በመጓዝ ላይየጉዞ ጠቃሚ ምክሮች

በጣም ቀላል ይሆናል ለእረፍት ቅደም ይግቡ.

በበጋ ወቅት በተለይ ተገቢ የበዓል ላይ ሰራተኞችን በመላክ, እንዲሁም ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች ዝግጅት ላይ ችግሮች ናቸው. ትዕዛዝ ፈቃድ እየሰጡ መሠረት ላይ ያሉትን ሰነዶች አንዱ ነው መካከል ኩባንያው ዓመታዊ ሠራተኛ በዓል እውነታ ቀረጻ. በጣም ብዙ ጊዜ, ወደ ጽኑ ወይም ድርጅት, እንዲሁም መርሐግብር ጋር በተያያዘ ዓመታዊ የእረፍት እየሰጡ ላይ በጣም አዋጅ ዋነኛ የታተመ ራስ ለመውጣት ትእዛዝ, የድርጅቱ ኃላፊዎች በ የተፈረመ.

መብት ቅድሚያ መሠረት ላይ ነው ይህም የጊዜ ሰሌዳ ጋር በተያያዘ ሠራተኞች የሚሰጥ የእረፍት ለማመልከት. በ የሰራተኛ ኮድ የሚገዛ ሠራተኞች ወደ ፈቃድን መስጠት ለማግኘት በጣም ተመሳሳይ ሂደት. ይህ ኮድ መሠረት የ በዓላት ማጽደቅ ቅደም ልክ ነው ላይ ነው. ለእረፍት አንድ ሠራተኛ በመላክ አቀናባሪዎች ማህበራዊ ሰራተኛው ተቀባይነት እና ሰራተኞች ማህበራዊ ዋስትና ጋር በሚጣጣም ያለውን ክፍሎች መካከል አንዱ ነው.

ሰራተኛው ድርጅት ወጪ ዓመታዊ የሚከፈል (የሥራ) በዓላት, ተጨማሪው ተራ የእረፍት እና በዓላት: በመሠረቱ የአሰሪና ኮድ ፈቃድ 3 አይነቶች ያካፍላል. ሌሎች ዝርያዎች የእረፍት ጊዜ ዝርያዎች ቀደም በአሰሪው በቀጥታ ማዘጋጀት እና የተደነገገው የጋራ ስምምነት ቅጥር ላይ. እያንዳንዱ ሠራተኛ የሥራ ስምሪት ውል በተደጋጋሚ ድካም ኮድ ሌላ የቀረበ ነው ቅጠሎች አይነቶች, ዋና ወይም ሌላ መሬት አቅርቦት ጋር የተገናኙ ናቸው. ነገር ግን እንዲህ ጉዳዮች ውስጥ ለመውጣት ትእዛዝ መደበኛ ሂደት የተሰራ ነው.

ትእዛዝ ሁሉ መሰረታዊ መርሆዎች በ የሰራተኛ ህግ አንቀጽ 114 እና 128 ላይ መገለጽ ነገሩአቸው. እሱ እንደሚለው, ሠራተኞች እያንዳንዱ መደበኛ ዓመታዊ መብት ይሆናል የሚከፈልበት ፈቃድ. 28-30 ቀናት - ከዚህም በላይ ደግሞ የበዓል ያለውን የቆይታ ይዟል. ሠራተኛው ከአንድ ዓመት በላይ ወዲህ ኩባንያ ላይ ሰርቷል ከሆነ 28 ቀናት ውስጥ ለእረፍት ትዕዛዝ ብቻ ነው ሊሆን የሚችለው.

የማጣቀሻ ነጥብ የአሁኑ ዓመት እያንዳንዱ ጥር 1 ኛ ተነቅለህ ወደ በድርጅት ውስጥ ያሉ የመሣሪያ መጀመሪያ ቀን, እና አይደለም. በተለምዶ, ሥራ መጀመሪያ ኩባንያው ውስጥ ሠራተኛ የመሣሪያው የምዝገባ ቀን እና የስራ ውል ጋር የሚገጣጠመው. ከዚህም በላይ አገልግሎት ውስጥ ሠራተኛ ርዝመት እሱ ስለ በራሱ ወጪ ወስዶ ያለውን ሠራተኛ ወደ ሥራ ላይ ነበር መተው ውስጥ ዘመን ሁሉ, ያካትታል የልጅ እንክብካቤ ወይም ሌሎች ጥሩ ምክንያቶች.

በተጨማሪ, ትቶ ወደ ትእዛዝ በመለያ አስፈላጊ የሆኑ ሁሉ ሰነዶችን ዝርዝር ውስጥ የሰራተኛ ኮድ. ዓመታዊ በዓል ያካትታል ሌላ አንድ ሠራተኛ መብት ያረጋግጣል ይህም ትዕዛዝ, ምዝገባ አስፈላጊ ሰነዶች:

1. አንተ የወሊድ እና የልጆች እንክብካቤ ሄደህ ከሆነ, የ ማቅረብ ይኖርብዎታል የአካል ጉዳት ቁራጭ. በተጨማሪም, አንድ ልጅ ወደ መውለድ ጋር በተያያዘ, ትቶ ወደ ትእዛዝ የልጁን የልደት ማስረጃ የተደገፈ መሆን አለበት;

አንተም በአስቸኳይ አንድ ጥናት ፈቃድን ከፈለጉ 2. አንድ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለባቸው - በዚህ የትምህርት ተቋም ውስጥ ፈታኝ;

አንድ ሠራተኛ ብቻ የፌደራል ሕግ ደንቦች መሠረት ሠራተኞች አንዳንድ ምድቦች ላይ የሚገኝ ነው አገልግሎት ርዝመት ለ አለመኖር አንድ አሰናበቱ ከሆነ 3., ከዚያም የእርስዎን የዕድሜ ትልቅነት እና የግል ፋይል አንድ Extract የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ያስፈልጋል.

በተጨማሪም, ፈቃድ ዝርዝሩ በዓላትን አያካትትም ውስጥ ቀናት የተወሰነ ቁጥር የተሰጠው መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. ይህ አካሄድ ወደ የሰራተኛ ሕግ አንቀጽ 112 ላይ ተቋቁሟል. በበዓል በዓላት ጊዜ ይወድቃሉ ከሆነ ስለዚህ እነርሱ አጠቃላይ ተፈጻሚ አይሆንም የእረፍት ቀናት.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.birmiss.com. Theme powered by WordPress.