አጥነት እና ምሳሌዎች ዓይነቶች. አጥነት ዋና ዋና አይነቶች

ያለው ውጤት የኢኮኖሚ downturns ምርት ብቻ ሳይሆን የዋጋ ግሽበት ነው. ህብረተሰብ ሁሉም የኢኮኖሚ ዘርፎች ልማት ደረጃ በመቀነስ የሥራ ገበያ ላይ ተጽዕኖ ቢቀሩ አይችልም. የዋጋ ግሽበት እና አጥነት በችግር ጊዜ ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ናቸው, ነገር ግን መካከል እነዚህ ክስተቶች እኩል ሊሆን አይችልም. ይህም በግልጽ የዋጋ ግሽበት እና አጥነት እንዳላቸው ያለውን ልዩነት ማየት አስፈላጊ ነው.

እነዚህ ውጤቶች የመጀመሪያው ዜጎች የኑሮ ደረጃ ይቀንሳል. አጥነት በአካል ነው ነባር reshapes ለሥራ. ማህበር, ያላቸውን ከንቱ ሲያጋጥመው ብቃት ያለው የሰው ኃይል ሥልጠና, ላይ ብዙ ገንዘብ ያስወጣል. ሰራተኞች በሚሊዮን የሚቆጠሩ ምርት ለማግኘት በቀላሉ አላስፈላጊ ናቸው.

እሱም ይህ ጊዜ ይወስዳል, ሁኔታውን መለወጥ እንደሚችል ይቻላል. ባለሙያዎች እንደገና ኩባንያዎች እና ድርጅቶች አስፈላጊ ይሆናል. ይሁን ያላቸውን ቅልጥፍናና ክህሎት ከዚህም ሳይበረታ በኋላ ያጋጠሙ የሞራል የተሰበረ ተጽዕኖ, አንዳንዶች አጥተዋል. የራሱ ዜጎች ማኅበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ድጋፍ መስጠት ይኖርብዎታል ካምፓኒው ድካም ሀብቶች ወደነበረበት ለመመለስ, ይህም ደረጃ አይነት እና አጥነት ርዝመት ይወሰናል. ይህ ክስተት በተመለከተ በጣም አስፈላጊ ጥልቀት ያለው እውቀት ነው ለዚህ ነው.

መሠረታዊ ጽንሰ

አጥነት ንቁውን ሕዝብ አንዳንድ ክፍል ሙሉ በሙሉ ሸቀጦች እና አገልግሎቶች ምርት ሂደት ውስጥ ያላቸውን አእምሯዊና አካላዊ ችሎታ መገንዘብ አይችልም ጊዜ, ማኅበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ክስተት ነው. ዜጎች አጥነት ጉልበት ፍላጎት ያላቸውን አቅርቦት አልፏል የት ጉዳዮች ላይ ይነሳል.

ታሪካዊ እውነታዎች

የሥራ አጠቃቀም ውጤታማነት ሰብዓዊ ኅብረተሰብ ልማት ጋር ተቀይሯል. በመሆኑም ኋላቀር ህብረተሰብ ውስጥ ነገድ ሁሉ የስራ-ዕድሜ ህዝብ አደን, ምግብ በማብሰል እና በሌሎች አስፈላጊ ሂደቶች ውስጥ ተሳታፊ ነበር. የሙሉ ጊዜ ሰዎች ደግሞ ባሪያ ስርዓት ባሕርይ ነው. በዚህ ጊዜ, ባሮች ግዙፍ ሠራዊት ልማቱ ላይ ሠርተዋል; እንዲሁም ነጻ ዜጎች ቅኝ, ወታደሮች ሆነ, ወይም በተለያዩ የዕደ ጥበብ ላይ የተሰማሩ ነበሩ. ተመሳሳይ ንድፍ feudalism በታች ተመልክተዋል ነበር.

ሁሉም ነገር የግል ካፒታሊዝም መከሰታቸው በኋላ ተቀይሯል. የኅብረተሰብ የልማት የኢንዱስትሪ ደረጃ ውስጥ የገበያ ግንኙነት የበላይነት አዲስ አድርጓቸዋል የኢኮኖሚ ክስተት, አጥነት ይባላል. ይህ ሕዝብ ኃይል ግንኙነቶች ሰዎች ውስጥ ነበሩ በዚህ ጊዜ ነበር.

ማን አጥ እንዲሆን ተደርጎ ነው?

ህዝብ በምርት ሂደት ውስጥ ተሳታፊ አይደለም ጊዜ የማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ክስተት, በቅርበት የሥራ ገበያ ጋር የተገናኙ ናቸው. ትርጉም በማድረግ, ይህ ድርጅት, አጥነት ከአሁን በኋላ ሥራ በአሁኑ ቦታ ነው ሰው ሆኖ ይቆጠራል; እርሱ ግን እየፈለጉ እና በምርት ሂደት ውስጥ ለመሳተፍ ዝግጁ ነው. ይሁን እንጂ እያንዳንዱ ዜጋ በዚህ ምድብ እውቅና መሰጠት ይቻላል.

ስለዚህ, ይህ መስፈርት ጋር የሚገጥሙ አይደሉም, ከተሰናከለ አረጋውያን እና ልጆችን ነው. በተጨማሪም, አንድ የተወሰነ ገቢ አለው, ነገር ግን ወደ ምርት ሂደት ውስጥ መሳተፍ አይፈልግም ማን ዜጋ, ሥራ አጥ ሆኖ አይቆጠርም.

ወደ ክስተት ፍሬ ነገር

ጽንሰ እና አጥነት አይነቶች - እንደተሞላ ገበያ የኢኮኖሚ ሥርዓት የሚሆነው እንዲሆንላችሁ ቃላት ናቸው. ይህ ካፒታሊስት ሕብረተሰብ ልማት መላው ታሪክ ተረጋግጧል.

በመሆኑም, እንግሊዝ ውስጥ በ 18 ኛው መቶ ዘመን ሁለተኛ አጋማሽ ጋር ያለውን የስራ መደብ ላይ የጅምላ ጀመረ. የኢንዱስትሪው አብዮት ማንም ሰው አላስፈላጊ ሠራተኞች ሙሉ ሠራዊት ያነሳበትን ምክንያት ሰዎች, ማሽኖች አጠቃቀም ላይ ተቃወመ. በተጨማሪም, በ ክስተት ሞመንተም ለማግኘት ይቀጥላል. ይህ በ 1995 አጥ ሰዎች መዝገብ ቁጥር ምድራችን ላይ የተመዘገቡ መሆኑን እውነታ ሆኗል. ይህ 635 ሚሊዮን ሰዎች አይተናነስም.

ተፈጥሮ እና አጥነት አይነቶች እና ያሉ አንዳንድ መለኪያዎች, ባህሪው ነው ይህም ኢኮኖሚ እድገት ውስጥ በተወሰነ ጊዜ ላይ ጥገኛ ምርት ውስጥ አጥ ሕዝብ ቁጥር:

- የሥራ ውጤታማነት;
- የኢኮኖሚ ዕድገት ፍጥነት;
- ይህም ወደ መጠን ለእነርሱ ፍላጐት ነባር የ ብቃት;
- የ የስነሕዝብ ሁኔታ;
- በመንግስት አሳደዱ ስምሪት ፖሊሲ.

የኢኮኖሚ ቀውስ በአገሪቱ ውስጥ እያደገ ጊዜ ስታትስቲካዊ ጥናቶች መሠረት, ሥራ ለማግኘት የሚያስችል እድል ለሌላቸው ሰዎች ቁጥር, በተለይ ወቅቶች ውስጥ ይጨምራል. አንድ ምሳሌ ብረት ኢንዱስትሪ ውስጥ እንግሊዝ ውስጥ, በዚህ ጊዜ 1857. ይከበር ነበር ምርት ውስጥ መቀነስ ነው, አጥነት 12% ነበር. እና በ 1853 ባለጸጋ ውስጥ - ብቻ 2%. በ 1957 አጥነት መጠን ያለው ስለታም ጭማሪ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ተመልክተዋል ነበር. ለምሳሌ ያህል, ኒው ዮርክ ውስጥ, "የተራቀቁ" ከ 150 ሺህ. ሰው ነበሩ.

ትልቁ አጥነት መጠን እንዲሁ-ተብለው ዓመታት ውስጥ ተመዝግቧል ታላቅ የኢኮኖሚ ድቀት. እሱም 1929 እስከ 1933 ድረስ የሚቆይ ጊዜ ነበር. ከዚያም, አንድ የስራ ቦታ ያለ ባደጉ አገሮች ውስጥ የስራ ሕዝብ መካከል 15% ላይ ይቀራል. ለምሳሌ ያህል, አሜሪካ ውስጥ እነዚያ ዓመታት ውስጥ አጥ ሁኔታ ከ 10 ሚሊዮን ሰዎች ተቀብለዋል.

ይህ አሉታዊ ኢኮኖሚያዊና ማኅበራዊ ክስተት በአሁኑ ኅብረተሰብ ውስጥ ከባድ ችግር ነው. በመሆኑም ምርት ውስጥ አጥ ሕዝብ ቁጥር መጨመር 1973-1975 GG ያለውን ቀውስ ውስጥ ሲመለከት ነበር., 1979-1980,., እንዲሁም 1982-1983 ውስጥ.

ዓይነቶች እና አጥነት ጥያቄ ውስጥ አገር ላይ የተመሰረቱ ናቸው. እኛ በ 1985 ውስጥ ምስሎች መውሰድ ከሆነ ጃፓን ውስጥ ሳለ ለምሳሌ ያህል, የስፔን, አንድ ሥራ ከጠቅላላው 20% ማግኘት አልቻለም - 2.6%. 2.3 ከ 3, እና ስዊዘርላንድ - - በጃፓን, 5 ከ 6 - የአውሮፓ አገሮች (ፈረንሳይ, እንግሊዝ, ጀርመን እና ጣሊያን) በ 90 ዓመታት ውስጥ አሜሪካ ውስጥ ስራ አጥ 10-12% ነበሩ 1%. እነዚህ ልዩነቶች የማክሮ አስተዳደር አካባቢ ውስጥ በሌሎች አገሮች ሁኔታ ፖሊሲ እያንዳንዱ ጀምሮ የተለያየ ሆነው ይነሳሉ. አጥነት ደረጃ ላይ ልዩነት ክፍል የሚለውን ቃል የተለያዩ ትርጉሞች ጋር የተያያዙ ናቸው.

"ተጨማሪ" ሠራተኞች አንድ ችግር አለ ለምን የትኛው ነው?

አጥነት, መንስኤዎች, አይነቶች: ይህ አሉታዊ ክስተት መዘዝ በሰፊው የኢኮኖሚ በ አጠና. እስከዛሬ ድረስ, ተመራማሪዎች ልዩ "ተጨማሪ" ሠራተኞች መልክ ማስረዳት አልቻሉም. ምክንያቶች መካከል የሚገኙ ናቸው:

1. Malthusianism, ወይም የሕዝብ አንድ ከልክ.
2. Marxism, ዋና መዋቅር በኦርጋኒክ እድገት ማለትም.
የኀብረሰብ 3. ከፍተኛ ደረጃ.
4. Keynesianism ውሁድ ፍላጎት ማጣት ደምድሟል.

neoclassical ጽንሰ

በዚህ ጽንሰ ሐሳብ በጥብቅ, የኢኮኖሚ መሰረት በማምረት ሂደት ውስጥ የተቀጠሩ ሠራተኞች ቁጥር, እነርሱ መቀበል የኀብረሰብ ደረጃ ተቃራኒ. በሌላ አነጋገር, የስራ ደምወዝ ውስጥ መጨመር ጋር ይቀንሳል. ታዲያ አጥነት ችግር ለማስወገድ? ደመወዝ መጠን ይቀንሱ.

Keynesian ጽንሰ

በወጥነት እና በደንብ, ይህ ጽንሰ ሐሳብ በጥብቅ የሚከተሉ የኢኮኖሚ ገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ, አጥነት በፈቃደኝነት እንጂ በግድ አይደለም መሆኑን ማሳየት. እነሱን መሠረት ብቻ በኢንዱስትሪው ውስጥ ከሚያረጋግጡት ችሎታ ያለውን neoclassical ጽንሰ, ጥቃቅን ደረጃ ማለትም.

ንድፈ መስራች, Keynes ከሥራ መጠን በቀጥታ በብቃት ሸቀጦች ፍላጎት ጋር የተያያዘ ነው ይከራከራሉ. በተጨማሪም, የስራ ኢንቨስትመንት በአርሻ ላይ ጥገኛ ነው. እንዲህ ያሉ የኢንቨስትመንት ዕድገት እንደተሞላ ጉልበት ፍላጎት ጭማሪ የሚወስደው ይህም ሸማች እቃዎች ምርት ላይ የተሰማሩ ኢንዱስትሪ, ላይ እርምጃ ወሰደ.

አጥነት አይነቶች

በአሁኑ ጊዜ ያለውን አሉታዊ ኢኮኖሚያዊና ማኅበራዊ ክስተት, አንድ የተወሰነ ምደባ ተገዢ ለሁሉም አገሮች ባሕርይ ነው. አጥነት ዋና ዋና አይነቶች:
- ሰበቃ;
- ተደጋጋሚ;
- መዋቅራዊ.

ይህ ክስተት መስፈርት እና ባህሪያት ላይ በመመስረት በ አሳፋሪና እና ምስጢራዊ, ለረጅም ጊዜ ዘላቂ እና ተፈጥሯዊ, ተቋማዊ, ከመቀጠል, ወቅታዊ, መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ነው. ደህና በታች ይታያል ይህም አጥነት, ስለ ሰንጠረዥ በጣም የተለመዱ ዓይነቶች ያንጸባርቃል.

ተጨማሪ ዝርዝር ውስጥ በዚህ ክስተት ዓይነቶችን እንመልከት.

frictional አጥነት

ስፔሻሊስቱ ለእርሱ አዲስ, ይበልጥ ተስማሚ ሥራ ማግኘት የሚሄድ ጊዜ አንድ ሰው, በራሳቸው ላይ እየተኮሱ ጊዜ ይህ የሚከሰተው. በተለምዶ, እንዲህ ዓይነቱ ክስተት ጊዜ በአጭር ጊዜ ባሕርይ ነው. ስፔሻሊስት በፍጥነት እና በተናጥል ተቀጥረው እና ከአሁን በኋላ አላስፈላጊ ሰዎች ምርት ለማግኘት ሠራዊት ጋር ነው.

አጥነት ይህ አይነት የመኖሪያ ቦታ በሚቀይሩበት ወቅት, አዲስ ምስረታ, ለልጁ እንክብካቤ ላይ የበዓል ውስጥ ግኝት ይቀበላሉ የሚከሰተው. የዚህ ክስተት ቅነሳ ሥራ የሚፈልጉ ሰዎች አስፈላጊ መረጃ አቅርቦት ማሻሻል መነጋገር ይችላሉ. ይሁን እንጂ, የኢኮኖሚ frictional አጥነት የማይቀር ነው ብለው ይከራከራሉ. በተጨማሪም, ይህ ክስተት ነው ምክንያቱም እንኳ የተመረጡ በተወሰነ ነው ሁኔታ በምክንያታዊነት የጉልበት ሀብቶች ለመመደብ እና ብሔራዊ ምርት ጭማሪ ለማሳካት የሚያስችሉ ከፍተኛ ገቢ ባለሙያዎችን.

መዋቅራዊ አጥነት

የፍለጋ ሥራ ጠባብ ብቃት ያላቸው ባለሙያዎች የተፈለገውን ምክንያቱም ይህ ክስተት የሚከሰተው. በእኛ አገር ውስጥ የለም ምሳሌዎች ይህም በውስጡ ኮር, መዋቅራዊ አጥነት, ላይ, የግዳጅ ነው. ይህም የኢኮኖሚ የአንድ የተወሰነ አካባቢ ውስጥ ለውጦችን, እንዲሁም እንደ አዲስ, ከፍተኛ የቴክኖሎጂ አካባቢዎች ልማት እና ያለፈበት ኢንዱስትሪዎች በመቀነስ ምክንያት ሆኖ ይነሳል.

የሩሲያ መዋቅራዊ አጥነት ላይ specificity ምንድን ነው? እንዲህ ያሉ ክስተቶች ምሳሌዎች ሁለተኛ ወይም ከዚያ በላይ ደረጃ ያላቸው ሰዎች, አንድ ተስማሚ ቦታ ማግኘት አይችሉም ይዛመዳል. የሚፈልሰው የሰው ኃይል ፍላጐት እየጨመረ ሳለ በዚህ እየተከሰተ ነው.

frictional እና መዋቅራዊ አይነቶችን የማይቀር ክስተት

አጥነት እና ክስተት ምሳሌዎች መካከል ከላይ ዓይነቶች በተፈጥሯቸው ማኅበረሰብ ውስጥ መገኘት ለማመን በቂ ምክንያት ይሰጠናል. ተመሳሳይ ክስተቶች አንድ በፍጥነት በማደግ ላይ አገር የተለመደ ይቆጠራሉ. በሌላ አነጋገር, ወደ መዋቅራዊ እና ሰበቃ እንደ አጥነት እና ቅርጽ እነዚህን አይነቶች ተፈጥሯዊ እና ልናመልጠው ሆነው የተመደቡ ናቸው. ይሁን እንጂ, እነዚህ በሥራ ገበያ ውስጥ የረጅም ጊዜ የተረጋጋ የተፈጠሩበት ፍጥረት ላይ አንድ ተጽእኖ ይኖረዋል. ይህ ከታች, አጥነት ሰንጠረዥ አይነቶች ይጠቁማል.

በመሠረቱ እነዚህ ሁለት ክስተቶች ተብሎ ሊሆን ይችላል የተፈጥሮ አጥነት, የሚመጣብንን እንኳ ሙሉ የስራ ላይ መኖሩን ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, ይህ ክስተት እምቅ የሀገር ጋር ይዛመዳል.

ተደጋጋሚ አጥነት

ይህ አሉታዊ ክስተት በማኑፋክቸሪንግ ዘርፍ በቂ ኢንቨስትመንት ከሚኖረው ባሕርይ ነው የኢኮኖሚ ልማት, ስለ ጊዜ ውስጥ ምርት ውስጥ መቀነስ ውጤት ነው. በውስጡ ጫፍ ደረጃ በችግር ጊዜ ውስጥ ተደጋጋሚ አጥነት ይደርሳል. የዚህ ክስተት ዝቅተኛ ዋጋ ምርት ማንሳት ወቅት ተመልክተዋል ነው. እርግጥ ነው, የተለያዩ አይነቶች እና አጥነት ዓይነቶች አሉ, ሆኖም ግን ተደጋጋሚ የሕዝብ በጣም አሳማሚ ነው. ይህም ያላቸውን ደህንነት መቀነስ ዘንድ, በዚህም, የግለሰብ የገቢ ውስጥ አንድ ጠብታ ስለሚመራ. ከዚህም በላይ, ተደጋጋሚ አጥነት ኅብረተሰብ ውስጥ መገኘት የማምረት አቅም አጠቃቀም ሙሉ አይደለም ያሳያል. ይህ ግምጃ የግብር ገቢ ላይ መቀነስ ያመለክታል.

የስራ ውስጥ ተደጋጋሚ መዋዠቅ የሚከሰቱ ምክንያቶች, የኢኮኖሚ ልማት አንዳንድ ደረጃዎች ሁኔታ ከቀን ወደ ውስጥ የተሸፈኑ ናቸው. ለምሳሌ ያህል, ሩሲያ ውስጥ በዚህ ክስተት ምክንያት በመሰረቱ አዲስ የገበያ ሁኔታ ላይ የብሔራዊ ኢኮኖሚ ሽግግር ከተከታይ.

አስፈላጊነት አጥ ጋር እንዲያዋህዱ

አጥነት እና የሚንጸባረቀው ምሳሌዎች አይነቶች በጣም የተለየ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ያህል, በዚህ ክስተት አንዳንድ ዓይነቶች ሁኔታ ተገቢውን እርምጃ እንዲወስዱ ያስችላቸዋል ይህም አጥ ለመመዝገብ አስፈላጊነት, መሠረት ላይ ይመደባሉ ናቸው.

በዚህ ልቀት ውስጥ:

1. የተመዘገበ አጥነት ስራዎች የሚፈልጉ አጥ ሕዝብ ቁጥር በማንጸባረቅ ላይ ፍጥነት እና ሁኔታ የህዝብ ስምሪት አገልግሎቶች ውስጥ ተመዝግቧል ይሆናሉ.
2. የተደበቁ አጥነት. እንዲህ የሰው ምድብ ውስጥ ምርት ላይ የተሰማሩ ናቸው ዜጎች ይጨምራል, ነገር ግን «አላስፈላጊ» አሉ. እነዚህ ልዩ ለመውጣት የተላኩ ወይም በከፊል ጊዜ መሄድ የሚያቀርቡ ናቸው.

የሥራ ፍለጋ ጊዜ ቆይታ

አጥነት እና የሚንጸባረቀው ምሳሌዎች አይነቶች የተለያዩ ይህ ክስተት የዕድሜ ልክ ናቸው. ስለዚህ, አንድ አሉታዊ ነገር ይከሰታል እንደ:
- የአጭር-ጊዜ, አንድ ሰው 8 ወራት የሚሆን ሥራ ማግኘት አይችሉም ጊዜ;
- ረጅም (8 18 ወራት);
- ከመቀጠል (ከ 18 ወር በላይ).

ህዝብ የሚሆን አንድ የተወሰነ አደጋ የረጅም መቀዛቀዝ እና አጥነት ዓይነቶች ናቸው. ይህ ምሳሌ የዕለት ተዕለት ሕይወት ከ ሊወሰድ ይችላል. የረጅም ጊዜ የስራ ባለሙያዎች ያላቸውን ችሎታ እና የሕ ለመስራት ችሎታ ያጣሉ. በተጨማሪ, ብዙ ጊዜ እንዲህ ያለ ሁኔታ የግለሰቡን ማህበራዊ, ቡድኑ ለጠጪዎች ወይም bums ጋር ይመራል የትኛው ወራዳ ያስከትላል. ብቻ አንድ ግለሰብ ተሀድሶ ሥራ በማድረግ ተራዘመ ሊሆን ይችላል ሞያ እነዚህን ሰዎች ወደ ለመመለስ.