የስራ ልብስ ከወጣበት ደንቦች

የሀገሪቱ የሰራተኛ ኮድ መሠረት ተጨማሪ በተለይም በአንቀጽ 219, እያንዳንዱ ሠራተኛ PPE (ሐረግ በምህፃረ ቃል "PPE") ለመጠቀም አቅርቦት, እንዲሁም የጋራ ጥበቃ ጨምሮ የእሱ ሥራ ጥበቃ, ለማረጋገጥ መጠበቅ ይችላሉ. ቱታ ከፀደቀበት በአሰሪው ሊመጣ ይገባል. በሪቻርድ መንግስት የጋራ ጥበቃ ከ ሞዴል ልዩ ልብስ ከመውጣቱ ላይ ደንቦች, እንዲሁም የገንዘብ ለማቋቋም ያለውን ሂደት, ማጠብ ወይም አደገኛ እና አደገኛ ሥራ የሚሰሩ ሰዎች ሰራተኞች ወኪሎች, እንዲሁም ልዩ ጫማ detoxifying. ይህ ሙቀት, ጫጫታ, መንቀጥቀጦች, ከቆሻሻ እና ሌሎች ጎጂ ሁኔታዎች ሁኔታ ይመለከታል.

"የኢንዱስትሪ መስፈርቶችን ጉዳይ ቱታ", የተሻሻሉ (መደበኛ ጋር ሲነጻጸር) ለማዳበር የ TC መካከል 221 አሠሪው አጋጣሚ የቀረበ አሁን አንቀጽ ያላቸውን ድርጅት ውስጥ ልዩ ልብስ እና ሌሎች የግል መከላከያ መሳሪያ ነፃ ጉዳይ ላይ አደገኛና, መለያዎ ወደ በውስጡ ችሎታዎች በመውሰድ የገንዘብ ጨምሮ እንደ እንዲህ ያለ ነገር ነበር በፊት ከሆነ እና ሎጂስቲክስ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ውይይት ያለበት እና ዋና የተመረጡ አካል ላይ ተስማምተዋል የንግድ ማህበር ድርጅት, የማን አመለካከት ይፈጸማል ያለ ግምት ውስጥ መግባት ነው. በዚህ ሰነድ የልማት ዓላማ ሠራተኞች ጥበቃ ለማሻሻል እና ጉዳት ወይም ሌላ ስጋት ለመቀነስ ነው አደጋዎች ሥራ ወቅት.

የ ሂደት ያህል, ይህም መሠረት ድርጅት የቁጥጥር መስፈርቶች ማሟላት, ራሽን ቱታ ያዳበረው ሰነዱ ወቅታዊ ውጫዊ አካባቢ ውስጥ ለውጦችን መሠረት ተሻሽሎ እና የዘመነ, ይህ ድርጅት ውስጥ የቁጥጥር እና ህጋዊ ድርጊቶች የቅርብ ጊዜ መስፈርቶች መሰረት የተገነባ መሆን ይኖርበታል ነው ልዩ ትምህርት ነው. ይህም የሚከተሉትን ክፍሎች ማካተት ተገቢ ነው:

• መመሪያዎች መሠረት ሆነው ያገለግላሉ ህጎች እና ደንቦች በተመለከተ መረጃዎችን የያዙ አጠቃላይ ድንጋጌዎች;
• ድርጅቱ ልማት መደበኛ አሰራር;
• የአሰራር ችግር;
• ማከማቻ እና እንክብካቤ, እንዲሁም እንዴት መጠቀም እንደሚቻል አድርጎ;
• ከቆሻሻው, የጥገና, ደረቅ ማጽዳት መወገድ;
• ኃላፊነት እና የውስጥ ቁጥጥር.

እያንዳንዱ ቦታ እና ሞያ ሞዴል ደንቦች ላይ የተመሠረተ የተቀየሰ ራሽን ቱታ (ቢያንስ ስሞች ዝርዝር, ወይም ከዚያ በላይ ተደጋጋሚ, ጥራት ሳይሆን የባሰ ነው!), ሁኔታዎች እና ያከናወነው ሥራ ተፈጥሮ በመስራት. የ ደንቦች አይነት እና በጣም ላይ እጀ insulated ጃኬቶች, slippers, ጫማ, polusapog, coveralls, መከላከያ ሃላፊዎቹ, ቡትስ, የራስ ቁር, ጓንት, ጓንት, መከላከያ ጋሻና መነጽር እና ሌሎች ባህርያት ይግለጹ. ለእያንዳንዱ ንጥል ቃል ካልሲዎች ያቀርባል. PPE ያለውን ከወጣበት ለመመዝገብ የግል ካርድ ውስጥ ግቤቶችን ማስረጃ ያለው ቀጣሪ, ድግግሞሽ እና መደበኛ ሌሎች መስፈርቶች ማክበር አለባቸው. በተጨማሪም አሰሪው የተደራጁ ማከማቻ, ጥገና እና እጥበት, ለማድረቅ እና ምትክ ሆነው.

የድርጅቱ ሁሉም ሰራተኞች ቱታ የማስረከቢያ ደንቦች ማክበር አለባቸው. ይህ ሠራተኛ, ኪሳራ ወይም ጉዳት ለማስወገድ በጥንቃቄ ለመጠቀም ቀነ ካልሲዎች ለማሟላት እርግጠኛ መሆን አለበት ነው. ይህ ብቻ መከላከያ ልብስ እና ሌሎች መከላከያ መሣሪያዎችን እና ጫማ አጠቃቀም ላይ ክፍል መመሪያ በማድረግ የተቋቋመ አንዳንድ ጉዳዮች ላይ ሊቀነስ ይችላል. በዋናነት, ግዴታዎች የመከላከያ ልብስ የሆነ ጥንቃቄ እና ትክክለኛ አጠቃቀም ረገድ ያለውን ሠራተኛ እነዚህን መስፈርቶች, ያለውን የስራ ውል, በቀረበው ቅጥር ውስጥ. ስለዚህ መጥፋት ወይም ፈጻሚው ላይ ሆን ብሎ ጉዳት ሁኔታ ውስጥ ገንዘብ የተወሰነ መጠን እንዲከፍሉ ይችላል.

በድርጅቱ ውስጥ ቱታ ራሽን በየዓመቱ መገምገም አለበት, እና መዋቅር ለመለወጥ ጊዜ የወሰነው ጊዜ ውስጥ መዘመን የሰው ኃይሌ ወይም ሂደት ሥራ እና ሥራ ወይም የሥራ ባህሪ ለውጥ አዳዲስ ሁኔታዎች ሊያጋልጣት ይለወጣል. በተጨማሪም የስራ ያለውን ማረጋገጫ ወይም ምክሮች መካከል ተቆጣጣሪ ባለ ሥልጣናት ከታተመ በኋላ የተሻሻለው ሊሆን ይችላል.