የሥራ ማነቃቂያ

ምን ይወስናል ሰራተኞች መካከል ተነሳሽነት? ዛሬ ግን ይህ ዘዴ የሠራተኛ ማኅበር መሪዎች ለማደፋፈር ልንጠቀምበት ናቸው በትክክል ምን ላይ የተመረኮዘ እንደሆነ ይታሰባል. እነዚህ ዘዴዎች ተጨባጭ ወይም ምርቶችንም ተፈጥሮ ሊሆን ይችላል.

በአጠቃላይ, እኛ ማበረታቻ ሥርዓት የራሱ መዋቅር ያለው መሆኑን ልብ ይበሉ. ይህ ያካተተ ነው:

- ቀጥተኛ የፋይናንስ ተነሳሽነት;

- ቀጥተኛ የፋይናንስ ተነሳሽነት;

- ያልሆኑ የገንዘብ ማበረታቻ.

ቀጥተኛ ቁሳዊ ተነሳሽነት ያለው የገንዘብ ሽልማት ሠራተኛ ጋር የተያያዘ ነው. የሰራተኛ ማነቃቂያ አረቦን እና የፈጸሟቸው ነው ቤዝ የደመወዝ. የ ቤዝ ደመወዝ ሥር ቋሚ የሆነ ደሞዝ: ክፍል መረዳት ነው. ሽልማቱ በተጨማሪ ነገር ተጨማሪ አብስትራክት ነው. እንደ ደንብ ሆኖ, ይህ ነባር ሕጎችን መስበር ያለ ሥራ የተሰጠ ነው, ስለዚህ ላይ የሠራተኛ ደንብ, (የዕቅዱ ወይም ፍጻሜ) አፈፃፀም, ቅድሚያውን ጋር የሚስማማ. የደመወዝ ወጪ የሰው ኃይል ማነቃቂያ አብዛኛውን ጊዜ ውስጥ ሰዎች, ከፍተኛ ተደርጎ ነው መጠን በትጋት ቆራጥና ለመስራት ዝግጁ እንዲሆኑ እውነታ ላይ የተመሠረተ ነው. ላይ አሉታዊ ተጽእኖ ዝቅተኛ ደመወዝ ተቀጣሪ ተነሳሽነት.

ተሸላሚ እርዳታ ጋር የጉልበት ማነቃቂያ በተወሰነ በተለያየ ቦታ ይወስዳል. አንድ ሠራተኛ በማንኛውም ጊዜ ሊያጣ እንደሚችል መረዳት ያስፈልገዋል መባሉ. ደካማ አፈጻጸም ኪስ ይህ ሙሉ መሆኑን እውነታ ወደ ባዶ, እና መልካም መሆኑን እውነታ ይመራል. አዎን, ገንዘብ - ይህ ግሩም የሚያንቀሳቅስ ነው.

በተዘዋዋሪ ተነሳሽነት - ስለዚህ-ተብለው ማህበራዊ ጥቅል አቅርቦት ላይ የተመሠረተ መሆኑን ነው. በተጨማሪም ካሣ ይባላል. ይህ ምንድን ነው? ጥቅሞች እና ካሳ ይህ ስብስብ. እኛ ሆስፒታል ደረሰኞች, ክፍያ ማውራት ናቸው በዓላት አቅርቦት, እንዲሁ ላይ የጡረታ መዋጮ እና. አንዳንድ ድርጅቶች እና በጣም ላይ ሥራ, ነፃ የምሳ እና ከ ያገኘዋል ማበረታቻ እርዳታ ጋር እየሰሩ ነው.

ሠራተኛው በየጊዜው እንኳ ትንሽ ክፍያ, ይህም የተመደበ ሁሉ ተግባራት ለማከናወን ዘንድ በዚህ ሁኔታ, ሁሉንም ዝግጅት ይቻላል. ለምን? ሰዎች በፍጥነት ሁሉ ጥቅም ለማግኘት የሚለው ምክንያቶች መልካም ነው. ይህም ልጆቹ በጣም ላይ ያለውን የአዲስ ዓመት ስጦታ የተሰጠው ሲሆን ናቸው በቅርቡ ወደ ሪዞርት ነጻ ትኬት ይሰጠዋል መሆኑን በማወቅ, ሳንቲሞች ለማግኘት መስራት ይችላሉ.

ያልሆነ ቁሳዊ ማነቃቂያ ሥርዓት አለ. በዚህ ሁኔታ, ይህ ስራ ማነቃቂያ ማንኛውም የጥሬ ገንዘብ ክፍያዎች, ጥቅማ ጥቅሞች እና የካሳ ጋር ያልተዛመደ መሆኑን መንገዶች ስብስብ ያመለክታል.

ይህ ሥርዓት ባህላዊ እና ባህላዊ ያልሆኑ ንጥረ ነገሮች ያካተተ ነው.

ባህላዊ ያካትታሉ:

- አንድ ተለዋዋጭ እና ምቹ ፕሮግራም (ጊዜ መስራት);

- የሙያ አጋጣሚ;

- ራስን እውን የሚችልበት አጋጣሚ;

- የመኪና ማቆሚያ ቦታ አቅርቦት;

- የኮርፖሬት ክስተቶች በማካሄድ;

- ሽልማቶች, ዲፕሎማ የተለያዩ አይነቶች;

- አጋጣሚ ክብር ጥቅልል ላይ መሆን.

እንደሚከተለው ቀስቃሽና ዘዴዎች ናቸው:

- ተጨማሪ ውፅዓት መስጠት;

- ባለሥልጣናቱ የግል ስጦታዎች.

ተነሳሽነትና የስራ ማነቃቂያ በቅርበት እርስ በርሱ የተያያዘ ነው. ለምንድን ነው እኛ ተግባራት በሕሊና አፈጻጸም ሠራተኛው ለማበረታታት ነገር ላይ ገንዘብ ማውጣት ነው? አዎ, ይህ በእርግጥ አስፈላጊ ሁሉ ተጨማሪ ገንዘብ, ጉልበት, ጊዜ, ይሁን እንጂ, በፍጥነት ከሚያስቡት በላይ ራሱ ይከፍላል ለማሳለፍ. ሰዎችን በተሻለ ሁኔታ ለመስራት ጀምሮ ናቸው, እና ኩባንያው በተሳካ ሁኔታ ወደ አዲስ ደረጃ, ከዚህ በመነሳት ነው. አባላት አንድ ቡድን በአንድ slipshod መንገድ ምን መስራት ይችላል? እሱም በጉጉት ኩባንያው ማስተዋወቅ ነበር, ነገር ግን በተቃራኒው, ከእርሱ ኋላ አፈረሳችሁ.

ሥራ ማነቃቂያ በ "ዱላ" ጋር የሚቻል እንደሆነ? ሁኔታው አስቸኳይ ነው, እና መቼ መርህ ውስጥ, አዎ, ነገር ግን እነዚህ ዘዴዎች የተሻለ ጥቅም ብልግና በጣም ብዙ ጊዜ ሊታይ ይችላል.