እንቅስቃሴ LLC መታገድ. LLC እንቅስቃሴ መታገድ ላይ አንድ መግለጫ

ክፍት ኩባንያ እንቅስቃሴ መታገድ አንድ ሕጋዊ ተቋም መሥራቾች መጠበቅ አስፈላጊ ነው የት ሁኔታዎች ሊያስፈልግ ይችላል, ነገር ግን ገባሪ መሆን እቅድ አይደለም. ይህን ውሳኔ ለማድረግ, ከፋዩ የሚወሰዱ እርምጃዎች እና ውጤት ተከታታይ ማቅረብ አለባቸው.

እንቅስቃሴ እገዳ አይነቶች

በፈቃደኝነት እና ባትፈልገውም (የአስተዳደር) አሠራር: LLC እንቅስቃሴ መታገድ ሁለት መንገዶች ውስጥ መካሄድ ይችላል. ሥራ ለጊዜው በራሱ ተነሳሽነት ላይ አቁሟል ከሆነ, ይህ ሕግ እንዲህ ያሉ እርምጃዎች የአስተዳደር ዝግጅቶች አልያዘም መሆኑን ልብ ማለት ይገባል. ሲቪል እና የግብር ኮድ ሕጋዊ አካላት ይመዝገቡ (Incorporation) ውስጥ ምዝገባ ድርቅ ችንካር ይሰጣል. ወይስ በዚያ ምዝገባ, እና ግዴታዎች መፈጸም አለበት ኩባንያ, ወይም liquidated ኩባንያው እና መዝገብ ግቤት እንቅስቃሴዎች ለማቋረጥ ይላል.

አንድ በሕጋዊ ጉልህ እርምጃ እንቅስቃሴ እገዳ ብቻ በፍርድ ቤት ውሳኔ በ በግድ ይቻላል. ኩባንያው ተቆጣጣሪ አካል ድርጊቶች ምልክት ባዩ ከሆነ, ጥቅም ላይ አስተዳደራዊ በደል, እና ቅጣቶችን አንድ ክስ አቀረቡ.

አንድ በፈቃደኝነት መሠረት ላይ ቀዶ መታገድ

ኩባንያው በሁሉም መስራቾች መካከል በፈቃደኝነት እገዳ ተግባራዊ ለማድረግ ወሰኑ በኋላ ከሆነ ግን, የየዕለት ተግባራት, ይህ ትዕዛዝ ውሳኔ ለመስጠት መጀመር አስፈላጊ ነው.

ጽሑፉ ሁልጊዜ ሁለት ነገሮች ማንጸባረቅ አለበት:

- ውሳኔ ምክንያቶች (በመጥፎ ገበያ ሁኔታ, ራስ የሆነ ከባድ በሽታ, ወዘተ ...);

- ናቸው (ያለገደብ) እንቅስቃሴ እገዳ ርዝመት ይጠበቃል.

ከአስተዳዳሪ ባለስልጣናት (IFTS, RPF, አብስለህ, HIF) ለውጥ የለውም LLC እንቅስቃሴ ማገድ ትእዛዝ, እና ማንም ነፃ እንደሚጠበቀው መሆን የለበትም. ስለዚህ እነርሱ ሰነድ ቅጂ አያስፈልግም መላክ. ይሁን እንጂ, ይህ በድንገት discontinuation ትርፍ በእጅጉ ተቆጣጣሪዎች ከታየ መሆኑን ሊከሰት ይችላል, እና የግብር ክፍለ ጊዜ መጨረሻ ላይ አሁንም መግለጽ አለባቸው. ስለዚህ እነርሱ አሁንም ውሳኔ ምክንያት የሚገልጽ, ማሳወቅ የተሻለ ነው.

በተጨማሪም, ትዕዛዙ ሩቅ የድርጅቱ አካባቢ ጀምሮ ሊሆን ይችላል ማን መሥራቾች, ለ አስፈላጊ ነው. እገዳው ላይ ውሳኔ ብቻ እነሱን ለመቀበል ግን ሥራ የሚቀጥሉ ከሆነ ተገቢ አይመስልም እውነታ, ያላቸውን መምጣት ባለመውሰዳቸው በፊት የተሻለ መፍትሄ ነው.

ምን ሰራተኞች ስለ?

ሁሉም ሰራተኞች በደንብ አስፈላጊነት ትእዛዝ ጀምሮ አንድ ፊርማ ቢሆን የተሻለ ነው. ያለክፍያ ዕረፍት ወይም ቅነሳ ለማግኘት ማመልከቻ ይጻፉ: ሠራተኞች ምን ማድረግ ላይ አንድ ምርጫ ሊኖራቸው ይገባል. LLC እንቅስቃሴ መታገድ ክፍያ ያለ ፈቃድ ላይ ኩባንያ ሰራተኞች በመላክ በቂ ምክንያት ሊሆን ይችላል. ድርጅቱ አስቀድሞ አስቸጋሪ የገንዘብ ሁኔታ ስለሆነ በተለምዶ, እንዲህ ሁኔታዎች ውስጥ, ቅናሽ, ማፍራት አይደለም.

አለ አንድ caveat መቆጠር አለባቸው. ለየት ያለ ሁሉ ሊሆን አይችልም አሰናብት: ራስ አሁንም ለማስወገድ ለማጠናቀቅ ሁኔታ ላይ መሆን አለበት. እንዲያውም "ዝም" ድርጅቶች ሕልውና ወደ ከአስተዳዳሪ ባለስልጣናት ጋር ውይይት ማስያዝ ይኖርባቸዋል እውነታ. እና ሁሉንም ወረቀቶች ወይም የኢ-ሜይል መልዕክቶች ስልጣን በተሰጠው ሰው መፈረም አለበት መላክ.

እንዴት ሪፖርት ዘንድ?

እንዲህ ሰነዶች መመለስ "ዜሮ" እንኳ, አሁንም ማለፍ አለብን. እና በሕግ የተደነገጉ ሁሉ ውሎች ማክበር እርግጠኛ ይሁኑ. አለበለዚያ ገቢ ማመልከቻ ቢኖሩም የግብር ባለስልጣናት, በግዳጅ ኪሳራ መጀመር ይችላሉ LLC እንቅስቃሴ ማገድ. በውስጡ የላቀ ሠራተኞች ብዛት የመድን ገንዘብ ውስጥ ሪፖርቶች ብዛት ከእነርሱ ላይ አንድ ሠራተኛ መካከል እንኳ ግዛት, ቅጽ መላክ አስፈላጊ ነው, ገለልተኛ ነው.

ከግብር (ታክስ) አንድ የተለመደ ሥርዓት የሚጠቀሙ ሰዎች ኩባንያዎች, መንገድ, እናንተ ሪፖርት ያለውን ችግር ለመቀነስ የሚያስችል ትንሽ ብልሃት በማድረግ, አለ. እነዚህ የሽግግር ወደ "uproschenku" እና ከዚያም በእጅጉ እንዲቀንስ ይደረጋል ተመላሾችን እና ክፍያዎች ቁጥር አስመልክቶ መግለጫ ለመጻፍ በአዲሱ በጀት ዓመት እንዲሾምላቸው ያስፈልገናል.

እንዴት ግዴታዎች መወጣት?

የ ኩባንያ የማገድ በፊት ኩባንያ በተለይ ግብር እና ኢንሹራንስ አስተዋጽኦች ለ ሁሉ ዕዳውን መክፈል አለበት. አለበለዚያ, ቅጣቱ ያከማቻሉ; ከዚያም ቅጣቶች ማጠራቀም ይጀምራሉ.

ይህም አጋሮች ሁሉ ዕዳውን ለመክፈል በጣም አስፈላጊ ነው. አንድ ኩባንያ ለእነርሱ የላቀ ግዴታዎች ያለው ከሆነ, እንቅስቃሴዎች ማገድ ቅጹን እኛ ስኬታማ ለማድረግ አጠራጣሪ ናቸው ሆነው. እኛ ሙግት ለመፍታት እርምጃ መውሰድ, እና አስቀድመው ያያሉ - እንቅስቃሴ. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ, ድርጅቱ ይህ ሥራ ማጣት ይህም ሊያመለክት የሚችለው ውስጥ የግልግል ሁኔታዎች ውስጥ በተቻለ ክርክሮች ሲያጣ.

እንዴት ለመቋቋም የአሁኑ መለያ እና የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ?

ክፍት ኩባንያ እንቅስቃሴ ጊዜያዊ እገዳ የገንዘብ ተግሣጽ እንዲሁም ከአሁኑ መለያ ውስጥ ገንዘብ መገኘት ጋር የተለየ ግንኙነት ይጠይቃል. በ የጥሬ መጽሐፍ ውስጥ በዚህ ጊዜ ውስጥ ምንም ግቤቶችን መሆን አለበት, እና አሁን መለያዎ ምንም እንቅስቃሴ መሆን አለበት. እና አነስተኛ የወጪ ክወናዎችን ይበልጥ ተቀባይነት ከሆነ, ገቢ ደረሰኝ አይቀሬ መከልከሉም ሊያጋልጣት ይችላል. እና ዜሮ ድንጋጌ እና ሌሎች የለመዱ የለም. የተወሰደው እርምጃ ንጽሕና ይሰበር ይሆናል.

መለያ በመፈተሽ የራስ-የመዝጊያ አስፈላጊ አይደለም. ራሱ ይዋል ይደር የማሻሻያ በኋላ በነዚህ የቀረቡት ሀሳቦች ጋር ማኔጅመንት ወይም መስራቾች አድራሻ ይሆናል ባንኩ የፋይናንስ ተቋም የውስጥ ደንብ የተቋቋመው ረዘም ላለ ጊዜ ሊቆይ ይሆናል.

"Uproschentsev" ለ እንቅስቃሴዎች ስለማገድ

አንድ ግብር ከፋይ ሥራውን ውስጥ ፅድቃችን ገቢ (UTII) ላይ አንዲት ግብር, የማይቻል LLC እንቅስቃሴ መታገድ የሚጠቀም ከሆነ. በእርግጠኛ ዘገባ ማቋረጥ አለበት.

እዚህ እዚህ ነገር ነው. የዚህ ታክስ ከፋይ ይልቅ ትክክለኛው ገቢ ይልቅ በውስጡ እምቅ መሠረት ነው የሚሰላው. ከዚህም በላይ የሚጠቀም ጊዜ አካላዊ ግቤቶች (ለምሳሌ, ሶኬት አካባቢ) ለመወሰን በጣም-ይባላል. የግብር ቢሮ በአጠቃላይ እንቅስቃሴ በዚህ ዓይነት ከፋዩ ተሳታፊ ዘንድ ተወ እንደሆነ, የምዝገባ ምልክት ይሆናሉ አይደለም እንደ ይህንን ግብር መክፈል ግዴታ ምክንያት እንዲህ ያለ ጊዜ ድረስ ተፈጻሚ ሊሆን ይገባል እንደመሆኑ.

እነዚህ ሰዎች በፈቃደኝነት እገዳ ቁጥጥር አካላት ውስጥ ይመስለኛል

አንድ በፈቃደኝነት መሠረት ላይ የተከናወኑ ክፈት ኩባንያ እንቅስቃሴ መታገድ, ሌላ ጉልህ ችግር ጋር የተያያዘ ነው. በእያንዳንዱ ዓመት ሁለተኛ አጋማሽ ላይ (የፌዴራል ታክስ አገልግሎት እና የጡረታ ፈንድ በስተቀር) ተቆጣጣሪ አካላት, በቀጣዩ ዓመት የታቀዱ ኦዲቶች ውስጥ አቃቤ ህግ አጠቃላይ መረጃ ማለፍ. ሕግ አስፈጻሚዎቹ መርሐግብር ከተጠናቀቀ እና የድር ጣቢያ ላይ ለማተም ናቸው. ኩባንያ, ክወናዎችን ማገድ ደግሞ ጋር መተዋወቅ ይችላሉ, እና ዝርዝር ውስጥ ራሱን የሚያገኝ ከሆነ LLC እንቅስቃሴ መታገድ ላይ ያለውን ድርጅት እና በመፈተሽ ኢሜይል ለመላክ.

(ሕግን የጣሱ ከሆነ), ወይም ቼክ ይቅር ወይ PGO በጣም ድርጅት ኦዲት እየተደረገ ይችላሉ. ሆኖም ግን, እነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ ተቆጣጣሪዎች, ምንም ምክንያት የለም ለመሰረዝ. ሁሉም በኋላ ወደ መዝገብ ውስጥ የተዘረዘሩትን ህጋዊ ሰው ነው, እናም እንኳ እገዳው ሂደት ውስጥ አይደለም. ኩባንያው ማንኛውም ፍተሻ ለማየት እጩዎች መካከል ከሆነ በመሆኑ, ይህ በእርግጥ ይፈተናሉ.

ይህ ችግር እንቅስቃሴዎች ባለፉት ሶስት ዓመታት ሊረጋገጥ ይችላል እውነታ ሥራ መልቀቅ ነው. እንቅስቃሴ ነበር ከሆነ, ከዚያም ራስ ጣጣ እና ማብራሪያ ብዙ ይሆናል.

እንቅስቃሴ አስተዳደራዊ እገዳ

ወደ ፈተና ኩባንያው ሕግ ጥሷል እንደሆነ አገኘ ከሆነ, ተቆጣጣሪ ባለስልጣናት ኩባንያው የሆነ አስተዳደራዊ እገዳ የሚጠይቅ አንድ ክስ ማስገባት ይችላሉ. እንዲህ ዓይነቱ ሂደት ስላሰበውና ተጨማሪ ህገወጥ ድርጊት ለመከላከል ሲባል የሚደረጉ ነው.

እገዳው ላይ ፍርድ ቤቱ ውሳኔ በኋላ, ኩባንያው ሙሉ በሙሉ ማቆም አለበት;

- የድርጅቱ እንቅስቃሴ, ሁሉንም መምሪያዎች እና መከፋፈል;

- መገልገያዎች እና መሳሪያዎችን ክንውን;

- በአንዳንድ አካባቢዎች ውስጥ አገልግሎቶች, እንቅስቃሴዎች አቅርቦት.

90 ቀናት - አስተዳደራዊ በደሎች መካከል ኮድ ከከፍተኛው ጊዜ ይህም ለ አስተዳደራዊ እገዳ ማዘጋጀት እንደሚችል የተቋቋመ. በዚህ ወቅት ደንቦች በዓል ተቆጣጠር bailiffs መመሪያ.

በተጨማሪም "አሂድ" እንቅስቃሴ እናውጃለን. ይህ ሁሉ ጥሰቶች መካከል የሚጠቀሱ በኋላ, ያለጊዜው ሊከሰት ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አስተዳደር አግባብ ማመልከቻ ጋር በይሊፍ የሚያመለክት መሆን አለበት. በዚህ ምክንያት እገዳ መዘጋት ላይ ሊከሰት ይችላል. በሁለቱም ሁኔታዎች ውስጥ, በይሊፍ ወደ ማስከበር ሂደት መቋረጥ ላይ ትእዛዝ ያወጣል.