የኮርፖሬት ኮድ

በምዕራብ, ማንኛውም ኩባንያ ውስጥ እያንዳንዱ ሠራተኛ ያውቃል እና ቡድን ውስጥ ተቀባይነት ያለውን መሠረታዊ ደንቦችን ያከብራል. እነዚህ ደንቦች በጥብቅ ይበልጥ ውጤታማ ለመደራደር በመፍቀድ, ሰራተኞች እና ደንበኞች, እርስ ጨምሮ ባህሪ የመቆጣጠር, እና ከሁሉም በላይ, ቡድን በማስተማር ሙያ የተሰማሩ ናቸው. እነርሱ ብቻ ሳይሆን እንደ ተብሎ ነው "አንድ የኮርፖሬት ኮድ." በአውሮፓ ተሞክሮ መመልከት, በርካታ ትላልቅ ኩባንያዎች ደግሞ ለመገንባት እና ሀገር ውስጥ እንዲህ ያለ ነገር ተግባራዊ ለማድረግ ጀምረዋል. በትልቁ ኩባንያ, እንዲሁ voluminous ኮድ: አዝማሚያ አለ. ድርጅቱ ከዚያም መሪዎች ኮድ እንዲያዳብሩ እና እንድትከተል ነው; ይሁን እንጂ ሠራተኞች ይህን ደረጃ አሳሳቢነት መረዳት ያስፈልገናል. ሁሉም በኋላ እንዲህ ያለ ሰነድ, ብለዋል አይደለም በውስጡ ከወሰነው ከሆነ, ኩባንያው ዝና ሊጎዳ ይችላል.

የኩባንያው የኮርፖሬት ኮድ በርካታ ዓላማዎች አሉት. በመጀመሪያ, ኩባንያው ስለ አዎንታዊ ግንዛቤዎች መፍጠር እና, ስለዚህ, ይህ የሚያፈራ ምርቶች ውስጥ መተማመን ደረጃ ለማሳደግ, እና ድርጅት ልማት ኢንቨስትመንት ለመጨመር ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ኮድ የጽሑፍ, ወይም ይልቅ, የደንበኛ ዋና ቁልፍ ነጥቦች ተኮር እና የመግቢያ ክፍል ጀምሮ, ለምሳሌ ያህል, በሕዝብ ጎራ ውስጥ ለሸማቾች እና ባለሀብቶች በሚገኘው ቡክሌት መልክ የቀረቡ ናቸው. በሁለተኛ ደረጃ, ሰነድ ግጭቶች ይጠነቀቃል, እና አስቸጋሪ ምግባር ሁኔታ ነበረ ቢሆን: ይህም ቀላል ነው ውጭ መንገድ መፈለግ ያደርገዋል. ሦስተኛ, የኮርፖሬት ኮድ ያስፋፋል ቡድን ግንባታ, የጋራ ማንነት ያለውን ልማት ቡድን ስሜት. አራተኛ, በ ኮድ እንዲያውም ውስጥ የተዋሃደ እና መሠረታዊ መረጃ ነጥቦች የተመደበ ዘንድ ይበልጥ አመቺ ሊሆን አይችልም, ለጀማሪዎች አካባቢ ወደ ያላቸውን መንገድ ማግኘት እና ቡድኑን እንዲቀላቀሉ ያደርጋል ለመርዳት ታስቦ ነው.

በተለምዶ, እንዲህ ያለ ሰነድ በሁለት ክፍሎች የተዋቀረ ነው. የመጀመሪያው ክፍል ወዘተ ኩባንያ ታሪክ, በውስጡ እንቅስቃሴዎች, ፕሮጀክቶች ጉልህ ክስተቶችን, በአጠቃላይ ተልዕኮ, ግቦች እና የየዕለት ሠራተኞች እሴቶች እና ኩባንያ ማብራሪያ ያካትታል. ሁለተኛ - በተለይ በአንድ በተወሰነ ሁኔታ ውስጥ ባህሪ ያለውን ደንቦች ይገልጻል; እዚህ ላይ ደግሞ አንድ ይገኙበታል ፕሮግራም ሥራ ጊዜ ያንፀባርቃል ይህም ሠራተኞች መካከል, ቅዳሜና እሁድ እንዲሁም በዓላትን ፊት, ፈቃድ ላይ ደንቦች, የሥራ ቦታ ድርጅት, እና ሠራተኞች መካከል እንኳ ገጽታ. ምንም ባለፈው ቦታ ማለት በማድረግ እና መልክ ይሰጠዋል. ሁሉም በኋላ እያንዳንዱ ሠራተኛ መልክ ጀምሮ በሙሉ እንደ ኩባንያ ደንበኛ ያለውን ስሜት ላይ የተመካ ነው. ስለዚህ በጣም ብዙ ኩባንያዎች ኩባንያ ውስጥ የሚሠራ ሰው ፍጹም ሁሉ ማክበር ይኖርበታል ይህም ልዩ የኮርፖሬት ማንነት, በማደግ ላይ ናቸው.

በርካታ ኩባንያዎች ያውቃል እና ቡድን እያንዳንዱ አባል የሚያከብር አንድ መፈክር ጋር እየመጡ ነው. አንድ የተለየ ማመልከቻ ደንቦች እና መመሪያዎች ሠራተኞች, እንዲሁም የተለያዩ ዘዴዎች ሊይዝ ይችላል. በመሆኑም ቢሆነም እና አንድነት ማግኘት ነው. ይሁን እንጂ, አንድ የኮርፖሬት ኮድ እንዲያዳብሩ እና ሰራተኞች ጋር ለመገናኘት በቂ አይደለም, እኛ ደግሞ ይሠራ መሆኑን ማረጋገጥ አለበት. የሰነዱን የማርቀቅ በሙሉ ማለት ይቻላል ሠራተኞች ውስጥ በከፊል ይወስዳል ከሆነ ይህ ብቻ ነው ሊሆን የሚችለው. እነዚህ ይህ ሰነድ እንዴት ያላቸውን ሥራ ውስጥ እንደሚረዳቸው ነው መሆኑን መረዳት አለብን, እና ደግሞ በተግባር ውስጥ ተግባራዊ ማድረግ መቻል አለበት.

ዋናው እና የማያቋርጥ ሁኔታዎች - ኮድ የኮርፖሬት ባሕል ሰራተኞች, እና አስተዳዳሪዎች ለ - ለሁሉም ሰው አንድ አይነት መሆን አለበት. በዚህ ረገድ, ወሳኝ ሚና ኩባንያው አስፈጻሚዎች የግል ምሳሌ እየተጫወተ ነው. ዳይሬክተር ሰራተኞች ለአክብሮት የሚጠይቅ ከሆነ, እሱ ያለው የመጀመሪያው ነገር ትሁት ቃና ያለውን ደንቦች በጥብቅ መከተል. የኮርፖሬት ኮድ እንደ የኀብረሰብ, ጉርሻ እንደ ቀስቃሽ እንቅስቃሴዎች ያመለክታል. እነርሱም ደግሞ በሰነድ ናቸው. ዛሬ, ኩባንያው ውስጥ በዚህ ሰነድ መኖሩን ቁርጠኝነት ሆኖ ይቆጠራል የኮርፖሬት መስፈርቶች ምግባር እና በዓለም ገበያ ድርጅት ወይም በድርጅት የሆነ ውጽዓት ይሰጣል.