በወሊድ የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ መተው ነው? በሩሲያ ውስጥ የወሊድ እና የዕድሜ ትልቅነት

የልጅ መወለድ - እያንዳንዱ ሴት ሕይወት ውስጥ ወሳኝ ክስተት. እርጉዝ ለማግኘት ሊከሰት ከሆነ, ምናልባት ከሥራ ጋር የተያያዙ ብዙ ጥያቄዎች አሏቸው. በተለይ ደግሞ በጣም አሳሳቢ ጉዳዮች አንዱ የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ የወሊድ ፈቃድ የተካተተ እንደሆነ ርዕስ ነው. በዚህ መለያ ላይ, አመለካከት በርካታ ነጥቦች አሉ. የሠራተኛ ሕጎች አሁን ያለውን አቋም ምንድን ነው? ለመረዳት ሞክር.

አንድ ድንጋጌ ምንድን ነው?

ምን ቃል "አዋጅ" ማለት ነው? ብዙውን ጊዜ ሰዎች የሚጠቀሙባቸው ነው በወሊድ እና በእርግዝና ጋር የተያያዙ የእረፍት ሴቶች ጽንሰ-ሐሳብ ነው. ይህ ሳይከፈል መሆኑን መገንዘብ አስፈላጊ ነው. ይህ ተነሳሽነት ይሁን እንጂ, አሠሪው የመጣ አይደለም. ይህ ግዴታ የሩሲያ የሠራተኛ ህግ ላይ የተወሰነ ነው. ይሁን እንጂ, በውስጡ የጊዜ ኦፊሴላዊ ድርጊቶች ውስጥ የበለጠ የደበዘዙ ተገልጸዋል. መጨረሻ ድረስ, የዕድሜ ትልቅነት ይመጣል ውስጥ የወሊድ ለቀው እንደሆነ ግልጽ ያልሆነ ይቆያል?

ምክንያት በወሊድ እና በእርግዝና ላይ የጊዜ አቅርቦት

ድንጋጌ ከመያዛቸው ለረጅም ጊዜ ላይ አንዲት ሴት የሚሰጥ. የአሁኑ ህግ ስር ወጣት እናት ቤት መቆየት ይችላሉ:

• 140 ቀናት ጉዳዩ መደበኛ ከሆነ. አንዲት ሴት አንድን ሕፃን ከወለደች ከሆነ ይህ ነው. በዚህ በዓል ላይ አንድ ሕፃን እና 70 ከመወለዱ በፊት እረፍት 70 ቀናት ያካትታል - ከተወለደ በኋላ ነው. 156 ቀናት - አስቸጋሪ እርግዝናን ለ በስተቀር.
• 194 ቀናት, አንዲት ሴት ከአንድ በላይ ሕፃን ከወለደች ከሆነ.

ብዙውን ጊዜ ድክ ድክ ወቅት ወይም ከወሊድ በኋላ ተገደለ ጊዜ ሁኔታዎች አሉ. እነዚህ ሁኔታዎች ይህ ልጅ የመጀመሪያ ስድስት ቀናት በሕይወት አልቻለም ከሆነ ሴት ለማገገም አንድ የእረፍት ይሰጣል. የሠራተኛ ሕግ ውስጥ በዚህ መለያ ላይ በግልጽ ደንቦች የተገለጸ አይደለም. ነገር ግን ጭንቀትና ደስታ አንዲት ሴት የወሊድ ፈቃድ እና የሥራ ልምድ የመሳሰሉ ከባድ ጉዳዮች እንዲያስቡ ለማድረግ ዘበት ነው. አንድ አሠሪ ማግኛ ሠራተኞች ከሦስት እስከ ሰባት ቀን ጀምሮ ፈቃድ ሊሰጥ ይችላል.

የወሊድ ፈቃድ ላይ ሕግ

የቆይታ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ድካም ሕግ ያለውን 255th አንቀጽ ቁጥጥር አዋጅ መስጠት የሚሆን አሠራር. ልጆች ጋር ሴቶችን ክፍያዎችን ቅደም ተከተል, የፌዴራል ሕግ №81 ውስጥ በዝርዝር ተገልጸዋል. የፌዴራል ሕግ №255 መሠረት ላይ በወሊድ እና በእርግዝና ጋር በተያያዘ ጥቅም መጠን ያለው ስሌት.

ጥቅሞች ተሰናብቶ እና ስሌት እየሰጡ ለ ምክንያቶች

አንድ አሠሪ ሠራተኛው ህጋዊ በዓል ማቅረብ የሚችል እንዲቻል, ጥቂት እርምጃዎችን መውሰድ አስፈላጊ ነው. የመጀመሪያው እና እጅግ አስፈላጊ - በመጻፍ ትግበራ. ይህን ለማድረግ የሕክምና ምስክር ወረቀት ሊተገበር ነው. በእጃችሁ ሥራ ካለመቻል የሆነ የምስክር ወረቀት ያላቸው ከሆነ, መግለጫ ራሱ ያለ ማድረግ ይችላሉ. ሠራተኛው ቀደም ሲል ወይም ከዚያ በኋላ እረፍት ላይ ለመሄድ ፈቃደኛ ነው, ወይም ከአሁን ደመወዝ, ይልቅ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን ማግኘት ከፈለገ ይሁን እንጂ አሁንም መጻፍ ዋጋ ነው. ወጣት እናት ልደት በጣም ቅጽበት ድረስ እንዲሰራ መብት ነው.

የ አበል የሂሳብ የሕመም ፈቃድ ውስጥ አመልክተዋል ጊዜያት, እና የክፍያ መጠየቂያ ክፍለ ጊዜ ወቅት ጠቅላላ ክፍያ መሠረት ነው የሚሰላው. ይህ ድርጅት ውስጥ ሥራ ባለፉት ሁለት ዓመታት ያመለክታል. አንዲት ሴት በዚህ ጊዜ ስራ ቦታ ተለውጧል ከሆነ, ባለፉት ሁለት ዓመታት ቀደም አሠሪዎች አንድ ገቢ መግለጫ ያስፈልግዎታል. ሆኖም ግን, ጥቅም እንጂ ቀጣሪ ይከፍላል. ገንዘብ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ናቸው.

የወሊድ ፈቃድ መስጠት የ የአሰራር

ማግኘት ይኖርብናል የአካል ጉዳት አንድ ቁራጭ. ይህ ሰርቲፊኬት መለያ ላይ ቆሞ ሲመለከት የት እርጉዝ ወደ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ የተሰጠ ነው. ይህ ሰነድ 28-30 ሳምንታት ጊዜ ላይ የተሰጠ ነው. ከዚያም አንዲት ሴት እስከ መሳል እና መግለጫ መፈረም አለበት. በፊትዎ ላይ መጻፍ አለበት ሰራተኛው - ቅጹ ለእያንዳንዱ ቀጣሪ ይገኛል. ወደ ትግበራ አካል እንደመሆኑ መጠን የእረፍት ሰዓት ላይ ትተው ምክንያት ያመለክታሉ ይገባል.

በመቀጠልም, እኛ ሰራተኞች ክፍል ውስጥ ያለውን ትዕዛዝ ህትመት መጠበቅ አለበት. ይህ ፈቃድ ያለው የጥገና ጊዜ, እንዲሁም እንደ ሠራተኛ ቦታቸው ትተው የተሰጠውን ኃላፊነት ለመተው መብት ጊዜ ቀን ላይ የተመለከተው ይሆናል. ከወሊድ በኋላ ሴቲቱ ጥቅሞች መካከል Accrual ይሆናል ይህም ላይ የተመሠረተ, አሠሪው ሰነዶች ማቅረብ ግዴታ ነው. እኛ የሕክምና ተቋማት, የልጁ የትውልድ ሰርቲፊኬት, ሌላኛው ወላጅ እንደዚህ ጥቅም ማግኘት አይደለም ይናገራል ይህም በይፋ ወረቀት, እርዳታ ስለ እያወሩ ናቸው.

በሩሲያ ውስጥ የወሊድ እና የዕድሜ ትልቅነት

ትኩረት የወሊድ አቅርቦት ለቀው እውነታ ላይ መቀመጥ ይኖርበታል, የዕድሜ ትልቅነት መካከል በስሌቱ ላይ አንዳንድ ልዩነቶች አሉ. የመጀመሪያው ተለዋጭ ጊዜያዊ የአካል ጊዜ ያስባል. በዚህ ወቅት የሚከሰተው አንድ ሕፃን ልጅ እንክብካቤ አንዱ ዕድሜ ተኩል ወይም ሦስት ዓመት ድረስ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ድንጋጌ ሙሉ የዕድሜ ትልቅነት ወደ ይመጣል. ሁለተኛው አማራጭ - ከመዝገብ ውስጥ በከፊል እንዲካተቱ ነው. ይህ አባት ወይም እናት የመውሰድ አንድ በአንድ ለቀው የት ሕፃን አይፈጸሙም ድረስ ጉዳዮች ውስጥ የቀረቡ ዓመት ተኩል ነው. ይህ ሕፃን እንክብካቤ እንዲፈታላቸው ተብሎ ቆይቷል. ጊዜ ለ አዋጅ ውስጥ የዕድሜ ትልቅነት ከሦስት ዓመት በማይበልጥ ጊዜ ያህል ይቆጠራል ይሆናል.

የጡረታ Accrual

እንዴት የጡረታ ላይ በሥራ ላይ ዕረፍት ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል? ይህ ጉዳይ የማን የጡረታ ዕድሜ ቀደም ብሎ ነው እነዚህ ሰራተኞች, በጣም አስፈላጊ ነው. ይህ ወታደራዊ ሠራተኞችና መምህራን በተለይ እውነት ነው. ጊዜያዊ የአካል ጊዜ (የወሊድ ፈቃድ) ተሞክሮ ላይ ግምት ውስጥ መግባት ነው. እማማ ወደነበረበት ጊዜ በሌላ አነጋገር, ይህ, ማድረስ በኋላ የእርግዝና እና ህጻን ጊዜ እንዲከፍሉ ይደረጋሉ. ነገር ግን ይህ ቢሆንም, ልጁ እንክብካቤ ልምድ አልተካተተም.

የጊዜ ስሌት

አንዲት ሴት ይበልጥ በወጥነት የወሊድ ፈቃድ የሚወስደው ጊዜ በጣም ብዙ ሁኔታዎች አሉ. እናንተ አገልግሎት እና ጥቅም ርዝመት በማስላት ለማግኘት መርሃግብር እንክብካቤ ለመጀመሪያ ጊዜ ግልጽ ነው. አይደለም የመጀመሪያው ከሆነ ግን የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ ቢሆን የወሊድ ፈቃድ, ይመጣል? ስሌት ያለውን ሂደት በትንሹ ይለያያል. በዚህ ሁኔታ, ሁለቱም ወላጆች ተለዋጭ የእረፍት በመውሰድ እንመክራለን. ትዕዛዝ የጡረታ ጊዜ ስሌት ውስጥ መካተት ለመቆየት ይህ አስፈላጊ ነው. ሴት በሥራ ይህም ከሆነ የእረፍት እንደገና ይወስዳል ተቀምጧል ነው. በተጨማሪም እንዲከፍሉ እና ቀጣይነት ያለው አገልግሎት.

ስለዚህ, የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ የወሊድ ፈቃድ የሚመጣው እንደሆነ? ይህ ጥያቄ በማያሻማ መልስ ይችላል: የዕድሜ ትልቅነት እና የጡረታ በማስላት ጊዜ ድንጋጌ ግምት ውስጥ መግባት ነው. የበዓል ጊዜ, ሴቶች ፈንድ በ የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞች የሚከፈልበት ነው. ይሁን እንጂ, ቀጣሪው ዕረፍት ላይ ነው ያለው ወጣት እናት ለማሰናበት ምንም መብት አለው ጊዜ ከእርስዋ በዚያ ሕፃን ሦስት ዓመት. እና እንዲህ ያሉ ልዩ አጋጣሚዎች የሕግ ጥበቃ የለም. ጊዜ ደግሞ, አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ውድቅ አንድ አሠሪ ሕግ ይጥሳል እና ቀኝ የወሊድ ፈቃድ እሷን ስለሚጥስ ኃላፊነት ነው.