ኩባንያው የራሱን ካፒታል: የይዘት ትንታኔ እና የሠራተኛ

ገንዘብ አጠቃላይ ወጪ እና እሱ ባለቤት የድርጅት, ባለቤትነት ያለውን ፍትሃዊነት ክፍል. እነዚህ ለማመንጨት ጥቅም ላይ የተጣራ ንብረቶች, እና የሩሲያ ህግ መሰረት ዝግጁ ናቸው. እኛን ይበልጥ በዝርዝር ፍትሃዊነት ትንተና እና የሠራተኛ መሰረታዊ ይዘት እንመልከት. በተመሳሳይ ኩባንያዎች ውስጥ ትልቅ እና ትንሽ እንደ በተለይም ዝግጅት.

ፍትህ ተኮር የገንዘብ ምንጮች, የተለያዩ ዲዛይን መርሆዎች, የኢኮኖሚ ክፍል እና ጥቅም ምንጮች ያካትታል:

• የተፈቀደለት;
• የተጠባባቂ;
• ተጨማሪ.

በተጨማሪም, ይህ ሊካተቱ ይችላሉ:

• ልዩ ዓላማ ገንዘብ;
• ገቢዎች ይቆያል;
• መንግሥት ድጎማ;
• ያለምክንያት ደረሰኝ.

እንደተጠቀሰው, በ ፍትሃዊነት ደንብ እና ሌሎች የሚወሰነው ዋጋ ያለውን ድርሻ, ያካትታል ወደ ውስጥ የውስጥ ደንብ ሰነዶች ድርጅት. ስለዚህ, ዝውውሩን ተገቢ ለውጦች ወረቀት ያለውን የውስጥ ደንብ የተደረጉ ናቸው ብቻ በኋላ የሚቻል ነው.

ተጨማሪ ካፒታል በላይ የተመዘገበ መስራቾች በማድረግ የተወሰነ ነው ይህም ሁሉ ንብረት, ዋጋ ያካትታል ካፒታል ወጪ. እሱም ምንጊዜም እቅድ መሰረት ተቋቋመ አይደለም.

ወደ ፍትሃዊነት በተጨማሪም ኩባንያው ካገኘው ትርፍ መመሪያ ከ የተለቀቁ እና በተቻለ ጉዳት እና ኪሳራዎች ለመሸፈን ያገለግላል ነው ይህም Reserve, ያካትታል. በውስጡ ስፋት እና ምስረታ ቅደም አብዛኛውን ጊዜ የአሁኑ ሕግ እና ቻርተር በ የተገለጸ ነው.

የያዛችሁባቸው ተይዞባቸዋል ገቢዎች ንብረት መባባስ ዋነኛ ምንጭ ነው. ይህ የተወሰነ ክፍል ያካተተ አጠቃላይ ትርፍ, ግብር በኋላ ይቆያል እና ሌሎች ዓላማዎች ወጪዎችዎን ይህም.

ልዩ ገንዘብ የድርጅቱ መስፋፋት እና ልማት ላይ ያለመ ነው የተጣራ ገቢ, እንዲሁም ማህበራዊ ክስተቶች ያካትታል.

ፍትህ የራሱ ግቦች ለማሳካት ድርጅት የሚጠቀሙባቸው ገንዘብ የሆነ ምንጭ ነው. በውስጡ መዋቅር ሁለት መሠረታዊ ክፍሎች ያካትታል:

• በ "የጋራ ድስት" ባለቤቶች መዋዕለ ንዋይ ነው ካፒታል,. ይህ ምርጫ እና ተራ የአክሲዮን የመግቢያ ዋጋ, እንዲሁም ተጨማሪ ገንዘብ እና በእርዳታ እሴት ያካትታል.
• ሲጠራቀሙ ደግሞ መጀመሪያ የላቁ ባለቤቶች ነገር በላይ ተቋቋመ. አብዛኛውን ጊዜ የራሱ የድምጽ እኩልነት መካከል እንዴት የሠራተኛ ላይ ይወሰናል. ይህም የተጣራ ትርፍ ስርጭት ሂደት ውስጥ የተዘጋጁ ናቸው ርዕሶች ያካትታል. ትምህርት የራሱ ምንጭ ነው ይቆያል ገቢዎች. ነገር ግን እዚህ ላይ ፖሊሲዎች, ዓላማዎች, አጋጣሚዎች እና ርዕሶች ለእያንዳንዱ አጠቃቀም አቅጣጫዎች በቁሳዊ የተለያየ መሆን ነው.

በውስጡ ዋነኛ ባሕርይ ነው - ያላቸውን ገቢ የማመንጨት አቅም ምክንያት አንድ በጣም አስፈላጊ ጉዳይ, ፍትሃዊነት ላይ ትንታኔ ነው. ያልተላከ ሊሆን ይችላል ሁሉ አካባቢ, በሚችል ሁልጊዜ አንድ ትርፍ ማድረግ መቻል ነው የሱን ውጤታማ አጠቃቀም ከሆነ. ስለዚህ, መመሪያዎችን ዋና ግብ - ባለቤቶች ደኅንነት ያለውን ማስፋትን ለማረጋገጥ. ትንተና ልዩ ዘዴዎችን በመጠቀም ዋና ፕሮጀክቶችን ለመገምገም.

ኩባንያው ያለውን ፍትሃዊነት ካፒታል የሩሲያ ሕግ መሠረት ይቋቋማል ዘንድ. በተጨማሪም መሠረታዊ መስራች ሰነዶች እና የሂሳብ ፖሊሲዎች ናቸው.

በመሆኑም በሕግ መሰረት, ኩባንያው ቢያንስ ሁለት ገንዘብ መፍጠር አለበት:

• የተፈቀደለት;
• ሪዘርቭ.

ነገር ግን እዚህ ላይ አጠቃቀማቸው አካባቢ ቅድሚያ, የገቢ ማስገኛ እንቅስቃሴዎች ለመመደብ የሚችል ነው በብቸኝነት ቦርድ ኃላፊነት ናቸው ነው.