ቅነሳ ወይም የወሊድ ፈቃድ በኋላ መቅረት ተሰናብቶ

የወሊድ ፈቃድ በሕግ መሠረት ለእያንዳንዱ ሴት የተሰጠ ነው. ተመሳሳይ ህግ (የ TC አንቀጽ 255) አንድ ሠራተኛ ይህን መብት እንዳለው ይሰጣል, እና ወደ በኋላ መላኪያ በፊት 70 ቀናት እና 70 ቀናት ያህል ይቀጥላል - ክስተት ውስጥ እነርሱ መልካም ሄደ. በሆነ ምክንያት, ሕፃኑ ብርሃን መልክ በፊት ተከሰተ ከሆነ, 7 ቀናት ይወስዳሉ, በእነዚህ ቀኖች በራስ ልጥፍ-ወሊድ ይጨመራሉ መተው. በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, የወሊድ 140 ቀናት ይቀይረዋል. እስከ 110 ቀናት - ሜይሎች አንድ ችግር ነበር ከሆነ, የቀሩት puerperal በእርግዝና multifetal ከሆነ 86 ቀን ድረስ ይቆያል, እና. በተጨማሪም, ይህ ሴት ጥያቄ መሠረት, የወሊድ ፈቃድ በኋላ አንድ የእረፍት መውሰድ ይቻላል. አንተ የወሊድ ያቀረቡት ለመስራት እንዲቻል, ይህ ሆስፒታል መስጠት አስፈላጊ ነው, አንተ በእርግዝና አልተመዘገቡም ማን ሐኪም, ስለ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ ማግኘት አለበት. እርግዝና ጊዜ 30 ሳምንታት ሲደርስ ይህ የተሰጠ ነው. አንዲት ሴት የወሊድ ፈቃድ በኋላ ሌላ የእረፍት ለመውሰድ ፍላጎት ይችላል. በራሱ ኃሊፉነትና, በእርሱ ላይ እንዳደረገ ነበር. ይበልጥ ምቹ ነው ከሆነ የእረፍት መጨረሻ ደግሞ አንድ የእረፍት ጊዜ (አንቀጽ 260 LC) ሊወስድ ይችላል በኋላ ለመንከባከብ. ይህ መብት ምንም ይሁን ድርጅት ውስጥ አንዲት ሴት ያለው አገልግሎት, ርዝመት የተነሳ, የለመደ ነው. በተጨማሪም በሥራ ላይ ላይ አንድ ያልተሟላ የሥራ ሳምንት ወይም አጠር የሥራ ቀን ለመመስረት ማመልከቻ መጻፍ ይችላል የወሊድ ጊዜ, ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ, እከፍልሃለሁ ወይም በወሊድ, ወይም ደመወዝ. አሠሪህ አጭር የሥራ ቀን ወይም አንድ ሙሉ ሳምንት-ወደፊት ሂድ የሚሰጠው ከሆነ, ምክር (አንቀጽ 93 LC) ጋር የሕክምና የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለባቸው.

መደበኛ የበዓል የወሊድ ፈቃድ በኋላ ምንም ይሁን ምን ይህ ቅድሚያ ምክንያት ወይም በዚህ ዓመት ፕሮግራም የተጠናከረ የሚያሟላ አልሆነ, ይሰጠዋል. ምክንያቱም ብቻ ቀጣዩ መጨረሻ በኋላ ሊጀምሩ ይችላሉ መተው ግድ በአንድ ጊዜ አንድ እና በሌላ ላይ መሆን አይችልም. በተለይ የወሊድ በኋላ በርዕስ ፈቃድ ሁሉ ሕፃን እንክብካቤ የሚሆን የእረፍት መውሰድ, ወይም ስራ መምረጥ አልፈልግም ሴቶች ለቀው የተቀነሰ ሰዓታት በምትኩ.

ወደ አራስ እንክብካቤ ይሰጣል ማንኛውም ዜጋ ሊወስድ ይችላል የወሊድ ፈቃድ በኋላ ያስባል አባት, እናት, አያት ወይም ለሌላ ሰው ሆነ. አበል የዚህ ሕፃን እንክብካቤ የሚወስድ ሰው ይቀበላሉ. የመጀመሪያው ልጅ, ለእያንዳንዱ ተጨማሪ - - 4651,99 በውስጡ አንድ ተኩል ዓመታት ዝቅተኛ መጠን 2326 ሩብል ይሆናል. የቼርኖቤል መዘዝ እገዳው የተሳተፉ ልጁ እንክብካቤ ሰው, እነዚህን ጥቅሞች እጥፍ ፍጥነት ላይ ይከፈልዎታል ከሆነ ሕፃኑ 3 ዓመት አይደለም ድረስ.

የወሊድ በኋላ ስንብት በራሳቸው ኃይል ላይ ትቶ, እና ሴት ጥቅም አይደለም ይህም ፈቃድን ካሳ መክፈል ግዴታ ነው. ጊዜ በዚህ ድርጅት ውስጥ የሥራ ቀን ጀምሮ ይሠራ ዘንድ ይህ እንናገር የተሰላ ነው, ሁሉም ቀናት ያነሰ ከግማሽ በላይ በወር ጋደም ማለት ነው, ሰርቷል, እና አንድ ሙሉ (አንቀጽ 127 LC) እንደ ተደርጎ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ከአንድ ወር እስከ ለማድረግ ዘመን ሁሉ,. መላው የወሊድ ላይ መውጣት እና የልጆች እንክብካቤ በሥራ ሴቶች ከቀጠለ. ይህ ድርጅት የሚቀልጥ ከሆነ ብቻ ነው ጊዜ ስምምነታቸውን ያለ አንድ ሰራተኛ ማሰናበት ይችላል. ከዚያም 2 ወራት ሰራተኛው ስለ አስጠንቅቅ ይገባል. በሆነ ምክንያት, ለአሠሪው አሻፈረኝ ከሆነ አንድ ለእረፍት ለመክፈል የወሊድ ወይም እንክብካቤ, ሰራተኛው ፍርድ ቤት ውስጥ እሱን መክሰስ እና ለማሸነፍ እርግጠኛ ለመሆን መብት አለው.