ኩባንያው እገዳው: በደረጃ መመሪያዎች ደረጃ. ሰነዶች ማስፈጸም

የኩባንያ እገዳው የራሱ እንቅስቃሴዎች ጦርነትን ሕጋዊ መንገድ ነው. ኩባንያው መክፈል የሚችል ምንም ዕዳ, የለም ከሆነ በፈቃደኝነት መሠረት ላይ ተሸክመው ይቻላል. አለበለዚያ, በኪሳራ የአሰራር ይመደባሉ ይችላሉ. ቀደም ሲል, ኩባንያው ተጨማሪ እንዲህ የንግድ እንደገና በማደራጀት እና ተጨማሪ ያሉ አማራጭ መንገዶች, ተመራጭ. ዛሬ ግን, ጉልህ ድርጅቶች ቁጥር እየጨመረ በማስቀረት እንቅስቃሴ ይፋ እንዲቆም ላይ ይወስናል ቆይቷል.

ሕግ ውስጥ ለውጦች

ኩባንያዎች እገዳው ያልሄደው ለምን ዋናው ምክንያት - የታክስ ኦዲት. የእነሱ ውጤት በጣም መተንበይ ውጤት የባዳዊ ነበር. ስለዚህ ጥያቄው ብዙውን መሥራቾች ወይም እንደገና በማደራጀት ለመለወጥ ከወሰነ. ይሁን እንጂ መጋቢት ውስጥ ከአስተዳዳሪ ባለስልጣናት ጋር አስተማማኝ መረጃ የመስጠት ጉዳይ ቁጥጥር ይህም ሕግ ቁጥር 67, ባለፈው ዓመት, ለውጦች ለማስወገድ ያለውን አማራጭ መንገድ ወንጀለኛ መጠቀሚያው መሠረት, አልተደረገም. በዚህ ረገድ, ኩባንያው በይፋ መንገድ ለማስወገድ ፈጣሪዎች እና ነጋዴዎች ከፍተኛ ቁጥር ለመሳብ. በዚህ ሥነ ቦታ የሚወስደው እና ምን ላይ ነጥቦች ልዩ ትኩረት መስጠት ያለብን እንዴት በዝርዝር እንመልከት.

እገዳው ላይ ውሳኔ

በዚህ የመጀመሪያ ደረጃ ላይ:

• አንድ ውሳኔ ነው;
• ሒሳብ አጣሪ ወይም እገዳው ኮሚሽን የተሾሙ;
• የ በማስመዝገብ ሥልጣን 3 ቀናት ውስጥ እገዳው እና ሒሳብ አጣሪ እንዲያውቁት ይሆናል.

ወደ ሒሳብ አጣሪ ኩባንያ አባል, እና ተጋብዘዋል ሰው ወገን ሊሆን ይችላል. ሹመት ላይ ያለውን ድርጅት እንቅስቃሴዎች መላው ኃላፊነት ስለሰጣቸው በመሆኑ. ዕዳ እና የሂሳብ ይህ ጥያቄ. በተጨማሪም ሸክም ነው የሚዋጀውን ተጠያቂነት ነው.

ምዝገባ ሥልጣን ማስታወቂያ የሚከተሉትን ሰነዶች ማቅረብ አለባቸው ጊዜ:

• ሕግ R15001 ከወሰነው ቅጽ ማስታወቂያ;
• እገዳው ላይ ውሳኔ, እና አንድ ተልእኮ ቀጠሮ ወይም ሒሳብ አጣሪ (የመጀመሪያ ሰነድ).

"ግዛት የምዝገባ ቡሌቲን"

በዚህ ሂደት ውስጥ ቀጣዩን እርምጃ በ "ሁኔታ የምዝገባ ቡሌቲን" ውስጥ መረጃ ጽሑፍ ነው. በአሁኑ ጊዜ ሂደት ውስጥ-መስመር ሁነታ ለማከናወን የሚቻል እንደ ቀላል ነው.

እናንተ በማስመዝገብ አካል ሌሎች ሰነዶች ሳይሆን ማግኘት እንኳ ጊዜ, ቅደም ተከተል ያለውን ህትመት ውጭ ማድረግ መጀመር ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ, በጥቂት ቀናት ማስቀመጥ ይችላሉ.

የተሾሙ አንዴ እገዳው ኮሚሽን, ሥራ አስፈጻሚ ሰነድ መፈረም መብት ታጣለች. ሆኖም ግን, በተግባር, ለምሳሌ, ወደ ባንክ መዝገብ ከ መዛግብት አቅርቦት ይጠይቃል, እና እርስዎ ብቻ የባንክ ካርድ ለመለወጥ ይፈቅዳል.

ሠራተኞችን ከሥራ

በዚህ ደረጃ ለ ይህም ኩባንያው ለማስወገድ ሂደት ውስጥ ነው ውስጥ አንድ የተወሰነ እርምጃ የቀረበ አይደለም. ስለዚህ, የፍቺ በየትኛውም ከእርስዋ, ቦታ ይወስዳል. ብቻ FIU መረጃ ለማስገባት አስፈላጊ ጊዜ ድረስ, በዚህ ደረጃ አልፈዋል አለበት.

ያንዣበበውን ውድቅ ሁለት ወራት ቀደም ብሎ ለ ስምሪት አገልግሎት ማሳወቅ አስፈላጊ ነው. በዚህ ሁኔታ, ማንኛውም ቋሚ ቅጽ አልተሰጠም. ስለዚህ መልእክቱ በዘፈቀደ ቅደም ተከተል ነው. የሆነ ሆኖ, ይህ ቅጽ ሩሲያ በአንዳንድ ክልሎች ውስጥ የቀረበ ሊሆን ይችላል. በተጨማሪም ማስታወቂያ ጋር የተያያዙ የተለያዩ ሰነዶች አሉ. ስለዚህ, ሞስኮ ውስጥ, የሚያስፈልግህ:

• ሠራተኞች መረጃ;
• ዳይሬክተሩ ደብዳቤ;
• ስለ ቅጂ መጽሔት Rosstat ነው.

እገዳው jur ከሆነ. ሰዎች ግዙፍ በቅነሳ ሊያመራ ነበር, የስራ ስምሪት አገልግሎት በሦስት ወራት ውስጥ እንዲያውቁት ይሆናል. ሥራ 15 ወይም ከዚያ በላይ ሰዎች ያጣሉ ጊዜ ጅምላ ቅነሳ ይቆጠራል. ይህን መልዕክት አልተተገበረም ከሆነ, ወደ ሕግ መቀጫ አስተዳደራዊ ተጠያቂነት ያቀርባል:

• ለድርጅቱ - የመጡ ሦስት ሺህ አምስት ሺህ ሩብልስ ጋር;
• ሦስት መቶ መቶ አምስት ሩብልስ ከ - ራስ ለ.

በአንድ ጊዜ እምብዛም ለዚህ ጥፋት ሊቀጡ. ይሁን እንጂ አንድ ልጅ ክስተት ውስጥ የሰው ኃይል ክርክር ፍርድ ቤት, ይህ እውነታ ውሳኔ ረገድ ጉልህ ሚና ይጫወታል.

ሁሉም ሠራተኞች የፍቺ በፊት ሁለት ወራት እንዲያውቁት መደረግ አለበት. ይህ በጽሑፍ መሆን እርግጠኛ ነው. ምንም እንዲሁም ለሰጣቸው ቅጽ ማሳወቅ. በመሆኑም በማንኛውም መልክ የተሰራ ነው. ሰራተኛው ምስክሮች እንደ ሰነድ ውስጥ አንድ ጠቃሚ ማስታወሻ: ለመግባት ፈቃደኛ ከሆነ, ለምሳሌ, የሰራተኛ ብዛት, ሰነድ መፈረም አለበት.

ቀን የቀረበ ማሳወቂያ በሚሆንበት ጊዜ, የሥራ ውሉ ሲቋረጥ. ሠራተኛው አንድ ወር ወይም ሁለት የሚሆን አማካኝ የቀን ደመወዝ ጋር እኩል ሙሉ ክፍያ, እንዲሁም የካሣ መቀበል አለበት. በአንዳንድ ሁኔታዎች, አልተሰጣቸውም እና የፍቺ በኋላ በሦስተኛው ወር ውስጥ ሊሆን ይችላል.

በ ኩባንያ እገዳው ቦታ መውሰድ አይደለም ከሆነ, ሠራተኛው ቀደም ሲል በተካሄደው ተመሳሳይ ቦታ ውስጥ ወደነበረበት ይችላል.

ቆጠራ እና እንደተቀበለ ጉዳዮች

በዚህ ደረጃ ላይ በመጪው ሂደት ማሳወቂያ ናቸው ማን ኩባንያ አበዳሪዎች, ገልጧል. በተጨማሪም አደረገ ንብረት የሆነ ቆጠራ. አንድ ካለ የግብር ተጠያቂነት, እሱን ላይ የግብር ማሳወቅ አለበት. receivables መካከል ምደባ ሊጠይቅ ይችላል በውስጡ አበዳሪዎች መክፈል. እነዚህ ችግሮች እንደ ረጅም እገዳው ቀሪ ወረቀት ከጸደቀ እንደ ጋር በተያያዘ ነው.

በመፈተሽ ላይ ግብር

ጠንከር ያለው እገዳው በዚያ ጊዜ ይህ ደረጃ, እንዲሁም ሠራተኞችን የፍቺ, በየትኛውም ሌሎች እንቅስቃሴዎች ተከታታይነት መካከል ሊከሰት ይችላል. ግብር ቼኩን መሰረዝ ይችላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, ይህ አሠራር እንቅስቃሴ መቋረጥ አጠገብ ለመጨረሻ ጊዜ ተካሂዷል ውስጥ ያለውን ጊዜ ላይ የተመካ አይደለም. መደበኛ አሰራር ከወሰነው የታክስ ኦዲት ውስጥ በየ ሶስት ዓመት.

የ የአሰራር መርሐግብር ከሆነ, እንደተለመደው ተሸክመው ነው. በውስጡ ቆይታ 2 ወራት ነው, ነገር ግን 4 ድረስ ሊራዘም ይችላል, እና በጣም ለየት ያለ ጉዳዮች ላይ እስከ ስድስት ወር ድረስ.

ወደ ጊዜያዊ ቀሪ ወረቀት

PLB እገዳው ተልእኮ ነው. አበዳሪዎች 'የይገባኛል የዝግጅት የጊዜ በፈጸመ ጊዜ ሰነዱን ለመጀመር, ፍርድ ቤቱ የሰጠው ለድርጅቱ መስፈርቶች ላይ ውሳኔ, እንዲሁም የግብር ኦዲት ላይ ተቀባይነት.

ወደ ጊዜያዊ እገዳው ቀሪ ወረቀት ይህ ፍርድ ቤት አንድ አጥጋቢ መፍትሔ ተወሰነ የትኛው አክብሮት ውስጥ አበዳሪዎች መካከል አቤቱታዎች, ተቀባይነት ወይም አለመቀበል ላይ ውሳኔ, እንዲሁም እነዚህ ነገሮች በሙሉ ይዟል.

እገዳው jur ተሸክመው ያለውን ግብር ገብቷል ማስታወቂያ. ወደ ህጋዊ ቅርጽ እና PLB ውስጥ ሰው. እነዚህ ውሂብ እገዳው ኮሚሽን (ወይም ሒሳብ አጣሪ) በ ተቆጥረዋል.

ሊቃችሁ መካከለኛ ሆነ የመጨረሻ እገዳው ቀሪ ወረቀት ምንም ቅጽ ጸድቋል. ስለዚህ, ሰነዶች በማንኛውም መልክ ውስጥ ማስገባት ነው. እነዚህ ኩባንያው መሥራቾች ወይም አባላት መጽደቅ ይኖርባቸዋል.

ወደ FIU ሪፖርት

የ PLB ወደ የጡረታ ፈንድ ገብቷል አንዴ ሰውኛ መለያ መግለጫዎች ስር ማለፍ አለበት. በዚህ ጊዜ በ እርግጥ ነው, ሠራተኞች ውድቅ መሆን አለበት. በተጨማሪም, ማንኛውም እዳዎች ይቀራል አልሆነ ጉዳይ ላይ FIU ጋር ለማስታረቅ የሚፈለግ ነው. ልምድ እንደሚያሳየው, ይህን ደረጃ ኩባንያው ለማስወገድ ምንም ተጨማሪ እንቅፋቶች ጋር ቦታ ይዞ በጣም ጠቃሚ ነው. ከዕዳ ለይቶ ከሆነ, እነሱ በቅርብ ጊዜ ውስጥ መኖር አለበት.

አበዳሪዎች 'የይገባኛል እርካታ

በዚህ ደረጃ ላይ, ይህ አበዳሪዎች 'የይገባኛል ለማሟላት ገንዘብ በቂ እንዳልሆነ ውጭ ያበርዳል ከሆነ, ከዚያ ምክንያት ቀሪ ዕዳ መከፈል ነው ነገር ግን ኩባንያ ጨረታ ለ ንብረት አቆመ. ከሆነ, ተቋሞችና ነበሩ ይሁን እንጂ, እና በኋላ እንደሆነ ኩባንያው ያለውን ተጨማሪ መዘጋት ተገቢነት ባለው ሕግ የሚመራ ነው ያለውን ኪሳራ ሂደት, መንገድ ነው. ጥያቄ ሦስት መቶ ሺህ ድምር በላይ ጊዜ እሷ ብቻ የተሾሙ ይሆናል.

አበዳሪ ማመልከቻ ቅድሚያ ተከተል ደስተኛ ናቸው.

• በመጀመሪያ ኩባንያው የግል ጉዳት ወይም ሞት ተጠያቂ ነው ለ ዜጎች ሁሉ ዕዳ, በዚያ መከፈል አለበት. ይህ ደግሞ የሞራል ጉዳት ካሣ ነው.
• ቀጥሎ የሚከፈሉት ጥ ክፍያ, ደመወዝ እና ጡረታ ሠራተኞች ሌሎች ክፍያዎች.
• ሦስተኛው ደረጃ በጀት እና ትርፍ-የበጀት ገንዘብ ሁሉም ከዕዳ ይገደዋል.
• ብቻ አራተኛው ደረጃ ላይ ከአበዳሪዎች የይገባኛል ለማርካት ይጀምራሉ. በዚህ ደረጃ, የኩባንያው እገዳው ሂደት አካል, ቅድሚያ ተከተል በጥብቅ ፈጽሟል. ከእነርሱ እያንዳንዱ ሙሉ ወደሚቀጥለው ደረጃ ከመዛወራቸው በፊት መሟላት አለበት. ብቸኛው ልዩ ዋስ ማቅረብ ግዴታ ነው. እነዚህ ለመሸጥ ያለውን ቃል ገቡ ንጥሎች ከ ያከፋፍሉ በ ተገናኙ ናቸው.

በ ዕዳ ክፍያ ውስጥ ኩባንያ ንብረት በቂ ካልሆነ, የተቀረው መስፈርቶች መካከል መጠን መሠረት, ምጥነት ውስጥ አበዳሪዎች መካከል ተሰራጭቷል.

እገዳው ኮሚሽን አበዳሪው እምቢ ውሳኔ የሚያደርግ ከሆነ, እሱ አንድ ክስ ማስገባት ይችላሉ. ፍርድ ቤቱ አዎንታዊ ውሳኔ ከሆነ, ከዚያም መስፈርቶች በዚያን ጊዜ በ ግራ ይህም ንብረት ሽያጭ, ከ ተገናኘን ይሆናል.

አበዳሪው አስቀድሞ በሕግ የተቀመጠውን ጊዜው ያለፈበት የጊዜ ገደብ በኋላ ቀርባለች ከሆነ, ዕዳ ጥያቄዎች በሌሎች የብድር ጋር ይፈታል በኋላ ብቻ ይመልስ ይቻላል.

ንብረት በቂ አልነበረም ከሆነ መስፈርቶች ተሰርዟል አስባችሁ ይሆናል. በተጨማሪም ይህ አበዳሪው ፍርድ ቤት ውስጥ ያለ ክስ ፋይል አይደለም ከዚያ ከሆነ እገዳው ኮሚሽን አልታወቀም ነው, እነዚህ ነገሮች ይመለከታል.

የመጨረሻው እገዳው ቀሪ ወረቀት

ሁሉም ቀዳሚ ደረጃዎች ካጠናቀቁ ጊዜ, አጠቃላይ ስብሰባ ውስጥ መስራቾች ወይም አባላት ተቀባይነት የመጨረሻ እገዳው ቀሪ ወረቀት ተቋቋመ. እንዲከፍል - ይህ ሰነድ ሁሉ ዕዳውን የሚከፈለው ነበር, እና ከእውነታው የሚቀጡ ሰዎች, መረጃ ያረጋግጣል.

በተመሳሳይ ጊዜ ሰነዶች የሚከተሉትን ይሆናል:

• የቋሚ ቅጽ R16001 ወደ ትግበራ;
• LB (በአንዳንድ ቢሮዎች ውስጥ ሰነዱን የግዛት የግብር inspectorate በ ምልክት እንደሆነ መጠየቅ ይችላሉ);
• የ የጡረታ ፈንድ ከ ምስክር ወረቀት (ይህ ግዴታ 2011 ጀምሮ ሽሮ እውነታ ቢኖሩም, ኩባንያዎች መዝጊያ ጊዜ ውስጥ ዘርግቶ አይደለም መሆኑን ለማስወገድ ሲሉ ውስጥ ለመስጠት ይጠበባልና አሁንም ይሆናል);
• ግዛት ክፍያዎች ክፍያ (ደረሰኝ ቀን 800 ሩብልስ ነው) የሚያረጋግጥ ሰነድ.

LB እስከ ተሳበ እና ተቀባይነት የነበረው አንድ ውሳኔ, ይህ ማቅረብ አስፈላጊ አይደለም.

ሰነድ ማስገቢያ ጊዜ ምንም ዓይነት የግብር ውዝፍ መሆን የለበትም. ይህ መረጃ ምዝገባ ባለስልጣን የተጠየቀው ይሆናል. ከዕዳ ተለይተው ከሆነ, ይህ ስለ መካድ ምክንያቶች ይሆናሉ. ዕዳ ጋር አንድ ኩባንያ እገዳው እንኳ ዝቅተኛ መጠን ያከናወነው አይደለም.

የ አሰራር የ "ቡሌቲን" ለማስወገድ ላይ መረጃ ህትመት ቀን ጀምሮ በሁለት ወር ጊዜ ውስጥ ሁኔታ ውስጥ በጣም ቀላል ነው, አበዳሪዎች 'የይገባኛል ማንኛውም ሕጋዊ ሂደት አይፈቅዱለትም, ይረካሉ, እና የታክስ ኦዲት ለመፈጸም ሳይሆን ወደ ውሳኔ አደረገ. ከዚያም አብረው ወደ ማስመዝገብ ሥልጣን ወደ የማስመለስ PLB ጋር LB. ይወሰዳሉ እና ሰነዶችን ይቻላል

የመጨረሻ እርምጃ

መቼ እገዳው ህጋዊ ነው. ገንዘብ ጋር ሰዎች በራስ-ሰር ተወግዷል. እገዳው ኮሚቴው መለያ መዝጋት ማመልከቻ ማቅረብ አለበት. በተጨማሪም, ይህ ማህደር ወደ ሰነዶች ላይ ብቻ አሳልፎ መስጠት አስፈላጊ ነው. በአሁኑ ጊዜ ግን ጥቂት ሰዎች ይህን ደንብ እንከተላለን. ድንጋጌዎች, ይልቁንም, የውሳኔ ናቸው. በመሆኑም, ምዝገባው ባለስልጣናት ሰነዶች በማስቀመጥ የሚጠይቁ ይችላል.

ያም ሆኖ ሕጉ እንዲህ ያለ ደንብ ይደነግጋል. ደንብ የጣሱ ናቸው ከሆነ አስተዳደራዊ ተጠያቂነት ይጠይቃል. ማተም መሠረት ይህም ተገቢ ድርጊት ላይ በተናጥል ይጠፋሉ ይችላል.

በዚያን ጊዜ, የ ሂደት ኩባንያ እገዳው ድረስ ተሸክመው ነው, ሁሉም መግለጫ እንደተለመደው እስከ መስጠት አለበት. ይህ ደግሞ የሂሳብ እና ግብር ይመለከታል. ኩባንያ እንቅስቃሴዎች ይህም ባልተከፋፈለ ውስጥ የመዝገቡ ገብቶ ቅጽበት ጀምሮ ይቋረጣል ይቆጠራሉ. ምንም ጊዜያዊ ወይም የመጨረሻ እገዳው ባላንስ ሺት የሒሳብ እና የግብር ሪፖርት መቋረጥ ምክንያት ምክንያቶች ግምት ውስጥ አይደሉም.

መደምደሚያ

ይህ ኩባንያ እገዳው የሚከሰተው የሚያስፈልገውን ቅደም ተከተል ነው. መመሪያ በዚህ በቋፍ ጉዳይ ውስጥ ስህተቶችን ለማስወገድ ይረዳናል. ሁሉም በኋላ በወንጌሎቹ ወይም ግጭት ወደ መዘጋት ለረጅም ጊዜ የሚዘልቅ መሆኑን እውነታ ይመራል. ይሁን እንጂ, እያንዳንዱ ደረጃ ላይ, ኩባንያው ተገቢ ማስወገድ, ሙሉ ውስጥ የተቋቋመ ሞዴሎች, መሠረት መደረግ አለበት ጊዜ ውስጥ ካስገባህ, ከዚያም ሂደት ጥቂት ወራት በላይ መውሰድ ይሆናል ሁሉ እድል አለ.