ሠራተኞች ግምገማዎች: "የቴፕ" ውስጥ ይስሩ. "Lenta" OOO (ሩስያ): የደንበኛ ግምገማዎች

የ "Lenta" ሱቆች አይቻለሁ አለበት? ሩሲያ በመላ በበርካታ ከተሞች ውስጥ የቀረበው ይህ ትልቅ ገበያ ሰንሰለት,. እርግጥ ነው, በድር ላይ ምክንያት በአንጻራዊ ሁኔታ ጥሩ አገልግሎት ገዢዎች መካከል አዎንታዊ ግምገማዎች, በአንጻራዊ ሁኔታ ዝቅተኛ ዋጋ ብቻ ትልቅ ብዙ ዓይነት ዕቃ አሉ.

መቼም "Lenta" ውስጥ እየሰራ ነው ነገር አስበህ ታውቃለህ? ሰራተኞች ሰው ግብረ ሲመለከቱ ነበር? በእርግጥ አይደለም. በዚህ ርዕስ ውስጥ ያላቸውን ሥራ ቦታ እንደሚችሉ ለማወቅ ጥረት hypermarkets አውታረ መረብ ላይ ያለውን አገልግሎት ለመፍጠር ሰዎች ናቸው ይሆናል ለዚህ ነው.

አውታረ መረብ "Lenta" መደብሮች

ስለዚህ, "Lenta" ስም ጋር ገበያ ሸቀጦች ግዙፍ ቁጥር ይሸጣሉ. ከእነርሱ መካከል አንዱ ብቻ - ዋና ከተማ ውስጥ በሚገኘው - አንድ የሱፐርማርኬት ቅርጸት, የቀሩት ሳለ (ገደማ ሁለት ደርዘን) - የተለያዩ ምድቦች ከ ቅናሽ ላይ በአስር ምርቶች ሺህ ያላቸው አንድ ግዙፍ የገበያ ማዕከሎች.

አንድ ሰው እንዲህ ያለ መደብር ለመጠበቅ ሲሉ አስፈላጊ ነው ምን ያህል የሰው ኃይል መገመት! በዚህ መሠረት, ይህ መስሏቸው እንዲሁም እያንዳንዱ ሱቅ እንዲህ ዝግጅት ውስጥ ተሳታፊ ሰዎች ቁጥር በግምት ይቻላል. ከእነርሱ እያንዳንዳቸው የተለያዩ ተግባራትን ያከናውናል ስለሆነ የተለያየ ነው "Lenta" ውስጥ ሥራ በራሱ. ሠራተኞች መካከል ግምገማዎች እዚህ መሥራት ቀላል አይደለም ይላሉ. እኔ እዚህ ተምኔታዊ, አንድ ጊዜ "መቀመጥ" ለሚችሉ ሰዎች ይወስዳሉ ብለን ተስፋ እናደርጋለን. ስለዚህ, የተለያዩ ፈተናዎች "አረም ውጭ" በጣም የሚገባ እጩዎች. ሥራ እሱ ኦፊሴላዊ ከፍተኛ ደሞዝ መክፈል ለማግኘት በጣም አስቸጋሪ ቢሆንም እና, ርካሽ ምግብ, ማህበራዊ ጥቅሞች እና የሙያ ዕድገት ተስፋ ይሰጣል. በርካታ ደርዘን አስተያየቶች ይህን ያረጋግጣሉ. ይህ ርዕስ ያለውን ጥቅም እና "Lenta" ውስጥ መሥራት ጥቅምና ናቸው ነገር ለመረዳት ጥረት እናደርጋለን.

"Lenta" ውስጥ ስራዎች

ጋር መጀመር, አንድ ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች የሚሆን መልካም ዜና "Lenta" ውስጥ, መቶ በርካታ ሥራዎች እንዳሉ እውነታ ነው. ሁሉም እርግጥ ነው, የተለያዩ ደረጃዎች እና በደረጃው. የ ሱቆች cashiers እና ሎድሮች, ነገር ግን ደግሞ ብቻ ሳይሆን ያስፈልጋሉ አንድ መጋዘን, ማስተዳደርን አስተዳዳሪዎችን, ጠበቆች, የሂሳብ. መስፈርት በታች የሚመጣ ማንኛውም ሰው በእርስዎ መገለጫ ለማስገባት እና ዕድል መሞከር ይችላሉ.

ደመወዝ እንደ ሱፐርማርኬት ፈንታ ላይ የቀረቡ ጣቢያ ላይ ማስታወቂያዎችን, በጣም ጥሩ ደምወዝ, እንዲሁም በተቻለ ጉርሻ እና ሌሎች ማበረታቻ ክፍያ ላይ ማድረግ ማስታወሻዎችን አመልክተዋል. ይህ ሁሉ መረጃ በማጣመር, እኛ በመሠረተ "Lenta" ውስጥ በጣም መጥፎ ስራ ነው ማለት እንችላለን. በአጠቃላይ የተወሰደ ከሆነ ሠራተኞች ግምገማዎች, ይህ አመለካከት በከፊል በተወሰነ ውድቅ ለማድረግ እርግጥ ነው, አረጋግጧል እና ነው.

ምልመላ: ግምገማዎች

- የስራ ውል በጣም የመጀመሪያ ደረጃ ከ እንጀምር የቅጥር. አንድ የተወሰነ ቦታ አንድ እጩ ለማስገባት የሚፈልጉ ከሆነ, እናንተ እርግጥ ነው, የእርስዎ ከቆመበት ቀጥል መላክ አለበት. መምሪያ በውስጡ ሠራተኞች እንገመግመውና ፍላጎት ጉዳይ ላይ አንድ ጥሪ ይቀበላሉ. ሆኖም ግን, በጣም በቅርቡ ደስ ይበላችሁ. እነዚህ ልዩ ፈተና በኋላ በዚያ መውሰድ ዘንድ "መቀነት" ትዕይንት ለ ግምገማዎች. አንድ ጠበቃ እንደ ማርካት ነው እንኳ, አንተ (በፍጹም አይደለም የእርስዎ መገለጫ መሆኑን እውነታ ቢኖርም) ልዩ የሂሳብ እና ምክንያታዊ ተግባር ሊሰጥ ይችላል. ስለዚህ, ኩባንያው የተሻለ ይመርጣል. ልክ አንድ እውነታ እንደ ለመቀበል ሌላ አውታረ መረብ ላይ እጅህን ይሞክሩ - እና እርግጥ ነው, አሻፈረኝ ከሆነ, አትጨነቅ.

ወደ ፈተና ወቅት, ሠራተኛው ብቻ ሳይሆን ችሎታ የሚያሳይ ጊዜ ቋሚ ጊዜ ጥያቄዎች መልስ መስጠት አለበት ምክንያታዊ አስተሳሰብ, ግን ደግሞ በሒሳብ ጥሩ እውቀት በማሳየት. "ሂውማኒቲስ" ጉዳዩ በጣም አይቀርም አይደለም.

ሠራተኛው ስልጣንና

እኛ ሠራተኛው ማድረግ አለባቸው ምን ማውራት ከሆነ, የተለየ ጉዳይ ነው. ቀደም ሲል እንደተመለከትነው, "Lenta" ውስጥ በጣም አስቸጋሪ ሥራ ነው. ሰራተኞች ከ ግብረመልስ ይህን ያረጋግጣሉ. የ ምክትል ጋር ይረካሉ እንኳ መምሪያ ኃላፊ, ምንም በረኛው የለም ጊዜ ግዴታዎች አሁንም ሸቀጦች በየጊዜው ማስተላለፍ, እነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ እንቅስቃሴ ሊገቡ ይችላሉ, እና አስፈላጊነት discounting እና rediscounting ምርቶች ለማከናወን. እርግጥ ነው, ይህ ሁሉ, ወደፊት ውስጥ ግምገማዎች በ መፍረድ ክፍያዎችን እና የአረቦን ይካካሳል. ስለዚህ ስለሚያስቀድሙ እዚህ ያስፈልጋሉ; እና ቅር በመጠባበቅ, "9 5" መሥራት የሚፈልጉ ሰዎች.

በመሆኑም "ኩባንያ" Lenta "(ይህን ትዕይንት ግምገማዎች አሰሪው) - ቦታ የት ሥራ አስቸጋሪ. ኩባንያው ስፋት, አገልግሎቶች እና ጉዳዮችን በውስጡ ሰፊ ክልል ላይ ኤክስፐርት እንደ ብቃት መሆን አለበት ምክንያት ይህ ነው. ነገር ግን ተመሳሳይ ቀናተኛ አመለካከት እና ትጋት ላይ ይሸለማሉ. ድርጊቶች "ነጭ" ደመወዝ "ለ" ሌላ ክርክር (የ የጡረታ ተጽዕኖ ይህም) እና ሙሉ ጥቅም ጥቅል. ሌላው መደብር ሠራተኞች (ቀደም ሲል እንደተገለጸው, ለምሳሌ ያህል, አንተ ብቻ 50 ሩብል ለ ምሳ ሊኖረው ይችላል) ዝቅተኛ ኃይል እንመካለን. እንዲህ ዝርዝሮች በጣም አስፈላጊ አይደለም, ነገር ግን በአጠቃላይ እንደ ሥራ በተመለከተ ጥሩ ግምት ለቀው.

ጉርሻ እና ማበረታቻዎችን

በመሆኑም "Lenta" ውስጥ ሥራ የሚባለው ነገር በማጥናት, ችግሩን ፕሪሚየም ተነሳ.

LLC "የቴፕ" (አሰሪው ሰራተኞች ግምገማዎችን ማረጋገጥ) ተጨማሪ የኀብረሰብ ላይ ይተማመናል. ያላቸውን እውን መርህ ቀላል ነው; ሥራ ኃይል ረዘም ያለ ሕግ ወይም ውል የቀረቡ በላይ ለመስራት ከሆነ, አሠሪው ላይ የሚያሳልፈውን ጊዜ ይከፍላል ትርፍ ሰዓት, ስለዚህ ከባድ ለመሞከር ሰራተኞች ያበረታታል.

አንዳንድ ሠራተኞች በእርግጥ አንድ ማበረታቻ ትልቅ ገበያ "Lenta" እንደ ተጨማሪ ክፍያዎች ይሰጣል. ኩባንያው ውስጥ ያለውን ሥራ ግምገማዎችን ትልቅ እገዛ ተነፍቶ ሠራተኛ ሊሆን ይችላል ይላሉ. በተጨማሪም, ሽልማቶችን ወደፊት ያለውን የሙያ መሰላል እስከ ማንቀሳቀስ የሆነ ከፍተኛ ዕድል ያላቸው ሰዎች ያከብራሉ.

እርግጥ ነው, "Lenta" (ሰንሰለት መደብሮች) ምክንያቶች የተለያዩ ይገመግማል. ለምሳሌ ያህል, እነርሱ ይገደዳሉ መሆኑን, ሽልማቱን ከልክ በላይ የሚከፈል አይደለም ብለው ይከራከራሉ አንዳንድ ሰዎች ርካሽ ጉልበት እንደ የበለጠ መስራት, እና በሌላ መልኩ ለመጠቀም የሚገቱ ዘንድ አሉ. ብታምንም ባታምንም - ሁሉም ሰው ንግድ, ነገር ግን, እንደ ግምገማዎች በጣም ብዙ አይደሉም እንደሆነ የተሰጠው, ነገር ግን ብቻ በአስር በ ሱቆች ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ሺህ, ለራስህ, እናንተ አዎንታዊ አዝማሚያ ልብ ይችላሉ.

ቡድኑ ውስጥ ያለው ከባቢ

እንዲያውም, አመለካከት ነጥብ የተለየ የሥራ ከባቢ "Lenta", ሰራተኞች ከ ግብረመልስ, ስለ ቢያንስ ንግግር አሉ. አንዱ መንገድ ወይም በርካታ ሠራተኞች ላይ ሁሉንም አልወደውም ይህም ሰራተኞች ተዋረድ ውስጥ አንድ ሰው ባለበት ሁኔታ ማሟላት ይችላሉ ሌላ መደብር አውታረ መረብ ውስጥ. እርሱ (ወይም እርሷ) ሁልጊዜ ውግዘትን በማድረግ እና ባልደረቦቻቸው ይልቅ የባሰ ለማድረግ ሁሉ ጥረት በማድረግ, ግዴታዎች በውስጡ ዝርዝር ውጭ ምንም ማድረግ እንዳልሆነ ያለውን ማስታወሻ የበታቾቹን. እነዚህን ምክሮች የሚያሟሉ ከሆነ, ይህ ግለሰብ ጉዳይ መሆኑን መረዳት ይገባል. ብቃት የሌለው ሰዎች በማንኛውም መዋቅር ውስጥ የመሪነት ቦታ መግባት ይችላሉ, ይህ ማንም ኩባንያ ዋስትና አይደለም.

ስለዚህ, የተወሰኑ ሁሉ ለማጠቃለል አይችሉም "አንድ መጠን ይስማማል:" ቦታ በዚያ ቦታ ቡድን ይበልጥ ጥቅል እና ተስማሚ እንጂ. ማለት እንደሆነ "Lenta" ጠንካራ, የማይቻል, ምክንያቱም ብቻ ሱቆች በራሳቸው ውስጥ ሥራ (ቀደም ሲል እንደተገለፀው), ሁለት ደርዘን!

"ተዕለት ሥራ" ፍሬሞች ፍጥነት

ብዙ ብልጥ ሰዎች LLC "Lenta" (ሩስያ) ማጣት አንድ አመለካከት አለ. ግምገማዎች በ ኩባንያ ሰራተኞች, ከሌሎች ይልቅ ትንሽ ረዘም ውጭ ሥራ የሚተዳደር ያደረጉ, መረቡ ውስጥ የሠራተኛ ፍጥነት በቂ ከፍተኛ መሆኑን ገልጸዋል.

ይህ በተለያዩ ምክንያቶች ሊሆን ይችላል ያስረዱ. በተለይም, (እንደ cashiers ወይም የንግድ ክፍል በመጠገን ሰራተኞች የመሳሰሉ) ተዋረድ ግርጌ ላይ ያሉት አቀማመጥ: ላይ ያለውን ሰው, ሁለተኛ ስራዎች እየፈለጉ ያሉ በአብዛኛው ወጣቶች, ተመልምለው. , መጨረሻ ለእረፍት ገና በለጋ ዕድሜ ላይ ጠንክረው ለመስራት ፍላጎት ይበልጥ አትራፊ አካባቢዎች ናቸው እናም ላይ ታጣለህ - ይህ እነሱ በፍጥነት ሥራ ያላቸውን ቦታ መቀየር የሚያስገርም አይደለም.

በሌላ በኩል ደግሞ አንድ መድረክ አለፈ እና መስደድ ለማግኘት የሚተዳደር ያደረጉ ሰፊ ልምድ ጋር ሰራተኞች ከፍተኛ ባለሙያዎች መካከል ተመሳሳይ ነው. ይህም ኩባንያው ውስጥ እድገት ያለውን እውነታ ያሳያል. ዋናው ነገር - ይህ የሚፈልጉ ነበር!

የሱቅ አጠቃላይ ስዕል

በድጋሚ, የገበያ ሰንሰለት ያለውን የደንበኛ ግምገማዎች በተለያዩ ተብሎ ይችላል. እነሱን መያዝ, አንዳንድ ሠራተኞች አስተያየት በጣም በእውነት አንድ ሁኔታ ማሳየት አይደለም መሆኑን መረዳት አለብን. አሁን መስራት እና ማጉረምረም ለሌላቸው ሰዎች አሉ እርግጠኛ ለ ኩባንያ.

የደንበኛ ግምገማዎች

በመጨረሻም, ይህ ሁሉ ዐዋቂ ለመሆን hypermarkets "Lenta" መካከል የመስመር ላይ የደንበኛ ግምገማዎች ትኩረት መስጠት. ስለዚህ, እነዚህ ሱቆች ውስጥ ከአዋቂዎቹ ብዙ ነገር. ከላይ እንደተመለከትነው እንደ በመጀመሪያ, ይህም, ዝቅተኛ ዋጋ ነው. ምንም ይሁን ምን ማለት, እና "መቀነት" - የተለመደው discounter: እንዲሁ እነዚህ ትላልቅ ሱቆች አትራፊ አድርጎብሻል. ሁለተኛ, እንደገና ምክንያቱም ትልቅ ገበያ ውስጥ መጠን ግን ሸቀጦች ትልቅ ቁጥር, እና ሰፊ ብዙ ዓይነት ዕቃ ማስተዋወቅ ይቻላል. በመጨረሻም, መልካም አገልግሎት እና በተቻለ መጠን በፍጥነት እና በቀላሉ አንድ ጥራት ያለው ምርት ለማግኘት ለማድረግ ያለውን ክፍሎች, በ ሱፐርማርኬት ውስጥ የመልእክት እርዳታዎች, በተገቢው ድርጅት ነው. ይሁን እንጂ እኔ መጥቀስ እፈልጋለሁ የትኛዎቹ በርካታ አሉታዊ ምክሮች አሉ. በመጀመሪያ, ይህም ዋጋ መለያዎች ጋር እናወዳድረው ነው. , ነጭ አረንጓዴ እና ቀይ: የ "Lenta" ዋጋ መለያዎች ልዩ ሥርዓት አለው. ሁለተኛውን, ለምሳሌ, ዋጋዎች ውስጥ ጉልህ መቀነስ (አጠቃላይ አመክንዮ አጠገብ) ያሳያሉ. ሆኖም ግን, አንድ ቀይ መለያ ጋር ይሸጣሉ ምርቶች ተመልከቱ ከሆነ, እውነተኛ ቅናሽ አለመኖር ልብ ይሆናል. አንዳንድ ጊዜ ቅናሽ አንድ ምልክት ጋር ምርቶች ውድ መሸጥ! በሁለተኛ ደረጃ, ተጠቃሚዎች ሸቀጦች ዋጋ እና የሚሰቀል ያለውን ዋጋ መለያ መካከል ተደጋጋሚ ልዩነት ሪፖርት. ምርቶች የበለጠ ውድ ናቸው, እናንተ ሳጥን ቢሮ ለማወቅ, ስለዚህ አሞሌ ኮድ አንባቢ ይመጣሉ, እና አንድ ጊዜ እንደገና እያንዳንዱን ንብረታችንን መፈተሽ ይችላሉ - ይህን ገንዘብዎን ማስቀመጥ ይሆናል. ሦስተኛው ይህ ምርቶች ጥራት ነው. እዚህ ላይ አንዳንድ ገዢዎች ብዙውን ጊዜ ያለፈበት ምርቶችን የሚሸጡ, እና የበሰለ ምግብ በታች እንደመሆኑ, በአጠቃላይ, የማይለወጥ ወይም ጉድለት ምርቶች የተሰራ ምግቦች ሊሾልኩ ይችላሉ.