CJSC "Magnolia": ሠራተኞች ግምገማዎች

እኛ ተወዳጅነት እና ሌሎች ቅርጸት መደብሮች በማግኘት ነው, ስለዚህ ልማድ ሆኖብን ሊሆን ይህም ወደ ማርኬቶች, በተጨማሪ - ". ገበያ ቤት" ተብሎ የሚጠራውን እሱም አንድ ትልቅ የንግድ መረብ እና ተለምዶአዊ ሱቅ መካከል የመስቀል ነገር ነው. በእነዚህ አካባቢዎች ውስጥ ያለው ዋጋ ትልቅ ችርቻሮ አውታረ መረቦች የበለጠ በአጠቃላይ ሲታይ ከፍተኛ ናቸው, እና ባህላዊ ይልቅ የተሻለ የአገልግሎት ደረጃ "በሶቪየት ምግብ."

እኛም ልክ እንደ መረብ, ስለ እንነጋገራለን ዛሬ "ቤት ላይ ገበያ." እሷ "Magnolia" ይባላል. በዚህ መደብር ሠራተኞች በተመለከተ አስተያየቶች እኛን ለማግኘት አስቸጋሪ ሆኖ እዚህ መሥራት እንደምትችል ለማወቅ ለማገዝ, እና እንዴት ወደ በመጨረሻም ቀላል ሰራተኞች ስሜት ይሆናል.

ኩባንያው ስለ

የአምላክ እውነታ ጋር እንጀምር ዘንድ "Magnolia" - አካባቢ ውስጥ አገልግሎቶችን ለማቅረብ የመኖሪያ አካባቢዎች እና ትልቅ የመኖሪያ ሕንፃዎች አጠገብ በሚገኘው ናቸው በሞስኮ እና የሞስኮ ክልል በመላ ገደማ 150 መደብሮች,. ሱቆች ማርኬቶች የተለመደ ሚኒ-ቅርጸት ናቸው: እነርሱ አቀማመጦችን, በርካታ በመቀጨቱ ክልል ላይ ቦታ በማስቀመጥ አንጻር, ምርቶች በበቂ ሰፊ ክልል ይሰጣሉ እንጂ. እና እርግጥ ነው, መደብሮች መካከል ያለውን ዝንባሌ ምግብ እና አስፈላጊ ምርቶች ማቅረብ ላይ ያተኮረ.

የ "Magnolia" ሱቆች ግምገማዎች አማካኝነት እንደሚታየው እንደ ጥቅሞች: በአውታረ መረቡ ብዙ አለው. ይህን እና አንተ ብቻህን ነገር ለማዘጋጀት ምንም ኃይሎች አሉ ባለበት ሁኔታ ውስጥ-ዝግጁ አደረገ ትኩስ ምግቦች መግዛት ይችላሉ እውነታ; ሱቆች እንኳ እኩለ ሌሊት ላይ, አስፈላጊ ምርቶችን መግዛት ይችላሉ ማለት የሰዓት, ዙሪያ ክፍት መሆናቸውን እና እውነታ.

እንቅስቃሴ እና ስራዎች አድማስ

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እኛ ኩባንያ ውስጥ የሚሰሩ ፍላጎት ናቸው "Magnolia." ሠራተኞች ግምገማዎችን - ይህ ጉዳዩን ለማብራራት ይረዳናል ነገር ነው. አስታውስ የ "Magnolia" እንደሆነ - ምቾት ማርኬቶች አንድ አውታረ መረብ. በዚህም መሠረት ሥራ ሁሉ ማርኬቶች ውስጥ ተመሳሳይ ነው - ኩባንያው ያለውን ድርጅት ውስጥ ተሳታፊ ሠራተኞች; አዳራሹ ውስጥ ሥራ ተቀጥረው ናቸው ሰዎች; አብሳይ እና ወጥ ቤት ውስጥ የሚሠሩ ሰዎች; እና ለመጠበቅ እና cashiers. ጊዜያዊ ስራ እና ተጨማሪ ገቢ በ የሽያጭ አካባቢ የስራ ተደርጎ ሊሆን ይችላል - እዚህ ተማሪዎች ይበልጥ ብዙውን ጊዜ ይካሄዳል. ሌሎች ስራዎች በተመለከተ, ከዚያም እነርሱ ለውጥ ያነሰ ንቁ ነው ለማገድ - እና ሠራተኞች ከ ሱቆች "Magnolia" ግብረ መረብ ስለ ግራ ማረጋገጥ.

ይሁን ይገኛል የሥራ ክፍተት ይበልጥ የተሟላ መረጃ የስራ ማስታወቂያዎች ውስጥ ወይም አውታረ መረብ ላይ ኦፊሴላዊ ድረ ገጽ ላይ ማግኘት ይቻላል. በዚያ ደግሞ ነው ስራ ለማግኘት የሚፈልግ አንድ ሰው መስፈርቶች መረጃ ይሰጣል.

ኦፊሴላዊ መረጃ ውስጥ ስራ ያለውን ጥቅም በተመለከተ እንዲህ ይላል "Magnolia." ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ, እኛ ኋላ መስጠት, ነገር ግን ይህ ኩባንያ ሥራ ከነባሮች መሥራቾቹ የሚያቀርቡትን ነገር ግለጽ. ለምሳሌ ነው እንደ: የእርስዎን የመኖሪያ ቦታ ላይ በተቻለ መጠን የቅርብ በሚገኘው ዩኒፎርም አቅርቦት, ነፃ ምግብ ሰራተኞች, ወደ ሱቅ የመምረጥ ችሎታ,. በተጨማሪም, "Magnolia" ውስጥ አርፎበታል ሰዎች, ጉርሻ ካርዶች ግዢዎች ላይ ቅናሽ, ላልሆኑ ነዋሪ ለማግኘት, ያላቸውን ሙያ እንዲያድጉ ችሎታ - በነጻ በኪራይ ቤት ውስጥ እንዲሰፍሩ. በእርግጥም, ወደ ቢሮ ማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች, ሌላ ሥራ ውስጥ የሚሰሩ ማህበራዊ ጥበቃ, የተረጋጋ ገቢ እና ዋስትና, እና ፍላጎት ሊያቀርብ (ግቢ ውስጥ, ገንዘብ ተቀባይ, በመንገድ ላይ የሚያስፋፉት) - ፕሮግራሞች እና በፈረቃ ሸክም ያለ ገንዘብ የማድረግ ችሎታ, እየጨመረ ገቢ ተስፋ . እኛ እውነተኛ እንደሆነ ለመረዳት ከእነዚህ መግለጫዎች አንዳንዶቹ ለመተንተን ሞክር, እንዲሁም ኩባንያ ሠራተኞች ግምገማዎች ስለ ለእነርሱ እንደሆነ ተመሳሳይ ይሁን "Magnolia."

አካባቢ

ስለዚህ, ስራ ቦታ ጋር በተያያዘ, ከዚያም ይህ ኩባንያ በአስደናቂ ዳርጓታል ነው. የዚህ ማርኬቶች አንድ በተገቢው ሰፊ መረብ ስለሆነ, እዚህ ለማስፈር የሚፈልግ ማንኛውም ሰው, እሱ መኖሪያ አቅራቢያ አንድ የችርቻሮ ሶኬት ላይ ማግኘት ይችላሉ. በዚህም ምክንያት, ሰራተኛው ቀላል ጥያቄ ወደ ቤት እና ስራ ላይ መንገድ, እንዲሁም ቅናሽ የትራንስፖርት ወጪ ይሆናል; እኔም ይበልጥ ነጻ ጊዜ አላቸው. ይህ በእርግጠኝነት እያንዳንዱ ሱቅ የሚኩራራ ይህም የመደመር ነው "Magnolia." ይህ በጣም አስፈላጊ ነው - አንተ ስራ ቦታ siting አጋጣሚ - ግምገማዎች ሠራተኞች ተመሳሳይ ነገር ያሳያሉ.

እንዴት ማመልከት እችላለሁ?

በሁሉም ቦታ ሌላ እንደ "Magnolia" ውስጥ ሥራ ማግኘት, ይህ መጠይቅ ማለፍ አስፈላጊ ነው. የእርስዎ ጊዜ አንድ ሰዓት ገደማ ሊወስድ ይችላል - እርስዎ ብቻ ሰራተኞች ጋር ሥራ ለማግኘት ማዕከላት አንዱን ይጎብኙ እና ተብለው ድረስ መጠበቅ አለብዎት. በተጨማሪም, በ ኩባንያ አስተዳዳሪዎች እርስዎ ሰንሰለት መደብሮች በአንዱ ላይ ሥራ ማግኘት ከሆነ, በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ እርምጃ እንዴት ማንኛውም ተሞክሮ እንደሆነ, ለመስራት ጥቅም ላይ የት ጥያቄዎች ይጠይቃሉ "Magnolia." አንዳንዶች መላውን ሂደት, ወይም ስራ እንዲያገኙ የመጣው ወደ እንኳ ያወጡ ግዴለሽነት የሚያሳልፉ ሰዎች ቸልተኝነት በተመለከተ ቅሬታ - ሰራተኞች ከ ግብረመልስ, በአጠቃላይ, ይህን ቃለ መጠይቅ ላይ ብቻ ነገር ከተፈጥሮ በላይ ምንም ማለት አይደለም. እንደ ግምገማዎች በጣም ጥቂት ሊገኙ ይችላሉ. ምናልባት ራስህን በጣም ብቻ ሠራተኞች ተጠያቂ መምሪያው ውስጥ ጥቂት አማካሪዎች ናቸው, ነገር ግን መላውን ኩባንያ በተመለከተ ያለውን አመለካከት ተበዘበዝን በዚህ ምክንያት. አንተ ራስህ ይህን ዝንባሌ መታ ከሆነ በማንኛውም ጉዳይ ላይ, የሆነ ሰው የሌላ ሕሊና ላይ መቆየት ይሁን, አትጨነቅ. ዋናው ነገር - የሚገባ ራሳቸውን ማረጋገጥ እና ምርጥ ጎን ለማሳየት.

እንዴት መክፈል?

ደምወዝ የሚባል አይችልም ዝቅተኛ ናቸው - ገንዘብ ተቀባይ ወደ በወር 25 ሺህ ሩብልስ መክፈል, በተጨማሪ, ወደ መደበኛ ሥራዎች ምሳሌ ማሳየት ከሆነ, ሌላ 5000 ሽልማት ለማግኘት ዕድል አለ. ተጨማሪ ለማሳካት ይችላሉ አንዳንዶች ሥራ, ነገር ግን ደግሞ ኃላፊነት ደረጃ, በቅደም ተከተል, ከላይ. ሳጥን ቢሮ ውስጥ ይሠሩ የነበሩ ሠራተኞች ሪፖርት ፕሮ ሱቅ "Magnolia" ግብረ እንደመሆኑ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ዋናው ነገር - ጥንቃቄ ማድረግ. በድንገት የገንዘብ እጥረት ወደ ብርሃን ይመጣል, የመደብሩ በራሷ ተጠያቂ ይሆናል. በሥራ ቦታ መውጣት ጊዜ ይህን ለማስቀረት, ሁልጊዜ ሸማቾች ላይ ዓይን መጠበቅ አለበት.

በሌላ ማንኛውም የሥራ ላይ እየሰራ ጊዜ ተመሳሳይ ያስፈልጋል - "Magnolia" ቡድን ውስጥ ያለውን ንብረት ኩባንያ ጋር የሚፈጸመው ነገር ሁሉ ተጠያቂ ነው. ነገር ግን በትኩረት ሠራተኞች የደመወዝ ሳይሆን ጉርሻ ብቻ የሚከፈል ነው.

ምን ሰራተኞች እና አለቆች?

በአብዛኛው አዎንታዊ በመደብሩ ውስጥ መሥራት አብዛኞቹ ወጣቶች, ግምገማዎች, ስለ. ልክ እንዲሁ ሆነ - ሰዎች በቀላሉ ከእርሱ ጋር ያሉት ሰዎች ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት ይችላሉ "ተመሳሳይ ጀልባ ውስጥ." እናንተ ከሆነ አንድ ሥራ ለማግኘት ወደ የሽያጭ አካባቢ, ከእናንተ ያለውን መውደዶችን ጋር ይገናኛሉ, ወጣቶች, ንቁ ሰዎች የትርፍ ሰዓት ሥራ በመፈለግ. ሲደመር የ የሙያ መሰላል ላይ ተመሳሳይ አቋም - እና እርስዎ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ለማገዝ ዝግጁ, አዳዲስ ጓደኞች አላቸው.

እዚህ ሥልጣናት, እንደ በየስፍራው, መጥፎ ናቸው. መምሪያዎች, በአጠቃላይ ውስጥ ሰብዓዊነት የበታቾቹን ህክምና እና, ያላቸውን ፊደላት መካከል አለመስማማት አለቃዎች ክፍል ላይ ያለውን የፍትሕ መጓደል መሠረት, ሥራውን በ "Magnolia" ውስጥ ይሠራ የነበረ ሲሆን ይቀጥላል ያደረጉ ሰዎች አስተያየቶች መካከል ብዙዎቹ.

የሥራ ሁኔታዎች

መስራት "Magnolia" መደብሮች (ሞስኮ) ሠራተኞች ምክንያት ከእነርሱ በአንዱ ላይ የሚፈጸሙትን የተጣበበ ብዙ ኃላፊነቶች ከባድ ተብሎ ይገመግማል. እዚህ ላይ ቀደም ሲል ከላይ ከተጠቀሱት ጋር ተመሳሳይ ምሳሌ ነው; ይህም ኪሳራ ተጠያቂ ነውና ጀምሮ የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ላይ ተቀምጠው አንድ ሰው, ምርቱን መከተል አለበት. ስለዚህ ጎብኚዎች ለመመልከት ያህል, ወደ መበሳት ቼኮችን በተጨማሪ ገንዘብ ተቀባይ: ደግሞ ጥበቃ ያስፈልጋቸዋል ይገባል, እና እሱ - ምንም ሊማሩ ነበር ስለዚህም, ወደ የንግድ ፎቅ የሚመጡ ጎብኚዎች ትኩረት መስጠት.

ማንኛውም ሌላ ቦታ መውሰድ ከሆነ (ለምሳሌ, ወደ ሸቀጦች አቀማመጥ ለማፍራት ሰው), ከዚያም ሁኔታው ተመሳሳይ ይሆናል. እርሱ ትይዩ ፍላጎት ጋር, የተለያዩ ዲፓርትመንቶች ውስጥ ሌሎች ተግባራት ስለ አልረሳሁምና ወደ ዩኒቶች መካከል የተወሰነ ቁጥር ማሰራጨት አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉ ይህን ማድረግ በጣም አስቸጋሪ ነው, ነገር ግን ይህ ማለት ይቻላል መላውን የሥራ ቀን በመላው በዚህ ፍጥነት መጠበቅ አስፈላጊ ነው. በተጨማሪም, አንድ "Magnolia" ይሰጣል ይህም ስለታሰበው ቅርጽ, (ሰራተኞች ከ ግብረ ይህ ማዋረድ ነው ይዘረዝራሉ).

ነገር ግን እዚህ ላይ እየተመገቡ ነው. የ ሠራተኛ በራሳቸው ለመብላት 65 ሩብል መጠን ውስጥ ማንኛውም ምርት መግዛት ይችላሉ. እንደገና, ኩባንያው መካከል የመስመር ላይ ግምገማዎችን ይህ ብርሃን መክሰስ በቂ ነው, እና ገንዘብ የማይቻል ነው መብላት እንደሆነ ይናገራል.

ሠራተኞች በተመለከተ የአመለካከት

ማንኛውም ኩባንያ ውስጥ ወሳኝ ሚና ሰራተኛው, ስለ ሰብዓዊ ዝንባሌ በተመለከተ "እንክብካቤ" አንድ ዓይነት ነው. ኩባንያው አስተዳደር ቃላት ጀምሮ, ለእነሱ ሠራተኛ ምክንያቱም ብቻ ማንኛውም ስኬት ይችላሉ የሱቅ እርዳታ ጋር, ዋና እሴት ነው. ሆኖም ግን, በተግባር ያለውን ሁኔታ ብዙውን ጊዜ የተለየ ነው.

እኛ የለም, ሠራተኛው ሁሉንም መደብሮች ላይ መጥፎ ናቸው ነገር ውስጥ አኖረው አይደለም ማለት አይቻልም. ይህ ሥልጣን ላይ በነበረበት ጊዜ አንዳንድ ክፍሎች ወይም እንዲያውም መደብር የአስተዳዳሪዎች ራሶች, በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ የሚያግዙ ክለሳዎች የሉም. በተወሰነ አንዳንድ መሪዎች የሰው አመለካከት እዚህ ላይ ነው.

ነገር ግን ደግሞ አሉታዊ ክለሳዎች የሉም. ለምሳሌ ያህል, በ መደብሮች ውስጥ እንደ ሎሌዎችና ጋር ለመገናኘት, እና እንዲያውም ምንም ዓይነት ምክንያት ያለ ነውር ነው. አንድ ሠራተኛ ለመልቀቅ የሚሄድ ጊዜ ደመወዝ ለመክፈል ፈቃደኛ አለመሆኑን ክለሳዎች የሉም. መደብር መመሪያ ክፍያ ያለ አንድ ሠራተኛ ለማሰናበት ወደ አንድ መደበኛ ምክንያት አግኝቷል.

በአጠቃላይ, እንደ ሌላ ቦታ, ምንም ልዩ የለም. አንዳንድ ጊዜ መረቡ "Magnolia" አንዳንድ ሠራተኞች መካከል ግፍ እና አለመግባባት የሆነ ቦታ አለው, እና አንዳንድ ጊዜ በግልባጩ - ደግነት, አክብሮት እና ግንዛቤ ላይ የተመሠረተ ትብብር አዎንታዊ ምሳሌዎች.

ጥቅሞች

ስለዚህ, ገበያዎች አውታረ መረብ ሥራ በተመለከተ አንዳንድ መረጃዎችን ተምረዋል "Magnolia" ግብረመልስ ላይ የተመሠረተ ሲሆን ኩባንያ ይፋ ድረ ገጽ ላይ ማስገባት ነው. አሁን እነሱን አሰካክቶ ጊዜ ነው.

በመጀመሪያ ደረጃ, ዋናው ጥቅም - ይህን ለማግኘት ይቻላል. ገንዘብ ያስፈልጋቸዋል እና ለመስራት ፍላጎት ካለዎት - አንተ, የመማር አጋጣሚ እናቀርባለን ይሞክሩ እና እንዲያድጉ, እዚህ ረድተዋቸዋል. ይሄ ነው - በእርግጠኝነት. ሁለተኛ - አመቺ ጂኦግራፊያዊ አካባቢ ነው. ምክንያት "Magnolia" መደብሮች ትልቅ አውታረ ማለት ይቻላል በየትኛውም ቦታ ሊገኝ ይችላል. በመንገድ ላይ ምንም ችግር የለም.

65 ሩብል ወደ ሽልማቶችን ወይም ነጻ ሁነው ያሉ የተለያዩ ጉርሻ - ይህ በእርግጥ ቆንጆ, ነገር ግን አስፈላጊ አይደለም.

ድክመቶች

ውስጥ ሥራ አሉታዊ ገጽታዎች "Magnolia," በጣም ነው: አንዳንድ ክፍት የሥራ ላይ ኃላፊነት ከፍተኛ ደረጃ; በጣም ምቹ አይደለም የደንብ ልብስ; ሠራተኞች እና አለቆቼ መምሪያ ጋር በተቻለ ግራ መጋባት.

ምንም ያህል ብዙ ሱቆች ውስጥ በዚያ አሉታዊ ግምገማዎች, እና በዚህ ቀን ላይ የሚሰሩ ሰዎች ትልቅ ቁጥር. ይህ ፍላጎት ነው ማንኛውም ሰው ተነሥቶ ወደ ሁኔታዎች ጋር ማስማማት መንገድ መፈለግ ማለት ነው. በደህና "Magnolia" ላይ እጃቸውን ይሞክሩ - ስለዚህ ከሆነ መሥራት እፈልጋለሁ! መልካም ዕድል!