ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት ያለው ዘዴ. ቢዋሃድ, ወደ ውህደት እና አዲስ ሕጋዊ ተቋም በመመደብ

ሲቪል ሕግ የሩስያ ፌዴሬሽን መካከል ያሉ ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት እንደ አሠራር ይደነግጋል. በውስጡ specificity ምንድን ነው? በዚህ ሥነ መንገዶች ምንድን ናቸው?

ህጋዊ ህጋዊ አካል እንደገና በማደራጀት ምንድን ነው?

የቀረበው ፍሪኩዌንሲ ሕግ ከግምት በፊት ተገቢውን ቃል ምን እንደሆነ ለማወቅ ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት, ማለት ነው. የእርሱ ትርጉም ምንጮች መብት የሚመሩባቸውን ደንቦች ላይ በቀጥታ ይታያል, አለቃ ይህም መካከል በሩሲያ መካከል የሲቪል ኮድ ነው. ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት ስር ድንጋጌዎች መሠረት ሕጋዊ አካል ወይም በሌላ መልኩ የራሱ መብት ሌላ አካል የሚያስተላልፍ ውስጥ ሂደት መረዳት ይገባል.

እንዲህ የመጀመሪያው አካል በራሱ ዋና ተግባራት ለማከናወን ካቆመ አይደለም ውስጥ አቅርቦት በኩል መስተዳደድር እንደ በርካታ ድርጅቶች ሂደት በማድረግ ያላቸውን መብቶችና ግዴታዎች, በማጠናከር ጊዜ - በዚህ ሁኔታ ውስጥ ትራንስፎርሜሽን ውህደት መልክ, በተለይ, የግድ መለየት ይኖርበታል. እኛ እነርሱ ይበልጥ ዝርዝር እንመለከታለን ርዕስ ውስጥ ቆይተው - መስተዳደድር ሌሎች አይነቶች አሉ.

ነገር ግን ከሕግ አንፃር በጣም የተለየ ሂደት እንደሆነ መታወቅ አለበት የየዕለት እገዳው. የያዘው ውጤት ግዛት ምዝገባ ከ እየመራ ገባሪ እንደ ኩባንያ መዛግብት መወገድ ነው. ይሁን እንጂ እገዳው, እንደገና በማደራጀት - ሂደቶች ሲሆን, አንዱ መንገድ ወይም ሌላ, እነርሱ ለድርጅት አስተዳደር መዋቅር, በይዞታቸው ያለውን ለውጥ ላይ አብረው ሊገናኙ ይችላሉ. ስለዚህ ያላቸውን ህክምና በብዙ ሁኔታዎች ውስጥ ተመሳሳይ አውድ ውስጥ መካሄድ ይችላል.

በፈቃደኝነት እና ያለፈቃዳቸው - እንደገና በማደራጀት 2 አይነቶች ለመመደብ. በእኛ የተወሰነ ዝርዝር ውስጥ እነሱን እንመልከት.

የ በፈቃደኝነት እንደገና በማደራጀት ምንድን ነው?

እንደገና በማደራጀት ተገቢ ዓይነት ኩባንያው አስተዳደር ውሳኔ መሰረት መከናወን ነው. የንግድ የወደፊት መጠን ለመወሰን ይቻላል አማራጮች ናቸው. ለምሳሌ ያህል, ውህደት በታቀደው እንደገና በማደራጀት ከሆነ, በዚህ ሂደት ውስጥ የሚሳተፉ ያለውን የንግድ አካላት, ልዩ ስምምነት, መደምደም ይህም በታች ጥያቄ ውስጥ ሥነ የቋሚ ቅደም ተከተል, እንዲሁም የተቋቋመው ኩባንያ አክሲዮኖች A መዳደብ (ወይም ተላልፈዋል መሆኑን የአክሲዮን ያለውን ክፍፍል ለማቋቋም መርሆዎች ሰዎች ወይም ሌላ አብሮ ባለቤቶች ይዞታ).

የግዴታ ድርጅት ምንድን ነው?

እንደገና በማደራጀት የዚህ አይነት ጥያቄ ውስጥ ያለውን ሂደት, የ ብቃት ሥልጣን ወይም ፍርድ ቤት በስራ ላይ ነው ይህም እንደ አንድ ውሳኔ ይጠይቃል. በግዳጅ እንደገና በማደራጀት ምክንያት, ለምሳሌ, ያለውን ንብረት, ሽያጭ ኪሳራ ላይ ኩባንያ አበዳሪዎች በማስላት አስፈላጊ ሌሎች የኢኮኖሚ አካላት መካከል መሰራጨት ሊሆን ይችላል.

እንደገና በማደራጀት መካከል ምደባ

ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት ያለውን መንገዶች ምንድን ናቸው? የሩሲያ ሕግ ሂደቶች መካከል 5 በ የገንዘብ ያለውን ምደባ, ለ ያቀርባል:

- ኩባንያዎች መካከል ያለውን ውህደት;

- ወደ ሌላ ኩባንያ በተጨማሪ;

- ኩባንያው ያለውን ክፍፍል;

- የኩባንያው ምደባዎች;

- የንግድ ለውጥ.

ማዋሃድ ላይ አንድ ነጠላ መዋቅር ሁለት ወይም ተጨማሪ የንግድ አካላት አንድ ማህበር ነው. በተጨማሪም, የተዋሃዱ ኩባንያዎች እያንዳንዱ ተግባር ጦርነትን. የፌደራል ታክስ አገልግሎት አዲስ ሕጋዊ አካል ተመዝግቦ ፍጥነት እንደ ውህደት መስተዳደድር ሂደት ከተጠናቀቀ ነው.

የ አሰራር ህጋዊ ህጋዊ አካል እንደገና በማደራጀት እርስ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ኩባንያዎች አባሪ ሊያካትት ይችላል. በውስጧ ሌላ አወቃቀር አንድ ክፍል ነው ይህም ኩባንያዎች, እያንዳንዱ የራሱ እንቅስቃሴ ካቆመ. በተጨማሪም, ውህደት መልክ ሕጋዊ አካል እንደገና በማደራጀት ከተቋረጠ አንድ የኢኮኖሚ አካል, የራሱ መብትና ግዴታዎች ተካተዋል ይህም ኩባንያ, ያለውን ማስተላለፍ ያካትታል. የፌደራል ታክስ አገልግሎት ከተገናኙት ኩባንያ ሥራውን አቁሟል ሁሉ ስለ መረጃ ስቴት ማስመዝገብ ያደርገዋል አንዴ ተደርጎ ሂደት ከተጠናቀቀ ይቆጠራል.

አንድ ሕጋዊ ተቋም በማደራጀት ያለውን ሂደት ደግሞ ሕጋዊ ነፃነት በመቀበል ሌሎች የኢኮኖሚ ርዕሰ ጉዳዮች መካከል ኩባንያው መሠረት ላይ የትምህርት ሂደት ነው መለያየት, ሊያካትት ይችላል.

የድርጅት ለውጥ አንድ ተጨማሪ ተምሳሌት - ምርጫ. እርሱ የኢኮኖሚ አካላት ገለልተኛ የሆኑ ሕጋዊ አካላት, መሠረት ላይ አዲስ ኩባንያ ምስረታ ይጠቁማል. ይህ ሂደት የፌደራል ታክስ አገልግሎት ድርጅት ከ ጎልተው ሁሉ የንግድ አካላት ይመዘግባል አንዴ ከተጠናቀቀ ይቆጠራል.

እንደገና በማደራጀት ቀጣዩ አይነት - የ ልወጣ. ይህ ሂደት አንድ ሕጋዊ አካል እንቅስቃሴ እና አዲስ የንግድ ተቋም በውስጡ መሠረት ላይ በቀጣይ ከተቋቋመበት መቋረጥ ይገምታል. ወዲያው በሩሲያ ፌዴራላዊ ታክስ አገልግሎት አዲሱን ኩባንያ ሁኔታ ምዝገባ ሲጠናቀቅ ሆኖ, ከዚያ ይህን ሂደት ተጠናቅቋል.

እነዚህ የተለመደ ምደባ የሚያንጸባርቁ ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት ዋና ዋና መንገዶች ናቸው. የተወሰኑ ሰዎች, የተመረጡ የንግድ አንድ አይነት ያለውን ዝርዝር በማድረግ ወስኗል የሚችል መሆኑን, ኩባንያው ግዴታዎች, ከባለቤቶቹ ቅድሚያ - ያላቸውን ምርጫዎች ላይ ተጽዕኖ የሚችሉ ነገሮች ዝርዝር በጣም አስደናቂ ሊሆን ይችላል.

እንደገና በማደራጀት መካከል ምደባ; የንግድ አካላት መብቶች እና ግዴታዎች

እንደገና በማደራጀት መካከል ምደባ በሌላ ማንኛውም ቅጥር ግቢ ውስጥ መካሄድ ይችላል. ለምሳሌ ያህል - በውስጡ ህጋዊ ተተኪዎች ወደ ተደራጁና ኩባንያ ለመሄድ ዘንድ መብቶች እና ኃላፊነቶች አድማስ ለመወሰን አንፃር. ስለዚህ, እነርሱ ከሌላ የንግድ አካል ሊተላለፉ ይችላሉ:

- ሙሉ ውስጥ;

- በከፊል - እውነታ ቢሆንም መብቶች እና አርዕስት ሌሎች ተተኪዎች ሊተላለፉ ኃላፊነቶች ብቻ የተወሰነ መጠን ነው;

- ክፍል ውስጥ ያለውን ስርጭት ወደ ጽኑ አካል የሆኑ መብቶች እና ኃላፊነቶች መጀመሪያ ላይ ሙሉ ወሰን የቀረበ.

ባጠቃላይ መልኩ, የማሰራጨት መብት እና ግዴታዎች የመጀመሪያው ተምሳሌት እንደ ለውጥ, ፊውዥን እና መከተሉ በ እንደገና በማደራጀት እንደ ቅደም ተከተሎች ባሕርይ. ሁለተኛው - ስለ መለያየት. ሦስተኛው - አሰምተዋል.

እንደገና በማደራጀት ማቅረብ

መስተዳደድር ትግበራ ውስጥ የሚከተሉትን ሰነዶች ለመመስረት ይችላሉ:

- ተለያይተው ቀሪ ወረቀት;

- ማስተላለፍ ተግባር.

በውስጧ የመጀመሪያው ሰነድ ክፍል ያከናወነው, ወይም ምርጫ ጊዜ የተሠራ ነው. ሁለተኛ - ከሆነ ውህደት, ፊውዥን ወይም ለውጥ ወሰዱ. ለማንኛውም, የሰነዱ ሁለቱም የንግድ ለውጥ ሂደት ውስጥ ተሳታፊ የንግድ አካላት መካከል ግዴታዎች ዝርዝር ማንፀባረቅ አለባቸው.

መስተዳደድር ዋና ዋና ደረጃዎች

ዓይነቶች እና ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት ዘዴዎች, አሁን ሂደት ተሸክመው ነው ይህም ውስጥ ደረጃዎች መካከል ዝርዝር መመርመር ነው. እንደሚከተለው በአጠቃላይ, መስተዳደድር ውስጥ ተሳታፊ መሆኑን የንግድ አካላት ተከታታይነት ይሆናል.

በመጀመሪያ ደረጃ, የ ብቃት አካል - ለምሳሌ, የ የኢኮኖሚ ማኅበረሰብ የዳይሬክተሮች ቦርድ, የንግድ ለውጥ ላይ ይወስኑ. ቀጥሎ ድርጅት ይከናወናል መሆኑን የፌደራል ገቢ አገልግሎት ማሳወቂያ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ ግብር ባለሙያዎች ኩባንያው አስተዳደር የራሱ ጉዲፈቻ በኋላ 3 ቀናት ውስጥ ኩባንያ ለማሸጋገር ውሳኔ ያደረገው መረጃ አለበት.

ቀጣዩ ደረጃ - ሕጋዊ አካላት ባልተከፋፈለ ስቴት ምዝገባ ላይ ለውጥ የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ማስተዋወቅ, የድርጅት ለውጥ ሂደት መጀመሪያ ያለውን እውነታ የሚያንጸባርቅ. የንግድ መጽሔት ውስጥ በሚመለከታቸው ሕጋዊ ተቋም እንደገና በማደራጀት መረጃ አሳተመ - በኋላ.

ከዚያም - በጽሑፍ ያላቸውን ዕዳ ከተለወጠ ነው ያለውን ጽኑ, ያለውን አበዳሪዎች ያሳውቃል. ከዚያ በኋላ, የተመረጡ በቀጥታ ሕጋዊ ተቋም እንደገና በማደራጀት ቅርጽ.

የሲቪል ሕግ ሕጋዊ አካላት ማደራጀት, ሽውታና

በጥያቄ ውስጥ ያለውን ሂደት የሚናገሯቸውን የድምፁን ለወገኖቼ ብዙ አለ. እኛ የሲቪል Code ላይ የተመሠረቱ, እነሱን ማጥናት. ከላይ እንደተገለጸው በዋናነት የሲቪል ህግ ድንጋጌዎች መሠረት ላይ, ተሸክመው ነው ይህም አንድ የአሰራር - አንድ ሕጋዊ ተቋም እንደገና በማደራጀት.

በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ኮድ እንደገና በማደራጀት የሚፈቅድ መሆኑን ልብ ማለት ይገባል: በውስጡ የተለያዩ ቅርጾች ጥምር ሳለ - የሚቻል ከሆነ ያልሆኑ compliances እጥረት አንፃር ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሕጋዊ አካላት ጋር በተያያዘ, ሕግ ነባር ይህም የተለያዩ የህግ አይነቶች ውስጥ ምግባር እንቅስቃሴዎች - እንደገና, በዚህ ሂደት ከአሁኑ ሕግ ድንጋጌዎች የሚጥስ አይደለም ከሆነ.

ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት አፈፃፀም ላይ ማንኛውም ገደቦች ብቻ በህግ የተቋቋመ ሊሆን ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ, የመቆጣጠሪያ ሕግ እንደገና በማደራጀት አንድ የተለየ ትዕዛዝ ቋሚ ይሆናል ይህም መሠረት, ቦታ ይወሰናል ይችላል:

- ባንኮች;

- ኢንሹራንስ ኩባንያዎች;

- በማጽዳት ኩባንያዎች;

- የገንዘብ ተቋማት;

- የንግድ ኮርፖሬሽኖች;

- ኢንቨስትመንት ገንዘብ;

- ያልሆኑ ግዛት የጡረታ ገንዘብ;

- ብሔራዊ ድርጅቶች.

ከላይ እኛ እንደገና በማደራጀት ውስጥ መፍትሄ ቤቶች የተሰጠ ሕጋዊ ድርጊቶች ላይ የተመሰረተ ሊሆን እንደሚችል ገልጸዋል. አንድ የንግድ ተቋም መሥራቾች እነዚህ ድርጊቶች ድንጋጌዎች ለመገዛት ይሆናል መሆኑ መታወቅ አለበት. የሲቪል ኮድ የሚቋቋመው ልማዶች መሠረት ላይ - አለበለዚያ, አግባብ ሂደት ዳኝነት አስኪያጅ አማካኝነት ይከናወናል. ይህ አማራጭ የንግድ ባለቤቶች ያነሰ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

እንደገና በማደራጀት ላይ ፍርድ ቤቱ ውሳኔ አዲስ በተቋቋመው የህግ ሰዎች መካከል ሁኔታ ምዝገባ ፌዴራላዊ ታክስ አገልግሎት አፈፃፀም መሠረት ነው. ከላይ እንደተመለከትነው በውስጡ ማጠናቀቅ, ይካሄዳል ጥያቄ ውስጥ እውቅና ሂደት ዋና መስፈርት ነው.

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት አንዳንድ መንገዶች ብቃት ግዛት አካላት ውሳኔ በማድረግ ማስጀመር ይችላሉ.

አሠራር ቁልፍ የድምፁን መካከል አንዱ - በተከታታይ. እኛ በዝርዝር ማጥናት ይሆናል.

ሕጋዊ አካላት እንደገና በማደራጀት ላይ የተተኪነት

በተራ ይህም እንደገና በማደራጀት የተነሳ ለሰጣቸው መጠን ውስጥ ሌላ የንግድ አካል ወደ ረገድ መብቶች እና ሕጋዊ አካላት ግዴታዎች ሕጋዊ ዝውውር ያካትታል. Regularities የሚከተሉት ናቸው:

- ሕጋዊ አካላት መካከል ያለውን ውህደት ከእነርሱ እያንዳንዳቸው መብት አዲስ የተፈጠረ የንግድ አካል ይቀበላል;

- accession ላይ - ሌሎችን ጨምሮ ኩባንያ, ያላቸውን መብቶች እና ኃላፊነቶች ይቀበላል;

- የራሱ መብትና ግዴታዎች በውስጡ መሠረት የተቋቋመው የንግድ አካላት ተላልፈዋል ድርጅቶች መካከል መለያየት;

- የ ምደባ - ወደ ተደራጁና ያለውን ምክንያት ሕጋዊ አካላት, መብትና ግዴታዎች ለእያንዳንዱ;

- ለውጥ - የቀድሞ እንቅስቃሴ ባሕርይ መሆኑን ሰዎች ጋር ንጽጽር ውስጥ መብትና አዲስ ሕጋዊ ተቋም ኃላፊነቶች ስፋት, ሳይለወጥ ይቆያል.

በህግ መብት የሚያዛቸው ሁኔታዎች - ሕጋዊ ተቋም እንደገና በማደራጀት መልክ ላይ በመመስረት, መብቶች እና ኃላፊነቶች ማስተላለፍ ድርጊት ስር ይተላለፋል.

ይህ በዝርዝር ውስጥ ያለውን ሰነድ ዝርዝር መመርመሩ ጠቃሚ ነው.

ማስተላለፍ ድርጊት ምንድን ነው?

ማስተላለፍ በሥራ የሹመት - ወደ ሌላ አንድ አካል ጀምሮ, እንደ እንደገና በማደራጀት እንደ ሂደት ስር ሊተላለፉ መብቶች እና ኃላፊነቶች ዝርዝር ውስጥ ትርጉም. ጥያቄ ውስጥ ያለው ሰነድ ኩባንያው ያለውን በተከታታይ ሁሉ አበዳሪዎች እና ተበዳሪዎች ጋር በተያያዘ የተቋቋመ ነው መሠረት ድንጋጌዎች, እንዲሁም እንደ አንድ የንግድ ተቋም መብቶች እና ግዴታዎች ላይ መለያ በተቻለ ለውጦች ወደ ይዞ የሚወሰነው ይችላል ሊሆን ይችላል ውስጥ ያለውን መንገድ ይዟል.

ሽግግር ድርጊት በአንዱ ምርጫ ወይም ሕጋዊ ተቋም እንደገና በማደራጀት ሌላ ዓይነት ላይ ወሰንን ይህም ኩባንያ ወይም ብቃት የሕዝብ ሥልጣን, መሥራቾች የተሠሩ ነው. በህግ ከወሰነው መንገድ ከእነርሱ ጋር ትብብር ማዕቀፍ ውስጥ - ያሉ ተጓዳኝ ሰነድ ግብር ተላልፈዋል ናቸው ከሌሎች ምንጮች ጋር በመሆን, የፌዴራል ግብር አገልግሎት ተልኳል. ማስተላለፍ የምስክር የፌዴራል ታክስ አገልግሎት, ሊሰጠው አይችልም ከሆነ ግዛት መዝገብ ውስጥ አስፈላጊውን ለውጥ በማድረግ ኤጀንሲው መከናወን አይሆንም.

አበዳሪዎች መብቶች ዋስትና

መስተዳደድር ቀጣዩ በጣም አስፈላጊ ገጽታ - ምክንያት እርግጥ ውስጥ ያለው ሁኔታ እየተለወጠ ነው ይህም አንድ የኢኮኖሚ ተቋም ከአበዳሪዎች መብቶች ዋስትና. እነዚህ ዋስትና ደግሞ የሲቪል ህግ ድንጋጌዎች ውስጥ ተቀምጠዋል. ከላይ እንደተጠቀሰው እንደ በመጀመሪያ ደረጃ, ለሚመለከተው ሕጋዊ አካል የድርጅቱ ሁኔታ ለመለወጥ ይጠበቃል መሆኑን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ማስታወቂያ እንደገና በማደራጀት ላይ ውሳኔ በኋላ 3 ቀናት ውስጥ, ግዴታ አለበት.

ይህ ማስታወቂያ ከደረሰው በኋላ, የታክስ ኩባንያው ተደራጁና እንደሆነ መዝገብ ስቴት ምዝገባ ላይ ነው. በተራው, የንግድ አካል departmental ሚዲያ ማሳወቂያ ላይ ለማተም ግዴታ ነው. አግባብነት ሰነድ እና አበዳሪዎች ያላቸውን የይገባኛል ማስረገጥ ይችላሉ ቅደም ተከተል የሚያንጸባርቅ ነው.

ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ተደራጁና የንግድ አካል በ departmental ሚዲያ ውስጥ ማስታወቂያው መታተም በፊት ታየ ከሆነ, በፍርድ ቤት ውስጥ አበዳሪው ተበዳሪው ወይም ለሚደርስበት ኪሳራ ውስጥ የካሣ ግዴታዎችን ለማሟላት መጀመሪያ የመጠየቅ መብት አለው. እነዚህ መስፈርቶች የቅርብ ማሳወቂያ ማተም ይሆናል ተደራጁና ኩባንያ በኋላ በ 30 ቀናት ውስጥ የሚል ፓርቲ ማስገባት ይችላሉ.

ውህደት, ማጠናከር, ልወጣ, ወይም ሌላ ዓይነት መልክ - መስተዳደድር መከናወን ይደረጋል በፊት አበዳሪዎች 'የይገባኛል በህግ የተቋቋመ ቃል ውስጥ አቆመው ናቸው, መከናወን አለበት. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አበዳሪው ይህን ለማረጋገጥ የሚቀበለው ጥያቄ ቀን ጀምሮ በ 30 ቀናት ውስጥ, በዚያ ዋጋ በቂ ሆኖ እውቅና ይደረጋል ከሆነ, መጀመሪያ ግዴታ ብድራቱን ወደ ተበዳሪው የሚያስፈልጋቸው መብት አይኖረውም. ሕጉ በተጨማሪም አበዳሪው መብቶች, በአንድ መንገድ ወይም ሌላ, በግሉ መስተዳደድር አሰራር ተግባራዊ ናቸው ውስጥ ጉዳዮች ይገልፃል.

አንድ አበዳሪ ያለውን ጥያቄ በውስጡ ኪሳራ ተፈጸመ አይደለም ከሆነ - አይመለስልዎትም አይደለም, እና በቂ ዋስትና በጋራና በተናጠሌ ተጠያቂ ርግጥ ተደራጁና አካላት መካከል ያለውን ድርጊት የመቆጣጠር ችሎታ ያላቸው ሰዎች ናቸው ከእነርሱ በፊት ከእርሱ ጋር የቀረበ አይደለም.

ደህንነቱ ከአበዳሪዎች ብቃትን መሰረታዊ መመዘኛ - የተወሰነለትን ወገን ስምምነት መቀበል, እንዲሁም ፊት ወደ አንድ የማይሻር የባንክ ዋስትና ወደ ተደራጁና የንግድ ተቋም ግዴታዎች ፍጻሜ ነው.