አንድ አስተዳደር ውሳኔ ምንድን ነው?

ያላቸውን እንቅስቃሴዎች ውስጥ ማንኛውም አስኪያጅ, ለማዳበር መቀበል እንዲሁም መጨረሻው ውጤት ጋር ግቦች የሚያገናኝ ብቻ ትክክለኛ አስተዳደር መፍትሔ ለመተግበር ጋር ማስገደድ, ባለብዙ-ልኬት ችግር ለመፍታት አላቸው. ሁሉም ውሳኔዎች ምክንያታዊ እና አስተዋይ ሁኑ: ነገር ግን እንኳ በዚህ ጉዳይ ላይ አስተዳዳሪ በሙያቸው ላይ ይወሰናል ይህም አንድ መተንበይ ውጤት ጋር ዕድል ገጠመኝ አለ አለበት.

አስተዳደር መፍትሔ ትንተና, ማመቻቸት, ትንበያ ምክንያት ሊታወቅ ይችላል, እና በኢኮኖሚ ጤናማ ብዙ አማራጭ አማራጮች ምርጫ ሥርዓት አስተዳደር ለ ዓላማዎች ለማሳካት. በተጨማሪም አስተዳደር ችግሮች ርዕሰ እና ትንበያ ላይ ያለውን ነገር ትክክለኛ መለኪያዎች መካከል ያለውን አቀራረብ በማጥፋት ላይ ያለመ አንድ የፈጠራ እና ሆን መጋለጥ ነው, የሚፈለገው.

አንድ ማኅበራዊ ሥርዓት ማዳበር ነው ከሆነ በውስጡ ቬክተር ስትራቴጂያዊ እቅድ, አስተዳደር, ምርት እና ሚያከናውነው ነው, ነው, አንድ አስተዳደር ውሳኔ ሊባል የሚችለው አስተዳደር እንቅስቃሴዎች, የሰው ሀብት አስተዳደር, ወዘተ

አስተዳደር ውሳኔዎች አስተዳደር ውስጥ ግምገማ ዘዴዎች እንቅስቃሴ, መስራት መካከል ክልል, ፀንቶ የሚቆይበት ጊዜ, መለኪያዎች እና መስፈርቶች ጨምሮ እርምጃ ልዩ ፕሮግራሞች ውስጥ አልተጠቀሰም ናቸው. እንዲህ ያሉ ፕሮግራሞች ውስጥ, ከሌሎች መካከል, የሚወሰነው እና ተግባራት አፈፃፀም ውስጥ እያንዳንዱ ወገን አቋም, መዋቅራዊ ዩኒቶች ሁሉም ድርጊቶች ተስማምተዋል እና በተባበሩ አለበት.

ማንኛውም አስተዳደራዊ ውሳኔ ላይ ተጽዕኖ ማኅበራዊ, ኢኮኖሚያዊ, ህጋዊ እና የኩባንያው ድርጅታዊ ፍላጎቶች, ስለዚህ የልማት ሥራ አስኪያጁ መፍትሔ ሁሉ በተቻለ ውጤት አወቃቀር ሰፊ አመለካከት ይጠይቃል.

የኢኮኖሚ በኩል አስተዳደር መፍትሔ ማንነት እያንዳንዱ እርምጃ ቁሳዊ እና የገንዘብ ሃብት የሚጠይቅ መሆኑን ነው. የ በተቻለ ጥቅሞች ወጪዎች በማወዳደር መፍትሄዎች መካከል የአዋጪነት ይወስናል.

ማህበራዊ ወገን መለያ ወደ መስራት, ማበረታቻ, እና ያላቸውን ዋጋ, የስራ እና የግል ልማት የሚሆን ምቹ ሁኔታዎች ፍላጎት, ግፊታችንን, ፍላጎቶች መውሰድ አለበት.

የህግ ተፈጥሮ ሕጋዊ እርምጃዎችን እና ሕግ ጋር በጥብቅ ማክበር አተገባበር ያመለክታል.

ድርጅታዊ አካል ታሳቢ መሆኑን አግባብ, ድርጅታዊ መፍትሄዎችን (ከተቻለ). ስርዓቶች መከታተል ምንም ሠራተኞች, መሣሪያዎች, አሉ ከሆነ, እንደ አስተዳደራዊ ውሳኔ መውሰድ አግባብ አይደለም.

ሳይንሳዊ መርሆዎች እና አቀራረቦች, ተግባራዊ ለማድረግ የጥራት ማኔጅመንት ውሳኔዎችን ለ ሞዴሊንግ ዘዴዎችን, ሰር አስተዳደር, የስሜት, የአስተዋይነት እና ልምድ. ቀላሉ ዘዴ በ ስሜት እና ተሞክሮዎች ላይ ይወሰናል, እና እሱን ብቻ ላይ ትኩረት ከሆነ, አዲስ contingencies ሲያጋጥሙን, ጉዳዩ ወደ የምናምንና ይችላል. ስለዚህ ስለ ስትራቴጂያዊ አመራር ይህም ትንተና እና ማሻሻያ ሳይንሳዊ ዘዴዎችን, በመመርመር እና በርካታ አማራጭ በመመርመራቸው መጠቀም ይመከራል.