"ነቁጥን": አሠሪው ስለ ሰራተኞች ከ ግብረመልስ

ስለዚህ, ዛሬ, "ነቁጥን" የተባለ አንድ አጽንተን ስምሪት ጥሩ ቦታ ሆኖ መታየት ነው. ቀጣሪ ሠራተኞች ግምገማዎችን ሙሉ ሁኔታው ግልጽ ይረዳናል. ደግነቱ, በእያንዳንዱ የሥራ ጠያቂ ትብብር በፊት የስራ ለመምራት እንዴት መልካም አለቃ ማየት ይችላል. ምን መፈለግ? "ነቁጥን" ትብብር ጋር ዜጎች ምን ያህል ረክተዋል?

መግለጫ

የመጀመሪያው ነገር በጥያቄ ውስጥ እንዴት ኮርፖሬሽኑ በተመለከተ ግልጽ መሆን. ተጨማሪ በትክክል, እሷ ምን እያደረገ ነበር. ይህ ባህሪ ብዙ አመልካቾች ለማግኘት ወሳኝ ሚና ይጫወታል.

Ltd. "ነቁጥን" - አንድ የመድኃኒት ኩባንያ ነው እንጂ ሌላ አይደለም. ይህም የሕክምና ዓላማ ምርቶች የተለያዩ ያፈራል. ምንም ተጨማሪ ሶስተኛ ወገን እንቅስቃሴ አያደርግም. ይህ ሩሲያ በመላ ለማዳረስ ለብዙ ዓመታት, ለ ሥራ አከናውኗል. ታላቅ ጥያቄ ውስጥ ነው.

ይህ crooks ነው - እኛ ኩባንያ "ነቁጥን" ብለን በእርግጠኝነት መናገር አንችልም. ኩባንያው ነው, ይሰራል ያላቸውን ምርቶች ጋር ደንበኞች የሚያስደስተውን ነገር ግን ደግሞ ስራ ለመቀጠር ክፍት የሥራ ብዙ ቦታዎች አለን የለውም. ነገር ግን እንደሆነ ለአሠሪው ጋር እንዲገናኝ? ምን ገጽታዎች ትኩረት መስጠት አለብን?

የስራ እና ምዝገባ በተመለከተ

ለምሳሌ ያህል እውነታ እንደሆነ ሰራተኞች (SPB - ኮርፖሬሽኑ ራስ ቢሮ ውስጥ አንድ ከተማ) ከ «ነቁጥን" ግብረ ውስጥ ሥራ ሠራተኞች ምዝገባ ጋር ተያይዘው የድምፁን ምርጥ አይደለም ያደርገዋል.

ሰው ሁሉ መስጫዎችን የሩሲያ ሕግ ውስጥ የተቋቋመ ያለውን, ተገቢ ግቤት ሥራ መጽሐፍ ላይ አደረገ; እንዲሁም አመልካቾች ጋር ኮንትራቶች መግባት ነው መሠረት ለመቅጠር ተናግሯል. አንዳንድ የሠራተኛ ግንኙነት ይፋ ምዝገባ በሌለበት ውስጥ "ነቁጥን" የምከሳችሁ.

እንዲያውም አንዳንድ ጊዜ ውል ያለ መሥራት አለባችሁ. ይህም ኩባንያው ያለውን ወጪ መማር ነው. ብቻ አንድ አጭር internship በኋላ መዘርጋት ሁሉም የበታች ያቀርባሉ.

ልምምድ

"ነቁጥን" (ሴንት ፒተርስበርግ) ሥልጠና ለድርጅቱ የተደባለቀ ግምገማዎች ማግኘትን ነው. በውስጡ መገኘት የሚያስደስተውን ነገር ግን አመልካቾች ወደፊት አለቃ መጥፎ እምነት ጥርጣሬ ለማሳደግ ክፍል ላይ ተግባራት አከናውኗል. ለምን?

internship እና የስልጠና ክፍለ ጊዜ ምንም የስራ ሰነዶች አይደሉም, የሚከፈልበት, እና ሌሎች ሠራተኞች "ነቁጥን" በዚያ ተመሳሳይ ተግባር ለመፈጸም አይደለም ነው. ስለዚህ አንድ ሰው ጥናት ያላቸውን አቅም እና ችሎታ ለመገምገም ያስችላቸዋል, እና አንድ ሰው ነፃ የጉልበት እንደ አመልካቾች ለመጠቀም ኮርፖሬሽን የሚከሳችሁ ይላል.

የጋራ

ሠራተኞች መካከል "ነቁጥን" ግምገማዎች አዎንታዊ አይነት ማለት ይቻላል ሁልጊዜ ቡድን መስራት ለ ይቀበላል. ሰዎች ወዳጃዊ እና ጥቅል ኅብረተሰብ ውስጥ መስራት አለብን. የለም, መጤዎች ለመቀበል ደስተኞች ናቸው አጥብቆ እነሱን መደገፍ. ግጭቶች እነሱ በተቻለ ፍጥነት ለመፍታት እየሞከሩ ነው, ብርቅ ናቸው.

የሰው ምክንያት, እርግጥ ነው, ራሳቸውን እንዲካሄድ የማይቻል ነው. ስለዚህ, በ "ነቁጥን" ውስጥ አንዳንድ በጣም ተስማሚ ባልደረቦች የለም አይደሉም. ነገር ግን በዋናነት, ታታሪና ደግና ንቁ ሰዎች የተያዘ ኩባንያዎች ውስጥ.

ሥልጣን

ራሶች ስለ "ነቁጥን" የተሻለ ብርሃን ውስጥ አልልም. ይሁን እንጂ, አብዛኞቹ ቀጣሪዎች እንደ ሎሌዎችና በቀላሉ አለቃ ጋር ማርካት አይደለም. እነዚህ ኩባንያ ውስጥ አስቸጋሪ መሪዎች ለመደራደር ጋር እንደሆነ ይናገራሉ. ወይስ ይልቅ ብቻ ከስንት ጉዳዮች ላይ የሚቻል ለማድረግ.

በ "ነቁጥን" ውስጥ መሥራት እየተስማሙ በማድረግ, ይህ ሥልጣናት እናልፈዋለን ማዘጋጀት ይቻላል. የበታች በቃል ሁሉ ጊዜ ሥራ መጫን የሚችል ባሪያዎች, አስብ. የትርፍ ሰዓት ካለ እርግጥ ነው, ሳይከፈል አይሆንም.

ብቻ ጥቂት እርስዎ የፈጸማቸው ተግባራት ጋር በተያያዘ ጥሩ እምነት መሪዎች ሞገስ ለማሳካት ይችላሉ ይላሉ. ይህ ክስተት - ከአገልግሎት.

ገቢዎች

ሠራተኞች ድርጅቱ ገቢ ማግኘት በተመለከተ መረጃ ይቀበላል እንደ "ነቁጥን" አሉታዊ ግምገማዎች. እሱም ብዙ አስተያየቶች መሠረት, የበታቾቹን ጋር በጣም ደስ አይደለም ነው.

ይህ መጠይቅ እርከን ላይ አመልካቾች ከፍተኛ ትርፍ ቃል መሆኑን ገልጸዋል ነው. እንዲያውም አይደለም. ይልቅ ከፍተኛ ገቢ አይደለም ትልቁ ደሞዝ ይተማመናል. ይህ ደግሞ አብዛኛውን ጊዜ ዘግይቷል. በዚያ ትርፍ እየጨመረ ይጠብቃቸዋል.

ነገር ግን አልፎ አልፎ እናንተ ግምገማዎችን ማግኘት ይችላሉ, ይህ "ነቁጥን" ውስጥ የበለጠ ደሞዝ ያመለክታሉ. እነዚህ የሥራ መንስኤ አይደለም ይመኑ. ሆኖም ግን, ምንም አሉታዊ ግብረመልስ, አዎንታዊ ወይም ምንም መንገድ አረጋግጠዋል. ይህ እውነታ መለያ ወደ እያንዳንዱ አመልካች መወሰድ አለበት.

ሰራተኞች መካከል ታሪኮች

"ነቁጥን" ብዙውን ጊዜ ሰራተኞች ይሉኝታ ቀጣሪዎች ይናገራሉ ውስጥ ግብረ ይቀበላል. ለምን? እንደ እውነቱ ከሆነ በጣም ብዙ ጊዜ ስልኩ "ነቁጥን» ማስታወቂያው ውስጥ በሞባይል ሆኖ ተመልክቷል መሆኑን ነው. አጠያያቂ ቃለ ቀጠሮዎችን ለ IE እውቂያዎች. ነገር ግን ይህ ርቆ ብዙ መውሰድ አይደለም.

አንድ ሰው, ስንሰብክ መገናኘት ሰዎች ጋር "ነቁጥን" ውስጥ, ኩባንያው ውስጥ 5-10 ዓመታት ያሳለፉት ይላል. እነዚህ ከሥራ እንደሚባረሩ ዛቻ ነው, ማንም ሰው ወደ ኩባንያ የመጡት ሠራተኞች ተይዟል. መጥፎ ዕድል ሆኖ, የቀድሞው ሠራተኞች አንዳንዶቹ "ነቁጥን" ውስጥ ቀደም የተለየ መሆኑን አጽንኦት. የተገለጸው, ነገር ግን ያልተረጋገጡ ቀውስ ከጥቂት ዓመታት በፊት እየተከናወነ ጀመረ.

ትክክለኛ ስልክ "ነቁጥን" - ይህ ዕውቂያ ኩባንያው ጋር ለመገናኘት እና የሥራ የሚገኙ ቦታዎች ለማወቅ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል 8,812,329 30 41..

ውጤቶች እና ድምዳሜ

ከአሁን ጀምሮ, ይህ የ "ነቁጥን" የሚባለው ምን እንደሆነ ግልጽ ነው. ኮርፖሬሽኑ ሰራተኞች ግምገማዎችን የተለያዩ ይቆያል. መልካም እና በጣም ጥሩ አይደለም ሁለቱም አሉ. ብዙውን ጊዜ እናንተ ቀጣሪዎች መካከል ጥቁር ዝርዝር ውስጥ አንድ ኩባንያ ማግኘት ይችላሉ.

ይህ አሠሪው ስለ አወንታዊ ወይም አሉታዊ ቢሆን ግምገማዎች ተረጋግጧል አይደለም መሆኑን ልብ ማለት ይገባል. ስለዚህ ነው ብለን መደምደም እንችላለን በ "ነቁጥን" - ድክመቶች ጋር የተለመደው ኃላፊ. ኩባንያው ጋር ትብብር አትፍሩ በግልጽ የሚያስቆጭ አይደለም.