አደጋዎች - አደጋዎች መካከል መሆኑን ... መንስኤዎች. አደጋዎች ጉዳይ ላይ የመጀመሪያ እርዳታ. በስራ ላይ አደጋዎች ምርመራ እና ምዝገባ ሂደት

የኢንዱስትሪ አደጋዎች - እነዚህ ዋስትና ያለው ግለሰብ ላይ ውጤት መሆኑን ክስተቶች (በተጠቀሱት ሁኔታዎች ውስጥ) ውጭ በስጋት ወይም በሥራ ላይ ተከስቷል ያለውን የጤና ጉዳት የተቀበለው ናቸው. እንዲህ ያሉ አደጋዎች የሚያስከትለው መዘዝ አብዛኛውን ጊዜ ጊዜያዊ ወይም ቋሚ የአካል ጉዳት እና እስከ ሞት ነው. ከሥራ ጋር በተያያዙ አደጋዎች የስራ ስለሥራው ክንውን ጋር የተያያዘ አይደለም ተመሳሳይ ክስተት ይቆጠራል.

በስራ ላይ አደጋ መንስኤዎች

አደጋ የተለያየ ዲግሪ ውስጥ ማንኛውም ኢንዱስትሪ ሰራተኞች ጤንነት ላይ ጉዳት ለማግኘት. ይህም አንድ ሠራተኛ በአንድ ጠረጴዛ ላይ ምቹ ቢሮ ውስጥ ተቀምጦ ወይም አደገኛ ምርት ላይ እየሰራ እንደሆነ ላይ የተመካ አይደለም. አንድ ልዩ ሁኔታ በማንኛውም ቦታ ሊሆን ይችላል, እና እያንዳንዱ አሠሪው ለዚህ ዝግጁ አይደለም. በ ክስተቱን ምርመራ መሠረት የሙያ ጉዳቶች, ደጋዎች የሚከተሉትን መንስኤዎች ለይቶ:

• የቴክኒክ ክፍል - በ የተሳሳተ መሣሪያዎች ወይም (ክፍሎች, የኤሌክትሪክ, ከፍ ያለ ወይም ለቅናሽ የሙቀት ዕቃዎች የሚንቀሳቀሱ) አደገኛ ማሽን ክፍሎች;
• የሥራ ሁኔታ - በሥራ ቦታ ላይ ምስቅልቅል, ይህም neergonomichnost, ጫጫታ, መንሸራሸር እና የአየር ሙቀት ውስጥ ሁከት;
• ሰራተኞች እርምጃዎች - የሥራ ልምድ, ምርት እና ሌሎች ሁኔታዎች, ዕድሜ, የጤና ሁኔታ ላይ ዝርዝር መረጃ እጥረት አለመኖር;
• ያልተለመደ ሁኔታዎች.

እነዚህ ምክንያቶች ብዙውን ጊዜ አደጋዎችን እናስቀናውን. ይህ እርግጥ ነው, አንድ ሙሉ ዝርዝር, ነገር ግን አብዛኛውን ጊዜ ጉዳት ሊያስከትሉ ዘንድ እነዚህ ሁኔታዎች መካከል በጅምላ አይደለም.

ጭከናው በወደቁት በ ምደባ

የሥራ ስለሥራው ክንውን ወቅት መከራን ጉዳት, በተለያዩ ቡድኖች ተከፋፍለዋል. እነዚህ ተመሳሳይ ምክንያቶች, ጉዳት ምንነት እና የተጠቁ ግለሰቦች ቁጥር መሠረት ላይ መቀመጣቸውን. ዋና ዋና አመልካቾች አንዱ ጉዳት ጭከና በ A ደጋዎች አሰጣጥ ነው:

• ብርሃን -, ጉዳት አጠቃላይ ሁኔታ እና ለመስራት ችሎታ ላይ ያልደረሰ ወይም ጊዜያዊ ተፅዕኖ መሆኑን;
• ከባድ - ረጅም ማግኛ, የአካል የሚጠይቁ ጉልህ ጉዳት;
• አደገኛ.

የኢንዱስትሪ አደጋ ምድቦች ፍቺ ዶክተሮች እርዳታ ጋር ተሸክመው ነው. ለዚህ ዓላማ ቅጽ №315 / y ለ. ይህ በዋነኝነት የድርጅቱ የመጀመሪያ ጥያቄ ላይ, እርዳታ ለማግኘት ሰለባ ንግግር ይህም የሕክምና ተቋም, ወደ የተሰጠ ነው.

በተጨማሪም የቡድን አደጋዎች መለየት. ይህ የኢንዱስትሪ ጉዳቶች ወደ አደጋ ምክንያት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞች አማካኝነት ተቀበሉ. አንድ ሰው ከባድ ጉዳት ወይም ሞተ ጊዜ ሰዎች አንድ ቡድን መለየት እና "ከባድ" አደጋ.

የኢንዱስትሪ ጉዳቶች ምን ይሠራል?

አይነ ስንኩላን የጤና ሁኔታ የሚወስደው ይህም ሁሉ አሉታዊ ክስተት,, ይህ የሙያ ጉዳት እውቅና መሰጠት አይችሉም. ቦታ በመወሰን እና አደጋ ጊዜ በመጫወት ረገድ ጉልህ ሚና. የኢንዱስትሪ አደጋዎች - አሉታዊ ክስተቶች ተከስቷል ነው:

• በአካባቢው ሥራ-ቤት ውስጥ ያለውን ርቀት በእርስዎ ትራንስፖርት ላይ ድል ከሆነ;
• በስጋት ላይ ያለውን የሥራ ቀን ወቅት, ምንም ይሁን ምን ስለ በሥራ ቦታ ወይም ማረፊያ ውስጥ ሰራተኛ እንደሆነ;
• መሣሪያዎች ጥገና ወቅቶች, እንዲሁም የሥራ ቀን ላይ ነው እንኳ ቢሆን, መሰናዶ እና የመጨረሻው ሥራ ማከናወን ሆነው;
• የአሰሪውን ክልል ውስጥ ተሸክመው የግል ንፅህና እንቅስቃሴ ወቅት;
• ጊዜ የግል ወይም ኦፊሴላዊ ተሽከርካሪዎችን በመጠቀም ትዕዛዞች;
• አደጋዎች, ንብረት የንግድ ተቋማት ላይ የተፈጥሮ አደጋዎች ለማስወገድ ወቅት;
• ጉዞ ወደ መድረሻው ወደ መስመር ላይ እና መስመር መሠረት.

በድርጅቱ ውስጥ ተሳታፊ ሰዎች እንደ ብቻ አይደለም የቅጥር ውል ስለተረዳን ሰዎች: ነገር ግን እያንዳንዱ ምርት ውስጥ ተሳታፊ ናቸው. ይህ የማን የተያያዘ ሥራ የአእምሮ ሕመም ጋር, ተማሪዎች ወይም የስንብት እየተቀጡ ሰዎች, እስረኞች እና በሽተኞች interns. በአጠቃላይ, ሰው ለኃላፊነት ዓላማ (ሥራ, ስልጠና, የግል ተነሳሽነት, የማስተካከያ ሥራ) ምክንያት, ሥራ ሲያከናውኑ እንደሚሸከም.

በስራ ላይ አደጋዎች ምርመራ

የሥራ ደረጃዎች ምክንያት ተከስቷል እና የጤና ጥሰት በመመሪያው መሠረት ማንኛውም አደጋ, ይፋዊ እንዲሆን እና ምርመራ ይገባል. ይህ ሂደት እያንዳንዱ አሠሪ ማስፈጸምን ግዴታ ነው. በስራ ላይ አደጋዎች ምርመራ አደጋው መንስኤ ለመመስረት እና የገንዘብ ጉዳት ለመጉዳት ለማግኘት ያስችልዎታል. ሂደቱ №73 24. 10. '02 እና ስነ ጥበብ ድንጋጌዎች ላይ የተመሠረተ ነው. የ LC ፍሪኩዌንሲ መካከል 227- 231.

ምርመራ ምክንያት የማያቋርጥ ወይም ጊዜያዊ የቆዩብን ሞት ምክንያት ወይም ወደ ሌላ ቦታ ማዛወር እንደሚያስፈልገን ውጫዊ ተጽዕኖ ጋር አልተነሣም ማንኛውም አይነት ጉዳት ምክንያት ሆኗል (t. ኤች ውስጥ ሌላ ሰው የደረሰ) ይህም ሁሉ ክስተቶች ይሁን.

የአሰሪ እርምጃዎች ጊዜ የሙያ ጉዳቶች

አደጋው አፋጣኝ እርምጃ የሚጠይቁ ከባድ ያልተለመደ ሁኔታ ነው. አሠሪው ወይም ህጋዊ ተወካይ A ለበት:

• ለማደራጀት የመጀመሪያ እርዳታ እና ሆስፒታል ውስጥ ሰለባ (አስፈላጊ ከሆነ) ማጓጓዝ;
• በአደጋ ወይም ሌሎች ሰራተኞች ላይ ጉዳት ሊያስከትል የሚችል ሌላ ድንገተኛ ለማስወገድ አስቸኳይ እርምጃዎችን ይወስዳል;
• ሌሎች ጤንነት አደጋ አይደለም, ወይም ሁኔታ (ፎቶግራፊ, ቪዲዮ) አንድ ማረጋጊያ ለማድረግ ከሆነ, በተፈጠረው የደህንነት ሁኔታ ለማረጋገጥ;
• ማሳወቅ ባለሥልጣናቱ ጥበብ ውስጥ የተጠቀሰው. የ የሰራተኛ ኮድ እና ሌሎች ደንቦች ወይም የፌዴራል ሕግ, በተፈጠረው 228;
• ከባድ ጉዳት ወይም ተጽዕኖ ዘመዶች ማሳወቅ ሞት ጉዳይ ላይ;
• በምርመራው ድርጅት እና ምግባር ሁሉንም አስፈላጊ እርምጃዎችን ይወስዳል.

ሰራተኞች, በተራው, ወቅቱን በሥራ አስቸኳይ እና ድንገተኛ ሁኔታዎች, ያላቸውን የጤና ሁኔታ እና የሙያ በሽታ ምልክቶች ላይ ለማሳወቅ ግዴታ ነው.

አንድ ኮሚሽን ማቋቋሚያ የሙያ ጉዳት መመርመር

አደጋዎች ምርመራ የ የአሰራር የማን ቅንብሩ አደጋ ከባድነት ላይ የሚወሰን ሆኖ የሚወሰነው የኮሚሽኑ, ወዲያውኑ መመስረት ይጠይቃል. አባላት አጠቃላይ ቁጥር 3 ከ ያነሰ አይደለም እና ጎዶሎ ቁጥር ይመሰረታል. ከእነርሱ መካከል በተፈጠረው ጣቢያ ውስጥ ደህንነት እና የሰው ኃይል ጥበቃ ኃላፊነት ሰው ሊኖር አይገባም. ሰለባ ወይም ተኪ እያንዳንዱ የኮሚሽኑ አባል ለመሆን መብት ይሆናል.

"ብርሃን" የጤና ችግሮች ጋር (t ሰ ቡድን ውስጥ ..) አደጋዎች ምርመራ ሂደቶች የግድ ያካትታል, የኮሚሽኑ ፍጥረት ያካትታል:

• ኩባንያው ወይም ምክትል (ወኪል) ራስ;
• ሠራተኞች የሠራተኛ ጥበቃ ላይ አንድነት አባላት;
• የሠራተኛ ጥበቃ ስፔሻሊስት.

አንድ ግለሰብ ህብረት ተወካዮች ሰራተኞች ጉዳት ሁኔታ ሰለባ የመጡ ግለሰቦች ተተክቷል ናቸው, እና የሙያ ደህንነት መሐንዲሶች በውል መሠረት ላይ በተከራየው ይቻላል.

በአካል ጉዳት ከባድ ወይም ሞት የሚመሩ ከሆነ, የኮሚሽኑ እርዳታ ጋር ተፈጥሯል:

• ሁኔታ. የሥራ ተቆጣጣሪዎች;
• የ አደጋ የተከሰተበት ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ተገዢዎች መካከል አስከባሪ ባለሥልጣናት;
• ሰጭው ሰዎች;
• የሰራተኛ ማህበር አባላት.

የሥራ ተቆጣጣሪ - የመጀመሪያው ጉዳይ ተልዕኮ በሁለተኛው ላይ, ራስ አመሩ. Rostekhnadzor ቁጥጥር ስር የሆኑ ነገሮች, ያላቸውን ውሳኔዎች ተገዢ.

በምርመራው ቅደም እና የጊዜ አጠባበቅ

ምስረታ በኋላ ኮሚሽን ወደ ውስጥ የያዘ ለማድረግ አፋጣኝ እርምጃ መውሰድ ይጀምራል , ትእይንት ውስጥ ቁልጭ በተቋሙ እና መሣሪያዎች ሁኔታ የሚናገሯቸውን ደንብ ጋር የሕዝብ አስተያየት, familiarization የዓይን. የሆነውን ነገር ሰራተኛው በደልና መቶኛ በተመለከተ መረጃ ይሰጣል ያለውን የንግድ ማህበር ድርጅት ጋር ምርመራ የተቋቋመ እውቂያ. በእነዚህ ውሂብ ላይ በመመስረት, ኮሚሽኑ እነዚህ ኃላፊነት ለ ሁኔታዎች እና ምክንያቶች ያስቀምጣል እና ክስተቱን አንድ ምርት ወይም ያልሆነ ምርት ጉዳቶች እንደ ብቁ.

ኮሚሽኑ "ብርሃን" ጉዳት ይገደዳሉ ማግኘት አደጋው ቀን ጀምሮ በ 3 ቀናት ውስጥ የራሱ ምርመራ ለማጠናቀቅ. "ከባድ" ሁኔታዎች 15 ቀናት ይጠይቃሉ. ሠራተኛው ወዲያውኑ ተገለጠ አይደለም የአካል ጉዳት ከሆነ, ሂደት በደረሰበት ማመልከቻ ከወጣበት ቀን ጀምሮ ለአንድ ወር ያህል ይቆያል.

ክስተቱን ምዝግብ ውስጥ ያለውን ቅጽ መሠረት ያዳበረው ነው ይህም ሥራ ላይ አደጋዎች መካከል ግዴታ አድርጓል ምዝገባ. በምርመራው አንድ ቅጂ 45 ዓመታት በአሰሪው መቀመጥ. ቡድን እና ከባድ ጉዳት, እና ሰነዶች መንስኤዎች በማቋቋም ውስጥ የተወሰኑ አካላት ይላካሉ.

አደጋዎች ጉዳይ ላይ የመጀመሪያ እርዳታ

እያንዳንዱ ኩባንያ አደጋ ሰለባዎች የመጀመሪያ የአስቸኳይ እንክብካቤ የራሱ መመሪያዎች ሊኖራቸው ይገባል. ሰራተኞች ራስን እና በጋራ በሚደረግ እርዳታ የተካነ መሆን አለብን. የተባረከውን ምን እየተከሰተ እንደሆነ መገምገም አለበት ድንገተኛ ሁኔታ ከተከሰተ, ኩባንያው አንድ ካለ, ብቃት ያግኙ, እና አንድ አምቡላንስ ይደውሉ. የሚቻል ከሆነ, ተጠቂው ደህንነት ለማረጋገጥ እና ዶክተሮች በ ሪፖርት እንደ በውስጡ ሁኔታ (በጣም ላይ ምት, መተንፈስ ቅጦች, የቆዳ ቀለም, አእምሮ ፊት, እና) ለመገምገም.

አደጋዎች ምርመራ እና ምዝገባ ተገቢ ክትትል ስር መካሄድ አለበት. አደጋ ላይ ሠራተኞችን ህይወት ደህንነት ነው. እኛ ኃላፊነት ለማምለጥ የአሰሪውን ፈቃደኝነት ማበረታታት አይገባም.