የክስተት አስተዳደር - ክስተቶች የድርጅቱ አስተዳደር. ክስተት-አስተዳደር እና በሩሲያ ውስጥ ልማት

የክስተት አስተዳደር - አንድ የጅምላ እና የኮርፖሬት ክስተቶችን ለመፍጠር የሚደረጉ እንቅስቃሴዎች ስብስብ. የኋለኛው ኮርፖሬሽኖች ውስጥ መንፈስ እንዲጠናከር ይመራሉ ጊዜ በዚህ ሁኔታ, የመጀመሪያው, የማስታወቂያ ኩባንያዎች ጠንካራ ድጋፍ ለመስጠት የተነደፈ.

ክስተት-አስተዳደር ሌላ ስም ስር የታወቀ ነው - ". ክስተት" በውስጡ ዋና ተግባር ለረጅም ጊዜ እና መጠናቀቅ በኋላ ሲታወስ ይኖራል መሆኑን መጠነ ሰፊ ክስተት ተራ እንቅስቃሴዎች ድርጅት ነው.

አንድ ትንሽ ታሪክ

እኛ ወደ እንግሊዝኛ የተተረጎመው ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ከግምት ከሆነ አንድ ክስተት, አንድ ክስተት ነው. Sourcebook የመጀመሪያው የመዝናኛ ዝግጅቶች መጀመሪያ በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን ውስጥ ታየ እንደሆነ የታወቀ ነው. በዚያን ጊዜ, የሙያ ስፖርቶች ውስጥ የተለያዩ ክስተቶች ትኬት ሽያጭ. ይህን እና ለምሳሌ በ ኦሎምፒክ ውስጥ, በጥንቷ ግሪክ, ወይም በጥንቷ ሮም ውስጥ በተለያዩ ውድድሮች ደግሞ መዝናኛ ባለቤትነት ሊጠቀስ ይችላል.

(- "Disneyland" ክፍል በመክፈት 1955) cult ክስተት-አስኪያጅ ጆ Goldblatt በተለያዩ የትርፍ እንቅስቃሴ አደራጅ ውስጥ የሙያው ወደ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ከጻፈ መሆኑን አረጋግጧል. እሱ ክስተት-አስተዳደር ያለውን አቀፍ ማህበረሰብ መስራች ነው; ምክንያቱም ይህ አስደናቂ ሰው ማመን ይችላሉ. በተጨማሪም በዚህ አካባቢ በዓለም የመጀመሪያው የስልጠና ኮርሶች እና የሙያ ማረጋገጫ ፕሮግራም አዘጋጅቷል.

የክስተት አስተዳደር የአሁኑ ሁኔታ

የጅምላ ምርት እና ፍጆታ - እንደምታውቁት, ዘመናዊ ኅብረተሰብ ሁለት ዋና ዋና ባህሪያት አሉት. ይህ ክስተት-ግብይት ለ ከመቼውም ጊዜ እየጨመረ ፍላጎት ተጽዕኖ ማን እነሱ ነበር.

የጅምላ ምርት እና ፍጆታ - እንደምታውቁት, ዘመናዊ ኅብረተሰብ ሁለት ዋና ዋና ባህሪያት አሉት. ይህ ክስተት-ግብይት ለ ከመቼውም ጊዜ እየጨመረ ፍላጎት ተጽዕኖ ማን እነሱ ነበር.

በሩሲያ ውስጥ, ክስተቱ አስተዳደር ወዲያውኑ ላይ ተነጠቀ. በመሆኑም የተሶሶሪ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ያለውን ሁኔታ የሚሰጠው አገልግሎት በዚህ ዓይነት, ይህ ደግሞ (ለምሳሌ የ የኦሎምፒክ ጨዋታዎች) ታላቅ ክስተቶች ለማደራጀት ኃላፊነት ወለደች.

በሩሲያ ውስጥ ሙያዊ ክስተት-ኩባንያ ብቻ 20 ኛው መቶ ዘመን 90 ውስጥ እንቅስቃሴ ጀመረ. ምክንያት እንቅስቃሴ በዚህ መስክ ተፈጥሮ ጋር ያለውን ባለሙያዎች አብዛኞቹ ትዕይንት የንግድ ነበሩ ስለዚህ ሆኖበታል. ስለዚህ ተግባራት መካከል አንዳንዶቹ አይደለም ጥቅም ስንል, በእነዚያ ዓመታት ውስጥ ተሸክመው, እና እንደተለመደው መጣጭ ለ.

የኮርፖሬት ባህል ያለውን ልማት ክስተት-ግብይት: ነገር ግን ደግሞ ሙያዊ ክስተት አስተዳደር ውስጥ ብቻ ሳይሆን ፍላጎትን ይነሣል ቀጥሏል ጋር. እነርሱ ብቻ የፈጠራ መሆን የለበትም, ነገር ግን ደግሞ ልቦና መስክ ውስጥ መሳሪያዎች የተለያዩ እና እውቀት ይወርሳሉ ይገባል. በክልሉ ውስጥ ድርጅቶች የአሁኑ አዝማሚያ ውስጥ ጥሩ ችሎታ ያላቸው ሠራተኞች ማንኛውንም ክስተት ለማደራጀት ይችላሉ ናቸው. በተጨማሪም አገልግሎት የሚሰጡ በዚህ ዘርፍ ተጨማሪ ይደረጋል ብለን መገመት እንችላለን.

እንዲህ ያሉ ክስተቶች ለ አጋጣሚ

ታዲያ, እንዴት አንድ ክስተት መጀመር ይችላሉ? "አንድ መቅድም", የሆኑ ምክንያቶች በኋላ ክስተቶች ድርጅት, በጣም የተለየ ሊሆን ይችላል. ሴሚናሮች, ክስተቶች, የስልጠና ኮርሶች, ስብሰባዎችን እና ክፍለ, እንዲሁም ክብረ: ተፈጥሮ እና ዓላማዎች ላይ በመመስረት, ይህ የሚከተሉትን እርምጃዎች መለየት አስፈላጊ ነው. እንደሚከተለው ክስተት አስተዳደር ውስጥ ተሳትፎ ያሉት ተግባራት መካከል ናቸው: ፈንድ-እረኛና, እንኳን ደስ አለዎት, ክብረ በዓሎች, የስፖርት ክስተቶች, ኮንሰርቶች እና የሙዚቃ ትርኢት, እንዲሁም የጅምላ በዓላት (አንድ የተወሰነ ዓላማ ገንዘብ ለማሰባሰብ). በዚህ ሂደት ውስጥ ዋናው ነገር - በእያንዳንዱ አጋጣሚ ትክክለኛ አጠቃቀም እና ከፍተኛው ጥቅም ጋር በዓል ድርጅት.

ይህ ወሰን ውስጥ እንኳን እጅግ በጣም ኢምንት ክስተቶች መካከል ድርጅት, ከፍተኛ ጥረት እና ወጪ (ቁሳዊ እና አእምሯዊ) ሊጠይቅ ይችላል ዘንድ ተሞክሮ ይታወቃል. ስለዚህ, ግቦች, ዓላማዎች እና ተፈላጊውን ይፋ የመጨረሻው ዝርዝር መረዳት በጥራት ዝግጅት ለ. ብቻ ለእነዚህ ጥያቄዎች ሙሉ መልስ መቀበል በኋላ ወዲያውኑ ክስተት-አስተዳደር መጀመር ይችላሉ. ይሁን እቅድ ውስጥ ተጨማሪ ይብራራል ይህም አንዳንድ ቁልፍ የሥራ አሰብኩ አለበት.

ባጀት

ይህ ቃል የወደፊት ክስተቶች ዋጋ የሚወሰን ነው. ለምሳሌ ያህል, ጥሩ ጥራት የኮርፖሬት ፓርቲ 20 ሺህ ቁ እስከ ወጪዎችዎን. አንድ የተለየ ልኬት ክስተት (ለምሳሌ, አንድ አስደናቂ ኮንሰርት ሠሪ) ፈጽሞ የተለየ ክስተት አስተዳደር ነው. የፕሬስ ኮንፈረንሶች, የፕሬስ ቃለ እና ቴሌቪዥን: ተጨማሪ ድርጅታዊ እንቅስቃሴዎች ጋር ይህ ከፍተኛ-ደረጃ የበዓል. እንዲህ ያሉ መጠነ ሰፊ ክስተቶች ወጪ አብዛኛውን ጊዜ ከፍተኛ ወርድና ይደርሳል.

እርምጃ ዕቅድ

እቅድ - ክስተት, አደረጃጀት ላይ የተመሰረተ ነው ምንም እምብዛም አስፈላጊ እርምጃ,. አድራሻ መሆን አለበት, እና የጊዜ አንድ የተወሰነ በዓል ማደራጀት, ነገር ግን ደግሞ ስለ ለተመቻቸ ጥንቅር ብቻ ሳይሆን አይፈቅድም መሆኑን ጉዳዮች የተወሰነ ዝርዝር እስከ የስዕል ወጪ ግምቶች በእርሱ ላይ.

ሠራተኞች

ብቻ እንቅስቃሴዎች ድርጅት ላይ መስራት የሚያስፈልጓቸውን ሪሶርሶች ጉዳይ ያለውን የሰፈራ በትክክል ተሸክመው አወጡ. በመሆኑም የመጀመሪያ ደረጃ በዓለም ውስጥ አንድ የተወሰነ በዓል አርቲስቶች, ድምፅ መሐንዲሶች, ባለሙያዎች ላይ ሠራተኞችን ቁጥር መወሰን ነው. እኛ በግልጽ መሣሪያዎች, አካባቢ ዝግጅት, እንዲሁም ተቋራጮች ጋር መደራደር ያለውን አሰጣጥ ላይ የተሰማሩ ይደረጋል ምን ያህል ሰዎች መረዳት ያስፈልገናል.

የመሳብ ደጋፊዎች

ድርጅት እና እንቅስቃሴዎች ምግባር ብዙውን የስፖንሰርሺፕ እርዳታ ጋር ተሸክመው ነው. ይሁን እንጂ አንዳንድ ጊዜ, የኮርፖሬት የበዓል ኩባንያው ውስጥ የራሱ ነበር. ሁሉም በዚህ መጠን ወይም ፓርቲ ላይ ይወሰናል.

የህዝብ ከ ትኩረት ለመሳብ

ክስተቱ አስተዳደር ለመፍታት ሲሞክር ይህም በጣም ጠቃሚ ተግባራት, አንዱ አስፈላጊ በሕዝብ ዘንድ ለማግኘት ነው. ስለ ምን መጠን ውስጥ በትክክል ለመወከል አስፈላጊውን እርምጃ ምን አንድ የተወሰነ ክስተት ምላሽ ተፈጥሮ ዕቅድ ጊዜ ስለዚህ, ይህ ማግኘት አስፈላጊ ነው.

ሶስተኛ ፓርቲዎች ተሳትፎ

አንድ ጀማሪ ክስተት አስኪያጅ ወይም ማርኬቲንግ ስራ አስኪያጅ ትይዩ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ይህን ጉዳይ ጋር. ሰፋ መጠነ ክስተቶች ድርጅት ባለሙያዎች እምነት. እንዲህ ያሉ በዓላት ትንሽ የበለጠ ውድ ለማድረግ ልናሳስባችሁ ዘንድ እውነታ ቢሆንም, አንድ ልዩ ድርጅት ሥራ ሁሉ ሙሉ ክብደት ላይ ይዞ, አብዛኛው ችግር ማስወገድ.

ደንብ መሠረት እርምጃ ባለሙያዎች, አጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳብ ጋር ይጀምራሉ. እና ከዛ ብቻ ነው, ፈጠራ በመጠቀም ወደፊት ክስተቶች መካከል ማንነት እና ማንነት ከፍተኛውን መግለጫ እንደሚሆን ሐሳብ መስጠት.

ቀጣዩ እርምጃ ተስማሚ መሳሪያዎች እና መገልገያዎች መካከል ምርጫ ነው. በዚህ ሂደት ውስጥ ይልቅ አስፈላጊ ነጥብ አንድ የተጠናቀቀ ስክሪፕት መፍጠር ነው. ከእነዚህ ድርጅቶች መካከል ባለሙያዎች ሙያዊ ድምፅ መሐንዲሶች እና presenters አንድ ዝተው ተቋራጮች ጋር ድርድር ይካሄዳል. በተጨማሪም ባለሙያዎች እንዴት ዝርዝር አንዳንድ ላይ ለማስቀመጥ መንገድ ማግኘት, ነገር ግን የበዓል ከበዛበት ውስጥ ምንም ነገር እንዳያመልጥዎት.

ክስተቶች የበለጠ ቀልጣፋ ድርጅት በተለይ የሕዝብ ግንኙነት ውስጥ, ባለሞያዎች አግባብ ድርጅት ውስጥ ተሳትፎ ጋር ቦታ ይወስዳል. ለምሳሌ ያህል, የሚዲያ ጋር ለረጅም-አቋም እውቂያዎች የተቋቋመ መሆኑን የመገናኛ ድርጅቶች, እጅግ ፈጣን ይፋ ለማሳካት ይችላሉ. ባለሙያዎች መረጃን ማሰራጨት የተለያዩ ዘዴዎች ጥቅም ላይ ዓላማዎች ለማሳካት: ቀጥታ-ሜይል, ከቤት ማስታወቂያ, እና ልዩ ምንጮች እርዳታ ጋር ዒላማ ታዳሚዎች ወደ መረጃ ሪፖርት. በመሆኑም ዘመናዊ ትልቅ የሩሲያ ኩባንያዎች ባለሙያዎች ተሳትፎ ጋር አንድ በዓል ማደራጀት አስፈላጊነት እንገደዳለን.

በምዕራብ ልማድ ጋር ንፅፅር

በምዕራብ, ክስተት አስተዳደር ውስጥ - አዲስ ነው የንግድ ዓይነት, ሀያ ዓመት በላይ ከእንግዲህ ወዲህ መስጠት ይችላሉ. የሩስያ ነጋዴዎች መካከል ትኩረት ብቻ መሃል የ 90 ይህን ንግድ ይሳባሉ ነበር. በዚህ ወቅት, የአገር ኢኮኖሚ ልታስቡ እና አንድ የተወሰነ መንገድ የተለያዩ ሥራዎች ያደርጋቸዋል ሆነ ነበር. ክስተት-አስተዳደር ያለውን ግንኙነት ገበያ ውስጥ በጣም ይፈልጉ ነበር-በኋላ ባለሞያዎች መካከል አንዱ ሆኗል. አገልግሎቶች የእነዚህ አይነት የሚያቀርቡ ድርጅቶች ቁጥር በየጊዜው እየጨመረ ነው, እና ሕዝባዊ ክስተቶች ሞስኮ ውስጥ ሳይሆን ዋና ዋና ማዕከላት ውስጥ ብቻ ሳይሆን, በአውሮፓ ዝንባሌ ላይ መውሰድ ይጀምራሉ.

ሆኖም ግን, ሁሉም መጠኖች መካከል ክስተቶች ድርጅት መለያ ወደ ብሔራዊ አስተሳሰብ ያለውን ባሕርይና መውሰድ ይኖርበታል: ከሆነ በዓል - ይህም ጠዋት ድረስ. የሩሲያ ነፍስ ይህ ወርዱም አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ችግሮች ይፈጥራል, ነገር ግን ውጤቱ ተጽዕኖ በማንኛውም መንገድ አይደለም.

በተጨማሪም እንቅስቃሴ ሰፊ ተስፋ በዚህ ሉል ላይ መሆኑ መታወቅ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ እንዲህ ይላሉ አገልግሎቶች ገበያ ሙሉ በሙሉ በጣም ቀደም ብሎ, ተቋቋመ ነው. ብዙውን ጊዜ, ምክንያት የተለያዩ ክስተት አስተዳደር ኩባንያዎች ውስጥ ባህል እጥረት እንቅስቃሴ ወደ ኩባንያው ውስጥ ጥራት ያለውን ወጪ አነስተኛ ዋጋዎች ፊት. ስለዚህ, ብዙ አስፈላጊነት የአዲስ ዓመት በዓላትን ወይም በጥቂት ቀናት ከክስተቱ በፊት ያለው የኩባንያው በዓል መሆኑን አስታውስ. እንዲያውም, ተገቢ ወጪ ግምት ይህን በዓል ቢያንስ ሌላ ስድስት ወራት ውስጥ ወደ ውጭ መፃፋቸውን መሆን አለበት.

የክስተት አስተዳደር ኮርሶች

የአጋጣሚ ነገር ሆኖ እንዲህ ስፔሻሊስቶች ማዘጋጀት ነበር ይህም የትምህርት ተቋማት, መኖር አይደለም. ይህ የሙያ አብዛኛውን አርቲስቶች, ሳይኮሎጂስቶች, መምህራን እና ማስታወቂያ አስነጋሪዎችን ጠንቅቀው. አብዛኛውን ጊዜ, ሰዎች ልዩ ትምህርት የሌለው አንድ ሞያ «ክስተት-አስተዳዳሪ" ያገኛሉ. ኮርሶች ክስተት አስተዳደር መሠረታዊ ጋር የጋራ ርዕሰ ጉዳይ ያላቸው ሰዎች ብቻ ሰዎች ተስማሚ ናቸው. መጥፎ ዕድል ሆኖ, እነሱም እጅግ በጣም ጥቂት ናቸው.

ብዙውን ጊዜ, ክስተት-ኤጀንሲዎች የራሱ ሰራተኞችን በማሰልጠን ላይ የተሰማሩ ናቸው. ይህንን ለማድረግ, ሰልጣኞች ተቀጣሪ ነው. ብቻ ከእነርሱ በተሻለ ሁኔታ ውስጥ ይመዘገባሉ.

እጩዎች ቢቀርቡ መስፈርቶች

ብለን በእርግጠኝነት መናገር እንችላለን በዚህ ምድብ ውስጥ አስኪያጅ ሥራ - የሕይወት መንገድ. ይህ በቀጥታ የእርሱ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር የሚነካ ባሕርያት ይወርሳሉ አለበት በዚህ ሞያ የመረጠው ሰው ለምን አንድ ሰው ነው.

አስፈላጊውን የግል ባሕርያት ክስተት-አስተዳዳሪ:

- በተጨማሪም ክፍት እና በደስታ ባሕርይ, ተግባቢና, እና መልክ አለው;

- የፈጠራ እና ጥበባዊ ችሎታዎች;

- የትንታኔ እና የፈጠራ አስተሳሰብ;

- ከፍተኛ አፈጻጸም እና ውጥረት;

- አመራር ;

- ድርጅታዊ ክህሎቶች;

- ራስን ማሻሻያ ለማድረግ ዝግጁነት.

ባህርያት ከላይ ዝርዝር ላይ በመመስረት, በዚህ አካባቢ ያለውን homebody እና phlegmatic የተሻለ ተግባራዊ አይደለም የሚል ድምዳሜ ላይ ሊሆን ይችላል.

የዚህ የሙያው ሰዎች ጥበባዊ እና የፈጠራ ተሰጥኦ ይወርሳሉ ይገባል. ይሁን እንጂ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ታላቅ ጠቀሜታ, ለማግኘት እና ድርጅታዊ ችሎታ. አስተዳዳሪው በአግባቡ ቅድሚያ እና በማንኛውም ወጪ በ ግቦች ለማሳካት ይገባል. በተጨማሪም, መረጃ እና የማሳመን መክሊት ግዙፍ መጠን ጋር ለመስራት ችሎታ ይወርሳሉ ይገባል.

በመሆኑም በጣም ውስብስብ ነገር ይህ ክስተት አስተዳደር ሊመስል ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ ማጥናት የት, ይህ ደግሞ ሙሉ በሙሉ ግልፅ አይደለም. አንተ በእርግጠኝነት አንድ ነገር ማለት እችላለሁ - አንድ ሰው በዚህ ርዕስ ላይ እንደተገለጸው እነዛ ባሕርያት መካከል ቢያንስ ግማሽ እንዳለው ከሆነ, እርሱ እንደሚሰራ የት ኩባንያ ውስጥ, ለምሳሌ, ክስተት በማደራጀት ረገድ ለመርዳት መሞከር ሊኖርብን ይችላል. ይህም የእርሱ በጎ ፈቃድ ነውና: እርሱም ማድረግ የተወደዱ ከሆነ, ከዚያ አስቀድመን ያላቸውን አገልግሎቶች እና ሌሎች ኩባንያዎች ማቅረብ ይችላሉ.

የክስተት አስተዳደር ዋና አቅጣጫዎች

ዛሬ PR-የንግድ ባለሙያዎች ክስተት አስተዳደር ውስጥ ያሉ ቦታዎች የተመደበ ነው: የድርጅት መንፈስ ለማጠናከር ያለመ ነው መሆኑን የውስጥ የኮርፖሬት እንቅስቃሴዎች ድርጅት; ዋና መጠነ ሰፊ እርምጃዎች.

ሆኖም, በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ, ባለሙያዎች እነሱ ለመፍታት እንደሚያስፈልጋቸው ተግባራት የመጡ ናቸው. ዓላማዎች ትክክለኛ ቀመር በአንድ በተወሰነ ሁኔታ ውስጥ ተስማሚ ነው እንዲመሰርቱ መሣሪያዎች ሰፊ ክልል, መምረጥ ይረዳዎታል. የሚከተለውን ምሳሌ እንመልከት.

ለምሳሌ ያህል, አንድ የፋርማሲ ኩባንያ ክስተት-ኤጀንሲ የእርሱ ልደት በአምስተኛው ክብረ በዓል ታዞ ነበር. የመጀመሪያውና አንጋፋው ይህ ልኬት በዓል, ወደ የኮርፖሬት መንፈስ ያጠናክራል. ስለዚህ የተሻለው አማራጭ አገር ክለብ ወደ ቡድን ትተው ተደርጎ ነበር. የመገናኛ የተመረጠ ቡድን ውድድር እና በጣም ተስማሚ ዘዴ እንደ የስፖርት ቅብብል በዘር, ስለ በዓል አንድ ጉልህ ክፍል አንድ ፊኛ ጀምሮ ከተማዋ ማየት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው ለ እድሎችን ለማቅረብ ነበር.