የጤና ምክንያቶች ስንብት

ሌላ ቦታ ያስተላልፉ ላይ ወይም ስንብት የጤና መሬት ሰራተኞች ጤንነት እና የሕክምና ሪፖርት ላይ የተመዘገበው መሆን አለበት የእርሱ የጤና ሁኔታ ጋር ከባድ ችግሮች ውጤት ሊሆን ይችላል. ይህም ሊያወጣ ወይም ልክ ያልሆነ ካርድ ወይም የሕክምና ባለሙያ የሕክምና ተቋም ሊያወጣ ይችላል የህክምና-ማህበራዊ ተልዕኮ, ይሆናል. በመጨረሻም, (ምህጻረ - የኢትኖግራፊክ) ወደ የክሊኒካል ባለሙያ ኮሚሽን የተሰጠ, የሕክምና ታሪክ ውስጥ ተመዝግበው እና የኮሚቴው እና ሊቀመንበር አባላት የተፈረመ ይሆናል. የኢትኖግራፊክ የሙያ ጉዳት እንዳይከሰት, ሌላ ሥራ ወደ ማስተላለፍ ወይም በጤና ምክንያት አንድ ሠራተኛ ያለውን ውድቅ ማድረግ ይኖርብናል አስፈላጊነት መመስረት ይችላል. አንድ ባለሙያ በሽታ የንግድ ማህበር ማዕከል ይወስናል. የስራ ቦታ ዎቹና የንግድ ማህበር ማዕከል ያለውን ጉዳት, የሙያ በሽታ, እና ሌሎች የጤና ሁኔታ የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ላከ. የንግድ ማህበር ማዕከል በ የሥራ ጣቢያ ላይ ሙያዊ ስለሥራው ክንውን ላይ በተቻለ ገደቦች መጠን ለመወሰን ነው. እንዲህ ኃይሎች ሦስት ሊሆን ይችላል. በሦስተኛ ዲግሪ የመጀመሪያው ቡድን ሰራተኞች የሚመለከት እና የአካል ፍጹም የአካል ጉዳት, እንዲሁም ቋሚ ጥገና አስፈላጊነት ማለት ነው. ሁለተኛ ዲግሪ - የመጡ ሰዎች የአካል ጉዳት ሁለተኛ ቡድን; ሁሉም ተመሳሳይ, ያለ የማያቋርጥ እንክብካቤ አስፈላጊነት ከ. በመጀመሪያው ወይም በሁለተኛው ቡድኖች ለመቀበል የተነሳ - በግልጽ የጤና ምክንያቶች መሌሰዋሌ. የአካል ጉዳት ቅነሳ - ለመጀመሪያ ዲግሪ ገደብ የአካል ጉዳተኝነት ሦስተኛው ቡድን ጋር ይዛመዳል.

የሕክምና ሪፖርት ያለ ማንኛውም ትርጉም, እንዲሁም ጤንነት ምክንያት አንድ ሠራተኛ መካከል ውድቅ, ሕገ ወጥ ይሆናል. ሁሉም ሁኔታዎች, የጤና እያሽቆለቆለ ስንብት ወይም ዝውውር ሊያደርግ ነው, ነገር ግን የጤና ሁኔታ የሥራ ግዴታዎች ፍጻሜ እንቅፋት ነው ብቻ ከሆነ, ወይም ሥራ ለእርሱ contraindicated ከሆነ. አንድ የመንግስት ሠራተኛ የሥራ ባልደረቦቹ አንድ አደጋ ነው ወይም ሙሉ ከተሰናከለ, ሁኔታውን ትተው በጤና ምክንያት አንድ ሠራተኛ ያለውን ውድቅ ይሆናል. በውስጡ ሠራተኞች አንዱ ምክንያት ጤንነት መታወክ ወደ ባለሙያ ተግባራትን ለማከናወን አይገባም የሚል የሕክምና ሪፖርት ከተማሩ, አሠሪው የሐኪም ማክበር ግዴታ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የጤና ምክንያት አንድ ሠራተኛ መካከል ውድቅ የተፈቀደ ነው.

አንድ ሠራተኛ በጠና ነው, ነገር ግን የእርሱ ጤና ወደነበረበት ይችላል ከሆነ ሊታከም ይችላል. የጤና ምክንያት በሽታው ስንብት የማይቻል ነው. የጤና ችግር ምክንያት አንድ ሠራተኛ እኛም የእሱን ቦታ ላይ መሥራት አይችሉም, ነገር ግን እርሱ እንዲሁ ፍላጎት, እሱ ወይም እሷ እርሱ የሚሆን የሥራ ቦታ ከሆነ (በዚህ ሰራተኛ መውሰድ አይችሉም ነበር ይህም አንድ ክፍት: እንዳለው ከሆነ አሠሪው መግለጽ, ሙያውን ለመቀጠል ከፈለገ , ይህን አቋም ለመውሰድ ዕድል ጋር እሱን መስጠት ግዴታ ነው እንጂ contraindicated). አንድ ዝውውር ከተከሰተ ያነሰ ስለ ጤና ድሆች ሁኔታ ቦታ ወደ የሚከፈልበት, አዲሱን ቦታ ውስጥ ሥራ በመጀመሪያው ወር ወቅት ሠራተኛ ቀዳሚው ሥራ ላይ የገቢ ደረጃ በታች አይደለም የሆነ ደመወዝ ይቀበላሉ ይገባል. ሰራተኛው የሙያ በሽታ, ጉዳት ተለይቶ ከሆነ ሥራ ለማግኘት ያለውን ሙያዊ አቅም ጠፍቷል, ወይም ለሠራተኛ ጤና ቀድሞ ሁኔታው እስኪመለስ ድረስ ቆይቷል እንደሆነ ተመዝግቧል ድረስ, የእሱ ቀዳሚ ገቢዎች ይቆያል.

ምክንያት የጤና ሁኔታ ወደ ሠራተኛ ወደ ሌላ ቦታ ማስተላለፉ ስለ ቅር ቢላቸውም ገልጸዋል አድርጓል, ቢኖር የእርሱ ጤና ጋር ከባድ ችግሮች, እሱ ያላቸው ቦታ የማያንጸባረቅ ይሆናል ምክንያቱም መዘዝ, በጤና ምክንያት መቋረጥ ነው. ብሎ ለሁለት ሳምንታት ያህል ደሞዝ ጋር የሚጎዳኝ ስንብት ክፍያ ይሰጠዋል ጊዜ. ሰራተኛው ሙሉ ለሙሉ ሆኖ ከታወቀ ቆይቷል ከሆነ, እሱ በዚህ ጉዳይ ላይ መስራት ይቀጥላል ማንኛውም አማራጭ ብቻ በጤና ምክንያት የተባረረ ይቻላል አያጠቃልልም. ስንብት ወታደር ላይ በግምት ተመሳሳይ ሥርዓት.

አሁን ይልቅ ቃል ስቴት ኢንሹራንስ ሕይወት በተለያዩ አገልግሎት ህግ ላይ "መጀመሪያ" የሚለው ሐረግ ውጭ መጻፉን "የጤና አንድ ወታደራዊ መንግስት ውድቅ." ይህም ተጨማሪ አገልግሎት አረከሰ መገንዘብ ብቻ አስፈላጊ አይደለም: ነገር ግን እርሱ መጀመሪያ ትቶ ደግሞ በዚያ - ቀደም ስንብት ምክንያት የጤና ሁኔታዎች ምክንያት ወታደራዊ አገልግሎት ለመቀጠል ወደ አለመቻል ነው ከሆነ በሌላ አባባል, በዚያን ጊዜ እርሱ መብት ማግኘት ይችላሉ.
ምክንያት ከባድ ጉዳት የጤና አንድ ወታደራዊ ሁኔታ የፍቺ አገልግሎት መጨረሻ ላይ አስር ደምወዝ በማግኘት ማስያዝ ነው. ከሆነ, ሆኖም, እሱ ደግሞ እሱ የተቀበለው ነበር አሥር ደምወዝ እና 75 ደምወዝ በተጨማሪ, እኔ ቡድን ልክ ያልሆነ ሆነ. አገልግሎት መጨረሻ ላይ የሚጣሉ ስጦታ 60 ደምወዝ ነው.

እንዲህ ያለ የፍቺ አገልግሎት ስራ ሕክምና ምንባብ ወቅት የሚቻል አይደለም. ስለዚህ, እሱ አይችሉም ህክምና ወቅት እሱን እና sotsstrahovku ምክንያት ክፍያውን ለመቀበል. ሙሉ ውስጥ እየታከሙ ሳለ ሆኖም, እሱ, የእርሱ አበል ያገኛል. የፍቺ በጤና ምክንያት አንድ ወታደር ነበር በኋላ ሙሉ ውስጥ ኢንሹራንስ ክፍያ ይቀበላል.