Throughput እና intrabuilding ሁነታ

Throughput እና intrabuilding አገዛዞች ብዙውን ጊዜ የማንን ሥራ እንደ የተመደቡ መረጃ ጋር የተያያዘ ነው ሕጋዊ አካላት ናቸው ሁኔታ ሚስጥር. ይህ ልዩ ስርዓተ ሁኔታዎች ጋር አብሮ ደግሞ ሌሎች ኩባንያዎች እና ተቋማት ማቅረብ ይችላሉ. ተጨማሪ እንዴት የመግቢያው ድርጅት እና intrabuilding ሁነታ እንመልከት.

ሐተታ

በብዙ ድርጅቶች ውስጥ, ይህ ጥበቃ የስርዓት መረጃ ይሰጣል. በነበረችበት ውስጥ ቁልፍ አባል ሆኖ ሁነታ intrabuilding. መረጃ ጥበቃ ጋር በተያያዘ እና ግዛት ሚስጥር ጋር በተያያዘ ውሂብ አጠቃቀም ጋር የተያያዙ ስራ ለማከናወን መብት እየሰጡት ቻልህ እና methodological ሰነዶችን መስፈርት - የራሱ መግቢያ እና የማስፈጸሚያ መመሪያዎችን. እነዚህ ሕጋዊ አካላት, መሳሪያዎች እና ሰራተኞች መሠረታዊ መስፈርቶችን ማዘጋጀት.

: የውስጥ ሁነታ: ፍቺ

የሱን ለመከላከል ያለመ እርምጃዎችን አንድ ውስብስብ ነው:

1. ቢሮዎች ውስጥ ርዕሰ እና የነገሮች ጥበቃ አካባቢ ያልተፈቀደ አካባቢዋ, ግዛት ሚስጥር የሚቆጠረው መረጃ ውስጥ ሥራ.
2. የገዥው ሠራተኞች አስፈላጊነት ያለ መጎብኘት ጣቢያዎች ከእነርሱ ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት, ለመድረስ እና በእነሱ ላይ የመስራት መብት የሌላቸው ሰራተኞች አውጥተዋል አላቸው.
3. አስመጣ / ጥበቃ የሚደረግለት ነገር ቴክኖሎጂ ክልል ውስጥ ተሸክመው. እነዚህ በተለይ, ቪዲዮ, ፊልም, የፎቶግራፍ, የድምጽ ቀረጻ እና ሌሎች መሣሪያዎች ላይ, ያካትታሉ.
4. ያልተፈቀደ መወገድ / ሚስጥራዊ መረጃ አጓጓዦች ክልል ከ ማስወገጃ.
5. መረጃ ግዛት ሚስጥር የሚቆጠረው ጋር ትዕዛዝ ጥሰቶች እና ሰራተኞች ስራ እና seconded ሠራተኞች.

በመሆኑም ሁነታ intrabuilding - ይፋ ጀምሮ መረጃ ጥበቃ ይሰጣል መጠቀምን ይህም እርምጃዎች, መሳርያዎች, ደንቦች, ቅልቅል.

Specificity መግቢያ

ሁነታ intrabuilding ድርጅት የአካባቢ ተቆጣጣሪ ሰነዶች ልማት ያካትታል. ይህ ተቋም ሁሉንም ሰራተኞች ማስፈጸምን ለ ግዴታ ነው. ቁልፍ ሰነድ እንደ intrabuilding እና የመግቢያ ቁጥጥር ውስጥ የተራዘመ ቦታ ላይ. ይህ ስልጣን ሁኔታ አካላት ጋር የተቀናጀ እና ተቋም ራስ የፀደቀ, ወደ ተወዳዳሪ ተቆጣጣሪ ባለ ሥልጣናት እርዳታ ጋር የዳበረ ነው. የውስጥ ሁነታ: ይህን ሰነድ ጋር አስተዋወቀ ቦታ ሁሉ ሰራተኞች አካባቢዎች ሊያውቁ ይገባል. የድርጅት ናሙና ደንቦች ሚስጥራዊ መረጃ ጋር መስራት, ዲፓርትመንቶች ሁሉ መሪዎች በአካባቢው የቁጥጥር ሰነዶች አካል መሆን አለበት.

ቁልፍ ቦታዎች

: የውስጥ ሁነታ - አካባቢዎች እና ኦፊሴላዊ ተቋማት ግቢ ውስጥ ተጀምሮ በ ግላዊነት የሆነ በቂ ደረጃ ለማረጋገጥ ተኮር እንቅስቃሴዎች ነው. በዚህ አካባቢ ውስጥ ሥራ ዋና አቅጣጫዎች መካከል መታወቅ አለበት:

1. ደንቦች እና ከፍተኛ ሁኔታ አካላት መመሪያዎች መስፈርቶች መሰረት ሰራተኞች እና ጥበቃ ስርዓቶች ቁልፍ መስፈርቶችን ለይቶ ማወቅ.
2. አንድ ግዛት ሚስጥር ሆኖ የተመደቡ መረጃ መዳረሻ ያላቸው ተዋናዮች, እና ሞደሞች ያለውን ክልል መገደብ.
3. ሠራተኞች የባለሙያ እንቅስቃሴ እና seconded ሠራተኞችን ደንቦች ማቋቋም.
4. አንድ ሁኔታ ሚስጥር የሚቆጠረው መረጃ ልንይዝ, እንዲሁም በውስጡ አጓጓዦች ማጣት ለመከላከል ያለመ የድርጊት ዕቅድ ያለው ልማት.
5. መምሪያዎች እና የውሳኔ ሰጪ ሰራተኞች ክፍል ላይ መስፈርቶች ጋር ድርጅት ክትትል ተገዢነት.
6. ምስጢራዊ መረጃ መዳረሻ ይኖራቸዋል, እንዲሁም አዳዲስ ሰራተኞች ለማቋቋም ላይ የተወሰደው ማን ሰራተኞች ጋር ሥራ ደንቦችን በማርቀቅ.

ኃላፊነት ሰዎች

ትምህርት throughput እና intrabuilding ገዥው መረጃ ጥበቃ ለማረጋገጥ የተወሰኑ ተግባራትን ይመድባል. ተግባራዊነታቸውን አብዛኛውን ግዛት ምሥጢር ጥበቃ በመፍታት ኃላፊነት ያለውን ተቋም ምክትል ኃላፊ, ኃላፊነት ነው. ድርጅት በቻርተሩ የሚያዛቸው ሥራ ወቅት የውሂብ ጭሱን ይቻላል መንገዶች የሆነ ጥልቅ እና ሰፊ ትንተና ላይ የተመሠረተ ነው ገዥው intrabuilding ለማስተዋወቅ ይሰራል.

አቀራረቦች

: የውስጥ ሁነታ - ክስተቶች ተይዞለታል. የልማት እና ለማስፈፀም;

1. መምሪያዎች እና ኃላፊነት ባለስልጣናት ራሶች ይወሰናል.
2. የተወሰኑ ክፍሎች (ደህንነት አገልግሎት, ደህንነት, ወዘተ) የተመደበው ተግባራት ተብራርቷል.
3. ውጤታማ ክትትል ሥርዓት እና ግዛት ሚስጥር የሚቆጠረው ሚዲያ ደህንነት ለማረጋገጥ እርምጃዎች አፈፃፀም መመስረት.

አስፈላጊ

የውስጥ ሁነታ: ወደ ተቋም እና ስልጣን ሰዎች ራስ ያለውን ስብስብ መሠረት, ቁልፍ መመሪያዎች መከበራቸውን ለማረጋገጥ ግዴታ ነው. በተለይ, ይህ የመረጃ ደህንነት መስክ ውስጥ ተግባራት ለማስፈጸም ዲፓርትመንቶች መሪዎች, ሌሎች ባለስልጣናት የግል ኃላፊነት ነው. የድርጅቱ ያላቸውን ግቦች ለማሳካት ሀብቶችን እና ኃይሎች የተቀናጀ አጠቃቀም ደንብ አዘጋጅቷል. አካባቢያዊ ቻልህ ሰነዶች ሚስጥራዊ ውሂብ, ወይም አጓጓዦች ማጣት መፍሰስ የሆነ ዕድል አለ ይህም ውስጥ ተቋም ሁሉንም አካባቢዎች መሸፈን አለባቸው.

ቁልፍ እርምጃዎች

ትምህርት throughput እና intrabuilding ሁነታ የሚከተሉትን ቅደም ተከተሎች ያቀርባል:

1. አንድ ግዛት ሚስጥር, ያላቸውን መዘጋት ያለመ እርምጃዎች አፈፃፀም ሆኖአል በተቻለ የውሂብ መፍሰስ ሰርጦች መለየት.
2. ምስጢራዊ መረጃ, ሚስጥራዊነት እና መረጃ declassification, እንዲሁም ያላቸውን አጓጓዦች እንደ መረጃ ምደባ.
3. ፈልግ እና ግዛት ምስጢር, አስፈላጊ ሰነዶች መዳረሻ የሚያካትቱ የሥራ ጋር ቀጠሮ የእጩዎች ጥናት.
4. ሠራተኞች መካከል የመረጃ ጥበቃ መስክ ውስጥ ኃላፊነቶች ምደባ.
5. የማን የብቃት ለማስተዋወቅ ወይም ግዛት ሚስጥር ሆነው የተመደቡ መረጃ ጋር መስራት ፈቃዶች መስጠት ነው ሰዎች አንድ ቡድን, ማቋቋም.
6. ቤቶች ምስረታ መረጃ ጥበቃ ችግሮችን ለመፍታት የተፈቀደለት.
7. የንግድ ተጓዦች, ብቻ ያላቸውን ሙያዊ እንቅስቃሴያቸውን ለማከናወን አስፈላጊ መሆኑን መጠን ያለውን መረጃ ጨምሮ, ሰራተኞች መስጠት.
8. ሚስጥራዊ ውሂብ እና ሞደሞች መዳረሻ እና ቀጥተኛ ሠራተኛ መዳረሻ ማረጋገጥ.
9. የማን እንቅስቃሴዎች የተመደቡ መረጃ አጠቃቀም ጋር የተገናኙ ናቸው, መስፈርቶች ግልጽ እነርሱ የታመኑ ናቸው ውሂብ ደህንነት ለ የመኖርን እና የግል ኃላፊነት ለመጨመር ሰራተኞች, መካከል ሥራ በሚያከናውኑበት.

በተጨማሪም

ላይ ደንቦች: የውስጥ ሁነታ ያቀርባል:

1. ግዛት ምሥጢር ጥበቃ ማስፈን, የሎጂስቲክ የገንዘብ እና ሌሎች አይነቶች.
2. የማይካተት መረጃ መፍሰስ በማተም እና ሕጋዊ አካላት የማስታወቂያ እንቅስቃሴዎች ጊዜ.
3. የወሰኑ እና ጥበቃ ተቋማት, መዳረሻ ሰራተኞች ቁጥጥር እና ያልተፈቀደ መዳረሻ እየከለከሉ ወደ እነርሱ ጎብኚዎች,.
4. በውስጡ የተተነበየ (ዕጩ) ላይ የተመሠረተ ትግበራ ትንተና እና ልማት ድርጅት ውስጥ አንድ ግዛት ሚስጥር ጥበቃ ሥርዓት ሁኔታ ገምቷል.
5. ልማት እና ደንቦች እና የውስጥ ደንቦች ተቀባይነት.

ትወና ራስ

በማስተዋወቅ ላይ: የውስጥ ሁነታ, የመረጃ ጥበቃ ለማረጋገጥ ወደ ቀጥተኛ እንቅስቃሴ የሚመራ ተቋም ዳይሬክተር. እሱ ይወሰዳል ሁሉ እርምጃዎች በብቸኝነት ኃላፊነቱን ነው. መምሪያዎች እና ሰራተኞች ኃላፊነት ማስረዳት መካከል ተገቢ ችግሮችን በመፍታት በድርጅቱ ውስጥ ውሂብ ጥበቃ, እንዲሁም የአፈጻጸም መከታተያ አመልካቾች ውጤት መካከል ትንተና ሁኔታ ይሰጠዋል. የ አስተዳዳሪ መሆን ያለበት:

1. ባለስልጣኖቹ እና ሌሎች ሰራተኞች አባላት ተቋማት ላይ ቦታዎች ከፍተኛ ፍላጎት ሚስጥራዊ ውሂብ በመድረስ, ያላቸውን አጓጓዦች መጥፋት ለመከላከል አስፈላጊውን እርምጃዎች መውሰድ. ኃላፊዎች በሥራ ላይ ቸልተኝነት እና irresponsibility አምነው ላይ ኃላፊ መብት ቅጣቶች መሰንዘር.
2. የውሂብ ጥበቃ መስክ ውስጥ ሰራተኞች አፈጻጸም ለመገምገም.
3. ደንብ ጋር በጥብቅ የሚስማማ ሰራተኞች ሥራ ለመምራት.

እንቅስቃሴዎች ምክትል ዳይሬክተር

እኛ አስተዋወቀ የት ያለውን ተቋም,: ወደ ተግባራዊ ሥራ አሃዶች እና ሰራተኞች ተመድበው መረጃ ጥበቃ ለማረጋገጥ ለ የውስጥ ሁነታ, ምክትል ራስ ኃላፊነት ነው. የዚህ ባለሥልጣን ኃይላት ተካቷል:

1. የልማት ዕቅዶችን እና የእነሱ መፈጸም ቁጥጥር ቀጥተኛ አመራር.
2. የተመደቡ መረጃ መዳረሻ ያላቸው ሰዎች ቁጥር በመወሰን ላይ.
3. ሥራ ዩኒቶች እና ሠራተኞች አንድ ስልታዊ ትንተና ድርጅት መረጃ ጥበቃ በማረጋገጥ ላይ ያተኮረ.
4. ማቋቋም እና እድገት, ምዝገባ, ማከማቻ እና ሁኔታ ሚስጥር ጋር የተያያዘ ውሂብ አጓጓዦች የሚደነገገው ጥፋት, አንድ ጥብቅ ሥርዓት የማስጠበቅ.
5. አውቶማቲክ ያለውን መተግበሪያ ውስጥ የመረጃ ደህንነት ድርጅት.
6. አመቺ ሁኔታ መፍጠር አስተዋወቀ ይሆናል: የውስጥ ሁነታ, ማከማቻ, አጠቃቀም እና የተመደቡ መረጃ አጓጓዦች ውድመት ላይ መከታተል.
7. የውጭ አጋሮች ጋር በመተባበር መረጃ ጥበቃ ለማረጋገጥ እርምጃዎችን መውሰድ.
8. የግል የስልጠና ኮሚቴ አባላት ማካሄድ ወደ ማከማቻ ግዛት ሚስጥር የያዘችው መገናኛ ብዙሃን, እና ምርጫ እና ጥፋት ማረጋገጥ.

ጥበቃ ዩኒት ተግባራት

ይህ አገልግሎት የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል:

1. ይህ አስተዋወቀ ይሆናል ውስጥ ያለውን ሁኔታ ለመፍጠር ያለመ እርምጃዎችን በማደግ: ውስጣዊ ሁነታ. እነዚህ ተቋም ሌሎች ክፍሎች ጋር በመተባበር ተሸክመው ናቸው.
2. ኃላፊዎች የአስተዳደር ሀሳቦች መካከል ዝግጅት ሚስጥራዊ መረጃ እና ሞደሞች የተራቀና ርዕሰ ጉዳዮች ክልል ለመገደብ.
3. መቅረጽ, ማከማቻ, አንድ ሁኔታ ሚስጥር የሚቆጠረው መረጃ ወቅታዊ ጥፋት.
4. የተመደቡ መረጃ አጓጓዦች ጋር ባለን ግንኙነት በተመለከተ የኩባንያውን ሰራተኞች ጋር የሚስማማ መከታተል.
5. እርምጃዎች ስብስብ ልማት ውስጥ ተሳትፎ የውጭ አጋሮች ጋር ተቋማት መካከል ያለውን ግንኙነት ወቅት መረጃ መፍሰስ ለመከላከል.
6. ሁኔታ ሚስጥሮች እና ውጤታማነት ያለውን ጥበቃ ተግባራት ሁኔታ ትንታኔ.
7. የውሂብ የተዘረጋው ዝርዝር ዝግጅት ውስጥ ተሳትፎ እንዲሁም መረጃ declassification ለ ኮሚሽኖች ሥራ ውስጥ, ሊመደብ ዘንድ.
8. የ የተቋቋመ ገዥው ያላቸውን ግምታዊ ምክንያት የሚሆኑትን የጥናቱ ጥሰቶች መለያ.
9. የመረጃ ደህንነት አካባቢ ሌሎች ዩኒቶች ሥራ ማስተባበር.
10. ኦፊሴላዊ ምርመራ ውስጥ ተሳትፎ ጊዜ እንዲህ ያለ መረጃ ይፋ ያለውን ስርቆት ወይም ሚስጥራዊነት ያለው ውሂብ አጓጓዦች መጥፋት, እንዲሁም በ ሁኔታዎች.
11. ሚስጥራዊነት ጋር በተያያዘ የቁጥጥር መስፈርቶች እውቀት በመፈተሽ, አገር የንግድ ጉዞዎችን ጨምሮ, ምስጢራዊ መረጃ መዳረሻ ጋር ተቋም ሠራተኞች በማስተማር.

የ Security የአገልግሎት ኃይላት

ሠራተኞች ምስጢር በማሳደግ መምሪያ ይፈቀዳል:

1. ሁሉም ሠራተኞች ሠራተኞች መካከል የተቋቋመ ደንቦችን ማክበር ያስፈልጋቸዋል.
2. የ ዩኒቶች እና የበታች ድርጅቶች ውስጥ ያለ ሁኔታ ሁነታ ማካሄድ.
3. ሚስጥራዊ መረጃ, አጓጓዦች ወይም ደንቦች ሌሎች ጥሰቶችን የሚለው ግምት ላይ ኪሳራ ያለውን ይፋ ላይ ሰራተኞች ከ በጽሑፍ ማብራሪያ ያስፈልጋቸዋል.
4. መምሪያዎች አለቃዎች መረጃ ጥበቃ በተመለከተ የውሳኔ ለማዳበር.
5. ግዛት ምስጢር ለማዳን ወይም ፍትሕ, ደንቦች ጥሷል ያደረጉ ሰራተኞች በመሳብ ተገቢ ሁኔታዎች አለመኖር ውስጥ አንዳንድ ሥራዎች መከልከል ላይ የድርጅቱ አስተዳደር ሀሳቦች ማዘጋጀት.

የደህንነት አገልግሎት

ይህም ስሱ መረጃዎችን በርካታ አይነት ጋር ግንኙነት ወደ ኢንተርፕራይዞች ላይ የተሠራ ነው. በውስጡ ፍጥረት ጋር, የደህንነት አገልግሎት የራሱ ጥንቅር ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ. ከመፍታት የሚለው ተግባራት, ኃላፊነት እና ደህንነት መለያየት ሊሆን ይችላል. አገልግሎት ዋና ዋና ተግባራት መካከል ነው ልንለው ይገባል:

1. ሚስጥራዊ የወረቀት, ማከማቻ, የሂሳብ እና የተመደቡ መረጃን ጨምሮ ዕቃዎች ወቅታዊ ጥፋት, ድርጅት.
2. ንብረት እና የኢኮኖሚ ደህንነት ጥበቃ.
3. ትግበራ ውስጥ የኤጀንሲው ፍላጎት ጥበቃ የውጭ ንግድ እንቅስቃሴ.
4. የ ቻልህ, የሚደረግበት ዘዴ, የአካባቢ ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነድ ጋር የሚስማማ መከታተል.
5. ሚስጥራዊ ውሂብ ሰርጦች ማወቅን እና የመዝጊያ መፍሰስ.
6. ውስጣዊ ሁናቴ, ተግባራዊነታቸውን መቆጣጠር መመስረት: የበላይ የቴክኒክ እና ድርጅታዊ እርምጃዎች መካከል የምርት ሥርዓት.
7. ግለሰቡ ጨምሮ ምዝገባ ሂደት, ምዝገባ, ማከማቻ, ህክምና ካርዶች letterheads, ቴምብር እና ማኅተሞች, ክትትልና ቁጥጥር.
8. መስፈርቶች መካከል ልማት ያለውን ማረጋገጫ, አስፈላጊ መሣሪያዎች እና መከላከያ ስርዓት መጫን ከመፈጸም, ንብረቱ እና አካባቢዎች ለመጠበቅ.
9. ክፍት ለህትመት ምርመራ ማቴሪያሎች አፈጻጸም ውስጥ ተሳትፎ.
10. ማደራጀት እና ሁነታ intrabuilding ሚስጥራዊ መረጃ ተባባሪነት ጥበቃ ጋር የተያያዙ መስፈርቶች ጥሰቶች ላይ ምርመራ በማካሄድ.
11. የደህንነት ጉዳዮች ላይ ሕግ አስከባሪ አካላት እና ሌሎች የመንግስት ኤጀንሲዎች ጋር መስተጋብር.

መደምደሚያ

ጋር ግንኙነት ድርጅቶች ውስጥ ገዥ intrabuilding መግቢያ ምስጢራዊ መረጃ, ራስ ኃላፊነት ነው. ይህ ኃላፊነት ሰዎች ለይቶ በተገቢው ሁኔታ, የ ሰራተኞች ጋር አስፈላጊውን ስራ, መሆን አለበት. እነዚህ ሁሉ እንቅስቃሴዎች ደንብ መሰረት መከናወን ነው. ውስጥ አካባቢያዊ ድርጊቶች የድርጅቱ ሚስጥራዊ ውሂብ ጥበቃ ስፋት የበላይ የፌዴራል ሕግ ውስጥ በተቀመጡት ቁልፍ ድንጋጌዎች ያንጸባርቃል. ስሱ መረጃዎችን ጋር እየሰራ ያለው ድርጅቶች, የማን ግዴታዎች መረጃ ለመጠበቅ እርምጃዎች መካከል ልማት ያካትታሉ, ለእሱ መቻቻል ያላቸው ሁሉ ሰራተኞች የእነሱ መፈጸም ለመቆጣጠር አገልግሎት, መስርተዋል. ሚስጥራዊ መረጃ ጥበቃ በማረጋገጥ ረገድ ቁልፍ ሚና, የድርጅቱ ላይ ገዥው intrabuilding ያለውን መግቢያ ተገቢ ሁኔታዎች መፍጠር የአስተዳደር አሃድ ንብረት ነው. የድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር እና ስልጣን ሰዎች ወደ ብቃት ግዛት አካላት ጋር በመተባበር እርምጃዎች አስፈላጊ ስብስብ ለማዳበር. እነዚህ ሁሉ ደንቦች ጋር በሚጣጣም ለ ግለሰብ ኃላፊነት ተጥሎባቸዋል.