, ነገር ግን በአንዳንድ ፈጣሪዎች አሁንም ምርጫ ይሰጣል. አጠቃላይ አጋርነት ለማደራጀት ወሰንን ሰዎች ሰነዶች መስራች አስቀድሞ መዘጋጀት አለበት ይህም, ይህ ድርጅት ምዝገባ ደንብ ጋር ለመተዋወቅ ነው የሚመከረው.

አጠቃላይ ሽርክና ምንድን ነው

አንድ አጠቃላይ አጋርነት - አይነቶች አንዱ የንግድ ሽርክና, ተሳታፊዎች ከንግዱ ጋር መሠረት ውል ይገባሉ ውስጥ. እያንዳንዱ ተሳታፊ (ወይም አጋር) ያልተገደበ ተጠያቂነት መሆኑን ሙሉ በሙሉ በአደራ ንብረት, ሃላፊነት ነው.

የሲቪል ኮድ አጠቃላይ በመተባበር ይቆጣጠራል, ወደ ተካታቾች ሰነድ ይህም የሚከተሉትን የሚጠቁሙ:

- ውል መሠረት ላይ የተፈጠሩ;

- አጠቃላይ አጋሮች በግል የድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ ይጠበቅባቸዋል;

- ሕጋዊ አካላት አንድ አይነት መብት አላቸው;

- ዋና ዓላማ የንግድ እንቅስቃሴዎችን ለማከናወን ነው;

- ሁሉም ተሳታፊዎች ሃላፊነት ያልተወሰነ ነው.

አጠቃላይ አጋርነት አባል ለመሆን የሚፈልጉ ሰዎች የሚሆን ደንቦች አሉ. በህጉ መሠረት, የግለሰብ ፈጣሪዎች ከእነርሱ, እንዲሁም በማንኛውም ሊሆኑ ይችላሉ የንግድ ድርጅት (የሲቪል ሕግ አንቀጽ 66 መሠረት).

ይህ ቃል "ሙሉ ሽርክና" እና ሁሉም ተሳታፊዎች ስሞች, ወይም በርካታ ተሳታፊዎች ስሞች የያዙ, ነገር ግን ከዚያ ቃላት "ሙሉ አጋርነት" ወይም "ኩባንያ" ለማከል እርግጠኛ መሆን እንዳለበት ከግምት መውሰድ አለባቸው ሙሉ ለአጋርነት ስም መምረጥ ጊዜ. አጠቃላይ አጋርነት ምሳሌ - አንድ ምናባዊ ኩባንያ, "Ivanov እና ኩባንያ."

የሚያስፈልጉ ሰነዶች

ሰነዶችን መስራች አጠቃላይ አጋርነት የማህበሩ የመመስረቻ መሠረት ላይ, የምዝገባ ገቢ መፈጠር. ይህም መስራቾች ወደ ላይ ተስማምተዋል: የ አጋርነት መካከል እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያላቸውን ተሳትፎ ለመግለጽ ትርፍ ስርጭት የድርጅቱ ሂደቶች እና ወጪ እና አስተዳደር.

እያንዳንዱ ተሳታፊ የሚከተሉትን መረጃዎች ያካትታል ይህም ማህበር, የመግባቢያ ስምምነት መፈረም አለበት:

- አግባብነት ሕግ ስም;

- መገኛ;

- መጠን እና ድርሻ ካፒታል ስብጥር;

- አጋርነት አስተዳደር ቅደም ተከተል;

- አስተዋጽኦች መጠን, ድርሰት እና ደንቦች;

- ውል መጣስ ተጠያቂነት.

ማህበር በርካታ ቀጠሮዎች መካከል የመግባቢያ ሰነድ ውስጥ. ይህም አጠቃላይ አጋሮች መካከል ያለውን ግንኙነት ለመግለጽ ንጥሎች ይዟል. ከዚህም በላይ, ውሉ ሌሎች ድርጅቶች ጋር አጋርነት ያለውን የሥራ ሁኔታ ያመለክታል. ከማንኛውም መሣሪያ ጋር እንደ ውል በሕግ መሰረት ይሆናል ሁሉ ንጥሎች ማካተት አለበት. እሱ በአንድ ሰነድ ውስጥ እስከ ተሳበ እና እያንዳንዱ ተሳታፊ የተፈረመ, በጽሑፍ ይሆናል.

አጠቃላይ አጋርነት ስም

ህጉ ውል በአንድ ሰነድ ውስጥ መሆን አለበት ማለት አይደለም. ሆኖም ግን, በውስጡ የምዝገባ አቅርቦት ለማግኘት ቅድመ ሁኔታ ነው. ከዚህም በላይ, ሶስተኛ ወገኖች ውለ አቀራረብ ላይ አንድ ሰነድ ለማሳየት ያስፈልጋል.

የ ኮንትራት ለመፈራረም ጀምሮ ሙሉ ሽርክና ውስጥ ተሳታፊዎች መብቶች እና ግዴታዎች ጋር ማክበር አለበት. ይሁን እንጂ, ሦስተኛ ወገኖች ብቻ ምዝገባ በኋላ የፀና ይሆናል. ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ላይ ያለውን ሕግ መሠረት ተካታቾች ኮንትራት ሩጫዎች ይመዝገቡ. ስም ደንቦች ጋር መስማማት አለባቸው. ትክክለኛውን ስም ጋር ሙሉ አጋርነት ምሳሌ - "Abzal እና K".

አባላት ግዴታዎች

አጠቃላይ ሽርክና, ሁሉም ፓርቲዎች ተፈርሟል ከተደረጉ ተካታቾች ሰነዶች, በእነርሱ ላይ ያለውን መብትና ግዴታዎች እንደሚጎዳ. ይህን ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው. አጠቃላይ አጋርነት ተሳታፊዎቹ ከአንድ በላይ አጋርነት ሊያካትት ይችላል. ሕግ በማድረግ, ወደ ሌላ ስምምነት ያለ በራሳቸው በመወከል ግብይቶችን ማድረግ ምንም መብት የላቸውም. ሁሉም አጋርነት የምዝገባ ጊዜ ዋና ከተማ ያለውን አስተዋፅኦ ውስጥ ቢያንስ ግማሽ ለማድረግ ግዴታ ነው. ቀሪው ክፍል ውል ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ አመጣ ነው. እያንዳንዱ አጋር ወደ የመግባቢያ ስምምነት ውስጥ በተጠቀሱት ደንቦች መሠረት ድርጅት ውስጥ የመሳተፍ ግዴታ ነው.

ተሳታፊዎች መብቶች

አጠቃላይ አጋርነት መሥራቾች ቀነ በፊት አጋርነት ለመውጣት መብት አለው. እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, ግለሰቡ ቢያንስ 6 ወራት ያላቸውን ፍላጎት ማወጅ ግዴታ ነው. አጠቃላይ አጋርነት አንድ ቋሚ ጊዜ የሰጠኸው ከሆነ, ውፅዓት ትክክለኛ ምክንያት ብቻ የሚቻል ነው.

ይህም ሌሎች ተሳታፊዎች ድምጽ እንዳገኘ ከሆነ አባል ፍርድ ቤቶች ውስጥ ሽርክና ተባረሩ ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, እሱ የራሱ ድርሻ ካፒታል ወደ ተጓዳኝ ዋጋ ከፍሏል. ጡረታ ተሳታፊዎች መጠን በተከታታይ የሚተላለፍ ናቸው, ነገር ግን የሚተካ ሰው ለማግኘት ሌሎች ጓደኞቼ ድምጽ አለበት. ስለ ጓደኞቼ መካከል ያለውን ስብጥር, ለየት ያለ ማንኛውም ሰው ሊቀየር ይችላል. እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, አንድ ሊሰበሰቡ ካፒታል ውስጥ እንናገር በሌላ ወገን ወይም የሶስተኛ ወገን ይተላለፋሉ. ጥገናው ያህል, ሌሎች በጓዶቹ ስምምነት.

አጠቃላይ አጋርነት ያለው እገዳው

አጠቃላይ አጋርነት እያንዳንዱ ተሳታፊ ላይ ከፍተኛ ጥገኛ በመሆኑ, በውስጡ እገዳው ሊያስከትሉ የሚችሉ ብዙ ሁኔታዎች አሉ. እርግጥ ነው, አንድ ተሳታፊ ሞት ያለውን አጋርነት መቋረጥ ምክንያት ነው. ወደ ጓደኛ ህጋዊ አካል ከሆነ, በውስጡ ለማስወገድ የድርጅቱ ከመፈጸመ መሠረት ይሆናል.

ሌሎች ምክንያቶች የሚከተሉት ናቸው:

- ንብረት መልሶ ለማግኘት ሲሉ ተሳታፊዎች አንዱ ከአበዳሪዎች ህክምና;

- በጓዶቹ አንድ ላይ ሕጋዊ ሂደቶች;

- የ ኪሳራ ወገን እውቅና.

አንድ አጠቃላይ አጋርነት እንዲህ ንጥል የማህበሩ የመመስረቻ ውስጥ ከተዘረዘሩት ከሆነ, እንቅስቃሴዎች ለመቀጠል መብት አለው.

ተሳታፊዎች ቁጥር አንድ ቀንሷል ከሆነ, ከዚያም ተሳታፊ የኢኮኖሚ ማህበረሰብ ውስጥ ሙሉ ሽርክና ለመለወጥ 6 ወር አለው. አለበለዚያ, እገዳው ተገዢ ነው.

አንድ የተወሰነ ሽርክና ምንድን ነው

ሙሉ እና ውስን አጋርነት በርካታ ነጥቦች ላይ ይለያያሉ. ይህም አጠቃላይ አጋሮች, ነገር ግን ባለሀብቶች (ውስን አጋሮች) ብቻ የሚያካትት ውስጥ ደግሞ የተወሰነ ሽርክና ይባላል ይህም ኃላፊነቱ የተወሰነ ሽርክና, ጠቅላላ ይለያል. እነዚህ አጋርነት እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ናቸው ኪሳራ ለ አደጋ ይወስዳሉ. መጠን አደረገ መዋጮ ላይ ይወሰናል. የተወሰነ አጋሮች የንግድ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ተሳትፎ አያደርግም. አጠቃላይ አጋሮች በተቃራኒው, ባለሀብቶች ብቻ በግለሰብ ፈጣሪዎች እና የንግድ ድርጅቶች, ነገር ግን ደግሞ ሕጋዊ አካላት ሊሆን አይችልም.

ውሱን አጋሮች መብት አላቸው;

- አንድ ትርፍ መጠን ድርሻ ዋና ከተማ ውስጥ ለማጋራት;

- የ አጋርነት ሥራ ላይ ዓመታዊ ሪፖርቶች ይጠይቃሉ ዘንድ.

ባለሀብቶች ተፈጻሚ ገደቦች በርካታ አሉ. እነዚህ ህዝባዊ አካላት እና የአካባቢው ባለስልጣናት መሆን ይችላል. እነዚህ ተኪ በስተቀር ወደ አጋርነት ወክለው ላይ ለመናገር ምንም መብት የላቸውም.

የጋራ ፈጠራ መልክ እንደ የምርት የህብረት

የጋራ ድርጅት መካከል ዓይነቶች አንዱ ትብብር ይባላል. አጠቃላይ ሽርክና, በተቃራኒው ውስጥ, ተሳታፊዎች አንፃር የማያፈናፍን አለው. የምርት የህብረት አባላት Co-op ውስጥ እየሰራ በግል ግለሰብ ፈጣሪዎች እንጂ, ላይሆን ይችላል. እያንዳንዱ አባል ምንም የተቀማጭ ገንዘብ መጠን አንድ ድምጽ አለው.

ወደ ትርፍ በውስጡ አስተዋጽኦ ከ የሥራ ፓርቲ መዋጮ ላይ የሚወሰን ሳይሆን እንደ ሲቪል ኮድ የምርት የህብረት, artel የሚባል. ዕዳ ሁኔታ ውስጥ, እያንዳንዱ ቻርተር በ ወስኗል መጠን ውስጥ ብድር መክፈል ተጠያቂ ይሆናል.

ፈጠራ የዚህ ቅጽ ጥቅም ትርፍ የጉልበት መዋጮ መሰረት የተሰራጨ መሆኑ ነው. የምርት የህብረት ሊወገድ ከሆነ ደግሞ ንብረት አሰራጭተዋል. ከፍተኛው የአባላት ብዛት ሁሉንም መጠኖች መካከል የህብረት ሥራ ለመፍጠር የሚያስችል ሕግ የተወሰነ አይደለም. እያንዳንዱ ተሳታፊ እኩል መብትና የድርጅቱ አባላት ፍላጎት እንዲቀሰቀስ የሚያደርጉ አንድ ድምጽ አለው.

የአባላት ዝቅተኛ ቁጥር አምስት የተወሰነ ነው. የ መክሰስም ይህ ክፉኛ ትብብር የመፍጠር ዕድል የሚገድብ መሆኑን ነው.