ሠራተኛው አንድ የግል ጉዳይ. የ ባለሙያዎችን ሀሁ

የግል የንግድ ተቀጣሪ - ኦፊሴላዊ ሰነዶች ስብስብ, ቀጣሪው ድርጅት ጋር የሥራ ግንኙነት በሁሉም ደረጃዎች ላይ ይህን ሠራተኛ እና መረጃ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች የያዘ - የመግቢያ ከ የሚያራግፍ.

አንድ የግል ጉዳይ መሪዎች, የመንግሥት ሠራተኞች, ባለሙያዎች እና ተመራማሪዎች (የግል ካርዶች በሌላ ላይ ጠብቆ ናቸው) ላይ ይወድቃል. ይህ መዝገብ አያያዝ ደንቦች መካከል ቢያንስ 75 ዓመት የሚከማች ነው. ሰራተኞች የግል ፋይሎች ልዩ መጽሔት ወይም መጽሐፍ-መጠበቅ ውስጥ ተመዝግበው እና ደህንነቱ በተጠበቀ ውስጥ ይከማቻሉ. የግል ፋይሎችን ማድረግ እና አስፈላጊ ለውጦችን በማድረግ - ሰራተኞች መምሪያ ያለውን ግዴታ.

እያንዳንዱ ሠራተኛ ሁኔታ የመጨረሻ ስም እና መጀመሪያ, እና ወደ ሥራ ለመግባት ቀን ጋር የእርስዎን ቁጥር ያለው በተለየ አቃፊ ውስጥ የተከማቸ ነው. በማህደሩ ውስጥ, ኪራይ ቢሮዎች ማህበራቱ ሰዎች የግል ፋይሎች.

የግል የንግድ ተቀጣሪ ሰራተኞች ጉዳዮች ላይ ሁሉ መረጃ መያዝ አለበት. ጊዜው ደግሞ 10 ዓመት ወይም ከዚያ ያነሰ ማከማቸት እንዳለበት ሰነዶችን አያካትትም. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ: ስለ የቅጣት እርምጃ ትዕዛዞች, ስም ለውጥ ቅጂ መስጠት በዓላት, እንዲሁ ላይ እንዲሁም የደመወዝ መጠን ያለውን ሰርቲፊኬት ወይም በቤተሰብ ስብጥር, ጤና እና ..

ምን ዓይነት ሰነዶች የግል ጉዳይ ሠራተኛ ይቆጠራል? የ የግዴታ ዝርዝር እንመልከት.

የሥራ ይህን ቦታ መግቢያ 1. ማመልከቻ, ሰራተኛው ቦታ እና ሥራ እንደ ጀመረ ቀን የሚጠቁሙ በማንኛውም መልክ የተጻፈው ይሆናል. ቀጥሎ ሠራተኞች ዋና እና የድርጅቱ ራስ አጠገብ initialed.

ተቀባይነት ቀን ወደ አቋም ትክክለኛ ስም, የሥራ አይነት (ሀ የሙከራ ጊዜ ጋር, የመጀመሪያ ደረጃ ወይም ጥምር ውስጥ, ቋሚ ወይም ጊዜያዊ (internship) ወይም ያለ) - ይህ አስፈላጊ መረጃዎቿን ጋር አቋም መግቢያ 2. ትዕዛዝ (Extract). እንደ ያልተስተካከለ ወይም እንደ ሁኔታ ለማመላከት እርግጠኛ ሁን ቅናሽ የሥራ ሰዓት, ወዘተ ተጠያቂነት, በዚህ ትእዛዝ ላይ በመመርኮዝ, ግቤቶች ኦፊሴላዊ ሰነዶች (ለምሳሌ, ሥራ መጽሐፍ) ውስጥ ናቸው.

3. ትዕዛዝ (Extract) የ የሰራተኛ ኮድ ጽሁፎች እና ስንብት ምክንያቶች መካከል ግዴታ የሚጠቁም ጋር የፍቺ, ወይም ( "ሥር" ስንብት ላይ) ሠራተኛው ያለውን ሐሳብ በመጥቀስ ማስታወሻ.

4. የግል ሉህ (ሌላ ቅጽ - መገለጫ) የሂሳብ ሰራተኞች. አንድ ሥራ ሲያመለክቱ አመልካቹ ከተጠናቀቀ, እና ኃላፊነት የሚሰማው ሠራተኛ በ የሚረጋገጠው. ዕድሜ, የትምህርት ብቃቶች, የስራ ታሪክ, የጋብቻ ሁኔታ ጋር በተያያዘ ጉዳዮች ዝርዝር ነው. ለማመላከት እርግጠኛ ሁን ፓስፖርት ውሂብ. የተሞላ የግል ቅጽ የሚገኙ ሰነዶችን (ፓስፖርት, የጉልበት መጽሐፍ) በትክክል እና እርማቶች ያለ መሠረት ያስፈልገዋል. ይህ ስዕል ተለጥፎ ነው.

5. የቅጥር ውል ቅጂ (ካለ).

6. ጽፈውት - መወለድ, ትምህርት, የስራ ታሪክ ቀንና ቦታ ስለ ቁልፍ ውሂብ በማንኛውም መልክ አንድ ሠራተኛ የተጻፈ. ሌላ (ቀዳሚው) ሥራ ቅደም ተከተል ተዘርዝረዋል. ስንብት ምክንያት ብዙውን ጊዜ የመጨረሻው ልጥፍ ጋር ተመልክቷል. የግል መረጃ ጋር የተያያዘ አይደለም ሥርዓተ vitae ውስጥ አልተካተተም ይሰራሉ.

7. በተጨማሪ, የግል የንግድ ሠራተኛ (የሚገኝ ከሆነ) ማጠቃለያ ሊያካትት ይችላል. ይህ (በእርሱ ቦታ ለማመልከት መብት ይሰጣል ነገር) (አንድ ወረቀት መጠን ውስጥ) ቦታ ለማግኘት አመልካቹ አጭር ለማጽደቅ ነው. ተጨማሪ ጥቅሞች, መገኘት - (ደሞዝ የተፈለገውን ደረጃ አንዳንድ ጊዜ) - ማጠቃለያ የትምህርት, የስራ ልምድ ከዚህ ውስጥ ወይም ተመሳሳይ ቦታ: ይህ ስፍራ ሳይከፋፈል የሚፈልጉ ምክንያት ያመለክታል ብዙውን ወዘተ የውጭ ቋንቋ እና ኮምፒውተር እውቀት, የመንጃ ፈቃድ, የሙያ እድገት ላይ ሰነዶች, ቀጣሪው .. ይህም እጩ አመለካከት በማድረግ, ገጸ ባሕርያት የወደፊት እንቅስቃሴዎች (ለምሳሌ, ተነሳሽነት, ሃላፊነት, በትጋት) ጠቃሚ የሆኑ, ዋናው ይፈልጋል. በውስጡ ኮር ላይ ራስን ማስተዋወቂያ አጭር ማጠቃለያ ነው.

8. አንዴ የግል ጉዳይ ከሌሎች ስራዎች ከ የትምህርት ሰነዶች, ፓስፖርቶች, ለእያንዳንዱ ልጅ የልደት የምስክር ወረቀት ፎቶ ኮፒ, እንዲሁም (የሚመለከተው ከሆነ) መግለጫዎች እና ምክሮችን ይዟል.

የግል ጉዳይ ጋር አቃፊ ውስጥ በአሁኑ ውስጣዊ መሆን አለበት ሰነዶች ቆጠራ ያላቸውን ተከታታይ ቁጥሮች, ወደ ስምምነት ውስጥ ማካተት ቀን የሚያንጸባርቅ, የግል ጉዳዮች. ሰነዶችን ቁጥር እና ስብጥር ውስጥ ሁሉም ለውጦች በዚህ ክምችት ወደ የግርጌ ላይ ተንጸባርቋል ናቸው.