በሥራ ላይ ጉዳት: አንተ ሠራተኛ እና አሠሪው ማወቅ ይኖርብናል

የሥራ ላይ ጉዳት - አንድ ደስ የማይል ነገር, የራሱ ምክንያት ጤና እና ደህንነት ማክበር ስላልቻለ ነው. በማኑፋክቸሪንግ ላይ ጉዳት በአብዛኛው ወዲያውኑ ወይም በአጭር ጊዜ (መመረዝ, ቃጠሎ, ጣቶቼ) የሚሆን ቦታ ይወስዳል. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ጋር ተመሳሳይ ቃል "አደጋ" ነው. ጉዳቱ ምርት ውስጥ, የሱን መንስኤዎች ላይ የሚወሰን ሊሆን ይችላል:

• ሜካኒካዊ (ስብራት, sprains, contusions);
• የኬሚካል (ቃጠሎ, መመረዝ);
• የፍል (ጣቶቼ, ቃጠሎ);
• የኤሌክትሪክ (ቃጠሎ, ልብ, የመተንፈሻ በቁጥጥር fibrillation);
• ሬይ (ጨረር ያቃጥላል).

ጭከናው ጊዜያዊ የአካል ጉዳት, ጋር, ማይክሮ-ቀውስ ሊከፈል ይችላል , አደጋ የመጋለጣቸው ጋር, ከባድ ውጤት ጋር, ምርመራ ቡድን የሚያስፈልጋቸው.

አንድ ጉዳት በሥራ ላይ ተከስቷል ከሆነ, ለአሠሪው ወዲያውኑ, አንድ የሕክምና ተቋም እሱን ለመውሰድ የት አስፈላጊ ጉዳት የደረሰበትን ሰው በመጀመሪያ እርዳታ ማቅረብ አለባቸው. እነሱ በተፈጠረው ወቅት የነበሩት ውስጥ መልክ በሥራ ቦታ, tooling እና መሳሪያዎች ላይ የአካባቢ ተጠብቆ መሆን አለበት ከመጀመሩ በፊት ከዚያ በኋላ አሠሪው, (የንግድ ማህበር ተሳትፎ ጋር) ክስተቱን ለመመርመር አንድ ተልእኮ እንዲመሰርቱ አለበት.

ክስተቱን, አንድ ቡድን, አንድ ገዳይ ወይም ማሰናከል አደጋ አቃቤ ቢሮ ሪፖርት አለበት ከሆነ, አስፈጻሚ ባለስልጣናት, የሰራተኛ ግዛት Inspectorate, ሁኔታ ተቆጣጣሪ ባለሥልጣናት (ድርጅቱ ክትትል የሚደረግበት ነው ከሆነ). ኮሚሽኑ ወደ በተጎጂው ጥያቄ ወይም ዘመዶቹ ላይ ያላቸውን ወኪል ሊካተቱ ይችላሉ. አንድ ልዩ ድርጊት (ሸ-1) ምርመራ ምክንያት.

ምርት ጋር የተያያዙ እንደ ስካር ምክንያት (የድርጅቱ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ አይደለም) እንደ ተከስቷል ከሆነ አደጋዎች, ተደርጎ ሊሆን አይችልም.

ጉዳቱ ምርት ውስጥ ተከስቷል ከሆነ, ሠራተኛው አስፈላጊ ምንድን ነው? የክፍያ በሕግ በተወሰነው የተለያዩ ክፍሎችን ያካትታል. ዋና ነጥቦች; ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች እና የሙያ በሽታ ወይም የኢንዱስትሪ ጉዳት ጋር በተያያዘ በየወሩ የኢንሹራንስ ክፍያ. አንድ ነበረ ወቅት የስራ ጉዳት, ተጠቂው ወደ ክፍያ ማህበራዊ እና የህክምና እርዳታ, ግለሰብ እንክብካቤ, የማገገሚያ ወጪ እና የዝሆንን ያለውን ማምረት እና ጥገና አገልግሎቶች ክፍያ ደረሰኝ ስፍራ ወደ መድሃኒቶች ወጪ, መጓጓዣ ካሳ ሊያካትት ይችላል. አንዳንድ የሕክምና ሁኔታዎች ሥር እየነዱ ወደ contraindications በሌለበት ሰው ተሽከርካሪ የቀረበ ነው እና በውስጡ, አገልግሎት እና ጥገና ወጪዎች ይካሳል.

በተጨማሪም, አንድ ሰው ካሳ ልትጠይቁኝ ትችላላችሁ የሞራል ጉዳት ሙያዊ ዳግም የስልጠና ወጪ እና ካሳ. ምክንያት ከሕግ በታች ሰለባ ያለውን ክፍያዎች ቦታ ዛሬ አብስለህ ሳይሆን አሰሪው ይሰጣል እውነታ ወደ እነርሱ መቀበል ከመቼውም ጊዜ በላይ ሆኗል መሆናቸውን ማረጋገጥ. ያላቸውን የከፈሉ ለ የተወሰኑ ሰነዶችን (H-1 ድርጊት, ማቅረብ ያስፈልጋል ደሞዝ የምስክር ወረቀት, ሥራ መጽሐፍ, ደረሰኞች, ኮንትራቶች, ወዘተ).