እንዴት ቃለ ማለፍ እና ሕልም ወደ ስራ ለማግኘት

እርስዎ ጋዜጣ, የመስመር ላይ የምልመላ ድርጅት ወይም ስለ ሌላ ቦታ ማስታወቂያ ውስጥ አይተናል የመቅጠሪያ የማን ሠራተኞች ለመሆን ማለም ቆይተዋል ኩባንያ ውስጥ? ስለዚህ አንተ የሰው ኃይል መምሪያ ወደ ከቆመበት ለመላክ, እና ከጥቂት ቀናት በኋላ ለቃለ መጠይቅ ተጋብዘዋል. ምን ማድረግ እንዴት በጣም ስኬታማ ጋር ቃለ መጠይቅ ማድረግ? በመቀጠልም, እኛ በተሳካ መጠይቅ ማለፍ እና ቃለ መጠይቅ ውስጥ በጣም የተለመዱ ጥያቄዎች ለመመለስ ሞክር እንዴት እናሳይዎታለን.

HR አስተዳዳሪዎች, ኩባንያው ውስጥ አንድ የተወሰነ ቦታ ለመሙላት የሚያስችል ቃለ እየመራ, እነሱ በእናንተ ውስጥ መቃኘት ያስፈልገናል የመጀመሪያው ነገር ይላሉ - ይህ አጠቃላይ ዝንባሌ እየሰራ እንጂ መካተቱን አይደለም ማለት ነው, ልክ ስሜት እንደ ራሴ በጣም ዘና .

ፀሐፊ, ጠሪው እና ብዙውን ጊዜ በቅድሚያ, መጠይቅ ግብዣ ያለውን እጩዎች ጋር ቀጠሮ ጊዜ ይላል. ግልጽ የሆነ የጊዜ ለመጠበቅ ይሞክሩ - ይህ መጀመሪያ 30-40 ደቂቃዎች ይመጣ ዘንድ እንደ ዘግይቶ በተመሳሳይ መንገድ, ተቀባይነት የሌለው ነው ማለት ነው. መዘግየት, ሁሉም ነገር ግልጽ ከሆነ, መጀመሪያ መምጣት አንተ አቅጣጫ የወደፊት አመለካከት ላይ ከባድ አሉታዊ ተጽዕኖ ነው ይህም የታቀዱ ጉዳይ አፈፃፀም, ከ አስተዳደር ትኩረት እንዳይሰጡ አድርጓቸዋል ይችላል.

በተሳካ መጠይቅ ማለፍ በመርዳት ረገድ ጠቃሚ ንጥረ ነገር, ልብስ አንድ ዓይነት ነው. አንድ ትልቅ ኩባንያ ለመግባት የሚያቅዱ ከሆነ, በቅድሚያ ምን መጠየቅ ማውራቱስ ነው ልብስ መልክ ከእሷ ሠራተኞች የተወሰደ. በአጠቃላይ, ደንቦች የእርስዎ የታየሽ ተግባራዊ ናቸው ለ አቋም ጋር ተመሳሳይ መሆን አለበት ይላሉ. እሷ የንግድ መረብ ውስጥ ሻጩን ቦታ ይጠብቃል ከሆነ, ይህም ልክ እንደ ተቀባይነት ጂንስ እና የአመራር ቦታ ለማግኘት አመልካቹ ለ ለሚፈጸምባቸው ጃኬት, አንድ ውድ የንግድ የጦር መምጣት አስፈላጊ አይደለም.

ወደ ቃለ ኑ ነገር ግን-አንተ ሥራ አግኝቷል ሊሆን: በድፍረት የታቀደው ተግባራት ለመፍታት, አስተዳደር ጉዳዮች ምላሽ እና አስፈላጊ ከሆነ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ወደኋላ አትበል. የሥራ መደብ የውጭ እጩዎች አጠቃላይ ኩባንያ ጉዳዮች ወዳጃዊ, ግንዛቤ እና ፍላጎት እንደተፈጠረ ይገባል. እርስዎ በቀጥታ ቃለ መጠይቅ ላይ በቀጥታ ኩባንያ ጉዳዮች ጋር የተያያዘ ችግር ለመፍታት መሞከር ይጠየቃሉ ሊሆን ይችላል. እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ ዝግጁ ይሁኑ.

አብዛኛውን ጊዜ ቃለ የምትመራ ማን ሰራተኞች አስኪያጅ ጋር በመገናኘት, በዘዴ ጥያቄዎችን መልስ, ሐሳብ እንዲገልጹ ለማጽዳት እና ለመረዳት ሞክር. በተጨማሪም በአንድ ውይይት ውስጥ ቅድሚያውን መውሰድ አለበት - ቀዳሚ ቫዮሊን ሊሆኑ የሚችሉ ቀጣሪ መጫወት ነው, አስታውስ. በተሳካ መጠይቅ ማለፍ ለማድረግ እንዲቻል, ይህ የእሱ ጥናቶች እና ቀደም ስራዎች ዓመታት ገደማ በዝርዝር መናገር አስፈላጊ አይደለም. በቃለ አስቀድሞ የሙያ የመሆን መሠረታዊ ምእራፎች ጋር እንዲተዋወቁ ለማድረግ የሚተዳደር መሆኑን, ስለዚህ አንድን ኩባንያ ወደ ከማይመለስ ፎቶ ልከዋል መጠይቅ ለ ግብዣውን መቀበል በፊት መሆኑን አስታውስ.

መጠይቁ በፊት እና በኋላ ሁለቱም, አመልካቹ የእርሱ አጠቃላይ እውቀት, ትግስት አይነት, በቂ አስጨናቂ ሁኔታዎች ምላሽ ችሎታ ሰብዓዊ ችሎታ መለየት ይሆናል ዓላማ ይህም አንዳንድ ሙከራዎች, ማለፍ ሀሳብ ይሆናል. እንዲህ ያለ አቀራረብ ሰራተኛው ምርጫ ወደ የአሰሪውን አቀራረብ አሳሳቢነት የሚያሳይ ምክንያቱም እነዚህን ፈተናዎች አትፍራ, የሚያስቆጭ አይደለም.

ይህ ቃለ ማለፍ እና አዎንታዊ ውጤት ለማግኘት ሲሉ, አንድ ሠራተኛ ፈለገ ነው ለ ወዲያውኑ ተቆጣጣሪ ክፍል ለማሟላት አቀረቡ ይደረጋል አይቀርም. በዚህ ሁኔታ, ከዚህ ሰው ጋር ቃለ ምልልስ ጥያቄዎች የመጀመሪያ ግንኙነት ወቅት የተሰጠው መሆኑን ነቀል የተለየ ሊሆን ይችላል. አስቸኳይ ተቆጣጣሪ የተለያዩ ችግሮች ለመፍታት በእርስዎ ተግባራዊ ችሎታዎች ፍላጎት ነበር. ስለዚህ ሁለተኛ ቃለ ዙር ተጋበዝን አንድ ስኬት ምን እንደሆነ ተደርጎ ሊሆን ይችላል.

ቃለ መጠይቁ መጨረሻ ላይ, በእናንተ ላይ ጊዜ ወስደው ቃለ አመሰግናለሁ: የሚያጠቡትንም እኛም ተግባራዊ ናቸው ለማግኘት ቦታ ላይ የመጨረሻ ውሳኔ መጠበቅ የምንችለው እንዴት በቅርቡ, መጠየቅ እርግጠኛ ይሁኑ.