ጭማቂዎች የደመወዝ ስርዓት

ደመወዝ አብዛኛውን ጊዜ ሰርቷል ሰዓት ወይም የሚመረቱ ምርቶች ቁጥር በአንድ ወይም የሚከፍሉ ናቸው. ይሁን እንጂ, አንዳንድ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የአሁኑ አፈጻጸም ምንም ምክንያታዊ ምግባር ይከፍላሉ, እና እንቅስቃሴዎች በሙሉ ክልል. በዚህ ሁኔታ, በአንድ ማጥፋት ለማስማማት የክፍያ ሥርዓት ሥራ.

ሊሠራ ሥርዓት ፍሬ ነገር

የዚህ ሥርዓት ዋነኛ ክፍያ ያደረገውን ሥራ ጠቅላላ መጠን ላይ ተመስርቶ ነው ማለት ነው, ምንም ጊዜ በውስጡ የማስፈጸም ጊዜ እከፍላለሁ. እንዲህ ያለ ስርዓት መጠቀምን ግንባታ, ጥገና, የምርምር ፕሮጀክቶች ላይ ምክንያታዊ ነው. የአንድ-ማጥፋት እንደ ማካካሻ ሥርዓት ሥራ ጊዜያዊ ብቃት ባሕርይ ነው, ይህም በየጊዜው ጉዳዮች የት ውስጥ ድርጅቶች ላይ ዳግም ለማስገባት ደግሞ ማውራቱስ ነው:

• ወደ ጽኑ በዚህ ጉዳይ ላይ የኮንትራት ውል መጣስ ጉልህ ቅጣቶች ፊት ለፊት, ወደ ዕቃ የሚሆን የውል ቀነ ውስጥ ሊገባ አይችልም;
• ከሆነ አስፈላጊውን አስቸኳይ ሁኔታዎች ምርት አንድ ማቆሚያ ሊያመራ የሚችል (እሳት, ጎርፍ);
• አስፈላጊ ከሆነ, አዲስ ምርት መሳሪያዎች እና ቴክኖሎጂዎችን ማስተዋወቅ.

ጭማቂዎች ደመወዝ የደመወዝ ፈንድ መካከል ምስረታ የሚከተለውን ዘዴ ያቀርባል:

• ዋና እና ረዳት የምርት ሂደቶች ለይቶ;
• ይህ ሥራ የሚፈለገውን መጠን ያሰላል;
• ተግባራዊነቱን, እንዲሁም ውፅዓት ቁራጭ-ተመኖች ጊዜ ይወሰናል;
• በዝርዝሩ ላይ ሥራ መጠን ያለው ምርት ዋጋዎች እንደ የሚሰላው;
• ይህም ለእያንዳንዱ ንጥል ክፍያ እስከ በማከል ደመወዝ ያስፈልጋል መጠን የሚወሰን ነው.

የመክፈል ዝርዝር በሙሉ ቡድን (አደግ) ወደ መመደቡን እና ውሉን ተመኖች ወይም የሰው ኃይል የስራ ተሳትፎ ጥምርታ ውስጥ ቋሚ ቁራጭ-ተመኖች, ሆድ ውስጥ የሚሰራጭ ነው. ገቢዎች ምደባ ዘዴ, ክፍያው መጠን, ስራዎች ዝርዝር ቅደም ተከተል እና የመላኪያ ውል ሰራተኞች እና የቅጥር ኩባንያው-ደንበኛ ኮንትራት መካከል እስረኞች ውስጥ ቋሚ ናቸው ለመፈጸም.

አይነቶች እና ስርዓት ባህሪያት

ጭማቂዎች ሥርዓት የደመወዝና ቀላል እና የሚከፈልበት ሊሆን ይችላል. በመጀመሪያው ጉዳይ ደመወዝ ውስጥ ለኃላፊነት ሌሎች ሁኔታዎች እና በሌሎች ምክንያቶች, የተዋቀሩ መጠን አንድ የተወሰነለትን ቋሚ መጠን ያስከፍላል ነው. በሁለተኛው ሁኔታ ውስጥ, ለምሳሌ: በጣም ላይ በተለይ ውስብስብ ሥራ ከፍተኛ-ጥራት ለአፈፃፀም ዕቃዎች ማስቀመጥ, እና ጊዜ ለመቀነስ, ወደ ፕሪሚየም ስሌት ፈቅዷል. N.

በተጨማሪም, አንድ-ኦፍ ካሳ ሥርዓት በጋራ ማለትም አንድ የተወሰነ ሠራተኛ ለ ስብስብ ወይም ግለሰብ ሊሆን ይችላል - አንድ ሙሉ ቡድን (አካባቢ) ለ.

ሠራተኞች ሁኔታዎች በርካታ ማቅረብ አለባቸው የክፍያ Brigadier ቀጣሪ ስልት ተግባራዊ ውስጥ:

• ውል ውስጥ የተደነገገው ሥራ ተገቢ መጠን ፊት;
• አስፈላጊውን የቴክኒክ እና መሣሪያ ጥገና;
• ምንጭ ኃይል አቅርቦት (ኤሌክትሪክ, ጋዝ) ስለ ወቅታዊ እና በቂ አቅርቦት;
• አንድ ምቹ እና አስተማማኝ የሥራ ሁኔታ መፍጠር (ልዩ ልብስ አቅርቦት, ተሸክመው ብርሃን, ሙቀት, ውሃ, ሰራተኞች መብቶች ዕረፍት እና የምሳ እረፍት ለማድረግ).

የቅድሚያ እና የመጨረሻ መጠን: ጭማቂዎች ክፍያ ስርዓት ሁለት ግዴታ ወደ ደመወዝና ክፍያ በወር ከ ቀጣሪ ነጻ አያወጣቸውም. ከሆነ ስለዚህ የ የስራ ውል ጊዜያዊ ደመወዝ ክፍያ ውስጥ መሰጠት አለበት በምርት ሂደት ይበልጥ ከአንድ ወር በላይ ሊቆይ ይሆናል. በተጨማሪም ሁኔታ ላይ መሆኑን ልብ ማለት ይገባል ሠራተኛው ኳይ እና የሥራ ነክተዋል ወሰን ለማጠናቀቅ መስጠት አለመቻል አንድን በቅድሚያ ተመላሽ አይደለም አውጥቷል. ስለዚህ, እውን ተገደለ የድምፅ ለ በአለባበስና ተቀባይነት የምስክር ወረቀት መሠረት ላይ ደመወዝና መክፈል አስፈላጊ ነው. ጭማቂዎች ስርዓት ላይ ደመወዝ ክልል (ወይም አገር) ዝቅተኛ ክፍያ ውስጥ ያነሰ ተቀባይነት ሊሆን አይችልም.