70 መክፈያ የሂሳብ. የወልና, እና የብድር ሚዛን

70 ቢል ሰራተኞች ሁሉ ውሂብ ለመክፈል ጠቅለል ለማድረግ የታሰበ ነው. ይህም የጡረታ ጉዳይ, እንዲሁም የደህንነት ኩባንያዎች ገቢ ክፍያ ላይ መለያ ወደ የተለያዩ ጉርሻ, አበል, መዝገቦችን ግብይቶች ይወስዳል. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, አንባቢው የእርሱ መጻጻፍ, ሚዛናዊ ዘገባ "ደሞዝ ላይ ሠራተኞች ጋር የሰፈራ" ስለ የሚስብ መረጃ ብዙ ይማራሉ, እና ቁሳዊ ምሳሌዎች ጠንቅቀው ይረዳል.

70 የብድር በኩል የሚያንጸባርቁ

የብድር ሂሳብ 70 "ደሞዝ ላይ ሠራተኞች ጋር የሰፈራ" የሚከተሉትን ክንውኖች የሚፈታ:

• የሰራተኛ ደሞዝ መካከል Accrual;
• የተቋቋመው በኩል የተጠራቀመ ገንዘብ የእረፍት ክፍያ ለማግኘት የመጠባበቂያ (D96 / K70);
• ምክንያት የማኅበራዊ ዋስትና ዜጎች እና ሌሎች ተመሳሳይ ፈንድ መጠን (D69 / K70) ውስጥ ሽግግሮች ወደ አስተዋጽኦች ማስከፈል;
• ኩባንያው ዋና (D84 / K70) ውስጥ ተሳትፎ የሚነሱ A ግኝተዋል.

ዴቢት መለያ 70

ዴቢት በ 70 ማህበሩ ካፒታል ውስጥ መዋዕለ ከ ጥቅሞች, ጉርሻ, ደመወዝ, እና ትርፍ ሊያካትት ይችላል የሚከፈልበት ገንዘብ, ያንጸባርቃል. ይህ መለያ የግብር ክፍያዎችን እና ሌሎች አስፈፃሚ ሰነድ ማቆየት ወደ ይወስዳል. ማረጋጊያ የተጠራቀመ ገንዘብ ድምሮች ተሸክመው; ነገር ግን ስለ የተቀባዩን (D70 / K76.3) አለመኖር የተወሰነ ጊዜ የሚከፈል አይደለም. መለያ ቁጠር. የሒሳብ በድርጅቱ ውስጥ ሁሉም ሰው በ ግምት ነው.

መጻጻፍ ዴቢት

70 "ክፍያ ላይ ሠራተኞች ወደ ክፍያዎች» በማድረግ የሚከተለውን መለያ ዴቢት የሚገናኝ:

• "ጥሬ" (50);
• "የአሁኑ መለያ» (51) ;
• "የምንዛሬ መለያዎች» (52);
• "ልዩ የባንክ መለያዎች" (55);
• "ግብር እና ክፍያዎች ስሌቶች" (68);
• (69) «ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ላይ ስሌቶች";
• "የደመወዝ ክፍያ" (71);
• "ሌሎች ግብይቶች ሰራተኞች ጋር የሰፈራ" (73);
• "የተለያዩ ዕዳዎች እና አበዳሪዎች ጋር የሰፈራ" (76);
• "አሰራር መምጣት ድርጅታዊ ክርክሮች" (79);
• "እጥረት እና ንብረት ላይ ጉዳት ከ ኪሳራ" (94).

ምሳሌ የንግድ ልውውጦች

በተሻለ 70 የወልና በመጠቀም የተሠራ ሊሆን የሚችለው ምን እንደሆነ ለመረዳት, ጥቂት ምሳሌዎች ጋር የሚያውቁ መሆን አለበት.

መጻጻፍ ብድር

70 በ አካውንቲንግ የሚከተሉትን መለያዎች ጋር ብድር የሚገናኝ:

• "Noncurrent ንብረቶች ውስጥ ኢንቨስትመንት" (08);
• "ቀዳሚ ምርት» (20);
• «የምርት ወጪ» (25);
• "አጠቃላይ ወጪ" (26);
• "አገልግሎት ምርት እና አስተዳደር" (29);
• "መሸጥ ወጪዎች» (44);
• (69) «ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ላይ ስሌቶች";
• "የተለያዩ ዕዳዎች እና አበዳሪዎች ጋር የሰፈራ" (76);
• "አሰራር መምጣት ድርጅታዊ ክርክሮች" (79);
• (28) "በማምረት ውስጥ ጋብቻ";
• "ገቢዎች ተይዞባቸዋል (84) (ሳትሸፍን ማጣት)";
• "ሌሎች ገቢ እና ወጪ" (91);
• "ተጠያቂነቶች ዝግጅት" (96);
• "የቅድመ ክፍያ ወጪዎች» (97);
• "አስፈላጊነት እና ኪሳራዎች" (99).

የንግድ ብድር ግብይቶች ምሳሌዎች

70 የተለያዩ ጉዳዮች ላይ የዋለውን የሒሳብ ልምምድ. በሰንጠረዡ ከእነርሱ አንድ አካል እንደሆነ ተደርጎ ነው.

የመለያ ቀሪ ሂሳብ

አብዛኛውን ጊዜ, የመለያ 70 እና የብድር ሚዛን ኩባንያው ዕዳ ሠራተኞች ነው. መዋቅር መሠረት, በአጠቃላይ, መለያ ተገብሮ ነው እና ተጓዳኝ ክፍል ውስጥ ተንፀባርቋል ያለውን ቀሪ ወረቀት ነው. የቅድሚያ ክፍያዎች በወሩ አክለዋል ደሞዝ ይበልጣል ጊዜ ግን, በተግባር ሁኔታዎች አሉ. ይህ ሁኔታዎች ወይም የስላት ስህተቶች (ትክክል Accrual እና የደሞዝ ዝውውር) በተለይ አንድ confluence ውጤት ሊሆን ይችላል, ከዚያም ሠራተኛ ገንዘቡን መመለስ ያስፈልጋል, እና ቀሪ ዴቢት ውስጥ ተመዝግቦ ይገኛል.

ስርዓቱ 1C ውስጥ ደመወዝ ባለሙያዎች በማስላት

"1C: ደመወዝ እና ሠራተኞች" በፕሮግራሙ ውስጥ ትክክለኛው ደመወዝ አስላ መረጃ ቋት ውስጥ ሁሉንም የሚያስፈልጉ ውሂብ ቅደም ተከተል አንድ የተወሰነ ቦታ ተገዢ ሊሆን ይችላል. ስሌቱ ውጤቶች ገባችሁ ያለውን የሰፈራ እና ደሞዙ. አንዳንድ ድርጅቶች እያንዳንዱ ሰራተኛ ወደ ከሆስፒታል የትኛው መለያ የጥሬ ገንዘብ ዋስትና, ስለ ደምወዝ ውጭ ይሰጣሉ. ስህተቶች ለማስቀረት, 1C ተጠቃሚዎች ስሌቱ ወረቀት ውስጥ ሁሉ ቁጥሮች መቁጠር, እና የሚያስፈልጉ ሰነዶችን የሚሆን ገንዘብ ውጭ ለመስጠት ይመከራል.

payslip ፕሮግራም 1C ምናሌ "ሪፖርቶች" ለመክፈት እና ተገቢውን መምረጥ አስፈላጊ ነው. ሰነዱ መላውን ኩባንያ ወይም አንድ የተወሰነ ክፍል, እንዲሁም እንደ ቡድን ሠራተኞች ማድረግ ይችላሉ. ስሌቱ ወረቀት ውስጥ የማደጎ አቀራረብ ቅደም ተከተል:

1. አምድ №1 ውስጥ ያለውን ጠቋሚ ቁጥር አድርግ.
2. የ አምዶች №2-5 ሠራተኛው መረጃ ገብቷል. ይህም ክፍል "ማጣቀሻዎች" (ተቀጣሪ ቁጥር, የአባት ስም እና መጀመሪያ, ቦታ ወይም ከሙያ, የ ታሪፍ መጠን ወይም የደሞዝ መጠን) ላይ ሊታይ ይችላል.
3. ጊዜ ውስጥ በትክክል ሰርቷል ቀናት ብዛት ላይ አምድ №6 ተመዝግቦ ውሂብ, በ ጊዜ ወረቀቶች ላይ እና №7 ላይ የተመሠረተ - ስለ በዓል እና በሳምንቱ ውስጥ እሠራ ነበር.
4. ክፍያ (ክፍል №8-12) አይነት, እንዲሁም ተቀናሽ መጠን መካከል ያለውን ስሌት አማካኝነት የአሁኑ ወር ክስ በተመለከተ ማሳያዎች መረጃ.
5. አምድ ውስጥ №13 በዚህ ወር ውስጥ መከፈል ያለበት የግብር መጠን ማስቀመጥ.
6. ሰራተኛው (ዓምድ №14) መካከል የደመወዝ ሌሎች ተቀናሾች ላይ የተቀዳ ውሂብ: የብድር ሊተካ, የልጅ ድጋፍ, ህብረት ቀረጥን, ወዘተ ...
7. የአምድ №15 ጠቅለል.
8. አምዱ №16 ቀደም ስሌቶች ውጤት ላይ ኩባንያ ዕዳ (ዕዳ ተቀጣሪ) ያሳያል.
9. የመቁጠር №12 እና №15 ውጤቶች መካከል ልዩነት ካለ, ይህ አምድ №18 «መከፈል ያለበት መጠን ላይ ይታያል."

70 "ክፍያ ላይ ሠራተኞች ወደ ክፍያዎች» በ ርዕስ ውስጥ በዝርዝር ተገምግሟል. በተለይ እሱን በማወቅ, ወጣት ባለሞያዎች በአግባቡ የሚያስፈልገውን የፋይናንስ ግብይቶች ማከናወን አይችሉም.