ዜና እና ማህበርኤኮኖሚ

የ "ሚታወቀው". ምክንያቶች

መሠረት አስተያያት ድምፅ ዘንድ: ይህ ሁሉ በእኛ አገር ውስጥ የታወቀ በ "ሚታወቀው" ነው. ሩሲያውያን ነገር ከ 90% ስለ ሁኔታው ሰሙ; ብቻ 60% ነው በትክክል ምን እንደሆነ እናውቃለን. በዚህ ሂደት ጉልህ ማኅበራዊ ሕይወት የተለያዩ የሉል ተጽዕኖ ምክንያት ይህ በእንዲህ እንዳለ, ጥያቄ, አስፈላጊ እና ከባድ የሆነ ነው.

የ "ሚታወቀው" - በሀገሪቱ ላይ አሉታዊ ለውጥ ጋር የተያያዘ አቀፍ ዝውውር (የመሰደድ) ሳይንቲስቶች ነው. በሶቪየት A ደጋ ጋር ተደረመሰ; ሩሲያ ውስጥ ቀውስ የኢኮኖሚ ሉል ውስጥ በተለይ ጠንካራ ነው በመጣ ጊዜ መጀመሪያ በዘጠናዎቹ, በመሆኑ, የተመረቁ ዶክተሮች, ተመራማሪዎች እና ሳይንሳዊ ዓለም ሌሎች ወኪሎቻቸው ጉልህ ክፍል ከሌሎች አገሮች ጋር ሄዶ, የመኖሪያ ቦታቸው ለመለወጥ ወስኗል. በመሆኑም ከ 10 ዓመታት ውስጥ, ባለሙያዎች ቁጥር በግማሽ ወደቀች. የ "ሚታወቀው" ዛሬም ቀጥሏል. ምናልባት እንደ ንቁ, ነገር ግን ውጤቶች እሱን ፈጽሞ የሚታይ አይደለም.

ይሁን እንጂ, ወደ ቀውስ - አንድ የተለመደ መንስኤ, መጨረሻው ድረስ ነው ይህም የአሁኑ ችግሮች ስዕል ይመሰረታል. በሀገሪቱ ውስጥ ያለውን አሉታዊ የኢኮኖሚ ሁኔታ መዘዝ ሁኔታ መሠረታዊ በጀት ገንዘብ ሳይንሳዊ ቅርንጫፎች ስለ በመርሳት, በሌሎች አካባቢዎች ልማት የተመደበው ነበር. በመሆኑም የዓለም ምርምር አንድ መደበኛ ሕልውና በቂ ይሆናል ያለውን ገንዘብ, ምንም, ማለት ይቻላል አልነበረም (አዲስ ግኝቶች እና የፈጠራ ድጋፍ አጋጣሚ መጥቀስ አይደለም). አንድ "ሚታወቀው" የሚል ምክንያት የሚከሰተው ጀመረ የውጭ አገሮች የገንዘብ ሀብቶች በቂ መጠን: ነገር ግን ደግሞ ማኅበራዊ ቃላት ውስጥ ጥሩ ኑሮ ብቻ ሳይሆን ሳይንቲስቶች ለመስጠት ፈቃደኛ ነበሩ.

በሀገሪቱ ያለውን የአእምሮ ደረጃ - የጥራት አመልካቾች እንደ ብዙ መጠናዊ አይደለም. እና "እንደ ሚታወቀው" ያለውን ችግር በሩሲያ ዜጎች ወደ አገራቸው ከፍተኛ ጥቅም ማምጣት መቻል የሆኑ የሰለጠነ ሠራተኞች, ላይ የተሰማሩ ነው ምርምር እንቅስቃሴዎች በውጭ አገር. ሳይንቲስቶች ጠቅላላ ቁጥር ከ ያሉ ሰዎች መቶኛ እውነተኛ ማድረግ ይችላሉ በተግባር በንድፈ 20 ገደማ 80. ሌሎቹ ነው እና ሳይንሳዊ አብዮት. እነሱን የተደረጉ ግኝቶች, በከፍተኛ አዲስ ደረጃ ወደ ሩሲያ በማምጣት, የቴክኖሎጂ እድገት ማፋጠን ይችላሉ.

በተለያዩ መንገዶች ለማስተካከል በመሞከር ላይ አሉታዊ አዝማሚያ. ለምሳሌ ያህል, አንዳንድ አገሮች ውስጥ, የሠራተኛ ጥናቶች ተቋም መሠረት በይፋ እንዳይቀላቀል ከፍተኛ ብቃት ያላቸው መምህራን እና ዶክተሮች ታግዶ ነበር. ይሁን እንጂ, እንኳን ይህን እውነታ የተሰጠው, ሰዎች የመኖሪያ ቦታቸው ለመለወጥ መንገዶች እናገኛለን.

የ "ሚታወቀው" በርካታ አቅጣጫዎችን አሉት. ይህ የግድ በውጭ መውጣቱ አይደለም. አብዛኛውን ጊዜ, ኮሌጅ የተመረቁ ሰዎች ቃል ምሁራን ወይም ተማሪዎች, አገልግሎት ዘርፍ, ለምሳሌ ያህል, መሥራት, ማለማመድ ይወስኑ. የተለመደ, እንዲሁም እንዲሁ-ተብለው "ሃሳቦች መፍሰስ 'አይደለም: በሀገሪቱ ከ ሳይንቲስቶች እነሱ ብቻ የውጭ ደንበኞች ያላቸውን ፕሮጀክቶች እና ሃሳቦችን መሸጥ, ለቀው አይደለም. በተጨማሪም, በጣም ብዙ ጊዜ የሩሲያ ተመራማሪዎች ከሌሎች አገሮች የመጡ ቀጣሪዎች ጋር አብረን ከሰራን. ምክንያት አንድ - ግዛት አይፈልግም ወይም ሳይንሳዊ ዘርፍ የፋይናንስ የሆነ በቂ ቁጥር ማቅረብ አይችልም. "እንደ ሚታወቀው" ያለውን ችግር ዛሬ በጣም አሳሳቢ አንዱ ነው ለዚህ ነው.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.birmiss.com. Theme powered by WordPress.