ሁሉ ደንቦች ላይ ሠራተኞች መዛግብት

በእነርሱ ኩባንያ ውስጥ ሰራተኞች መዝገቦች ጥሰቶች ያለ የሚቀርቡ መሆኑን የሚያምኑ ሰዎች በዚህ ጽሑፍ ማንበብ አይችሉም. ግን ብዙ እንዲህ ያሉ መሪዎች በዚያ ይሆናል አጠራጣሪ ነው. ስለዚህ, ለሁሉም ሰው ተገቢ አስኪያጁ ሕግ ጽኑ ምክር የህግ ባለሙያ ኩባንያ Olgi Popovoy.

- ይህ የቤት ስራ ፈጣሪዎች አብዛኞቹ ሰራተኞች የስራ ሰነድ ተገቢ የቅጣት ቅድሚያ ጉዳይ ከግምት እንጂ ምንም ምስጢር ነው. ብቸኛው የማይካተቱ ክፍል ውስጥ ትልቅ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ንግዶች ናቸው: ሠራተኞች ያሉ ኩባንያዎች ውስጥ መዝገቦች ግለሰብ ሠራተኞች ወይም መላ ዲፓርትመንቶች ማሟላት. ይሁን እንጂ በእነዚህ ኩባንያዎች ውስጥ ጥሰቶች ሊገኙ ይችላሉ. ምን ብለን አነስተኛ ንግዶች እና ግለሰቦች ፈጣሪዎችን ስለ ማለት እንችላለን, የከፈሉ ሰራተኞች እና ጥገና ሠራተኞችን ሰነድ ብዙውን ጊዜ የሂሣብ እና ካነሳሳቸው ኃላፊነት ነው አለ.

በአንድ በኩል, የንግድ ይህን ተጠያቂው አስቸጋሪ ነው: HR ውስጥ የተለየ ሠራተኞች ባለሙያ በመቅጠር በቀላሉ ሊፈጸም የማይችል ነው. በሌላ በኩል ደግሞ ሰራተኞች መካከል ግዴታዎች ጋር በአደራ ሠራተኛ, አስፈላጊውን እውቀት ብዙውን ጊዜ የተሻለ ብቻ ላዩን, የለውም. ይህ በእንዲህ እንዳለ, እንኳን በአግባቡ አድሎዋዊ ለማመቻቸት ሲሉ መደበኛ ለመግባት ብቻ በቂ አይደለም የስራ ውል የተለያዩ ሰነዶችን ምዝገባ ላይ 12 እርምጃዎች - እና ሥራ መጽሐፍ ውስጥ አንድ ግቤት ማድረግ, ስለ 11 ማድረግ ይኖርብናል. በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ ስላልነበረኝ ብቻ አይኖርብዎትም ማወቅ የራሱን, የድምፁን አለው. የ ዓይነተኛ ዓይነቶች የስራ ኮንትራት ቀጣሪው ተግባራቸውን በአግባቡ አፈጻጸም ላይ ሠራተኞችን መስፈርቶች መገዛት በመሄድ አይደለም ከሆነ ብቻ ተስማሚ ናቸው.

እኔ እንደማንኛውም አነስተኛ ኢንተርፕራይዝ ብቃት ጠበቃ ወይም የ HR outsourcing ልዩ ሠራተኞች መዛግብት ውስጥ አባጣ ብዙ ማግኘት ይችላሉ ይላሉ ከሆነ በአጭሩ, የተሳሳቱ መሆን አይደለም. አብዛኞቹ worryingly, እነዚህ ጥሰቶች ብቻ ሳይሆን እኛን ሳይሆን ተወካዮች ያሳያሉ ድካም inspectorate. ከዚህም ንድፍ ወቅት የተደረጉ ማንኛውም ጉድለቶች HR ሰነድ እንደ ረሻኝ እንደ ሠራተኛ ጋር ግጭት ክስተት ላይ ችግር ሊያስከትል ይችላል. የይገባኛል ቀጣሪ የሥራ አክራሪነትን አንዳንድ በተለይ ቀናተኛ ሠራተኞች ሊልክ ይችላል. አስተዳዳሪው የተሳሳተው ሠራተኛ ታሞ ማግኘት ሲጀምር ብቻ ስለሆነ, የማን ብቃት ያለው ልጥፍ ጋር ተመሳሳይ ነበር ስለ ሐቀኝነት ሠራተኛ ወይም ቴክኒሽያን መተው ክስ አይችልም ቦታ አንድ ሁኔታ, የዕረፍት, ትይዩ አስጊ trudinspektsiey እና ፍርድ ቤት ላይ መሄድ, ያልተለመደ አይደለም. እንዲሁም ፍርድ ቤቶች ይቻላል ሁልጊዜ ሠራተኛ ጋር ከጎን, ይበልጥ እንዲሁ በውስጡ ንድፍ ወይም ስንብት ውስጥ ያለውን ጥሰት አላቸው የለውም ጊዜ.

ሙሉ ዥዋዥዌ ውስጥ ሠራተኛ ጋር ግጭት እና ሰነዶች መገደል ውስጥ ምንም ነገር መቀየር አስቸጋሪ በሚሆንበት ጊዜ መጥፎ ዕድል ሆኖ, ፈጣሪዎች ብዙውን ጊዜ ወደ እኛ ይመጣል. የእኛ ኩባንያ ይሰጣል ይህም የኦዲት የሠራተኛ ሰነዶች, - ይህ በእንዲህ እንዳለ, በቅድሚያ የእርስዎን ንግድ ደህንነት ለመጠበቅ አንድ መንገድ አለ. ለጥቂት ቀናት ኩባንያ በመተው የህግ ባለሙያ ኩባንያ ባለሙያዎች, ሁሉም ነባር ጥሰቶች ያሳያሉ. የኦዲት ስራ አስኪያጅ ያላቸውን ሰራተኞች መዛግብት እና እነሱን ለመቅረፍ ምክሮች ውስጥ ያለውን ክፍተት በዝርዝር የቁጥጥር ምክንያታዊ አመለካከት ይቀበላል. ለሙከራ ሲጠናቀቅ, እኛ እናንተ መዛግብት መጠበቅ ይኖርብናል ልክ እንደ ሰራተኞች ላይ ተሹሞ በትር ስለ ጥሰቶች, እንዲሁም ስልጠና ለማስወገድ በመርዳት ላይ ናቸው. እያንዳንዱ አቋም የንግድ ምስጢር, የግል ውሂብ ጥበቃ, ጉርሻ ... አንድ ቃል ውስጥ, ከባዶ ሰራተኞች መዛግብት ማስቀመጥ ወይም ወደነበረበት ላይ ደንቦች, የሥራ መግለጫዎች, ደንቦች እንዲሰራ የሥራ ኮንትራት: በተጨማሪም, ያስፈልጋል ሰነዶች ሙሉ ስብስብ ማዳበር ይችላሉ. ይህም ሰራተኛ አገልግሎቶች ኩባንያው መውሰድ ይቻላል. ያላቸውን ሰራተኞች ባቡር ወይም የተለየ ልጥፍ ለማስተዋወቅ ይልቅ ሥራ ብዙ አይደለም ቦታ አነስተኛ ንግዶች ደንብ,, እንደ ብዙ የበለጠ አትራፊ ነው.

እናንተ trudinspektsii ምልክት ከሆነ ደህና, ያ, አፍንጫ ላይ, የኦዲት የሠራተኛ ሰነዶች በጣም አቀባበል ይሆናል ነው. ሰራተኞች መዛግብት ድሆች ሁኔታ ውስጥ እንኳ ቢሆን, ንግዱን አስፈላጊ አይደለም, የእኛ ባለሙያዎች በጣም ዓይን ያወጣ ጥሰቶች ለማስወገድ ማስኬጃ አኳያ ድጋፍ ያደርጋል. እና ኩባንያው አብዛኛውን ጊዜ ምንም ዓይነት ቅጣት, እና ደንቦች ጋር ጠፍቷል ያገኛል. ስለ ክስተት ሁኔታ ውስጥ አንድ የሥራ ክርክር ሠራተኛው ጋር ያለው ቅድመ-የዳኝነት ሰፋሪዎች ለ እርምጃዎችን በመውሰድ ነው እኛ ወይም በፍርድ ቤት ውስጥ ያለውን ሁኔታ አብሮ.