ደመወዝ የተጣራ እና አጠቃላይ - ይህን ያህል ስፋት ነው?

የሥራ ፍለጋ እና በ ቃለ ምልልስ, ይህ የመጀመሪያ የሥራ ልምድ በተለይ ከሆነ, እናንተ በእርግጥ (ብዙውን ጊዜ የጣቢያ ምርጫ ዋና መስፈርቶች መካከል አንዱ ነው) የደመወዝ ለመወያየት አስፈላጊነት በመላ ይመጣል. የተጣራ እና ጠቅላላ - ውስጥ ውይይት (ወይም workhouse ጣቢያ ላይ የለጠፉት የሥራ መግለጫ) ሁለት ጽንሰ ተለይቶ ይቀርባል. ይህ ምንድን ነው? የተለያዩ ኮንሶሎች ከ ተመሳሳይ መጠን ለእያንዳንዱ ሌሎች ሁለት ከ ይበልጥ የተለየ? በእነርሱ መካከል ያለው ልዩነት አስፈላጊ ነው, እና በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እኛ ምን እንደሆነ ያብራራል.

ከነዚህ ውሎች የትርጉም ጋር እንጀምር. በእንግሊዝኛ, የተጣራ እና አጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳብ ነው. ይህ ትርጉም ምንድን ነው? የ "የተሟላ" ወይም "ጠቅላላ" - የመጀመሪያው, "ንጹሕ" ሁለተኛው አድርጎ ይተረጉመዋል. እንዴት ሥራ ወደፊት ክፍያ ጋር በተያያዘ ይህን እንድታግዝ ነው? በጣም ቀላል. ደምወዝ የተጣራ - ግብር በኋላ, ያ በእርስዎ እጅ ላይ ወይም ካርድ ላይ በቀጥታ የሚቀበሉ ገንዘብ ነው መጠን ነው. ምናልባት እንደምናውቀው, ሰራተኛው 13% በእርስዎ የገቢ ግብር በየወሩ መክፈል አለበት. ይህ ገቢ ወይም ተብሎ ይጠራል የግል ገቢ ላይ ግብር. እንደ ደንብ ሆኖ, በግል, ይህ ሠራተኛ ዝርዝሮች ድርጅት ይህን መጠን, እና ቀሪ ሆኖ (ያነሰ 13%) ደሞዝ ሆኖ የሚከፈል ነው, ማድረግ አስፈላጊ አይደለም. ጠቅላላ - ይህ ዋጋ ምንድን ነው? ይህ የግል ገቢ ግብር ታክስ በፊት መጠን ማለትም, የያዛችሁባቸው ተይዞባቸዋል ነው እስከ ብቻ መሠረት ነው. ይህ የስራ ውል ላይ እንደተገለጸው ነው, ነገር ግን በትክክል ወደ ኪስዎ ሁሉ መንገድ አትሂድ.

ይህ ለማነጻጸር ሁለት እሴቶች መካከል ያለውን ልዩነት መረዳት ጠቃሚ ነው, ምን ደመወዝ ጥቅል / የተጣራ የስራ ድርጅቶች ለማግኘት ከግምት ውስጥ ይገኛል. ለምሳሌ ያህል, አንድ ኩባንያ አንድ ዝቅ ሊያቀርብ ይችላል ክፍያ, በትንሹ ተለቅ - ሌላኛው. ነገር ግን አንዱ ሁኔታዎች ወይም ጋር ይበልጥ ትውውቅ ላይ ሌሎች የመጀመሪያው የተጣራ ደሞዝ, በሌላ ሪፖርት ይሆናል - ጠቅላላ. ይህ ምን ማለት ነው? እንዲሁም በኋላ-ግብር በሁለተኛው ጉዳይ ላይ, ተመሳሳይ ወይም ዝቅ አለ ይከፍላል ሐቅ (የተወሰኑ መጠን እና በእነርሱ መካከል ያለውን ልዩነት ላይ በመመርኮዝ). ሁልጊዜ እነዚህን መጫዎቻዎች ትኩረት መስጠት ያለብን ለዚህ ነው.

እዚህ ላይ ቀለል ያለ ምሳሌ ነው. ድርጅቱ 85 ሺህ ሩብልስ እኩል "ሀ" የሚቀርቡት አንድ መጠን, እና "ለ" - 5 ሺህ በላይ (ማለትም 90 000). ጠቅላላ - የመጀመሪያው ጉዳይ ነው በሁለተኛው ላይ, የተጣራ ዋጋ ያመለክታል. እኛ አሁን አንድ ቀላል በስነ ዘወር. ኩባንያው "B" ትክክለኛ የደመወዝ ለማወቅ እንዲቻል, ይህም ከ የገቢ ግብር መጠን ተቀናሽ መሆን አለበት:

90000 - 90000 * 0,13 = 78300.

በመሆኑም, የጅምላ ነገር ሳታውቅ, 5000 ሩብል ውስጥ ያለውን ልዩነት እየተፈተነ, እናንተ 6700 ያጣሉ.

ልዩነት በጣም ጠቃሚ (እንዲሁም ሌላ ማንኛውንም ጉዳይ ላይ) ካልሆነ በተፈጥሮ, ሌሎች ነገሮች ላይ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል. እኛ ቁሳዊ ጥቅም ማውራት ከሆነ, የተለየ (የሩብ ወርሃዊ,) የአረቦን, ፊት ሊሆን ይችላል 13 ኛው ደሞዝ, ገንዘብ አንፃር ያለውን እቅድ እና ሌሎች "ይበልጥ አበረታች" ለማስፈፀም ጉርሻ. በተጨማሪ, ብዙ ኩባንያዎች ሠራተኞች ጥቅም, ቅናሽ እና ሌሎች ጠቃሚ በርካታ ማቅረብ "ማጥመጃ." ይህ የጤና ኢንሹራንስ, እና የአካል ብቃት ማዕከል የመጎብኘት እድል, እንዲሁ ላይ ገንዳ, ቋንቋ እና ሌሎች ኮርሶች, እና ይዋኛሉ.

ይህ ከባቢ አየር ዓይነት የሙያ እድሎች አሉ እንደሆነ, ሰራተኞች ክስተቶች ተጠያቂ እንደሆነ, ወደፊት ቡድን ውስጥ በተለይ, ኩባንያው ውስጥ አሸናፊ ምን እና ግልጽነት እንዴት መረዳት የዚያኑ ያህል አስፈላጊ ነው.

እሱን ለማግኘት የት ከመወሰንዎ በፊት በአጠቃላይ,, እናንተ ከየአቅጣጫው ሥራ ሁኔታ መገምገም አለበት. እና ዋና ደመወዝ አትርሱ (ይህ የተጣራ ወይም ጠቅላላ, ለውጥ የለውም) - ይህ ምርጫ ቁልፍ ነገሮች አንዱ, ነገር ግን ብቻ ነው.